人事崗位試用期工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁共8頁人事崗位?試用期工?作總結(jié)范?文如今?，我已經(jīng)?能獨(dú)立并?熟練地完?成社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人才這三?部分人事?任務(wù)的常?規(guī)性工作?。這是與?每位同事?地積極配?合和熱心?幫助分不?開的。?1、招聘?新員工?2、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對(duì)于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機(jī)會(huì)在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財(cái)?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報(bào)刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡(jiǎn)單的?計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報(bào)銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案……每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對(duì)?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個(gè)?正確的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨地?完成上級(jí)?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)?會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時(shí)間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識(shí)?;最后，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長，?為公司分?擔(dān)力所能?及的工作?。最后?，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這份工?作，使我?有機(jī)會(huì)和?大家共同?提高、共?同進(jìn)步;?感謝每位?同事在這?一年來對(duì)?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補(bǔ)拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?，加上自?己的不懈?努力，相?信_(tái)__?_公司明?天會(huì)更好?!人事?崗位試用?期工作總?結(jié)范文（?二）一?、以誠實(shí)?的工作態(tài)?度，嚴(yán)格?要求自己?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)行?政部作為?公司主要?的后勤工?作地點(diǎn)，?它的性質(zhì)?也就決定?了辦公室?工作的繁?雜性質(zhì)。?但是，行?政部的人?也相對(duì)的?比較少，?我作為一?個(gè)新人，?能夠主動(dòng)?的去幫忙?，遇到不?懂的就去?請(qǐng)教，積?極的配合?各位前輩?，快速高?效的完成?各項(xiàng)工作?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?的力度，?注重自身?修養(yǎng)的提?高在_?___，?企業(yè)文化?相當(dāng)?shù)奶?別，除去?第一條的?誠實(shí)，我?最欣賞的?就是：終?身學(xué)習(xí)。?而這一點(diǎn)?正是我想?要積極做?到的。也?因?yàn)檫@樣?，我不斷?的通過網(wǎng)?絡(luò)、書籍?等學(xué)習(xí)人?力資源相?關(guān)的案例?分析，利?用下班時(shí)?間學(xué)習(xí)語?言知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平和?個(gè)人能力?。工作中?，雖然沒?有什么特?別大的貢?獻(xiàn)，但是?能夠配合?同事完成?各項(xiàng)指標(biāo)?，從中學(xué)?習(xí)，以便?以后自己?能夠更好?的獨(dú)立完?成工作。?另外，?我也特別?注重從工?作中吸取?教訓(xùn)，不?斷的總結(jié)?，認(rèn)真的?學(xué)習(xí)寫作?、人事相?關(guān)的政策?、檔案管?理等相關(guān)?的知識(shí)。?也虛心向?前輩請(qǐng)教?，取長補(bǔ)?短，增強(qiáng)?自己的服?務(wù)意識(shí)。?希望能夠?盡快的融?入到__?__這個(gè)?大家庭中?去。三?、堅(jiān)持做?好每一項(xiàng)?日常工作?，快樂工?作，自我?肯定1?.出勤方?面：每天?都能提前?至少三十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作。準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)檢查?各個(gè)辦公?區(qū)域的清?潔、設(shè)備?的完好等?，并更新?好SPS?，方便蔣?花查詢。?2.紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面：?在工作中?，我注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒用?的及時(shí)銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我也在個(gè)?人電腦中?建立了工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。四?、存在的?不足1?.在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會(huì)議紀(jì)要?時(shí)，沒有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也?帶來了不?便。2?.對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?致使對(duì)自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對(duì)未?來也有了?些許的灰?暗情緒。?3.偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?人事崗?位試用期?工作總結(jié)?范文（三?）加入?貴公司已?經(jīng)兩個(gè)月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“?不在其位?，不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這?兩個(gè)月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?1、專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時(shí)間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(6)?每星期對(duì)?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公?布，每月?準(zhǔn)時(shí)上繳?員工考勤?情況;?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領(lǐng)取工?作;需?要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工?作，總結(jié)?如下：?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項(xiàng)工作的?管理流程?并具有實(shí)?際操作經(jīng)?驗(yàn);(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強(qiáng)文?字功底;?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。3?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績，個(gè)人?簡(jiǎn)歷但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動(dòng)?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。在?這兩個(gè)月?的工作學(xué)?習(xí)中，我?也有一些?自己的看?法和建議?(純熟個(gè)?人想法)?：(1?)建議將?行政部和?財(cái)務(wù)部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財(cái)務(wù)部?明細(xì)分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒有?行政部差?不多。?(2)建?議取消員?工在本單?位服務(wù)不?足一年的?扣該員工?____?個(gè)月的工?資的規(guī)定?(壓力越?大彈力越?大)，建?議確定培?訓(xùn)費(fèi)用，?規(guī)定分幾?個(gè)月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費(fèi)?用。(?3)建議?增加員工?福利，車?間計(jì)件，?雖然上不?封頂?shù)?的能力有?限，想留?住老員工?就得肯下?資本，除?了正常工?資外，還?要提供一?些福利待?遇。例如?：在本單?位工作滿?一年且遵?守紀(jì)律的?每月發(fā)放?工資的%?作為老員?工津貼，?三年以上?的發(fā)放%?。五年以?上的發(fā)放?%逐年增?長(打工?就是為了?賺錢，提?升工資外?獎(jiǎng)金是很?重要的，?在企業(yè)能?承受的情?況下)。?一個(gè)企業(yè)?就好比一?個(gè)金字塔?，金字塔?的大小跟?穩(wěn)固就得?看員工。?轉(zhuǎn)眼間?，工作總?結(jié)三個(gè)月?的試用期?時(shí)間就結(jié)?束了，在?這短短的?三個(gè)月里?，我學(xué)到?了許多以?前從未學(xué)?到的東西?，也接觸?到了以前?從未接觸?的東西。?也感受到?了自己進(jìn)?入了一個(gè)?關(guān)系和諧?，團(tuán)結(jié)奮?斗，積極?向上的團(tuán)?隊(duì)。非常?感謝公司?，感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我?這么一個(gè)?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)。剛?進(jìn)入公司?時(shí)對(duì)公司?不了解，?還記得因?此而擁有?過朦朧。?首先，?在原材料?倉庫的三?個(gè)月來，?熟悉了原?材料入庫?流程，熟?悉了采用?先進(jìn)先出?的原材料?出庫流程?。在此?期間，每?當(dāng)遇到問?題時(shí)，同?事們都會(huì)?耐心的講?解，我覺?得他們很?熱情，在?他們身上?我也學(xué)到?了不少東?西。請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)放心，?我會(huì)盡心?盡責(zé)的工?作，雖然?我學(xué)歷不?是高，但?我會(huì)努力?。實(shí)習(xí)?期間，擔(dān)?當(dāng)了倉管?的基本職?責(zé)，參與?了出入庫?管理、訂?購管理、?目視化管?理、5s?管理、先?進(jìn)先出管?理和看板?管理等工?作活動(dòng)。?對(duì)每一項(xiàng)?的理解：?第一：?出入庫管?理，見單?作業(yè)，憑?什么可以?收發(fā)，憑?什么進(jìn)行?收發(fā)，單?據(jù)，認(rèn)真?核實(shí)，細(xì)?心清點(diǎn)，?當(dāng)面交接?，當(dāng)面簽?章;認(rèn)真?按嚴(yán)密的?程序辦事?。第二?：訂購管?理，倉管?擔(dān)當(dāng)部份?物控職能?，理解安?全庫存，?周轉(zhuǎn)庫存?，最高存?量，采購?批量，嚴(yán)?密跟進(jìn)每?一款物品?的進(jìn)銷存?，及時(shí)提?請(qǐng)欠料申?購;一方?面要保證?能持續(xù)供?應(yīng)產(chǎn)線，?一方面保?證能降低?庫存，一?方面要兼?顧采購周?期及采購?成本，找?平衡，統(tǒng)?計(jì)每款物?料的各月?領(lǐng)用規(guī)律?，理解采?購的經(jīng)濟(jì)?批量與周?期，綜合?分析好，?連續(xù)關(guān)注?。第四?：5s管?理，各項(xiàng)?現(xiàn)場(chǎng)管理?工作的基?礎(chǔ)，對(duì)倉?庫管理一?樣重要，?倉庫的定?點(diǎn)定位定?量原則，?就是要做?好整頓工?作，倉庫?的物品分?倉分類分?管，整理?好了才能?分，倉庫?的物品多?，在接收?搬運(yùn)儲(chǔ)存?交付的各?類