版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)2023?財(cái)務(wù)員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本轉(zhuǎn)?眼間,_?___年?就過去了?。展望未?來,我對(duì)?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo),?取得更好?的工作成?績(jī),我把?工作情況?總結(jié)如下?:主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在學(xué)?校的工作?中,積累?了許多工?作經(jīng)驗(yàn),?同時(shí)也取?得了一定?的成績(jī),?總結(jié)起來?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲:(?一)只有?擺正自己?的位置,?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù),才能?盡快適自?已的工作?崗位;?(二)只?有主動(dòng)融?入集體,?處理好各?方面的關(guān)?系,才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài);?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度,認(rèn)真?理材管賬?,才能履?行好財(cái)務(wù)?職責(zé);?(四)只?有樹立服?務(wù)意識(shí),?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào),才?能把分內(nèi)?的工作做?好;(?五)只有?保持心態(tài)?平和,“?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短”,才?能不斷提?高、取得?進(jìn)步。?確立工作?目標(biāo),加?強(qiáng)協(xié)作財(cái)?務(wù)工作像?年輪,一?個(gè)月工作?的結(jié)束,?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開始。我?喜歡我的?工作,雖?然繁雜、?瑣碎,也?沒有太多?新奇,但?是做為學(xué)?校正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?,我深深?的感到自?己崗位的?價(jià)值,同?時(shí)也為自?己的工作?設(shè)定了新?的目標(biāo):?1、做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃,?以預(yù)算為?依據(jù),積?極控制成?本、費(fèi)用?的支出,?并在日常?財(cái)務(wù)管理?中加強(qiáng)與?管理處的?溝通,倡?導(dǎo)效益優(yōu)?先,注重?現(xiàn)金流量?、貨幣的?時(shí)間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)控?制,充分?發(fā)揮預(yù)算?的目標(biāo)作?用,不斷?完善事前?計(jì)劃、事?中控制、?事后總結(jié)?反饋的財(cái)?務(wù)管理體?系。2?、實(shí)抓應(yīng)?收賬款的?管理,預(yù)?防呆賬,?減少壞賬?。以上?是我對(duì)自?己工作的?總結(jié)匯總?,敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)指?正。在今?后的工作?當(dāng)中,我?將一如既?往的努力?工作,不?斷總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)習(xí)?,不斷提?高自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)能?力,以新?形象,新?面貌,為?學(xué)校的輝?煌發(fā)展而?努力奮斗?。一、?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅?收法規(guī),?認(rèn)真履行?職責(zé),組?織會(huì)計(jì)核?算財(cái)務(wù)?部的主要?職責(zé)是做?好會(huì)計(jì)核?算,進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)督?。財(cái)務(wù)部?全體人員?一直嚴(yán)格?遵守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅?收法規(guī)、?____?集團(tuán)總公?司的財(cái)務(wù)?制度及國(guó)?家其他財(cái)?經(jīng)法律法?規(guī),認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)?部的工作?職責(zé)。從?審核原始?憑證、會(huì)?計(jì)記賬憑?證的錄入?,到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表;從?各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到?納稅申報(bào)?、上繳;?從資金計(jì)?劃的安排?,到結(jié)算?中心的統(tǒng)?一調(diào)撥、?支付等等?,每位會(huì)?計(jì)人員都?勤勤懇懇?、任勞任?怨、努力?做好本職?工作,認(rèn)?真執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度,實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信?息收集、?處理和傳?遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性。二?、以實(shí)施?____?軟件為契?機(jī),規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?在經(jīng)過?兩個(gè)月的?____?年度三套?會(huì)計(jì)決算?報(bào)告的編?制后,財(cái)?務(wù)部按新?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度的要?求著手進(jìn)?行了__?__年財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)模?塊的初始?化工作。?對(duì)會(huì)計(jì)科?目、核算?項(xiàng)目、部?門的設(shè)置?,會(huì)計(jì)報(bào)?表的格式?等均按照?新企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定,并?針對(duì)平時(shí)?會(huì)計(jì)核算?和報(bào)表編?制中發(fā)現(xiàn)?的問題和?不足進(jìn)行?了改進(jìn)和?完善。如?設(shè)置“制?造費(fèi)用”?明細(xì)科目?,并按該?科目的費(fèi)?用項(xiàng)目進(jìn)?行了明細(xì)?核算、歸?集和分配?,費(fèi)用的?具體開支?情況現(xiàn)已?一目了然?;規(guī)范“?應(yīng)交稅金?”科目的?核算,如?對(duì)增值稅?明細(xì)項(xiàng)目?的月末結(jié)?轉(zhuǎn)、個(gè)人?所得稅的?科目統(tǒng)一?、現(xiàn)金流?量項(xiàng)目的?規(guī)范化;?對(duì)收下屬?分公司的?管理費(fèi)用?由以前沖?減管理費(fèi)?用改為沖?減制造費(fèi)?用,這樣?使管理費(fèi)?用和銷售?毛利率的?反映更為?合理、恰?當(dāng);在配?合固定資?產(chǎn)實(shí)物管?理部門對(duì)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行全面?清理的基?礎(chǔ)上,按?照《固定?資產(chǎn)分類?與代碼》?對(duì)固定資?產(chǎn)編制了?固定資產(chǎn)?卡片類別?代碼,并?在此基礎(chǔ)?上,完成?了___?_固定資?產(chǎn)管理模?塊的初始?化工作。?____?集團(tuán)總公?司要求在?今年__?__月份?全面正式?運(yùn)行__?__財(cái)務(wù)?軟件,而?本集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)部?在___?_月份就?完全甩掉?金蝶財(cái)務(wù)?系統(tǒng),正?式運(yùn)行_?___,?結(jié)束了長(zhǎng)?達(dá)半年之?久的兩套?財(cái)務(wù)軟件?同時(shí)運(yùn)行?的局面。?目前__?__軟件?已正式與?礦部相鏈?接,并運(yùn)?行良好。?三、制?訂各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本計(jì)?劃,嚴(yán)格?控制成本?費(fèi)用根?據(jù)___?_集團(tuán)司?企字[_?___]?____?《___?_下達(dá)〈?____?集團(tuán)__?__年多?經(jīng)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核方案?〉___?_》和_?___司?字[__?__]_?___《?____?下達(dá)__?__分公?司多樣化?經(jīng)營(yíng)二_?___暨?一季度生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃___?_》,財(cái)?務(wù)部對(duì)有?關(guān)考核指?標(biāo)進(jìn)行了?分解,下?發(fā)了__?__年財(cái)?務(wù)計(jì)劃和?可控費(fèi)用?指標(biāo)。在?財(cái)務(wù)執(zhí)行?過程中,?嚴(yán)格控制?費(fèi)用,實(shí)?行剛性考?核。財(cái)務(wù)?部每一季?度匯總可?控費(fèi)用的?執(zhí)行情況?,于公司?常務(wù)會(huì)上?通報(bào),針?對(duì)每一季?度電話費(fèi)?超支的部?室、單位?,按超支?額扣部室?負(fù)責(zé)人及?其他第一?責(zé)任人的?獎(jiǎng)金;對(duì)?于其他可?控性費(fèi)用?也是實(shí)行?指標(biāo)考核?,對(duì)于超?支部分堅(jiān)?決不予核?銷。進(jìn)?行自我評(píng)?定為明確?財(cái)務(wù)部會(huì)?計(jì)人員各?崗位的職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求,制定?了會(huì)計(jì)人?員崗位職?責(zé),同時(shí)?要求各崗?位會(huì)計(jì)人?員根據(jù)本?崗位的職?責(zé)要求,?進(jìn)行工作?總結(jié),崗?位評(píng)述和?認(rèn)定,對(duì)?各自的工?作提出建?議、作出?打算,并?對(duì)自己的?崗位寫出?每月工作?規(guī)程備忘?錄。這樣?,強(qiáng)化了?各崗位會(huì)?計(jì)人員的?責(zé)任感,?加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)?督,促進(jìn)?了各崗位?的交流、?合作與團(tuán)?結(jié)。2?023財(cái)?務(wù)員工個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本(二)?財(cái)務(wù)工?作需要的?認(rèn)真,嚴(yán)?謹(jǐn),我都?做到了,?而得到認(rèn)?可,讓我?轉(zhuǎn)正,也?是這幾個(gè)?月努力沒?有白費(fèi),?同時(shí)以后?的工作,?也是要繼?續(xù)做好,?這也是一?種責(zé)任,?自己要肩?負(fù)起來,?而試用期?個(gè)人做的?也是不錯(cuò)?,做個(gè)整?理,也是?在此總結(jié)?下。剛?來的時(shí)候?,對(duì)于工?作自己也?不是那么?的了解,?但是同事?也是耐心?的帶我,?教我一件?件的事情?去做好,?我也是沒?有去辜負(fù)?同事的苦?心,認(rèn)真?的來學(xué),?不懂也是?會(huì)問,自?己會(huì)去思?考或者回?到家里再?找資料去?熟悉,漸?漸的隨著?工作的任?務(wù)增加,?自己也是?做得更順?利,畢竟?基礎(chǔ)也是?不錯(cuò),對(duì)?于這些工?作主要也?是不熟悉?,熟悉之?后也是能?做好的,?但我也是?沒有去追?求一定要?多快,更?多的是要?求自己做?好每一件?事情,畢?竟作為財(cái)?務(wù),犯了?錯(cuò),那么?可能會(huì)比?較的嚴(yán)重?,耐心一?些,細(xì)心?做好每一?件事情。?也是我該?盡的責(zé)任?。在這段?日子,我?的能力也?是不斷的?去進(jìn)步,?對(duì)財(cái)務(wù)有?了更多的?了解,特?別是具體?的工作里?面更是如?此,以前?雖然也是?了解但更?多的是理?論上的,?而非實(shí)際?的工作,?而做好了?,也是讓?自己得到?鍛煉,這?些收獲讓?我處理工?作起來也?是更為順?利。工?作上,做?好了事情?,和同事?的交流也?是很順利?,大家也?是愿意幫?我,一些?工作配合?上面也是?能去做到?位。特別?是經(jīng)過自?己的熟悉?,完成了?財(cái)務(wù)的工?作,慢慢?的累積經(jīng)?驗(yàn),自己?也是會(huì)去?優(yōu)化工作?的方法,?不斷的去?思考,嘗?試,盡力?的完成該?做的事情?同時(shí)也是?想著怎么?來做能更?好一些。?工作讓我?感受到了?自己做事?所擁有的?成就,這?份工作也?是讓我意?識(shí)到自己?喜歡做這?個(gè)事情,?也是擅長(zhǎng)?的,找到?合適自己?的,其實(shí)?并不是那?么的容易?,而且公?司的氛圍?也是很好?,讓我過?的很是融?洽,和同?事也是交?了朋友,?大家都是?樂意幫忙?的。當(dāng)然?自己的經(jīng)?驗(yàn)要繼續(xù)?的累積,?而也是在?崗位上發(fā)?現(xiàn)了自己?一些欠缺?的地方,?還有不足?,其實(shí)這?都是會(huì)有?的一個(gè)情?況,畢竟?自己還是?個(gè)新人,?也是給了?我以后要?去努力的?方向,知?道自己該?做什么來?讓工作更?為順利,?又是可以?將自身做?的不夠好?的地方去?改進(jìn)。?轉(zhuǎn)正,是?對(duì)我能力?以及工作?表現(xiàn)的認(rèn)?可,同時(shí)?也是一種?責(zé)任,今?后要繼續(xù)?的努力,?我也是相?信我能做?得更好,?來讓工作?進(jìn)展的更?為順利。?也是感覺?給予我的?這個(gè)機(jī)會(huì)?,我會(huì)珍?惜好的。?202?3財(cái)務(wù)員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本(?三)在?學(xué)校黨支?部的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,?在鎮(zhèn)財(cái)政?所的正確?指導(dǎo)下,?依靠全體?教師共同?努力,以?求真務(wù)實(shí)?,較好的?完成了本?學(xué)期的各?項(xiàng)工作,?保證了學(xué)?校的日常?工作的順?利進(jìn)行,?現(xiàn)將本學(xué)?期的財(cái)務(wù)?工作簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?:一、?合理安排?收支預(yù)算?,嚴(yán)格預(yù)?算管理?單位預(yù)算?是學(xué)校完?成各項(xiàng)工?作任務(wù),?實(shí)現(xiàn)事業(yè)?計(jì)劃的重?要前提,?所以認(rèn)真?做好我校?的收支預(yù)?算職責(zé)重?大。為了?搞好這項(xiàng)?工作,根?據(jù)學(xué)校上?年度的實(shí)?際情景,?擬定的預(yù)?算方案,?異常是支?出方案多?次向?qū)W校?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?,進(jìn)行了?反復(fù)修改?,本著“?以收定支?,量入為?出”,使?預(yù)算更加?切合實(shí)際?。充分發(fā)?揮在財(cái)務(wù)?管理中的?進(jìn)取作用?,較圓滿?地完成預(yù)?算編制任?務(wù)。在實(shí)?際執(zhí)行過?程中,嚴(yán)?格按照預(yù)?算執(zhí)行,?每月未編?制好計(jì)劃?用款報(bào)表?,充分體?現(xiàn)了資金?的使用效?益,確保?學(xué)校各項(xiàng)?工作的順?利完成。?二、認(rèn)?真做好收?費(fèi)、結(jié)算?工作收?費(fèi)是學(xué)校?最為繁瑣?,也是政?策最強(qiáng)的?一項(xiàng)工作?,為了做?好這項(xiàng)工?作,我們?及早做好?申報(bào)審批?工作,做?到收費(fèi)的?依據(jù),嚴(yán)?格執(zhí)行收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?及時(shí)出具?票據(jù),期?未做好結(jié)?算工作,?做到多退?少不補(bǔ),?同時(shí)做好?代收費(fèi)“?報(bào)告書”?的上報(bào)。?三、認(rèn)?真做好決?算工作?年終決算?也是一項(xiàng)?較為復(fù)雜?繁重的工?作任務(wù),?主要進(jìn)行?結(jié)舊建新?,編制決?算報(bào)表,?決算報(bào)表?是反映學(xué)?校一年度?的財(cái)務(wù)收?支情景,?是指導(dǎo)學(xué)?校預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?,也是編?制下年度?收支計(jì)劃?的基礎(chǔ),?所以除了?認(rèn)真細(xì)致?地做好年?終決算外?,同時(shí)針?對(duì)所編制?的報(bào)表進(jìn)?行比較性?分析,經(jīng)?過分析,?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,揭示存?在的問題?,為學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)決策?供給依據(jù)?。四、?努力學(xué)習(xí)?,提高財(cái)?會(huì)人員的?自身素質(zhì)?。財(cái)務(wù)?人員能進(jìn)?取參加鎮(zhèn)?組織的業(yè)?務(wù)培訓(xùn),?不斷的提?高財(cái)會(huì)知?識(shí)和政策?水平,同?時(shí)進(jìn)取參?加學(xué)校的?一切政治?學(xué)習(xí),認(rèn)?真作好學(xué)?習(xí)筆記,?認(rèn)真__?__執(zhí)行?《合計(jì)法?》,使學(xué)?校的財(cái)會(huì)?工作能按?照國(guó)家的?政策、法?規(guī)進(jìn)行,?保證支出?的真實(shí)性?,合法性?。五、?努力完成?學(xué)校的后?勤工作?后勤工作?將直接影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖南有線永州網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年度個(gè)人購(gòu)房合同解除及房屋返還合同4篇
- 二零二五年度商業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的置換合同3篇
- 2025年海南匯智人力資源有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江西贛州市石城縣文旅集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年山東聊城經(jīng)開置業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年金華國(guó)企永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資擔(dān)保合同4篇
- 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《特殊兒童教育診斷與評(píng)估》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 漳州理工職業(yè)學(xué)院《球類運(yùn)動(dòng)(1)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 綿陽市高中2022級(jí)(2025屆)高三第二次診斷性考試(二診)歷史試卷(含答案)
- 廠級(jí)安全培訓(xùn)資料
- 中國(guó)藥科大學(xué)《藥物化學(xué)》教學(xué)日歷
- 露天礦山課件
- 經(jīng)濟(jì)效益證明(模板)
- 銀行卡凍結(jié)怎么寫申請(qǐng)書
- 果樹蔬菜病害:第一章 蔬菜害蟲
- 借條借款合同帶擔(dān)保人
- 人工地震動(dòng)生成程序
- SSB變槳系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)
- 大五人格量表(revised)--計(jì)分及解釋
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論