2023人事專員年終個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?人事專員?年終個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本行?政人事部?即行政、?人事為一?體的綜合?管理部門?。行政管?理、人事?管理是公?司有序規(guī)?范發(fā)展中?不可缺少?的組成部?分，為提?高公司的?管理水平?，凝聚企?業(yè)團(tuán)隊(duì)力?量，使企?業(yè)進(jìn)入一?個(gè)管理標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化的良?好狀態(tài)。?過(guò)去半?年來(lái)，公?司從組建?到發(fā)展，?現(xiàn)在已進(jìn)?入快速發(fā)?展期。?回顧半年?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?行政人事?工作的關(guān)?心與支持?，極大地?鼓舞著行?政人事部?工作不斷?取得新突?破。在此?我向公司?的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同?事表示最?衷心的感?謝。有你?們的理解?和協(xié)助使?我在工作?中更加的?得心應(yīng)手?，也因?yàn)?有你們的?幫助，使?我更好的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，令公?司的發(fā)展?更上一個(gè)?臺(tái)階，現(xiàn)?將工作總?結(jié)如下：?一、人?員招聘?1、各部?門新增崗?位的管理?工作。?2、根據(jù)?各部門人?員的實(shí)際?需求有針?對(duì)性、合?理性招聘?員工配備?各崗位；?通過(guò)采取?一系列切?實(shí)措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、現(xiàn)場(chǎng)招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?，完成公?司上半年?____?位人才需?求。二?、建立、?建全、規(guī)?范人事檔?案管理?1、對(duì)現(xiàn)?有人員進(jìn)?行建檔工?作，合同?、就業(yè)協(xié)?議、畢業(yè)?證、學(xué)位?證、身份?證、住址?、合同年?限等信息?，現(xiàn)員工?檔案齊全?。2、?完成應(yīng)屆?畢業(yè)生戶?口、檔案?管理工作?。3、?辦理社保?工作，并?完成每月?新增正式?員工社保?的辦理工?作。4?、完成員?工入職、?轉(zhuǎn)正、離?職、績(jī)效?評(píng)定漲薪?等管理工?作。5?、實(shí)行各?部門負(fù)責(zé)?人對(duì)在職?人員的人?數(shù)進(jìn)行每?月統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)離職?、新進(jìn)、?調(diào)動(dòng)人員?作月統(tǒng)計(jì)?并進(jìn)行核?對(duì)，員工?通迅錄更?新，方便?各部門、?財(cái)務(wù)查找?、結(jié)算管?理。6?、及時(shí)做?好檔案材?料的收集?、整理、?歸檔。?7、人才?庫(kù)檔案管?理工作，?提高后期?招聘效率?。三、?員工培訓(xùn)?工作1?、完成新?入職人員?職業(yè)化培?訓(xùn)，包括?行政管理?制度、考?勤制度、?工作匯報(bào)?等。其中?考勤管理?，規(guī)范打?卡、外出?登記；加?強(qiáng)請(qǐng)假制?度，對(duì)不?履行請(qǐng)假?手續(xù)者、?擅自離崗?者等，堅(jiān)?決予以查?實(shí)并作出?處理，這?樣既維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵(lì)了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了公司?的工作作?風(fēng)。2?、協(xié)調(diào)開?發(fā)部門的?持術(shù)培訓(xùn)?工作，并?按時(shí)通知?每月培訓(xùn)?內(nèi)容?，F(xiàn)?周一硬件?開發(fā)部門?培訓(xùn)、周?三軟件開?發(fā)部門培?訓(xùn)、周六?下午由孫?總或外請(qǐng)?老師培訓(xùn)?。3、?同人力資?源行業(yè)專?家聯(lián)系，?計(jì)劃邀請(qǐng)?老師為公?司做管理?培訓(xùn)。?四、績(jī)效?和薪酬的?管理1?、采用等?級(jí)評(píng)估法?績(jī)效考核?方案，對(duì)?員工每月?的工作任?務(wù)、職業(yè)?化、崗位?要求三個(gè)?方面進(jìn)行?考評(píng)。?2、控制?人員工資?成本。?五、行政?管理1?、___?_執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好?上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工?作，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，?反饋信息?；協(xié)調(diào)各?部門間關(guān)?系，綜合?協(xié)調(diào)工作?；對(duì)各項(xiàng)?工作和計(jì)?劃（周月?報(bào)、OA?日記）的?督辦和檢?查。協(xié)助?總經(jīng)理日?常工作。?2、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，制定?、完善公?司規(guī)章制?度，并執(zhí)?行___?_公司規(guī)?章制度。?3、加?強(qiáng)與員工?之間的工?作溝通，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并解決問(wèn)?題，溝通?中做到有?章可循，?違紀(jì)有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持行?政工作，?取得了良?好的效果?，并注重?行政工作?質(zhì)量的提?高。4?、負(fù)責(zé)公?司來(lái)往快?遞、信函?的處理及?收發(fā)、登?記、傳閱?；做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件及時(shí)送?達(dá)有關(guān)部?門辦理，?為公司_?___上?級(jí)精神、?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證；同?時(shí)，檔案?管理做到?井然有序?，隨時(shí)為?公司查詢?做好服務(wù)?。5、?監(jiān)督、檢?查、管理?方面：每?天對(duì)公司?各部門環(huán)?境衛(wèi)生、?辦公設(shè)施?、安全、?紀(jì)律進(jìn)行?檢查，有?異常情況?及時(shí)處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、違?規(guī)等各種?不良現(xiàn)象?通知相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處?理；加強(qiáng)?公司管理?、提高行?政服務(wù)質(zhì)?量，認(rèn)真?收集信息?，全面、?準(zhǔn)確了解?和掌握各?部門工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問(wèn)題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)向公司?匯報(bào)，讓?公司上級(jí)?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問(wèn)題作出?正確的決?策。6?、辦公物?資采購(gòu)、?庫(kù)存的管?理：公司?辦公用品?采購(gòu)，成?本控制，?審核辦公?用品的出?、入庫(kù)管?理工作、?使用登記?、維護(hù)工?作等；對(duì)?公司各部?門使用的?固定資產(chǎn)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并分類?建檔保存?。7、?收集票務(wù)?、酒店、?快遞、印?刷、辦公?百貨等公?司信息，?確保方便?、快捷的?為公司提?供服務(wù)。?8、公?司辦公會(huì)?議安排、?記錄和整?理會(huì)議紀(jì)?要，根據(jù)?需要按會(huì)?議決定發(fā)?文。9?、接待來(lái)?訪客人，?堅(jiān)持按照?工作要求?，熱情接?待來(lái)訪客?人、認(rèn)真?聽取來(lái)訪?客人反映?的問(wèn)題，?提出的要?求、建議?。10?、司機(jī)和?公司車輛?的監(jiān)督管?理。司機(jī)?反映的各?種問(wèn)題及?日常工作?情況、報(bào)?銷單據(jù)進(jìn)?行審核、?查閱，對(duì)?有異常的?及時(shí)處理?。11?、制定員?工宿舍管?理制度，?統(tǒng)一宿舍?管理，簽?署入住協(xié)?議。1?2、公司?行政表格?管理。?13、完?成上級(jí)交?辦的其他?任務(wù)，并?按時(shí)按質(zhì)?的完成。?六、_?___月?工作計(jì)劃?根據(jù)部?門上半年?的工作安?排，結(jié)合?公司目前?實(shí)際情況?和今后的?發(fā)展趨勢(shì)?，行政人?事部計(jì)劃?從以下幾?方面開展?下半年的?工作，全?面推行目?標(biāo)管理。?1、行?政人事部?在下半年?里除做好?日常管理?工作外，?重點(diǎn)做好?以下幾方?面工作?2、加大?行政管理?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)工作實(shí)?際情況，?對(duì)行政管?理有關(guān)規(guī)?章制度修?改、完善?，使其更?加符合實(shí)?際工作的?需要。?3、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動(dòng)人事檔?案及合同?的管理，?嚴(yán)格控制?公司勞動(dòng)?用工，做?好以事設(shè)?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評(píng)定薪?資、績(jī)效?考核提供?合理依據(jù)?。4、?完成人力?資源招聘?與配置，?計(jì)劃增加?____?位人才需?求。5?、嚴(yán)格執(zhí)?行公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度。比如?行政管理?、考勤、?用工以及?員工宿舍?的管理等?等。6?、做好人?員流動(dòng)率?的控制與?勞資關(guān)系?、糾紛的?預(yù)見與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權(quán)益又維?護(hù)公司的?形象和根?本利益。?7、加?大內(nèi)部人?力、人才?開發(fā)力度?，弘揚(yáng)優(yōu)?秀的企業(yè)?文化和企?業(yè)傳統(tǒng)，?用優(yōu)秀的?文化感染?每一位員?工。8?、嚴(yán)格辦?公室管理?及辦公用?品的管理?、以及環(huán)?境衛(wèi)生、?公司安全?管理。?上半年公?司是緊張?忙碌的，?行政人事?部工作責(zé)?任重大，?但我始終?以飽滿的?工作熱情?投入到工?作中，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事等?各項(xiàng)工作?職責(zé)、執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作。?當(dāng)然，行?政人事部?在上半年?的工作中?還存在不?到位，不?完善的地?方，力爭(zhēng)?在下半年?工作中改?進(jìn)和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，可?以預(yù)計(jì)下?半年行政?、人事管?理等各項(xiàng)?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?！20?23人事?專員年終?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?____?是我院創(chuàng)?三沖刺之?年，也是?關(guān)鍵之年?。我們?nèi)?事科牢牢?圍繞醫(yī)院?整體目標(biāo)?，以__?__為指?導(dǎo)，結(jié)合?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，強(qiáng)?化學(xué)習(xí)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際，恪守?以為人本?的辦事理?念。不斷?進(jìn)步人事?管理工作?的規(guī)范化?和制度化?水平，全?面落實(shí)年?初提出的?各項(xiàng)工作?目標(biāo)，較?為美滿地?完成了人?事科的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。1?、創(chuàng)三工?作___?_始終。?科室圍繞?創(chuàng)三工作?精神，對(duì)?照三級(jí)醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，?找準(zhǔn)差距?。到上級(jí)?醫(yī)院學(xué)習(xí)?鑒戒其成?功經(jīng)驗(yàn)，?建立了醫(yī)?生的簡(jiǎn)易?檔案，進(jìn)?一步完善?人事科各?項(xiàng)制度及?創(chuàng)三評(píng)審?所需材料?。2、?____?月___?_日，第?____?屆優(yōu)秀青?年醫(yī)學(xué)人?材答辯會(huì)?隆重舉行?。旨在加?強(qiáng)本院學(xué)?科梯隊(duì)建?設(shè)，并進(jìn)?一步推動(dòng)?學(xué)科骨干?和學(xué)科帶?頭人__?__人的?培養(yǎng)工作?，加快提?升我院醫(yī)?、教、研?、管綜合?水平。共?____?名青年醫(yī)?生參加了?本次的答?辯會(huì)，_?___位?成功成為?第一批優(yōu)?青培養(yǎng)對(duì)?象。再經(jīng)?過(guò)層層提?拔，公然?打擂的方?式，推薦?一位優(yōu)秀?醫(yī)學(xué)人材?往國(guó)外進(jìn)?修，真正?進(jìn)步其業(yè)?務(wù)水平。?3、多?渠道、全?方位做好?引進(jìn)人材?。將人材?招聘作為?常規(guī)工作?，成熟一?個(gè)招聘一?個(gè)。__?__共錄?用___?_位，其?中碩士_?___名?，本科_?___名?;副主任?____?名，主治?____?名。4?、多種情?勢(shì)進(jìn)行人?材培養(yǎng)。?積極__?__“立?足崗位、?突出培養(yǎng)?、在職為?主、擇優(yōu)?培養(yǎng)、按?需培訓(xùn)”?的原則，?以學(xué)科建?設(shè)發(fā)展的?需要為條?件，兼顧?規(guī)劃。繼?續(xù)加大青?年人的在?職學(xué)歷教?育的力度?。今年共?有___?_人取得?大專及以?上畢業(yè)證?書，其中?碩士__?__人，?本科__?__人，?大專__?__人。?重視在職?職員的研?究生培養(yǎng)?工作。邀?請(qǐng)交大醫(yī)?學(xué)院權(quán)威?教師來(lái)我?院進(jìn)行考?前輔導(dǎo)。?有將近_?___名?職員參加?輔導(dǎo)班，?____?名報(bào)考交?大在職研?究生，錄?取___?_名碩士?、___?_名博士?。5、?做好了新?職工進(jìn)院?工作。_?___月?份將__?__口試?通過(guò)預(yù)備?錄用職員?信息的上?報(bào)衛(wèi)生局?，___?_月份對(duì)?____?名新職工?進(jìn)行了上?崗前培訓(xùn)?，培訓(xùn)內(nèi)?容涵蓋了?醫(yī)院的發(fā)?展、精神?文明、職?業(yè)生涯設(shè)?計(jì)、法律?法規(guī)等，?并對(duì)所授?內(nèi)容進(jìn)行?考試，使?其全面了?解我院的?發(fā)展及目?前的工作?重點(diǎn)，并?人人把握?院感、醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l件等?相干知識(shí)?。6、?____?應(yīng)屆生招?聘工作：?我們?cè)赺?___月?份上報(bào)了?招聘計(jì)劃?，同時(shí)將?____?招聘計(jì)劃?、錄用條?件（臨床?醫(yī)師要求?碩士以上?的學(xué)歷、?護(hù)士要求?大專及以?上學(xué)歷）?上網(wǎng)公布?。我們爭(zhēng)?取在本月?底完成護(hù)?理職員的?理論、實(shí)?踐考試、?口試及錄?用工作。?7、根?據(jù)《事業(yè)?單位崗位?設(shè)置方案?》完成崗?位設(shè)置后?，___?_位聘任?職員職務(wù)?（崗位）?變開工作?的完成，?并重新修?訂了《_?___上?海交通大?學(xué)醫(yī)學(xué)院?附屬新華?醫(yī)院崇明?分院專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?聘任__?__》、?《崗位設(shè)?置管理辦?法及實(shí)施?方案》。?從___?_下半年?起，就對(duì)?我院的已?取得的中?級(jí)及以上?職員進(jìn)行?摸底工作?，收取其?論文、科?研、計(jì)算?機(jī)、英語(yǔ)?等相干證?書的復(fù)印?件。爭(zhēng)取?在年底完?成中、高?級(jí)專業(yè)技?術(shù)職員的?評(píng)聘工作?。8、?積極的留?人政策。?對(duì)引進(jìn)、?派遣的高?級(jí)醫(yī)學(xué)人?材進(jìn)行購(gòu)?房、住房?等一系列?優(yōu)惠條件?的落實(shí)。?9、其?他工作：?（1）?完成了_?___名?初、中級(jí)?職員考試?報(bào)名，_?___名?高級(jí)職稱?提升的院?內(nèi)評(píng)審、?公示、材?料上報(bào);?（2）?按質(zhì)按量?完成每月?考勤、勞?務(wù)費(fèi)、季?度獎(jiǎng)、節(jié)?日加班工?資核對(duì)、?發(fā)放;?（3）對(duì)?中層干部?如皮膚科?孟亞?wèn)|、?質(zhì)控辦張?娟、中醫(yī)?科高志生?等的聘任?工作