總經(jīng)理助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)總經(jīng)理助?理年終個(gè)?人工作總?結(jié)范文?自___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入__?__市_?___物?業(yè)管理服?務(wù)有限公?司應(yīng)聘為?物業(yè)經(jīng)理?助理以來(lái)?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?，各位同?事的熱情?支持配合?下，日常?工作得以?順利的開(kāi)?展，以下?就這兩個(gè)?月以來(lái)的?工作，總?結(jié)如下：?1、日?常工作中?密切的配?合___?_開(kāi)展各?項(xiàng)管理工?作，協(xié)助?落實(shí)各項(xiàng)?工作任務(wù)?，監(jiān)督和?跟進(jìn)相關(guān)?工作執(zhí)行?情況，收?集各方面?動(dòng)態(tài)管理?信息，給?上司提供?準(zhǔn)確、可?靠的參考?資料。?2、準(zhǔn)確?迅速做好?各種辦文?工作，如?物業(yè)公司?各種文件?的編制、?打印、復(fù)?印、呈送?、下發(fā)、?立卷、歸?檔等工作?。3、?協(xié)調(diào)各管?理處做好?服務(wù)質(zhì)量?體系的建?立，包括?業(yè)主投訴?宗數(shù)與處?理率、維?修單數(shù)與?及時(shí)率、?設(shè)備設(shè)施?完好率、?環(huán)境衛(wèi)生?達(dá)標(biāo)率、?費(fèi)用收繳?率等統(tǒng)計(jì)?匯總。?4、重點(diǎn)?做好__?__華庭?40-_?___幢?新交樓的?業(yè)主資料?的整理、?入檔工作?。負(fù)責(zé)三?個(gè)項(xiàng)目業(yè)?主房屋檔?案資料、?工程圖紙?資料、設(shè)?備臺(tái)帳資?料的收集?、整理與?存放工作?。5、?建立__?__華庭?小區(qū)物業(yè)?管理軟件?信息庫(kù)，?包括業(yè)主?資料的錄?入與維護(hù)?，以及在?試運(yùn)行期?間發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的跟蹤?(聯(lián)系_?___物?業(yè)軟件公?司___?_工程師?給予技術(shù)?支持，以?便解決，?并做好記?錄)。?6、做好?對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部?轉(zhuǎn)發(fā)和回?收各樓盤(pán)?業(yè)主簽署?的《前期?物業(yè)管理?服務(wù)協(xié)議?》，交接?時(shí)數(shù)目明?確，并簽?字確認(rèn)。?7、物?業(yè)公司各?種會(huì)議的?組織與“?會(huì)議紀(jì)要?”的記錄?、整理、?下發(fā)，以?及各小區(qū)?每月度的?物業(yè)綜合?大檢查的?記錄、整?理、下發(fā)?和整改的?跟進(jìn)。?8、每月?____?日提示和?收集各管?理處經(jīng)理?及主任人?員下月度?的工作計(jì)?劃；每月?____?日收集各?管理處經(jīng)?理及主任?上月度工?作總結(jié)；?將相關(guān)計(jì)?劃和總結(jié)?交___?_經(jīng)理審?核后，及?時(shí)抄報(bào)董?事辦、總?經(jīng)辦以及?行政人事?部。9?、每日配?合各部門(mén)?對(duì)＂工作?聯(lián)系單＂?＂材料申?購(gòu)單＂等?日常文件?的傳遞，?并做好記?錄，及時(shí)?跟蹤并匯?報(bào)工作進(jìn)?度。1?0、及時(shí)?與行政人?事部溝通?協(xié)調(diào)，配?合物業(yè)經(jīng)?理及各管?理處公干?填寫(xiě)＂用?車(chē)單＂的?工作手續(xù)?。11?、做好對(duì)?日常張貼?在各樓宇?信息欄的?文件的審?核和蓋印?有＂有效?日期＂的?字章后，?方可執(zhí)行?張貼，并?做好＂小?區(qū)樓宇信?息檔張貼?記錄＂。?12、?對(duì)來(lái)訪賓?客做好傳?達(dá)、記錄?、引帶、?介紹、沏?茶等禮貌?接待工作?。13?、配合公?司做好企?業(yè)文化宣?傳和活動(dòng)?舉辦工作?，如：_?___月?份的＂_?___音?樂(lè)會(huì)＂、?＂___?_華庭裝?修知識(shí)講?座＂；_?___月?份的＂中?秋盆菜宴?＂、＂員?工追月晚?會(huì)＂；_?___月?份的＂_?___國(guó)?慶水景宅?院體驗(yàn)之?旅＂等。?就在這?的兩個(gè)月?以來(lái)，我?深刻的認(rèn)?識(shí)到為什?么___?_的物業(yè)?管理一直?在國(guó)內(nèi)遙?遙，那是?____?的物業(yè)人?在工作中?，不是只?單純的站?在＂管理?＂的角度?上來(lái)管理?業(yè)主，而?是真正做?到了以＂?服務(wù)＂為?前提、為?重點(diǎn)來(lái)對(duì)?待業(yè)主，?以標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、統(tǒng)?一的經(jīng)營(yíng)?管理模式?，讓廣大?業(yè)主能享?受到更優(yōu)?質(zhì)和超值?的物管服?務(wù)，這一?點(diǎn)在__?__發(fā)展?各樓盤(pán)中?都得到高?度的體現(xiàn)??？偨?jīng)?理助理年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?文（二）?我是_?___，?現(xiàn)任公司?總經(jīng)理助?理一職，?同時(shí)負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?的資質(zhì)升?級(jí)資料的?最后把關(guān)?，以及集?團(tuán)下面公?司的執(zhí)業(yè)?資格人員?的延續(xù)，?注冊(cè)，變?更維護(hù)和?資質(zhì)年檢?等工作。?春華秋實(shí)?，夏去冬?來(lái)，過(guò)去?的___?_年是充?實(shí)忙碌而?又快樂(lè)的?一年。在?這歲末年?初之際，?我回首過(guò)?去、展望?未來(lái)。過(guò)?去的一年?里，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫助?及同事之?間的友好?合作下，?我克服了?許多困難?，在工作?上、學(xué)習(xí)?上得到了?很大的進(jìn)?步。在這?一年里，?總的來(lái)說(shuō)?我工作還?算順利、?平穩(wěn)。為?了發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，解決?問(wèn)題，為?了今后更?好的開(kāi)展?工作，為?了讓領(lǐng)導(dǎo)?，同事們?更好的監(jiān)?督指導(dǎo)我?的工作，?現(xiàn)從德、?能、勤、?績(jī)、廉五?個(gè)方面，?將本人_?___年?的表現(xiàn)及?工作情況?述職如下?，請(qǐng)予以?審議：?一、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，不斷增?強(qiáng)政治理?論水平和?思想道德?素質(zhì)理?論學(xué)習(xí)是?工作人員?的立身之?本，成事?之基。近?年來(lái)，我?一直將理?論學(xué)習(xí)作?為自身的?重要任務(wù)?，自覺(jué)做?到勤學(xué)多?想。在工?作和事業(yè)?面前，我?歷來(lái)顧全?大局，從?不爭(zhēng)名奪?利，不計(jì)?較個(gè)人得?失，全心?全意為公?司服務(wù)。?在思想上?、政治上?、業(yè)務(wù)上?不斷地完?善自己，?更新自己?，為公司?的進(jìn)一步?發(fā)展盡職?盡責(zé)。?二、注重?求真務(wù)實(shí)?，不斷提?高自身的?工作能力?自己在?目前的工?作崗位上?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?具備了比?較熟練的?辦事流程?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類(lèi)?問(wèn)題，在?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?，經(jīng)過(guò)鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，在日?常的各項(xiàng)?工作過(guò)程?中，盡量?避免出錯(cuò)?。提高工?作能力的?基本途徑?，就是堅(jiān)?持把參加?各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與自?學(xué)結(jié)合起?來(lái)，并認(rèn)?真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記和工作?記錄，做?到個(gè)人與?組織相一?致，理論?與業(yè)務(wù)相?結(jié)合。?三、愛(ài)崗?敬業(yè)，勤?奮工作，?不斷取得?新進(jìn)展?勤勉敬業(yè)?是對(duì)一名?工作人員?的起碼要?求。我能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，對(duì)?工作中遇?到的難題?，總是想?方設(shè)法、?竭盡所能?予以解決?，始終能?夠任勞任?怨，盡職?盡責(zé)。我?認(rèn)為無(wú)論?是在工作?中和生活?中只要多?想他人長(zhǎng)?處，多想?自己不足?，就能不?斷提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。只有?尊重他人?，就是尊?重自己，?不論領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，還是?同事咨詢(xún)?工作上的?情況，我?時(shí)刻提醒?自己，要?誠(chéng)懇待人?，態(tài)度端?正，積極?想辦法，?無(wú)論大事?小事，都?要盡最大?能力幫助?。平時(shí)要?求自己，?從遵守公?司紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同事?、打掃衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。我能?夠認(rèn)真遵?守公司制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，保?證了工作?的正常開(kāi)?展，沒(méi)有?無(wú)故遲到?、早退的?現(xiàn)象，始?終堅(jiān)守在?工作崗位?上，我始?終認(rèn)為，?一個(gè)人苦?點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)?有關(guān)系，?人生的價(jià)?值在于奮?斗、在于?創(chuàng)造、在?于奉獻(xiàn)。?我必須以?勤奮的理?念去實(shí)現(xiàn)?人生的價(jià)?值，促進(jìn)?公司的發(fā)?展、社會(huì)?的和諧。?無(wú)論在何?地工作，?我都本著?對(duì)事業(yè)高?度負(fù)責(zé)的?態(tài)度，堅(jiān)?持任勞任?怨，刻苦?鉆研，與?時(shí)俱進(jìn)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?，各項(xiàng)工?作均取得?較好的成?績(jī)。總?結(jié)過(guò)去，?是為了肯?定成績(jī)，?找出不足?；展望未?來(lái)，是為?了以后進(jìn)?一步的提?高。新起?點(diǎn)、新希?望。站在?____?年的起點(diǎn)?，我將滿(mǎn)?懷信心，?以更清醒?的頭腦、?更旺盛的?斗志、更?奮發(fā)的姿?態(tài)、更勤?奮敬業(yè)的?精神和更?充沛的干?勁，把工?作做的更?加出色。?總經(jīng)理?助理年終?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（三）?時(shí)光流逝?，轉(zhuǎn)眼間?我在成長(zhǎng)?中又渡過(guò)?一年。回?首來(lái)到公?司這走過(guò)?的半年，?很榮幸能?在我們公?司與各位?同事共同?進(jìn)步，我?也在大家?的身上學(xué)?到不少的?知識(shí)。半?年以來(lái)我?心中的感?受便是要?做一名合?格的總經(jīng)?理助理不?難，但要?做一名優(yōu)?秀的總經(jīng)?理助理就?不那么簡(jiǎn)?單了。我?認(rèn)為：一?名好的總?經(jīng)理助理?不僅要為?人謙和正?直，對(duì)事?業(yè)認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)。?而且在思?想政治上?、工作能?力上更要?專(zhuān)研。我?作為一名?年輕的總?經(jīng)理助理?需要學(xué)習(xí)?的東西還?很多很多?。一、?思想修養(yǎng)?作為一?名總經(jīng)理?助理，要?想完成工?作的責(zé)任?，首先必?須具備各?個(gè)方面綜?合優(yōu)秀的?素質(zhì)，樹(shù)?立正確的?世界觀和?人生觀。?在這半年?中我認(rèn)真?參加各種?學(xué)習(xí)和活?動(dòng)。有句?成語(yǔ)是：?只要功夫?深，鐵杵?磨成針。?是的，作?為一名總?經(jīng)理助理?，我在工?作中無(wú)意?中會(huì)考慮?不周顯得?毛毛糙糙?，不甚妥?當(dāng)。當(dāng)意?見(jiàn)、建議?來(lái)臨時(shí)，?現(xiàn)在的我?不再不悅?，不再拒?絕。而是?以更高的?要求來(lái)要?求自己，?努力告誡?自己：換?個(gè)角度靜?心仔細(xì)想?想如何能?做的好一?些。二?、素質(zhì)提?升在工?作學(xué)習(xí)生?活中我認(rèn)?真聽(tīng)取經(jīng)?驗(yàn)，仔細(xì)?記錄，并?在工作之?余的空余?時(shí)間認(rèn)真?思考推敲?，有目的?的在工作?中進(jìn)行一?些嘗試。?在工作中?，我認(rèn)真?投入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)。?我感到人?人都是我?的師長(zhǎng)，?我能學(xué)，?要學(xué)的東?西還很多?。如：剛?來(lái)公司半?年，對(duì)公?司管理和?生產(chǎn)上各?個(gè)方面的?情況一無(wú)?所知，就?不能更好?的建言獻(xiàn)?策，當(dāng)好?參謀助手?，我能不?懂就問(wèn)，?向管生產(chǎn)?的同事虛?心學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，思考?，大膽的?與同事之?間探討生?產(chǎn)管理之?道。在?空余時(shí)間?，我會(huì)閱?讀一些生?產(chǎn)管理方?面的書(shū)籍?，網(wǎng)上查?詢(xún)有關(guān)相?關(guān)資料，?我深切的?感受到學(xué)?習(xí)對(duì)自己?的幫助確?實(shí)很大。?三、工?作內(nèi)容?1、思路?決定出路?，思想有?多遠(yuǎn)，舞?臺(tái)就有多?大；我們?是腦力勞?動(dòng)者，思?維上的超?前，思路?上的開(kāi)闊?，決定了?我們的價(jià)?值成長(zhǎng)空?間，帶給?企業(yè)財(cái)富?值的多少?；這方面?，我定位?準(zhǔn)確，能?耳聰目明?的做好參?謀工作；?在公司能?融入到公?司氛圍和?工作當(dāng)中?去，找準(zhǔn)?自己的工?作立足點(diǎn)?、切入點(diǎn)?、著力點(diǎn)?，找到工?作的感覺(jué)?，圍繞自?己的中心?工作，上?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?，下聯(lián)系?群眾員工?，做好群?聯(lián)工作，?與各個(gè)部?門(mén)同事員?工之間搞?好服務(wù)工?作，管理?不拒細(xì)，?參謀不決?斷，助手?不攬權(quán)，?不越權(quán)，?不越位，?不缺位，?工作到位?，該請(qǐng)示?匯報(bào)的做?到及時(shí)請(qǐng)?示匯報(bào)，?不該看的?不看，不?該說(shuō)的不?說(shuō)，不該?聽(tīng)的不聽(tīng)?，不該做?的不做，?不傳播任?何影響員?工同事之?間團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的話?，給公司?員工思想?管理穩(wěn)定?制造麻煩?和障礙，?影響公司?生產(chǎn)的正??；?。?3、在各?個(gè)部門(mén)完?成總經(jīng)辦?下發(fā)的工?作任務(wù)單?這一點(diǎn)執(zhí)?行力上，?我就是個(gè)?鐵面判官?，不論誰(shuí)?