工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)40

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) 40、熟練的應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件；、ID管理及ERP軟件系統(tǒng)的應(yīng)用；、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)/生產(chǎn)/采購(gòu)各部門(mén)的業(yè)務(wù)熟悉；、對(duì)電子五金原材料/塑膠原料等多種材料的熟悉；詳細(xì)個(gè)人自傳本人自畢業(yè)以來(lái)，不斷接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育；同時(shí)從書(shū)本上學(xué)習(xí)各位專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)， 以此提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，加強(qiáng)自已實(shí)際的工作能力和經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)通過(guò)多方面學(xué)習(xí)不但可以完善自己， 更能快速處理工作上各種問(wèn)某某公司公司性質(zhì):股份制企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱(chēng)：IQC工作地點(diǎn)：廣東東莞周屋工作業(yè)績(jī):依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、承認(rèn)書(shū)、異常履歷表和承認(rèn)樣品負(fù)責(zé)進(jìn)料抽樣檢驗(yàn)及質(zhì)量異常處理（如：塑料類(lèi)，五金類(lèi)，電子類(lèi)等），來(lái)料有功能性要求，或是會(huì)影響產(chǎn)品功能者，必須抽樣測(cè)試或安排上線(xiàn)檢測(cè)確認(rèn)；產(chǎn)品重點(diǎn)尺寸必需按照工程圖紙如實(shí)測(cè)量 ,記錄。某某公司公司性質(zhì):股份制企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱(chēng)：資材部副主管工作地點(diǎn)：江蘇吳江市松陵鎮(zhèn)?工作業(yè)績(jī):xx-5~xx-3 倉(cāng)管，主要負(fù)責(zé)成品的備料出貨，應(yīng)用倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)（WMS）中的條形碼技術(shù)利用掃描儀讀取條形碼數(shù)據(jù)，依客戶(hù)要求準(zhǔn)時(shí)交貨；成品的、保管及盤(pán)點(diǎn)作業(yè)；xx-4~xx-3 出貨主導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)成品出貨的指導(dǎo)及安排，依業(yè)務(wù)部門(mén)的出貨通知及 ERP系統(tǒng)中訂單管理之客戶(hù)交貨的應(yīng)出未出， 針對(duì)交期的先后順序、客戶(hù)的重要程度安排人員備料；各客戶(hù)裝箱單制作，新客戶(hù)交貨要求的電腦錄入、及傳達(dá)；緊急訂單的生產(chǎn)進(jìn)度跟催，成品的、保管及盤(pán)點(diǎn)作業(yè)的安排；xx-4~xx-8 副主管，協(xié)助主管開(kāi)展部門(mén)工作，具體職責(zé)：原物料倉(cāng)、自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)（半成品倉(cāng)）、五金倉(cāng)的管理及各種物料的收、 發(fā)、領(lǐng)、退或補(bǔ)的監(jiān)控；依生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料需求計(jì)算， 開(kāi)立請(qǐng)購(gòu)單至采購(gòu)部門(mén)，并及時(shí)跟進(jìn)物料進(jìn)度及異常處理，呆滯物料的處理及跟進(jìn)；安排人員對(duì)出貨的協(xié)助支援（出貨多時(shí)）；管理體系（ISO9000/14000）文件執(zhí)行，部門(mén)成員的教育培訓(xùn)等。某某公司公司性質(zhì):股份制企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱(chēng)：PMC主管工作地點(diǎn)：廣東東莞橫瀝鎮(zhèn)工作業(yè)績(jī):產(chǎn)線(xiàn)分布狀況之了解，產(chǎn)能與負(fù)荷的分析、比較，并提出合理性建議；產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)；物料著重于準(zhǔn)時(shí)、適量、保質(zhì)保障生產(chǎn)供給，異常的處理措施，必要時(shí)，MRB會(huì)議決議；安全存量基準(zhǔn)設(shè)定，呆滯不良物料的處置，以追求最小的庫(kù)存量且保證生產(chǎn)供給；驗(yàn)收、發(fā)、領(lǐng)、或退或補(bǔ)料的規(guī)范操作，盤(pán)點(diǎn)作業(yè)的監(jiān)控及執(zhí)行，差異原因分析及調(diào)整，以保證庫(kù)存料帳的準(zhǔn)確性；管理體系ISO9000/14000）文件執(zhí)行，部門(mén)相關(guān)單據(jù)審核，部門(mén)成員的教育培訓(xùn)。生產(chǎn)計(jì)劃（PC）：著重人、機(jī)、料的適當(dāng)分配，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)、成本、交期的達(dá)成。依據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)或訂單及各生產(chǎn)訊息、品質(zhì)訊息排定生產(chǎn)計(jì)劃，依產(chǎn)銷(xiāo)資料提出人力需求計(jì)劃；依業(yè)務(wù)資料，分析交貨訂單變化，及時(shí)更正生產(chǎn)計(jì)劃；生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及達(dá)成、每日出貨計(jì)劃。物料控制:依生產(chǎn)計(jì)劃及以往所用物料的頻度、多少及購(gòu)買(mǎi)的難易度進(jìn)行物料分析、評(píng)估，確定物料的訂購(gòu)方式及安全存量；針對(duì)最終產(chǎn)品的層次結(jié)構(gòu)（BOM）、現(xiàn)有的庫(kù)存、在途訂單及已分配量作出物料需求計(jì)劃，開(kāi)立請(qǐng)購(gòu)單至采購(gòu)部門(mén)，并及時(shí)跟進(jìn)物料進(jìn)度及異常處理，必要時(shí)，MRB會(huì)議決議；工單維護(hù)及及掌控工單的備料狀況（料帳、備料、入庫(kù)問(wèn)題），定期Review呆滯不良及材損并跟進(jìn)處理進(jìn)度。待人誠(chéng)懇有禮，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，講求事實(shí)決策，以數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，有向上進(jìn)取精神及自學(xué)能力，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力；能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境及融入團(tuán)隊(duì)。對(duì)待工作的執(zhí)著精神就是： “成功者找方法，失敗者找借口”。具備一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力、策劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力以及良好的職業(yè)道德操守。 其他技能：常用辦公軟件的應(yīng)用。能熟練操作ERP及MRP系統(tǒng)。熟悉ISO9001/14000管理體系。熟悉計(jì)劃運(yùn)作流程及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程。熟悉5S運(yùn)作。本人責(zé)任心強(qiáng)，強(qiáng)烈的使命感 ,應(yīng)變中洞查盲點(diǎn)，以人為本 ,求同存異,不斷創(chuàng)新，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。熟練使用及不斷優(yōu)化ERP軟件。職位描述：負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)三部門(mén)事務(wù)，參與公司戰(zhàn)略決策。熟悉ISO9001：2000、ROSH、TS16949標(biāo)準(zhǔn)。能利用5MIE、5W2H、QC七大手法、PDCA、ERP等先進(jìn)管理方法分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行訂單交期評(píng)審、合理編排生產(chǎn)計(jì)劃。并全面監(jiān)控對(duì)物料的需求分析、請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)及交期管理（JIT控制）、異常狀況的協(xié)調(diào)處理及生產(chǎn)、人員、設(shè)備的調(diào)度，及安排船務(wù)、確保準(zhǔn)時(shí)交付；每周六主持生產(chǎn)例會(huì) :物料、生產(chǎn)進(jìn)度的分析、檢討 ;疑難問(wèn)題的提出及解決方案并指定擔(dān)當(dāng)者、完成時(shí)間。根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)能力及未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)區(qū)域、組