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文檔簡介

項目顧問聘用合同本合同是由以下自然人或法人（以下簡稱“顧問”）與以下自然人或法人（以下簡稱“雇主”）簽訂的項目顧問聘用合同（以下簡稱“合同”）。合同內(nèi)容雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成共識并簽署。本合同自具法律效力。一、聘用對象雇主聘用顧問擔任項目顧問。二、聘用時間自合同簽署之日起，聘用期限為_________________（具體聘用期限雙方協(xié)商確定，但不得超過24個月）。三、聘用內(nèi)容顧問職責：顧問應根據(jù)雇主的委托，對其所負責的項目進行綜合性調(diào)研、商業(yè)分析和項目策劃，為雇主提供咨詢、建議及項目解決方案；并在合同有效期內(nèi)，持有所有的必要許可證、保險和資訊技術(shù)軟件等，擁有足夠的技術(shù)和經(jīng)驗，以完成合同所規(guī)定的任務，并承擔其顧問職責。工作安排：顧問應根據(jù)雇主委托的任務，制定相應的工作計劃與方案，并定期向雇主提交工作進度和結(jié)果報告，以確保任務順利完成。保密義務：顧問應保護雇主機密信息，不得將機密信息泄露或用于任何其他目的。其他事項：其他與聘用有關(guān)的事項由雙方另行協(xié)商。四、待遇與支付雇主將支付顧問固定報酬，總計_________________（具體報酬雙方協(xié)商確定）。報酬支付方式：雇主將報酬支付至顧問銀行賬戶上，另行制定的支付方式等。增值稅：報酬中的增值稅由雇主承擔。五、解除合同顧問有權(quán)在提前2個月書面通知雇主的情況下解除本合同。雇主有權(quán)在提前2個月書面通知顧問的情況下解除本合同，但在此期限內(nèi)雇主要支付全部的報酬。若顧問有下列情形之一的，視為自動解除本合同，雇主無需通知：嚴重違反合同約定；嚴重不履行聘用合同；發(fā)生觸犯法律、法規(guī)等行為且涉及雇主的利益。六、保險在提供咨詢服務過程中，因顧問的疏忽或協(xié)助雇主違背法律或社會道德規(guī)范而導致的損失或責任由顧問自行承擔。七、爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，即向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。九、合同生效本合同

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