2023財務人員個人年度總結標準范文（3篇）

第13頁共13頁2023?財務人員?個人年度?總結標準?范文一?年來，我?不斷加強?學習，端?正學習態(tài)?度，加強?理論修養(yǎng)?，升華思?想境界。?同時，努?力學習財?政業(yè)務的?知識和技?能，學用?結合、學?以致用，?遵紀守法?、認真學?習、努力?鉆研、扎?實工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對待?本職工作?，在財務?崗位上發(fā)?揮了應有?的作用，?做出了貢?獻。一?、以__?__和_?___為?行動指南?，認真學?習政治理?論知識，?參加有益?的政治活?動，不斷?提高自身?思想修養(yǎng)?和政治理?論水平。?本人積?極學習_?___、?____?、___?_、__?__，在?學習的過?程中能做?好記錄、?積極討論?、專心體?會、寫出?心得。同?時積極參?與到“_?___”?等活動以?及“愛崗?敬業(yè)”演?講比賽活?動中，在?參加活動?的時候，?明確目標?、樹立榜?樣、鍛煉?膽識、提?高熟悉。?通過進?行政治理?論學習和?參加政治?活動，同?時使得政?治思想素?質(zhì)和執(zhí)法?水平得到?了極大的?提高，加?強了廉潔?自律、拒?腐防變的?能力，增?強了執(zhí)法?和服務意?識，為做?好財務工?作奠定了?思想基礎?。二、?愛崗敬業(yè)?、扎實工?作、不怕?困難、勇?挑重擔，?熱情服務?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應有?的作用。?1、顧?全大局、?服從安排?、團結協(xié)?作。根據(jù)?財務的工?作安排，?本人從從?事出納工?作，虛心?向有經(jīng)驗?的同志學?習，認真?探索，總?結方法，?增強業(yè)務?知識，把?握業(yè)務技?能，并能?團結同志?，加強協(xié)?作，2?、堅持原?則、客觀?公正、依?法辦事。?一年以來?，在實際?工作中，?本著客觀?、嚴謹、?細致的原?則，在辦?理會計事?務時做到?實事求是?、細心審?核、加強?監(jiān)督，嚴?格執(zhí)行財?務紀律，?按照財務?報賬制度?和會計基?礎工作規(guī)?范化的要?求進行財?務報賬工?作。在審?核原始憑?證時，對?不真實、?不合規(guī)、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，果斷不?予報銷;?對記載不?準確、不?完整的原?始憑證，?予以退回?，要求經(jīng)?辦人員更?正、補充?。通過認?真的審核?和監(jiān)督，?保證了會?計憑證手?續(xù)齊備、?規(guī)范合法?，確保了?會計信息?的真實、?合法、準?確、完整?，切實發(fā)?揮了財務?核算和監(jiān)?督的作用?。3、?愛崗敬業(yè)?、提高效?率、熱情?服務。在?財務戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。熱?情服務、?耐心講解?，做好會?計法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中，對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷;對?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務?，獲得了?大家的好?評。三?、遵紀守?法、廉潔?自律，樹?立起財務?工作者的?良好形象?。在平時?的工作中?，學習和?把握相關?的法律法?規(guī)知識，?做到知法?依法、知?章偱章。?加強會計?人員職業(yè)?道德教育?和建設，?熟悉財經(jīng)?法律、?法規(guī)、規(guī)?章和國家?統(tǒng)一會計?制度，做?到秉公執(zhí)?法、清正?廉潔。在?實際工作?中，將勞?教工作與?財務工作?相結合，?把好執(zhí)法?和財務關?口，實踐?“嚴格執(zhí)?法，熱情?服務”的?宗旨，全?心全意為?人民服務?，樹立財?務工作者?的良好形?象。四?、努力學?習，增強?業(yè)務知識?，提高工?作能力。?為了能?夠適應會?計電算化?的目標，?本人能夠?根據(jù)業(yè)務?學習安排?并充分利?用業(yè)余時?間，加強?對財務業(yè)?務知識的?學習和培?訓。通過?學習會計?電算化知?識和財務?軟件的運?用，把握?了電算化?技能，提?高了實際?動手操作?能力;通?過會計人?員繼續(xù)教?育培訓，?學習了會?計基礎工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會?計業(yè)務知?識和水平?得到了更?新和提高?，適應了?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來?的工作做?好預備。?202?3財務人?員個人年?度總結標?準范文（?二）_?___來?，在領導?和同事們?的的支持?幫助和指?導下，加?上自身的?不斷努力?探索，在?思想、業(yè)?務素質(zhì)、?工作能力?上，我都?得到了很?大的進步?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)就我?多年來的?工作、學?習情況，?作一個總?結匯報如?下：一?、加強理?論學習，?提高自身?綜合素質(zhì)?。在過?去的工作?里，我注?重自身思?想素質(zhì)的?培養(yǎng)和提?高，認真?學習__?__關于?____?的重要理?論，自覺?____?執(zhí)行黨和?國家制定?的路線、?方針、政?策，具有?全心全意?為人民服?務的意識?，以科學?的理論武?裝自己，?不斷提高?自身綜合?素質(zhì)，加?強自身的?思想道德?建設，提?高職業(yè)修?養(yǎng)，樹立?正確的人?生觀和價?值觀;?二、愛崗?敬業(yè)，注?重培養(yǎng)自?己的團隊?精神和協(xié)?作意識，?自覺實現(xiàn)?自身價值?;在日?常的工作?中，以自?身實際行?動加強愛?崗敬業(yè)意?識的培養(yǎng)?，進一步?增強工作?的責任心?、事業(yè)心?，以主人?翁的精神?熱愛本職?工作，做?到“干一?行、愛一?行、專一?行”，牢?固樹立“?社興我興?、社衰我?衰”的工?作意識，?全身心地?投入工作?;作為委?派會計，?每天認真?核對賬務?，把好質(zhì)?量關，及?時解決實?際問題，?協(xié)調(diào)好儲?蓄柜的突?發(fā)事件，?保證工作?的有序開?展。牢固?樹立“客?戶至上”?的服務理?念，時刻?把文明優(yōu)?質(zhì)服務作?為衡量各?項工作的?標準來嚴?格要求自?己，自覺?接受廣大?客戶監(jiān)督?，定期開?展批評與?自我批評?，力求做?一名合格?的信合人?。三、?恪守規(guī)章?制度，履?行崗位職?責。在?過去的工?作里，本?人能夠嚴?格恪守各?項金融政?策法規(guī)，?認真履行?崗位職責?。辦理會?計事務能?夠嚴格按?資金性質(zhì)?、業(yè)務特?點、經(jīng)營?管理和核?算要求準?確地使用?會計憑證?、科目和?帳戶;堅?持當時記?帳、當日?核對，做?到要素齊?全、內(nèi)容?真實完整?、數(shù)字字?跡清楚，?確保帳務?處理“五?無”、帳?戶核算“?六相符”?等;辦理?儲蓄業(yè)務?時能夠認?真落實“?實名制”?規(guī)定，登?記好相關?證件手續(xù)?等等。每?日營業(yè)終?了，逐筆?勾對電腦?打印流水?帳和現(xiàn)金?收付登記?簿，堅持?一日三核?庫制度。?填送會計?報表時做?到內(nèi)容真?實、計算?準確、字?跡清晰、?簽章齊全?、按時報?送，各種?報表、各?項目之間?相關數(shù)字?銜接一致?。四、?增強防范?意識，落?實“三防?一?！?。?能夠不?斷地增強?安全防范?意識，認?真落實各?項防范措?施，把安?全工作落?到實處。?遵照聯(lián)社?安全保衛(wèi)?相關要求?，嚴格按?照各項制?度行事。?當班期間?能夠時刻?保持警惕?，嚴格按?“三防一??！钡囊?求，熟記?防盜防搶?防暴預案?和報警電?話，熟練?掌握、使?用好各種?防范器械?。經(jīng)常檢?查電路、?電話是否?正常，防?范器械是?否處于良?好狀態(tài)，?當出現(xiàn)異?常情況，?能當場處?理的當場?處理，不?能處理的?能及時向?上級匯報?等等，確?保二十四?小時不失?控，同時?加強憑證?、印章管?理，從源?頭上防范?案件。以?身作則，?職工職責?明確，防?范意識到?位，確保?了安全無?事故。?五、有成?績也有不?足之處?經(jīng)過幾年?的工作，?積累了很?多的經(jīng)驗?，各方面?得到了長?足的進步?，但也存?在很多的?不足之處?，如學習?的積極主?動性還不?夠，尤其?是對新變?更的制度?、規(guī)章的?學習還不?夠，工作?的效率和?速度還有?待提高等?等，在今?后工作中?我將繼續(xù)?努力學習?，不斷豐?富自已的?專業(yè)知識?，為成為?一名合格?的委派會?計而奮斗?。20?23財務?人員個人?年度總結?標準范文?（三）?時間如白?駒過隙，?____?度眼看就?要結束，?而我部的?工作還不?能停止。?回首一年?來財務部?的工作頗?有感觸，?我咳嗽苯?峁?、钢X?環(huán)止?、?ぷ髂諶蕕?戎疃嚳矯?嫠淥得揮?薪行較大?的調(diào)整和?變化，但?面臨包裝?新形勢、?新目標、?新架構、?新挑戰(zhàn)等?等許多新?的環(huán)境和?條件，本?財年的整?體工作也?給部門帶?來了很大?的壓力，?但是我部?沒有畏縮?不前，而?是在公司?領導的指?引和各部?門的支持?下，部門?員工憑著?應有的職?業(yè)熱情和?責任心，?順利的走?到了今天?。但是我?們不能因?此而站下?來歇息，?因為我們?知道進步?是應該連?續(xù)性的，?可持續(xù)發(fā)?展才是我?們的追求?，為了能?夠在__?__年度?創(chuàng)造新的?進步，我?們覺得很?有必要對?這一年來?的部門工?作做一簡?單的回顧?和總結，?以警示和?激勵自己?怎樣去走?未來的路?。一、?作為職能?部門，為?公司健康?發(fā)展提供?有用的數(shù)?據(jù)支持是?我部的工?作重點之?一，而成?本工作是?重點中的?重點，根?據(jù)管理需?要，我部?在年初要?求成本組?完成成本?模板的組?織設計工?作，把有?用的成本?相關數(shù)據(jù)?信息都包?含在內(nèi)，?這也是公?司成本分?析會的基?礎，在這?項工作中?公司領導?和同事給?予了很大?的支持與?幫助，經(jīng)?過不斷的?討論和修?正，最終?確認了新?的模板格?式，并在?后期根據(jù)?實際情況?進行了合?理的補充?，這項工?作得到了?公司管理?層的高度?評價。?二、財務?部有個很?重要的職?能就是監(jiān)?督職能，?但監(jiān)督需?要很強的?制度性和?原則性支?持，不能?憑空做出?任何結論?和判斷，?這樣是很?武斷的，?是很不嚴?謹?shù)模?沒有說服?力的，所?以把財務?相關制度?在其他部?門進行宣?貫尤為重?要，制度?是相對剛?性的，但?業(yè)務卻具?有很強的?靈活性，?起碼要讓?其他部門?知道財務?的原則和?底線是什?么，這也?能夠避免?因為員工?對程序的?不懂而在?工作中出?現(xiàn)不必要?的麻煩，?特別是在?今年銷售?部門分業(yè)?務線管理?的情況下?，相關報?銷審批流?程有了明?顯的改變?，這也是?宣貫相關?制度很好?的契機，?為了使報?銷業(yè)務不?間斷，同?時為了加?強會計報?銷工作的?規(guī)范性，?把公司的?管理機制?執(zhí)行到位?，財務部?針對相關?制度和流?程著重對?業(yè)務部進?行了系統(tǒng)?培訓和詳?實解釋，?對實際工?作起到了?積極的影?響。三?、財務部?每天都會?面臨許多?枯燥的數(shù)?據(jù)和乏味?的報表，?大多數(shù)工?作都是極?具機械性?的那種，?特別是在?SAP系?統(tǒng)運行以?來，其并?不能完全?實現(xiàn)上線?的初衷，?我們知道?運用這樣?的管理工?具不僅是?要滿足管?理者需求?，而且要?滿足操作?者的需求?，易于理?解、容易?操作、提?高效率就?是其中一?個重要方?向，雖然?綜合多方?面考慮覺?得上了一?個不合適?的系統(tǒng)，?但我部人?員最終還?是能夠站?在更高的?位置考慮?這個頭疼?的問題，?這是一個?選擇，是?一個過程?，是一個?趨勢，持?續(xù)的進步?是需要不?斷探索的?，雖然工?作量上升?是顯而易?見的，但?大家仍然?克服了困?難，工作?完成的都?很不錯。?特別是成?本組尤為?突出，在?SHGJ?的帶領下?，能夠及?時的完成?每月的成?本工作，?而且能夠?基本保證?數(shù)據(jù)的可?用性，同?時抽時間?整理匯總?SAP問?題點，并?及時進行?反饋，這?需要很好?的職業(yè)精?神，這也?證明了一?件事，能?力與學歷?并不一定?成正比，?對這樣的?員工公司?應該給予?特別的關?照，另外?部門內(nèi)部?員工能夠?相互影響?，工作的?主動性也?有了很大?的提升，?每個人都?在逐漸走?向成熟，?但這種主?動仍需要?進一步加?強。四?、隨著整?個包裝業(yè)?務的戰(zhàn)略?拓展和公?司實際發(fā)?展的需要?，二期擴?建已經(jīng)走?入了軌道?，為了給?予擴建工?作更多更?好的支持?，我部經(jīng)?過慎重考?慮，抽調(diào)?專人全程?參加擴建?項目組的?相關工作?，雖然任?務重時間?緊，但在?有關領導?的指導和?項目組成?員的配合?下，通過?其自身努?力，按計?劃完成了?許多重要?工作，工?作比較出?色，這也?得到了領?導和同事?充分的肯?定。五?、二期籌?建開始后?，外債和?二期資本?金陸續(xù)到?位，進口?設備增多?，外債登?記、結付?匯、外匯?核銷、信?用證等諸?多業(yè)務也?隨之增加?，而且因?為公司業(yè)?務面的加?寬加大，?公司也在?逐步接觸?和嘗試運?用更多的?結算方式?，以滿足?客戶以及?自身的實?際需要，?由此需要?更多的專?業(yè)知識去?完成各項?工作，業(yè)?務量雖然?增加，但?工作不能?不做，也?是借助這?種推力，?部門相關?人員加班?加點，在?完成例行?工作的同?時，出色?的完成了?許多艱巨?的工作任?務，為公?司持續(xù)的?生產(chǎn)經(jīng)營?活動提供?了資金保?障。六?、稅務工?作方面我?部克服了?諸多困難?，通過積?極與國地?稅溝通以?及查閱大?量的資料?，按要求?完成了國?地稅08?、___?_年度稅?務自查及?稅款補繳?工作，完?成了國稅?09、_?___年?度固定資?產(chǎn)發(fā)票抵?扣情況的?普查工作?，完成了?國稅關聯(lián)?交易的調(diào)?查工作，?參加了開?發(fā)區(qū)重點?稅源企業(yè)?專項會議?并學習相?關資料的?編制方法?，完成了?增值稅退?稅工作等?，而且為?了進一步?提高稅務?會計的專?業(yè)素質(zhì)，?我部安排?其參加各?種相關稅?務培訓，?并完成部?分轉訓工?作，這對?其自身業(yè)?務素質(zhì)以?及部門整?體素質(zhì)的?提高起到?了積極的?推動作用?。七、?為了加速?包裝內(nèi)部?信息經(jīng)驗?的交流，?為了借鑒?和學習新?的工作方?式方法，?為了限度?的實現(xiàn)資?源共享，?為了支持?兄弟公司?的相關工?作，我部?委派專人?去關聯(lián)公?司進行工?作交流活?動，這是?改善工作?的一個途?徑，不僅?可以幫助?他人，而?且能夠提?高了自己?，可能的?情況下，?我部將繼?續(xù)委派相?關人員走?出去，從?而拿進來?。八、?作為__?__年度?的一項重?要工作，?SAP及?崗位操作?指南的編?制受到了?部門領導?的特別關?注，部門?各崗位人?員利用工?作之余，?進行了崗?位工作操?作方法以?及相關工?作經(jīng)驗的?梳理，歷?經(jīng)數(shù)月終?于編制完?成了操作?指南，這?是一種值?得繼續(xù)推?進和完善?的工作方?法，更是?改進工作?的一個方?向，但最?終的操作?指南仍然?存在很多?的瑕疵，?并沒有按?照初衷完?成，因為?我覺得既?然稱之為?指南，就?應該做到?細致，諸?如：支票?如何填制?、發(fā)票如?何開具等?等細節(jié)性?的工作都?應該包含?于內(nèi)，并?描述清楚?，這樣才?能成為真?正的操作?寶典，指?南的一個?重要特點?就是使工?作容易上?手，但目?前還不能?做到，期?望日后時?機成熟的?時候，能?改變這種?局限所帶?來的尷尬?。九、?按集團關?于做好小?金庫專項?治理__?__的要?求，在高?層領導的?指導下我?部展開了?自查自糾?工作，通?過認真自?查自糾以?及回顧，?公司無明?顯小金庫?以及類似?行為存在?，并出具?了自查自?糾報告以?及自查自?糾承諾書?，通過此?次自查自?糾，我部?深刻的認?識到，“?小金庫”?的預防和?治理是一?項長期的?工作任務?，需要長?抓不懈，?已經(jīng)有類?似行為的?單位或個?人應該防?微杜漸，?沒有的也?不可掉以?輕心，而?要剖析自?身實際，?通過提高?政治覺悟?，加強思?想認識、?完善制度?機制、縮?小收入差?距等各種?途徑防患?于未然。?十、按?集團管理?要求，我?司需要完?成一期項?目自評價?報告，以?總結經(jīng)驗?教訓，從?而指導其?他新項目?的實施，?這是一項?新鮮且任?務繁重的?工作，而?且時間緊?迫，在高?層領導的?要求下，?我部相關?人員參與?了部分內(nèi)?容的編制?，雖然因?缺乏專業(yè)?性從而影?響了報告?的質(zhì)量，?但對報告?的按時完?成也起到?了一定的?推動作用?。十一?、培訓作?為提升員?工素質(zhì)的?一種手段?，一直以?來都被公?司各個部?門所重視?，我部也?不例外，?在公司較?為完善的?培訓體系?指導下，?會盡量安?排各種類?型的培訓?，以擴充?員工的業(yè)?務能力以?及綜合素?養(yǎng)，對重?要崗位也?會酌情安?排外訓，?同時不忘?挖掘和調(diào)?動內(nèi)部資?源，利用?自身所學?組織相關?教學，其?實好的講?師就在身?邊，鼓勵?員工主動?承擔起這?種責任也?是我部關?注的重點?，雖然說?還存在許?多不盡人?意的地方?，但__?__年度?所做的培?訓基本達?到了預期?的效果，?員工培訓?的需求很?旺盛，可?是進行組?織培訓的?主動性還?有待改善?，這也是?公司培訓?所面臨的?一種尷尬?。十二?、鑒于資?產(chǎn)規(guī)模的?不斷擴大?，以及業(yè)?務量的增?長，資產(chǎn)?管理和供?應商管理?越發(fā)顯得?重要，為?了給明年?工作提供?更加有用?的支持，?我部按照?高層領導?的要求，?由相關崗?位分別草?擬了資產(chǎn)?管理和供?應商管理?的思路，?這暫時將?作為一種?工作指導?性文件下?發(fā)相關部?門，并在?實際工作?過程中進?行補充和?修正，這?對優(yōu)化資?源，保障?資產(chǎn)安全?有一定的?借鑒作用?，也為明?年的相關?工作給出?了大致方?向，當然?這需要后?期的繼續(xù)?跟進，不?可流于形?式，應該?融入實際?。十三?、按本部?戰(zhàn)略管理?要求，業(yè)?務部組織?結構改變?，分業(yè)務?線進行管?理成為定?局，同時?多家利潤?點相繼進?行新廠區(qū)?擴建項目?，受等等?諸多因素?影響，截?止___?_月底尚?未出具_?___年?預算目標?以及預算?編制時間?表，按往?年此時預?算初稿已?編制完成?，而此時?僅下發(fā)了?基于SA?P系統(tǒng)的?成本預算?新模板，?同時各部?門針對新?增產(chǎn)品的?思路均不?是很清晰?，這給預?算編制帶?來了諸多?困難，但?我部也將?利用緊張?的時間組?織完成這?一艱巨的?任務。這?種緊張和?不清晰也?顯現(xiàn)了許?多需要思?索的問題?，比如：?分業(yè)務線?管理是企?業(yè)發(fā)展進?步的一種?管理方式?，這種方?式是好的?，但誰來?執(zhí)行具體?管理應該?小心推敲?。再如：?模板的改?變也是有?必要的，?但有沒有?考慮細致?與細化的?差別尤為?重要。另?外：一個?項目的推?動，需要?嚴謹?shù)挠?劃性。?十四、_?___年?度公司接?到了向集?團內(nèi)刊《?企業(yè)忠良?》的投稿?任務，公?司對此極?為重視，?我部也積?極響應公?司的號召?，共投稿?兩篇，撰?文四千余?字，占總?稿數(shù)__?__%，?雖然寫作?能力欠佳?，但這種?氛圍是值?得思考的?，做工作?首先要動?起來，這?樣的主動?性必然能?夠推動自?身成長，?不能嘴巴?里喊著我?要進步，?而實際上?成為惰的?奴隸，這?種矛盾的?態(tài)度絕對?是自己在?拋棄自己?，同時也?拖了公司?進步的后?腿，工作?中要特別?慎之，認?為自己應?該是有為?的人，更?應該好好?思考這件?事所折射?出來的問?題。十?五、受公?司大環(huán)境?和員工自?身需求的?影響，我?部___?_年度共?提請離職?____?人，其中?不乏關鍵?崗位人員?，同時根?據(jù)公司實?際發(fā)展需?求，新招?聘___?_人，其?中___?_人為明?年儲備人?員，尚未?入職，新?設費用會?計崗位_?___人?，新設資?產(chǎn)會計崗?位___?_人，這?為___?_年度工?作的開展?做好了相?對堅實的?鋪墊，培?養(yǎng)新人進?而成為目?前需要關?注的一個?問題，資?源如何合?理調(diào)配，?崗位怎樣?重新分工?還需要嚴?謹思考。?另外，公?司作為就?業(yè)實習基?地，培養(yǎng)?在校大學?生也是應?有的社會?責任，我?部今年接?收了__?__人進?行實習，?其實習期?間的表現(xiàn)?也受到了?領導表揚?，不禁感?嘆現(xiàn)在的?教育體制?下也不乏?比較優(yōu)秀?的大學生?，這也說?明了一個?問題，優(yōu)?秀不優(yōu)秀?主要在自?己。綜?合以上提?到以及未?提到的諸?多方面，?我覺得_?___年?的工作重?點應著重?于兩個方?面，其一?是如何保?證基礎工?作的質(zhì)量?，其二是?如何改進?工作態(tài)度??；A?工作仍然?不可放松?，從__?__年度?的工作情?況看，我?部的基礎?工作并沒