銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同1.甲方（雇主）公司名稱：XXX公司

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX2.乙方（受雇人）姓名：XXX

身份證號(hào)：XXXXXX

地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXX3.合同內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷(xiāo)售員工，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、推廣及相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)乙方在公司安排的工作場(chǎng)所工作。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。3.4試用期本合同第三章第3.3條規(guī)定的試用期為2個(gè)月。試用期滿后，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘請(qǐng)乙方為公司銷(xiāo)售員工。3.5工資及福利乙方的工資及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。3.6勞動(dòng)保障甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.7保密協(xié)議乙方在本合同期間及其終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密及保密協(xié)議。3.8合同期限本合同期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。4.合同解除和違約責(zé)任4.1合同解除本合同在以下情況下可被解除：乙方自愿提出解除；乙方因病或因其他不可抗力原因，無(wú)法繼續(xù)完成工作任務(wù)時(shí)；甲方以經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等合理原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，予以解除。4.2違約責(zé)任當(dāng)乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并要求乙方賠償損失：乙方擅自泄露公司機(jī)密；乙方違反公司的規(guī)章制度；乙方在工作中嚴(yán)重失職或玩忽職守等，給公司造成了重大損失；乙方同時(shí)在其他單位工作或者從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的。5.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。6.其他約定本合同采用書(shū)面形式訂立，未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司政策處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，同等有效。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論