新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件

新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生1職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然沒(méi)有安全感與歸屬感沒(méi)有更高成就感優(yōu)點(diǎn)規(guī)劃是對(duì)為未來(lái)投資能夠作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，心里踏實(shí)你將來(lái)的成就是今天規(guī)劃出來(lái)的為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端優(yōu)點(diǎn)案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺(jué)氣餒。請(qǐng)問(wèn)：劉迪對(duì)自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應(yīng)如何修正？案例分析案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一參考答案：自我實(shí)現(xiàn)式分析：劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式，將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。參考答案：自我實(shí)現(xiàn)式案例啟示：1、機(jī)遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn)2、萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？：能力要到案例啟示：新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件各階段職場(chǎng)危機(jī)接班人的危機(jī)找不到定位的危機(jī)企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī)各階段職場(chǎng)危機(jī)找不到定位的危機(jī)企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)事業(yè)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開(kāi)放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長(zhǎng)生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開(kāi)放心胸生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個(gè)人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點(diǎn)1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價(jià)值導(dǎo)向思考生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點(diǎn)1、創(chuàng)新的思考模式2、善用三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰(shuí)？2、我想做什么？3、我會(huì)做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰(shuí)？近期遠(yuǎn)期中期三年年度季度月度時(shí)間目標(biāo)近期遠(yuǎn)期中期三年年度季度月度時(shí)間目標(biāo)1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點(diǎn)與條件檢討自己的工作履歷訂立事業(yè)和人生目標(biāo)對(duì)現(xiàn)處組織的評(píng)價(jià)分析把握目前的工作機(jī)會(huì)三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點(diǎn)與條件檢討自己的工作履歷訂2、進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)多與有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教生涯經(jīng)驗(yàn)利用各種生涯工具三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)三、個(gè)人職業(yè)生2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具生涯目標(biāo)行動(dòng)表生涯問(wèn)題對(duì)策表…….三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃3、積極進(jìn)取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理3、積極進(jìn)取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功4、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)新機(jī)三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理4、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)新機(jī)三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)規(guī)劃中的個(gè)人素質(zhì)修煉1、品德素質(zhì)（1）懂得做人原則，有榮辱好壞之分（2）有感恩之心（3）虛心學(xué)習(xí)2、激情修煉（1）行動(dòng)力（2）把握細(xì)節(jié)職業(yè)規(guī)劃中的個(gè)人素質(zhì)修煉1、品德素質(zhì)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件