餐飲業(yè)員工雇傭合同

餐飲業(yè)員工雇傭合同一、甲方與乙方的約定本協(xié)議是由（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成的。二、雇傭期限本合同的雇傭期限為（）年/月/日至（）年/月/日。因生產(chǎn)需求或雙方協(xié)商，經(jīng)簽訂書(shū)面協(xié)議可延長(zhǎng)或縮短合同期限。本合同期滿(mǎn)前30天，甲方應(yīng)向乙方告知是否續(xù)簽合同，若雙方一致同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理新的勞動(dòng)合同手續(xù)。如甲方在期滿(mǎn)前未提出是否續(xù)簽該勞動(dòng)合同的要求，或雖提出但乙方不同意續(xù)簽的，本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，確保所提供的勞動(dòng)力達(dá)到最佳效益。2.如乙方因病或其他個(gè)人原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假。請(qǐng)假前提前告知甲方，且請(qǐng)假不得超過(guò)3天，否則甲方有權(quán)終止本合同。3.乙方須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，如客戶(hù)隱私保護(hù)、交接信息保護(hù)等，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息。四、工作時(shí)間1.甲方與乙方約定如下：每周勞動(dòng)時(shí)數(shù)（）小時(shí)。每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)（含法定節(jié)假日加班時(shí)間）。2.乙方應(yīng)當(dāng)全力以赴完成甲方指派的任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得弄虛作假。五、工資待遇1.甲方支付乙方月工資為人民幣（）元，每月在工資支付日之前支付，乙方應(yīng)向甲方提供正確的銀行賬戶(hù)信息。2.工資應(yīng)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況合理確定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工資待遇。3.甲方應(yīng)為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金繳納手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若乙方有違反勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度的行為，導(dǎo)致公司或他人損害的，依照國(guó)家法律法規(guī)賠償。2.若乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離崗超過(guò)3天以上或因個(gè)人原因無(wú)故離職的，甲方可以視為乙方主動(dòng)解除本合同，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同解除1.因某種原因，乙方需解除本合同，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，即可解除本合同。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司或他人損害的，本合同即自動(dòng)解除。八、其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院起訴。3.合同中包含的條款，如有需要修改的，雙方應(yīng)通