學校用工合同書范文（七篇）

第25頁共25頁學校用工?合同書范?文學校?如同企業(yè)?一樣，招?用務工人?員，需要?簽訂協(xié)議?書，那么?，學校用?工協(xié)議書?怎么寫呢?下面我們?一起看看?。編號?：___?__甲?方（用人?單位）：?____?_民辦?學校名稱?：___?__民?辦學校住?所：__?___?法定代表?人或負責?人：__?___?乙方（勞?動者）：?____?_姓名?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__戶?籍所在地?址：__?___?現居住地?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_社會?（養(yǎng)老）?保險號碼?：___?__就?業(yè)登記證?號碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進法》及?有關法律?、法規(guī)的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，簽訂?本合同并?共同遵守?。一、?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列種方?式確定勞?動合同期?限：（?一）有固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?的勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成__?___工?作任務為?勞動合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項工作任?務之日即?為勞動合?同終止日?。二、?工作內容?及要求?（一）乙?方根據甲?方要求，?經過協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?變動乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內容及要?求，應當?符合甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應當按?照甲方安?排的工作?內容及要?求履行勞?動義務，?按時完成?規(guī)定的工?作數量，?達到規(guī)定?的質量要?求。三?、工作時?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?____?條款，平?均每周工?作四十小?時：1?.甲方實?行每天_?___小?時工作制?。具體?作息時間?，甲方安?排如下：?每周周?____?_至周_?____?工作，上?午___?__，下?午___?__。?每周周_?____?為休息日?。2.?甲方實行?三班制，?安排乙方?實行__?___班?運轉工作?制。3?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?不定時工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時?工作制規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?綜合計算?工時制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴格遵守?法定的工?作時間，?控制加班?加點，保?證乙方的?休息與身?心健康，?在工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?應與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補休?或支付加?班加點工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，安排?乙方從事?學校食堂?餐飲服務?、食品加?工、學校?商店營業(yè)?等工作的?，應定期?為乙方進?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國?家關于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?（五）乙?方患病或?非因工負?傷的，甲?方應當執(zhí)?行國家關?于醫(yī)療期?的相關規(guī)?定。五?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當地最低?工資標準?。（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內?的工資為?每月__?__元。?（三）?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?__條款?：1.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內部?工資分配?辦法確定?，根據乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?2.甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結合的內?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據內部?工資分配?辦法調整?其工資;?績效工資?根據乙方?的工作業(yè)?績、勞動?成果和實?際貢獻按?照內部分?配辦法考?核確定。?3.甲?方的校辦?企業(yè)如實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應當是本?單位同崗?位90%?以上勞動?者在法定?工作時間?內能夠完?成的，乙?方在法定?工作時間?內按質完?成甲方定?額，甲方?應當按時?足額支付?乙方的工?資報酬。?（四）?甲方根據?辦學效益?、當地政?府公布的?工資指導?線、工資?指導價位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長辦法?按照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內部工資?正常增長?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點?的工資，?以雙方經?過協(xié)商確?定的工資?為基數計?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資為?____?____?____?____?____?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?工資支付?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應由?乙方交納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應當?將為乙方?繳納各項?社會保險?費的情況?公示，乙?方有權向?甲方查詢?其各項社?會保險的?繳納情況?，甲方應?當提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應負?責及時救?治，并在?規(guī)定時間?內，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務。?（四）?乙方依法?享有國家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應當?執(zhí)行。?七、勞動?紀律甲?方制定的?勞動紀律?應當符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照執(zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇_?___條?約定條款?。（一?）乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應當事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?（二）?由甲方出?資招用或?培訓乙方?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權利?義務。?（三）甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權利?義務。?（四）甲?方同意為?乙方辦理?補充養(yǎng)老?保險（年?金）和補?充醫(yī)療保?險情況，?具體標準?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;（五?）甲方同?意為乙方?提供如下?學校福利?待遇：?（六）甲?乙雙方需?要約定的?其它事項?：___?____?____?____?____?_。九?、本合同?終止的條?件經甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?（一）本?合同期滿?的;十?、違反本?合同的責?任（一?）本合同?一經訂立?，即具有?法律約束?力。雙方?應當依法?執(zhí)行勞動?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、以及?解除勞動?合同經濟?補償金的?規(guī)定。?（二）當?事人一方?故意或者?過失違反?本合同，?致使本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經濟損?失的，應?當依規(guī)定?或者約定?承擔賠償?責任。?十一、?勞動爭議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調解委員?會申請調?解;調解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?__日內?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起_?___日?內向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權益的，?乙方有權?向勞動保?障行政部?門和教育?行政主管?部門舉報?。十?二、其他?（一）?勞動合同?期內，乙?方戶籍所?在地址、?現居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應當及時?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?五）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?法定代表?人簽名：?____?_或委?托代理人?簽名：_?____?簽章日?期：__?___簽?名日期?學校用工?合同書范?文（二）?甲方（?聘用學校?以下簡稱?甲方）名?稱：法定?代表人：?乙方（受?聘人員以?下簡稱乙?方）姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?____?_????????????????民?族：__?___政?治面貌：?身份證號?：為了?確立雙方?的勞動關?系，明確?雙方的責?任、權利?和義務，?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和威寧自?治縣人力?資源和社?會保障局?、威寧自?治縣財政?局、威寧?自治縣教?育局《關?于代課人?員轉崗問?題的通知?》（威教?發(fā)[__?___]?____?號）規(guī)定?，經甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。第一?條本合同?的有效期?限為壹年?，自二零?一年九月?一日至二?零一年八?月三十一?日止。合?同期滿勞?動關系自?行解除。?合同期滿?后愿意繼?續(xù)從事學?校后勤工?作、且學??？己撕?格的，可?繼續(xù)簽訂?次年合同?。第二?條甲方同?意聘用乙?方擔任學?校后勤工?作，乙方?保證按時?按量完成?工作任務?。聘期內?，甲方可?根據乙方?的工作能?力適當進?行后勤工?作調整。?第三條?甲方的權?利和義務?：（一?）乙方受?聘期間，?甲方享有?對乙方的?人事管理?權;（?二）甲方?有權根據?乙方的表?現和工作?實績，按?有關規(guī)定?和程序對?乙方進行?年度考核?，考核結?果將作為?確定對乙?方有關福?利待遇及?下一年聘?用的重要?依據;?（三）甲?方應按規(guī)?定為乙方?辦理養(yǎng)老?保險手續(xù)?。第四?條乙方的?權利和義?務：（?一）乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、婚假等?假期;?（二）乙?方應當遵?守國家有?關法律法?規(guī)，遵守?學校規(guī)章?制度，自?覺接受甲?方的日常?管理和考?核;（?三）乙方?應保證在?聘期內服?從甲方所?聘后勤崗?位上工作?，全面履?行崗位職?責，保質?保量完成?工作任務?。第五?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同：?（一）嚴?重違反勞?動紀律或?學校規(guī)章?制度的;?（二）?故意不完?成工作任?務，給學?校工作造?成嚴重后?果的;?（三）連?續(xù)曠工超?五個工作?日或者一?年內累積?曠工超過?十個工作?日的;?（四）無?法勝任工?作的;?（五）被?依法追究?刑事責任?的;（?六）患病?或非因工?負傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經有?關機關鑒?定，不能?從事所?第六條甲?方按本合?同第五條?之規(guī)定解?除聘用合?同的，對?乙方不具?有支付經?濟補償金?的義務。?第七條?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)不符?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?第八條?本合同一?式四份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?教育管理?中心統(tǒng)一?報教育主?管部門備?案一份，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育?管理中心?存一份，?具有同等?法律效力?。合同由?雙方簽字?蓋章有效?，代簽無?效。第?九條甲乙?雙方必須?嚴格遵守?合同，因?履行合同?發(fā)生爭議?后應協(xié)商?解決;經?雙方協(xié)商?不能解決?的，可以?向合同履?行地勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。甲?方（法定?代表人簽?章）：用?人學校（?蓋章）：?乙方（?簽字及手?印）：?____?年___?_月__?__日?學校用工?合同書范?文（三）?學校如?同企業(yè)一?樣，招用?務工人員?，需要簽?訂協(xié)議書?，那么，?學校用工?協(xié)議書怎?么寫呢下?面我們一?起看看。?編號：?____?_甲方?（用人單?位）：_?____?民辦學?校名稱：?____?_民辦?學校住所?：___?__法?定代表人?或負責人?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_戶籍?所在地址?：___?__現?居住地址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?社會（?養(yǎng)老）保?險號碼：?____?_就業(yè)?登記證號?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》及有?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，簽訂本?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定勞動?合同期限?：（一?）有固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成___?__工作?任務為勞?動合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項?工作任務?之日即為?勞動合同?終止日。?二、工?作內容及?要求（?一）乙方?根據甲方?要求，經?過協(xié)商，?從事工作?。甲方可?根據工作?需要和對?乙方業(yè)績?的考核結?果，按照?合理誠信?原則，變?動乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內?容及要求?，應當符?合甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務，按?時完成規(guī)?定的工作?數量，達?到規(guī)定的?質量要求?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?___條?款，平均?每周工作?四十小時?：1.?甲方實行?每天__?__小時?工作制。?具體作?息時間，?甲方安排?如下：?每周周_?____?至周__?___工?作，上午?____?_，下午?____?_。每?周周__?___為?休息日。?2.甲?方實行三?班制，安?排乙方實?行___?__班運?轉工作制?。3.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計算工?時制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，在?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的應?與工會和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假。四?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?對可能產?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，安排乙?方從事學?校食堂餐?飲服務、?食品加工?、學校商?店營業(yè)等?工作的，?應定期為?乙方進行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國家?關于女職?工、未成?年工的特?殊保護規(guī)?定，對乙?方提供保?護。（?五）乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?應當執(zhí)行?國家關于?醫(yī)療期的?相關規(guī)定?。五、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?（一）?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內的?工資為每?月___?_元。?（三）經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定___?_條款：?1.乙?方的工資?報酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內部工?資分配辦?法確定，?根據乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?_元。?2.甲方?對乙方實?行基本工?資和績效?工資相結?合的內部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據內部工?資分配辦?法調整其?工資;績?效工資根?據乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果和實際?貢獻按照?內部分配?辦法考核?確定。?3.甲方?的校辦企?業(yè)如實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應?當是本單?位同崗位?90%以?上勞動者?在法定工?作時間內?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時間內?按質完成?甲方定額?，甲方應?當按時足?額支付乙?方的工資?報酬。?（四）甲?方根據辦?學效益、?當地政府?公布的工?資指導線?、工資指?導價位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長辦法按?照（工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內?部工資正?常增長辦?法）確定?。（五?）乙方加?班加點的?工資，以?雙方經過?協(xié)商確定?的工資為?基數計算?。（六?）乙方事?假期間，?甲方扣除?工資為_?____?____?____?____?___。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會保險和?福利（?一）雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應由乙?方交納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應當將?為乙方繳?納各項社?會保險費?的情況公?示，乙方?有權向甲?方查詢其?各項社會?保險的繳?納情況，?甲方應當?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應負責?及時救治?，并在規(guī)?定時間內?，向勞動?保障行政?部門提出?工傷認定?申請，為?乙方依法?辦理勞動?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務。?（四）乙?方依法享?有國家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應當執(zhí)?行。七?、勞動紀?律甲方?制定的勞?動紀律應?當符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照執(zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇__?__條約?定條款。?（一）?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應當事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議。?（二）由?甲方出資?招用或培?訓乙方，?并要求乙?方履行服?務期的，?應當事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權利義?務。（?三）甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如（?住房、汽?車等），?并要求乙?方履行服?務期的，?應當事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權利義?務。（?四）甲方?同意為乙?方辦理補?充養(yǎng)老保?險（年金?）和補充?醫(yī)療保險?情況，具?體標準為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?（五）?甲方同意?為乙方提?供如下學?校福利待?遇：（?六）甲乙?雙方需要?約定的其?它事項：?____?____?____?____?____?。九、?本合同終?止的條件?經甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：（?一）本合?同期滿的?;十、?違反本合?同的責任?（一）?本合同一?經訂立，?即具有法?律約束力?。雙方應?當依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、以及解?除勞動合?同經濟補?償金的規(guī)?定。（?二）當事?人一方故?意或者過?失違反本?合同，致?使本合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經濟損失?的，應當?依規(guī)定或?者約定承?擔賠償責?任。十?一、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?_日內向?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起__?__日內?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和教育行?政主管部?門舉報。?十二?、其他?（一）勞?動合同期?內，乙方?戶籍所在?地址、現?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應?當及時告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（五?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__法?定代表人?簽名：_?____?或委托?代理人簽?名：__?___?簽章日期?：___?__簽名?日期學?校用工合?同書范文?（四）?本勞動合?同用人單?位名稱（?以下簡稱?甲方）：?單位主?要負責人?：本勞?動合同勞?動者姓名?（以下簡?稱乙方）?：身份?證號碼：?家庭住?所：甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?訂立本合?同。1?、本勞動?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?乙方工作?地點為：?3、根?據甲方要?求，乙方?從事工作?，乙方應?當按照甲?方安排的?工作內容?和要求，?按時完成?規(guī)定的工?作量，達?到規(guī)定的?質量要求?。4、?乙方所在?工作崗位?實行標準?工作時制?，甲方安?排乙方每?日工作8?小時，每?周工作4?0小時。?5、乙?方享有國?家規(guī)定的?各項休息?休假的權?利，甲方?應當保證?乙方每周?至少休息?一日。乙?方不享受?帶薪休假?（法定假?除外）。?6、乙?方所在工?作崗位的?安全生產?狀況和存?在的職業(yè)?危害，甲?方應當對?乙方如實?告知。?7、根據?甲方實行?基本工資?和績效工?資相結合?的內部工?資分配方?法，乙方?的基本工?資確定為?每月元，?甲方可根?據內部工?資分配辦?法調整乙?方工資;?績效工資?將根據乙?方的工作?業(yè)績、勞?動成果按?照甲方內?部分配方?法考8?、甲乙雙?方應當依?法參加社?會保險，?按時交納?社會保險?費，其中?社會保險?費應當由?甲方交納?的部分，?由甲方從?乙方工資?中發(fā)放，?再由乙方?交納到社?會保險部?門。9?、《勞動?合同法》?第36、?37、3?8、39?、40、?41條規(guī)?定的解除?勞動合同?條件出現?，可以解?除勞動合?同。1?0、乙方?對本合同?內容無異?議，在簽?訂勞動合?同前，乙?方與其它?單位或個?人沒有沒?有任何勞?動關系，?本合同與?法律、法?規(guī)相抵觸?的，或者?因法律、?法規(guī)變化?而不一致?的，以現?行有效的?法律、法?規(guī)為準。?其它：?本合同一?經簽訂即?具法律效?力，甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，可在爭?議發(fā)生后?一年內向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日學校?用工合同?書范文（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?，建立臨?時勞動關?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限甲、?乙雙方同?意從__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止（?合同期限?為___?_天）來?確定本合?同期限：?____?_二、?乙方工作?內容1?、教學樓?一樓防盜?門貓眼更?換;2?、教學樓?二樓圖書?室防盜門?鎖更換鎖?芯、三樓?辦公室防?盜門鎖更?換鎖芯。?三、勞?動報酬_?____?乙方于?完工后向?甲方提供?正式稅務?發(fā)票，由?甲方簽批?報銷后一?次性付清?用工費3?60元（?大寫：叁?佰陸拾元?整）。?四、雙方?需要明確?的其他事?項1、?本合同一?式三份，?甲方、乙?方、見證?各執(zhí)一份?。2、?甲方因簽?訂合同時?所依據的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前通知?對方，經?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關內容?。3、?經雙方協(xié)?商一致或?本合同所?確定的工?作任務已?經完成，?即可解除?本合同。?甲方：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__（簽?名）乙?方：（簽?名）見證?人：（簽?名）_?___年?____?月___?_日學?校用工合?同書范文?（六）?甲方：?乙方：?為確保甲?乙雙方權?利利益不?受侵害，?經甲乙雙?方共同協(xié)?商，本著?平等自愿?的原則，?達成以下?聘用合同?細則：?一、合同?期限：?本合同為?固定期限?合同，期?限為三個?月。自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月中旬止?，試用期?1個月。?二、工?作內容?1、甲方?根據經營?工作的需?要，聘用?乙方在崗?位工作。?2、乙?方經業(yè)務?培訓，安?全法制教?育，考察?合格后方?可上崗。?三、工?作時間：?甲方安?排乙方實?行學生在?校期間工?作制（即?：每天上?午最遲不?超過7：?30到校?，下午學?生離校后?方可離校?。）。?四、工資?待遇：工?資為每月?900元?，依據學?校超市效?益情況，?下學期再?遞增工資?。乙方過?試用期后?，任職滿?一年的，?學校免費?給乙方購?買一份人?身意外保?險。五?、乙方違?反有以下?規(guī)定時，?無論任何?一條，甲?方有權限?時辭退，?并給予處?罰。（?1）在甲?方未知乙?方未告，?乙方負案?在逃或有?吸毒惡習?參與惡勢?力團伙及?其它經濟?糾紛遺留?時，學校?有權限時?辭退。?（2）乙?方在任聘?期間，若?不聽從安?排指揮，?破壞損壞?學校物品?，乙方除?接受處罰?外，甲方?有權限時?辭退.?（3）乙?方在任職?期內，泄?露學校定?價、進價?機密，私?自外借復?印相關資?料和學校?證件、管?理文案及?利用學校?名譽盈私?兼做其它?業(yè)務時，?經核實，?乙方除接?受處罰外?，甲方有?權限時辭?退。（?4）乙方?在任聘期?內，凡出?現截留學?校貨款、?物品、貪?污挪用貨?款、私自?哄抬降低?價位，凡?違反以上?任何一項?，經發(fā)現?證實，除?按學校受?損金額雙?倍處罰外?，甲方有?權立即辭?退，情節(jié)?嚴重追究?擔保人責?任及法律?責任，并?扣發(fā)本月?工資。?六、乙方?聘用期滿?，依據甲?乙雙方自?愿另行續(xù)?簽聘用合?同。七?、本合同?一式二份?，甲、乙?各執(zhí)一份?。本合同?約定事項?違背國家?勞動法律?、法規(guī)或?涂改、或?未經合法?授權代寫?無效。?甲方：_?____?（蓋章）?????乙方?：___?__（蓋?章）（簽?章）甲?方代表簽?字：姓名?：簽訂?合同日期?：___?_年__?__月_?___日?學校用?工合同書?范文（七?）甲方?（聘用學?校以下簡?稱甲方）?名稱：法?定代表人?：乙方（?受聘人員?以下簡稱