




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第11頁共11頁工廠車間?個人年終?總結(jié)范文?一、積?極配合各?部門確保?完成生產(chǎn)?任務(wù)在?生產(chǎn)工作?中根據(jù)生?產(chǎn)管理部?的生產(chǎn)計?劃安排,?為了確保?生產(chǎn)計劃?的順利完?成,不影?響需方的?生產(chǎn)安排?,車間與?生產(chǎn)管理?部、倉儲?部、銷售?部,進行?了密切的?溝通。當(dāng)?生產(chǎn)計劃?需要臨時?變更時,?面對生產(chǎn)?上臨時調(diào)?整的諸多?難題,車?間管理人?員通過與?各班組長?一道積極?努力的配?合,充分?調(diào)動生產(chǎn)?技術(shù)骨干?和員工的?積極性,?以及時保?質(zhì)保量的?完成生產(chǎn)?任務(wù)。車?間完成了?公司及生?管理部下?達的生產(chǎn)?任務(wù),及?各項生產(chǎn)?質(zhì)量技術(shù)?指標,保?證了銷售?的供貨需?求。二?、嚴把質(zhì)?量關(guān)1?.車間在?生產(chǎn)過程?中各班組?對自己的?產(chǎn)品負有?責(zé)任感?作為集團?六家子公?司中藥飲?片原材料?的指定供?應(yīng)商,我?們深知自?己肩上擔(dān)?負的責(zé)任?的重大,?對產(chǎn)品工?藝的穩(wěn)定?性和質(zhì)量?的均一性?都提出了?很高的要?求。我們?將書面培?訓(xùn)方式和?現(xiàn)場操作?技能相結(jié)?合,并實?時的進行?督促和思?想教育,?使員工對?產(chǎn)品的質(zhì)?量和自身?工作的重?要性與整?個集團及?相關(guān)公司?的利害關(guān)?系有高度?的認識。?車間本著?對消費者?負責(zé)和對?公司利益?負責(zé)的精?神,嚴格?按生產(chǎn)工?藝要求嚴?格把好質(zhì)?量關(guān),在?批生產(chǎn)記?錄、物料?標示簽、?中間產(chǎn)品?流轉(zhuǎn)證的?基礎(chǔ)上車?間實施了?物料、標?簽交接審?核登記制?度,做到?人人監(jiān)督?、有據(jù)可?查,不管?是工段長?、班組長?都對自己?所生產(chǎn)成?品負責(zé),?配合質(zhì)檢?員層層把?關(guān),有效?的杜絕不?合格的產(chǎn)?品流入下?道工序,?保證了產(chǎn)?品質(zhì)量,?降低了生?產(chǎn)成本,?提高了產(chǎn)?品的市場?競爭力。?隨著我公?司對外市?場的逐漸?放大,車?間也正在?積極努力?的提高自?己的生產(chǎn)?水平,以?滿足市場?多元化的?需求。?2.穩(wěn)步?提升的人?員競爭力?我公司?現(xiàn)處于操?作員工新?老交替的?關(guān)鍵時期?,明后兩?年將陸續(xù)?有老員工?退休,車?間將新員?工的培養(yǎng)?作為重點?項目來抓?,以滿足?新設(shè)備、?新技術(shù)、?新產(chǎn)能、?新需求對?于人員素?質(zhì)的基本?要求,人?員是企業(yè)?存在的根?本,專業(yè)?技術(shù)人員?是企業(yè)成?長、發(fā)展?的核心競?爭力,對?于新一代?90后青?年員工的?'培養(yǎng)才?用了循序?漸進的教?育方法,?樹立正確?的人生觀?、價值觀?。引導(dǎo)并?幫助他們?度過人生?迷茫的擇?業(yè)階段,?調(diào)整積極?心態(tài),培?養(yǎng)良好的?職業(yè)素養(yǎng)?。針對不?同崗位分?別培訓(xùn)崗?位sop?、相設(shè)備?sop、?清潔so?p、維修?維護保養(yǎng)?,并以考?試的形式?對學(xué)習(xí)效?果進行考?核。3?.新設(shè)備?、新技術(shù)?提升生產(chǎn)?能力我?公司所使?用生產(chǎn)設(shè)?備均為現(xiàn)?代中藥飲?片加工技?術(shù)最前沿?的創(chuàng)新科?技,今年?較去年又?新增了q?g-37?氣流網(wǎng)帶?干燥機一?臺、最新?型的自控?溫燃油炒?藥機二臺?、tdp?-600?大型破碎?機一臺、?剁刀機二?臺,加工?小包裝的?多功能切?片機一臺?、加工川?芎飲片的?旋料式切?片機一臺?、磨刀機?一臺,使?車間的加?工能力在?去年的基?礎(chǔ)上又提?高了__?__%以?上。通過?____?月份的人?參加工項?目的初步?摸索,總?結(jié)為生產(chǎn)?設(shè)備是限?制生產(chǎn)能?力主要瓶?頸,因此?公司在_?___月?份對人參?烘干房進?行改造擴?建、并建?設(shè)了人參?凈制房、?購買了大?量的晾曬?干燥工具?、新增了?人參蒸箱?一臺、現(xiàn)?在籌劃建?設(shè)的樓頂?陽光房項?目將大大?的降低干?燥的勞動?強度、節(jié)?約生產(chǎn)時?間。突破?設(shè)備的瓶?頸后預(yù)計?明年人參?的瞬時加?工能力、?總能力將?是現(xiàn)在的?三倍以上?。為了能?夠滿足需?方對炮制?品種產(chǎn)量?需求,公?司于__?__月份?新購入了?5t蒸制?箱一臺、?多功能提?取罐一臺?,使炮制?工序的生?產(chǎn)能力增?加了一倍?。隨著車?間新技術(shù)?、新原理?的生產(chǎn)設(shè)?備的增加?,在增加?了產(chǎn)能的?同時對于?設(shè)備管理?方面也提?出了新的?要求,要?求員工要?會使用、?會維修、?會保養(yǎng)、?而且要能?創(chuàng)新。車?間對現(xiàn)有?設(shè)備的小?改進如:?轉(zhuǎn)盤式切?藥機的電?機護板、?剁刀式切?藥機的底?座等。合?理的生產(chǎn)?安排、熟?練的操作?技能、正?確維護保?養(yǎng)才能夠?完全的將?設(shè)備的全?部能力發(fā)?揮出來,?車間將通?過不斷地?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?、加強現(xiàn)?場管理、?設(shè)備管理?來保證生?產(chǎn)設(shè)備安?全、有序?的正常運?轉(zhuǎn)。4?.物料管?理不同?的需方對?同一品種?的使用方?式、質(zhì)量?需求、需?貨日期不?同的這樣?一個問題?,最終會?體現(xiàn)在生?產(chǎn)上。為?了能夠滿?足不同的?需求,車?間加強了?物料的管?理并與不?同的質(zhì)量?需求相結(jié)?合,嚴格?按照生產(chǎn)?管理部下?發(fā)的生產(chǎn)?計劃和需?方信息,?按照藥典?要求并有?針對性的?進行生產(chǎn)?加工,物?料管理員?與質(zhì)檢員?、物料接?受人員共?同核對,?減少誤差?的產(chǎn)生。?加強了物?料擺放、?標示標簽?的管理,?做到帳物?相符、清?晰明了。?物料管理?員、質(zhì)檢?員嚴格監(jiān)?督物料平?衡,出現(xiàn)?偏差立即?按照偏差?處理規(guī)程?執(zhí)行。在?嚴格按照?gmp的?物料管理?執(zhí)行的基?礎(chǔ)上,車?間建立了?物料收率?統(tǒng)計、物?料接受發(fā)?放登記制?度,凡是?與物料管?理員直接?交接的物?料均有簽?字審核。?做到了接?收發(fā)放有?審核,出?現(xiàn)差錯有?據(jù)可查、?責(zé)任到人?,從而增?強了員工?物料管理?、質(zhì)量管?理的責(zé)任?意識。?5、環(huán)境?衛(wèi)生車?間整體環(huán)?境衛(wèi)生有?了很大的?升,隨著?生產(chǎn)管理?的日趨穩(wěn)?定,在完?成生產(chǎn)任?務(wù)的同時?能夠?qū)h(huán)?境衛(wèi)生良?好的保持?。工廠?車間個人?年終總結(jié)?范文(二?)時間?飛逝,轉(zhuǎn)?眼間__?__年上?半年已即?將過去。?回首過去?的半年時?間是緊張?的半年,?也是充實?的半年,?更是喜憂?參半的半?年。這半?年時間是?車間變動?最大的半?年,在各?級領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下,?機器設(shè)備?的增加;?人員的穩(wěn)?定;在“?天普榮膺?為中國馳?名商標”?捷報的助?推下,車?間產(chǎn)量、?質(zhì)量都有?明顯的提?高,公司?日趨向做?大、做強?。具體表?現(xiàn)在以下?幾個方面?:一、?產(chǎn)量方面?產(chǎn)量從?年初日入?庫量不到?____?支,到_?___月?份日產(chǎn)量?突破__?__支,?短短的不?到兩個月?的時間,?產(chǎn)量提升?了將近_?___%?還多,這?組數(shù)據(jù)正?說明了在?程總、馬?工的正確?帶領(lǐng)下,?在真空管?車間所有?員工的共?同努力下?,才會創(chuàng)?造出這么?高的產(chǎn)量?業(yè)績,這?也是天普?公司有史?以來最高?、最好水?平。二?、質(zhì)量方?面1.?新設(shè)備投?產(chǎn)后,各?工序的合?格率在以?前的基礎(chǔ)?上都均有?明顯提高?,特別是?前道拉封?機的投產(chǎn)?及改造成?功,使半?成品(拉?封管)的?一次拉模?成型合格?率明顯提?高,成模?質(zhì)量也得?到了改善?。2.?工序之間?的自檢、?互檢力度?加強,成?品(真空?管)出廠?的質(zhì)量也?在從工藝?、管理等?方面加強?控制,得?到有效保?證,貨物?供不應(yīng)求?!三、?人員管理?方面自?____?年上半年?,年底因?管理等諸?多方面的?原因,新?員工也在?不斷的補?充,但人?員的流動?性比較大?。導(dǎo)致_?___上?半年,年?初人員依?然比較緊?張,由于?生產(chǎn)旺季?的到來,?工人工資?有所提升?,這兩個?月老員工?的穩(wěn)定性?在加強管?理、提高?工資待遇?等因素下?有所提高?。但也有?因為管理?方面的不?足造成個?別員工的?思想波動?性比較大?。現(xiàn)在,?生產(chǎn)一線?的熟練操?作工依然?比較緊張?!這也是?迫在眉睫?,急待解?決的問題?。四、?物耗方面?由于公?司針對車?間“節(jié)能?降耗”制?度的出臺?,充分調(diào)?動了車間?管理者及?員工的積?極性,節(jié)?約成果明?顯:1?.主要原?材料車?間對生產(chǎn)?基本原材?料:毛坯?料、卡子?、吸氣劑?、鋁靶實?施專人管?理,二次?改制和回?收,有效?的節(jié)約了?生產(chǎn)成本?,收效顯?著。2?.主要輔?材料對?于車間費?用的輔助?材料,車?間更是精?打細算,?做到該回?收的回收?,該修理?的修理。?半年時間?較去年同?期節(jié)省_?___余?萬元。?五、工藝?方面新?設(shè)備投產(chǎn)?后,為了?確保產(chǎn)品?的品質(zhì)的?穩(wěn)定性,?車間會同?質(zhì)檢部門?確立各種?監(jiān)督機制?,適時召?開質(zhì)量分?析會,對?操作工藝?進行了修?改,現(xiàn)已?初步趨于?穩(wěn)定。?六、5s?管理在?車間5s?管理過程?中,雖然?與去年同?期相比,?有很大進?步。但在?管理方面?還存大著?很多不足?,最主要?是缺少持?之以恒的?管理方針?,有時為?了準時交?產(chǎn)量而忽?略5s的?持之以恒?的管理。?今后工作?中,將多?注意這方?面的問題?。七、?安全方面?提到安?全是最令?我們頭疼?的問題,?因為我們?每天與玻?璃打交道?,小傷時?有發(fā)生,?不過好在?,在全車?間干群的?共同努力?下,車間?各工序還?未出現(xiàn)大?型的人身?傷亡事故?!這讓我?們感到很?慶幸。今?后,對于?安全生產(chǎn)?,我們?nèi)?然要做到?長抓不懈?!如果?說___?_年上半?年對于我?們真空管?車間是個?展翅飛躍?的時段,?那我更希?望下半年?工作過程?中我們能?飛得更遠?、更廣。?下一步,?我們的工?作仍不容?樂觀!?新設(shè)備投?產(chǎn)后,員?工操作技?能有待提?高;維修?力量有待?于培養(yǎng);?職工的思?想素質(zhì)有?待于提升?下一步車?間應(yīng)遵循?以下管理?制度:?1、深入?進行"質(zhì)?量第一"?的思想教?育,發(fā)動?員工開展?:"生產(chǎn)?技能大比?拼"的活?動,樹立?榜樣,推?廣先進!?2、嚴?格___?_執(zhí)行工?藝紀律,?制止違章?操作,確?保制造質(zhì)?量信得過?的產(chǎn)品。?3、組?織有秩序?的生產(chǎn),?搞好文明?、安全生?產(chǎn),保持?環(huán)境衛(wèi)生?。4、?組織好質(zhì)?量自檢、?互檢,支?持質(zhì)檢人?員的工作?,共同把?好質(zhì)量關(guān)?。車間定?期召開質(zhì)?量分析會?,不斷改?進質(zhì)量,?發(fā)生質(zhì)量?問題時,?積極配合?質(zhì)量管理?部門,分?析研究解?決。5?、掌握車?間質(zhì)量狀?況,落實?質(zhì)量獎懲?制度,變?被動為主?動。6?、針對車?間內(nèi)存在?的主要質(zhì)?量問題,?提出課題?發(fā)動職工?開展技術(shù)?革新和合?理化建議?活動,對?設(shè)計、工?藝等方面?存在的問?題積極向?有關(guān)部門?和質(zhì)量管?理部門提?出,共同?研究解決?。接下?來,我們?將面臨著?更嚴峻的?挑戰(zhàn)!我?們將一如?既往地發(fā)?揚"不怕?困難、艱?苦奮斗、?樂于奉獻?、勇于創(chuàng)?新”的精?神,熟練?地掌握先?進的生產(chǎn)?工藝,培?養(yǎng)優(yōu)秀的?職業(yè)素養(yǎng)?及領(lǐng)先的?職業(yè)技能?,用精益?求精的工?作態(tài)度,?嚴謹細致?的工作方?法,科學(xué)?求實的工?作作風(fēng),?規(guī)范系統(tǒng)?的工作成?效,制造?出高品質(zhì)?,高標準?的產(chǎn)品,?回報公司?!在天普?的大舞臺?上實現(xiàn)自?己的人生?價值!?工廠車間?個人年終?總結(jié)范文?(三)?我作為維?修班的班?長,在這?一年來我?認真履行?自己的各?項職責(zé),?緊密圍繞?在公司領(lǐng)?導(dǎo)班子的?周圍,帶?領(lǐng)全班員?工以安全?生產(chǎn)為重?點,圓滿?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項生產(chǎn)目?標任務(wù),?實現(xiàn)了職?工隊伍穩(wěn)?定,全年?無安全生?產(chǎn)事故的?目標。同?時提出了?“兩個全?新”,即?以全新的?思維方式?快速轉(zhuǎn)變?觀念,適?應(yīng)企業(yè)的?發(fā)展的內(nèi)?在要求,?以全新的?工作態(tài)度?積極工作?,推動全?廠的進步?,建立全?新的高尚?人際關(guān)系?,創(chuàng)造合?心、和氣?、合力的?工作環(huán)境?和良好的?集體形象?和“三個?治理”即?治理設(shè)備?、治理環(huán)?境、治理?人的工作?思路,拉?開了維修?車間治理?年、落實?年、管理?年的序幕?。也為下?一年度的?工作打下?了更堅實?的基礎(chǔ),?使下年度?的工作能?在大家的?努力下更?好的完成?,保證設(shè)?備的正常?運行,保?證車間安?全生產(chǎn)。?下面我將?這一年來?的工作情?況及思想?狀況作如?下總結(jié):?一、思?想方面?這一年來?,我牢固?樹立企業(yè)?文化理念?。對自己?高標準、?嚴要求,?嚴格執(zhí)行?公司、車?間的規(guī)定?,從不計?較個人得?失,以集?體利益為?重,為了?盡快修復(fù)?設(shè)備,保?障生產(chǎn),?主動放棄?一些節(jié)假?日的休息?,加班工?作。為公?司的發(fā)展?貢獻一份?自己的力?量。二?、工作方?面維修?車間的職?責(zé)是對全?廠設(shè)備進?行維修、?保養(yǎng),保?障全廠設(shè)?備長久、?高效、穩(wěn)?定的運行?,為公司?的正常生?產(chǎn)提供強?有力的支?持。設(shè)備?是現(xiàn)代化?企業(yè)生產(chǎn)?的物質(zhì)技?術(shù)基礎(chǔ),?設(shè)備性能?狀況直接?關(guān)系到生?產(chǎn)任務(wù)的?完成和經(jīng)?濟效益的?提高。我?作為一個?設(shè)備維修?工作人員?,一年來?,一直把?提高設(shè)備?的完好率?和利用率?,作為公?司改善和?提高企業(yè)?經(jīng)濟效益?、降低生?產(chǎn)成本的?主要途徑?。1、?進行設(shè)備?的定期檢?查有極其?重要的作?用。嚴格?執(zhí)查、維?護保養(yǎng)制?度,提高?設(shè)備完好?率和利用?率。對傳?動設(shè)備來?說,維護?保養(yǎng)可以?延長設(shè)備?的使用壽?命,提高?設(shè)備工作?效率,增?強安全性?。2、?加強設(shè)備?診斷工作?,針對設(shè)?備狀況,?預(yù)測設(shè)備?可靠性,?對可能出?現(xiàn)的設(shè)備?故障的部?位、原因?、程度進?行識別和?評價,并?確定故障?的修復(fù)方?法,努力?使檢修工?作成為以?可靠性為?中心的維?修,保障?設(shè)備的安?全穩(wěn)定運?行。3?、加強管?理人員和?員工的安?全教育學(xué)?習(xí),切實?、認真搞?好現(xiàn)場排?查工作,?再忙不忘?安全,制?訂了“人?帶人,人?幫人,責(zé)?任到人,?處理到人?”的制度?,認真填?寫操作票?,動火證?,做好防?護措施到?位,在工?作中確認?、反確認?的落實工?作。4?、檢修技?能安全培?訓(xùn),從業(yè)?務(wù)技能和?生產(chǎn)安全?入手,在?班內(nèi)積極?開展技能?知識、安?全生產(chǎn)的?培訓(xùn),提?高了員工?規(guī)范作業(yè)?行為意識?和安全生?產(chǎn)知識水?平,同時?也加強了?員工的專?業(yè)技能知?識,了解?設(shè)備知識?,提高設(shè)?備維修質(zhì)?量和效率?,保證設(shè)?備正常運?行。5?、除了平?時設(shè)備的?維修和維?護保養(yǎng)工?作,我們?還積極配?合生產(chǎn)部?門對現(xiàn)場?生產(chǎn)設(shè)備?進行改進?和設(shè)備自?制,例如?為提高氮?氣純度,?對主控樓?氮氣管線?的改造;?為提高溶?劑油的合?格率,在?溶劑油罐?區(qū)增加冷?凝器等等?,為生產(chǎn)?部門順利?生產(chǎn)提供?了有力的?保障。?三、學(xué)習(xí)?方面隨?著二十一?世紀知識?經(jīng)濟時代?的到來,?隨著科學(xué)?技術(shù)的發(fā)?展,越來?越多的新?技術(shù)、新?產(chǎn)品被廣?泛地應(yīng)用?,不學(xué)習(xí)?,安于現(xiàn)?狀的人最?終將會被?時代所淘?汰。作為?一名專業(yè)?技術(shù)人員?,今年以?來,我加?緊了對專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí),對?車間生產(chǎn)?區(qū)域內(nèi)的?一些設(shè)備?的性能、?基本狀況?、基本結(jié)?構(gòu)進行了?解,掌握?其工作原?理,提高?了工作效?率。四?、狠抓安?全、杜絕?安全生產(chǎn)?事故一?年來我們?始終把安?全生產(chǎn)作?為重點工?作,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 起重平臺維修合同協(xié)議
- 解除商鋪轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 貨運物流租賃合同協(xié)議
- 豆皮代加工合同協(xié)議
- 豆腐經(jīng)銷代理合同協(xié)議
- 購房合同轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 講課合作協(xié)議合同協(xié)議
- 貼牌加工合同合同協(xié)議
- cdr考試試題及答案2015
- 2025年大學(xué)物理動態(tài)反思試題及答案
- 三年級下冊面積單位換算練習(xí)100道及答案
- 住宅項目開盤前工作倒排表
- 蝦苗購銷合同模板
- 功能飲料項目投資計劃書(模板范文)
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)應(yīng)用題易錯題練習(xí)
- 儲氣罐年度檢驗報告
- 財產(chǎn)保全申請登記表
- IACSURS26 中文
- 中層干部360度考核測評表(共4頁)
- 談院系兩級管理體制下實驗中心與教研室的關(guān)系
- 中國地圖標準版(可編輯顏色)
評論
0/150
提交評論