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項目部人員聘用合同甲方（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________戶籍所在地：______________________聯(lián)系方式：______________________現(xiàn)居住地址：______________________合同簽訂日期本合同簽訂日期為____________年___月___日。合同期限本合同自簽訂之日起，有效期為__________年/月/日至__________年/月/日。工作內(nèi)容員工應當按照公司的要求，認真履行職責，完成工作任務。員工應當具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量。員工應當遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)機密和工作秘密。員工應當按要求配合公司進行安全、衛(wèi)生、環(huán)保工作。工資及其它待遇員工按照公司實際工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，享受公司相應的工資待遇。員工有享受國家法律規(guī)定的各項社會保險和福利待遇的權利。公司應當為員工提供必要的工作保障和合理的工作條件。工作時間及休假員工的工作時間為每天___小時，每周___天。員工每月享有___天帶薪年假，請事先與公司保持溝通并獲得批準。合同終止及解除合同期滿后，未經(jīng)雙方同意，合同不再續(xù)訂。在合同期內(nèi)，下列情況之一會使合同不再履行，雙方有權解除本合同：員工自愿提出辭職，應在離職前告知公司，并征得公司同意。員工在工作期間違反公司規(guī)章制度，或不按公司要求履行義務，或在工作中發(fā)生嚴重過失或失職行為，公司有權解除本合同。員工因疾病或意外等原因無力勝任工作，經(jīng)公司和醫(yī)院證明，公司有權解除本合同。所有解除合同必須書面通知對方。法律適用及爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律，并以中國法律為準。本合同如產(chǎn)生任何爭議，均應友好協(xié)商解決。如雙方無法協(xié)商解決，則向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件本合同的附件包括：員工身份證復印件、碩士研究生以上的學歷證書復印件等。其它本合同未盡事宜，依據(jù)公司規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具

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