責(zé)任編輯兼職協(xié)議

責(zé)任編輯兼職協(xié)議聘用雙方本協(xié)議由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]受雇人：[姓名]職位描述受雇人將被雇傭?yàn)閇職位名稱]，負(fù)責(zé)以下工作：根據(jù)公司要求完成所負(fù)責(zé)頻道的新聞采編、編輯、審核、發(fā)布等相關(guān)工作，確保新聞稿件質(zhì)量、準(zhǔn)確性、全面性、時(shí)效性;配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)，并交付工作成果;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。工作地點(diǎn)受雇人可在公司辦公室以及其它工作地點(diǎn)從事工作。在此工作期間，受雇人應(yīng)注意個(gè)人安全，遵守公司和國(guó)家安全規(guī)定。工作時(shí)間受雇人的工作時(shí)間為工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間和休息日、節(jié)假日加班時(shí)間，同時(shí)考慮到工作的需要，受雇人必須具備一定的彈性工作時(shí)間。工資及保密協(xié)議受雇人的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/小時(shí)。受雇人在離職或合同到期后須主動(dòng)交還公司提供的資料以及未發(fā)布的稿件等，不得將公司涉及商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部資料泄露給任何第三方。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。職責(zé)和權(quán)利受雇人負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)頻道的稿件采編、編輯、審核、發(fā)布等相關(guān)工作。受雇人應(yīng)積極參加部門(mén)的例會(huì)或工作安排；如有有事缺席，應(yīng)在請(qǐng)假出行前及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)。受雇人應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，深入了解相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，提出具有創(chuàng)意和獨(dú)立思考的建議，并根據(jù)公司的工作要求及時(shí)更新相關(guān)資料和信息。受雇人享有獨(dú)立編寫(xiě)稿件、發(fā)表評(píng)論和提出創(chuàng)意的權(quán)利。合同期限及終止受雇人的合同期限為[合同期限]，雙方均有權(quán)在有效期內(nèi)終止合同或續(xù)簽合同。發(fā)現(xiàn)受雇人的工作質(zhì)量不符合合同要求或有違法行為的，雇主有權(quán)解除與受雇人的合同。受雇人有權(quán)在簽訂合同后的一周內(nèi)結(jié)束合同。其他事項(xiàng)本協(xié)議生效后，任何一方不得單方面解除本協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。雙方確認(rèn)，本協(xié)議有變更需求時(shí)，須采取書(shū)面形式并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后進(jìn)行變更。協(xié)議簽署以上雙方于[日期