八大員勞務(wù)員模擬練習(xí)題（含參考答案）

八大員勞務(wù)員模擬練習(xí)題（含參考答案）一、單選題（共50題，每題1分，共50分）1、勞務(wù)分包作業(yè)管理中,上報本月工作量及完成情況統(tǒng)計,需要在本月25日()前報總包項目經(jīng)理部工程管理部門。A、10:00amB、12:00amC、11:00amD、9:00am正確答案：D2、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A、個人創(chuàng)業(yè)知識B、普法維權(quán)知識C、安全生產(chǎn)常識D、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能正確答案：A3、()經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。A、營業(yè)費用B、生產(chǎn)費用C、管理費用D、財務(wù)費用正確答案：B4、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。A、18B、16C、14D、15正確答案：B5、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。A、按合同賠償損失B、支付違約金C、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任D、向洞解組織申請調(diào)解正確答案：D6、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。A、8年B、3年C、10年D、5年正確答案：A7、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A、25B、40C、30D、20正確答案：C8、下列屬于有效合同的是()。A、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的B、用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動者權(quán)利的C、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同。D、勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同正確答案：D9、員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的層次B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的目的D、培訓(xùn)的組織形式正確答案：C10、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)工程返修的規(guī)定，下列說法正確的是（）。A、對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責(zé)返修B、對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程，無論是否施工單位原因造成的，施工單位都應(yīng)負責(zé)返修C、對竣工驗收不合格的建設(shè)工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責(zé)返修D(zhuǎn)、對竣工驗收不合格的建設(shè)工程，若是施工單位原因造成的，施工單位負責(zé)有償返修正確答案：B11、2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未能完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。A、由千王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前30日通知王某，解除勞動合同B、甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同C、由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能解除勞動合同D、由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時解除勞動合同正確答案：C12、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是（）。A、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬B、勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證C、支付憑證和勞務(wù)分包合同D、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同正確答案：C13、《北京市實施（工傷保險條例〉辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在()的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。A、職工戶籍地B、事故發(fā)生地C、注冊地D、生產(chǎn)經(jīng)營地正確答案：D14、勞務(wù)管理資料檔案的編輯要求按照()的檔案資料管理原則進行規(guī)范管理。A、“一案多卷”B、“多案一卷”C、“一案一卷D、“分門別類”正確答案：C15、通過實名制的()功能，能及時掌握了解施工現(xiàn)場的人員狀況。A、數(shù)據(jù)采集B、資料備份C、出工考勤D、數(shù)據(jù)公示正確答案：A16、工資結(jié)算期超過一個月的,應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,對當(dāng)月提供正常勞動的勞務(wù)工人預(yù)付的工資不得低于()。A、勞務(wù)人員上月工資標(biāo)準B、本企業(yè)最低工資標(biāo)準C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準D、勞務(wù)人員平均工資標(biāo)準正確答案：C17、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。A、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)最及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認B、發(fā)包入不得以工程質(zhì)最糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款C、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容D、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款正確答案：D18、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A、20B、10C、15D、30正確答案：C19、解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的主要是（）。A、總包企業(yè)B、政府建設(shè)主管部門C、勞務(wù)企業(yè)D、建設(shè)單位正確答案：B20、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。A、熱處理鋼筋強度高，描固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接B、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別D、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做雒筋使用時直徑不宜小于5mm正確答案：B21、下列物質(zhì)中，會引起氣體火災(zāi)的是()。A、煤油B、天然氣C、木材D、干草正確答案：B22、建設(shè)法規(guī)是指國家立法機關(guān)或其授權(quán)的行政機關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動中或建設(shè)行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、地方社團B、社會團體、公民C、社區(qū)D、市民正確答案：B23、完成安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路的工種是()A、裝卸工B、砌筑工C、電工D、抹灰工正確答案：C24、勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)在()日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同。A、2B、1C、4D、3正確答案：D25、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。A、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)B、企業(yè)的人力資源保障問題C、人力資源規(guī)劃D、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化正確答案：B26、員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的組織形式B、培訓(xùn)的目的C、培訓(xùn)的層次D、培訓(xùn)對象的不同正確答案：B27、下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是()。A、防水層施工時的環(huán)境溫度為5~35°CB、當(dāng)施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10~15mm,總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D、施工工藝流程為：找平層施工----?防水層施工----?質(zhì)量檢查正確答案：B28、信訪人采用走訪形式提出信訪事項,應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的()提出。A、本級或上一級機關(guān)B、下級機關(guān)C、上級機關(guān)D、各級相關(guān)機關(guān)正確答案：A29、工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。A、10%B、0%C、15%D、5%正確答案：B30、“包工頭”的勞務(wù)分包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動報酬和()A、人員素質(zhì)B、勞動關(guān)系C、管理體制D、作業(yè)方式正確答案：B31、工資結(jié)算期超過一個月的,應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,對當(dāng)月提供正常勞動的勞務(wù)工人預(yù)的工資不得低于()。A、勞務(wù)人員上月工資標(biāo)準B、勞務(wù)人員平均工資標(biāo)準C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準D、本企業(yè)最低工資標(biāo)準正確答案：C32、《特種設(shè)備作業(yè)入員證書》的核發(fā)機構(gòu)是（）。A、人力資源和社會保障部門B、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門C、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門正確答案：B33、勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。A、臨時勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、成建制的勞務(wù)分包D、自帶勞務(wù)分包正確答案：A34、勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同,應(yīng)提前()日通知用人單位。A、10B、3C、7D、15正確答案：B35、腳手架鋼管每隔一段時間要涂刷一遍防銹漆,這個間隔時間是()。A、1個月B、3個月C、1年D、2年正確答案：D36、下列關(guān)于施工項目經(jīng)理部的工作,不屬于技術(shù)管理部門負責(zé)的是()A、工資分配B、文明施工C、技術(shù)管理D、生產(chǎn)調(diào)度正確答案：A37、該公司與張某簽訂的合同屬于()A、部分無效合同B、有效合同C、無效合同D、部分有效合同正確答案：A38、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定決定。A、120天B、60天C、30天D、90天正確答案：C39、索賠、簽證發(fā)生后,分包單位將發(fā)生的資料)上報項目工程管理部門審核,項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料()內(nèi)將審核意見書發(fā)給分包單位。A、7日B、10日C、5日D、3日正確答案：B40、對于信訪工作機構(gòu)和有關(guān)行政機關(guān)的受理責(zé)任,由()予以追究。A、本級檢察院B、本級人民政府C、上級行政機關(guān)D、上級檢察院正確答案：C41、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()A、按合同賠償損失B、支付違約金C、向調(diào)解組織申請調(diào)解D、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任正確答案：C42、混凝土澆水養(yǎng)護的時間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于()。A、5dB、10dC、14dD、7d正確答案：D43、項目經(jīng)理部勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)勞務(wù)分包單位在支付農(nóng)民工工資存在的問題時,應(yīng)采取的措施是()。A、提醒農(nóng)名工適時維權(quán)B、要求分包單位限期整改C、要求分包單位停工整改D、鼓勵農(nóng)民工組織維權(quán)正確答案：B44、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A、90；160B、80；160C、80；180D、90；180正確答案：D45、關(guān)千費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A、費用將引起所有者權(quán)益的減少B、費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出C、費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少D、費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出正確答案：D46、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)D、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件正確答案：C47、關(guān)于勞動安全，下面說法正確的是（）。A、對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，勞動者已經(jīng)知曉工作流程的除外B、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準C、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合自身企業(yè)標(biāo)準D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的年輕勞動者可以不定期進行健康檢查正確答案：B48、熱軋光圓鋼筋的牌號由()構(gòu)成。A、HRB+屈服強度特征值B、C+數(shù)字C、HPB+屈服強度特征值D、MU+數(shù)字正確答案：C49、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)及時報告給()A、技術(shù)員B、施工員C、施工單位負責(zé)人D、倉管員正確答案：C50、工資結(jié)算期超過一個月的,應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工索,對當(dāng)月提供正常勞動的勞務(wù)工人預(yù)付的工費不得低于()A、勞務(wù)人員上月工資標(biāo)準B、勞務(wù)人員平均工資標(biāo)準C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準D、本企業(yè)最低工資標(biāo)準正確答案：C二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、下列屬于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準要求的是（）。A、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人B、凈資產(chǎn)200萬元以上C、企業(yè)法人具有中級以上職稱D、具有固定的經(jīng)營場所E、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人正確答案：BDE2、建造（施工）合同的特征表現(xiàn)為（）。A、一般不可撤銷B、建設(shè)周期較短C、針對性強D、建造的資產(chǎn)體積大E、造價高正確答案：ACDE3、《社會保險法》尊重傳統(tǒng)將社會保險爭議分別定性為()A、訴訟爭B、民事爭議C、行政爭議記錄D、勞動爭議E、調(diào)節(jié)爭議正確答案：CD4、下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A、柱鋼筋綁扎中雛筋的接頭應(yīng)交錯布置在四角縱向鋼筋上，雛筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應(yīng)扎牢B、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線-擺放下層鋼筋，并固定綁扎-擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時)-安裝管線-綁扎上層鋼筋C、對于雙向受力板，應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設(shè)平行于長邊方向的受力鋼筋D、板上部的負筋、主筋與分布鋼筋的交叉點應(yīng)相隔交錯扎牢，并墊上保護層墊塊E、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)正確答案：ABC5、煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財，經(jīng)勸阻、批評和教育無效的，由公安機關(guān)予以（）或者制止。A、教育B、罰款C、訓(xùn)誡D、警告正確答案：CD6、《建筑法》規(guī)定，交付竣工驗收的建筑工程必須符合的條件有（）。A、巳簽署的工程保修書B、有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料C、建筑工程竣工驗收合格D、必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準E、達到精品工程標(biāo)準正確答案：ABCD7、需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。A、工資臺賬B、勞務(wù)費結(jié)算臺賬C、勞務(wù)人員工作記錄D、支付憑證E、勞務(wù)人員的工資表、考勤表正確答案：ABDE8、合同雙方因合同發(fā)生爭議，可以采取的解決途徑有（）。A、信訪B、起訴C、仲裁D、協(xié)商解決E、和解、調(diào)解正確答案：BCDE9、在實名制管理中，需對進場人員的（）進行備案管理。A、身份證B、勞動合同C、花名冊D、崗位技能證書E、工作經(jīng)歷正確答案：ABCD10、以下各項中屬于施工現(xiàn)場管理的內(nèi)容的是（）。A、設(shè)計施工現(xiàn)場平面圖B、建立文明施工現(xiàn)場C、落實資源進度計劃D、施工資源進度計劃的動態(tài)調(diào)整E、及時清場轉(zhuǎn)移正確答案：ABE11、建筑勞務(wù)企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確以下工資問題:():()(),建筑勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向農(nóng)民工支付工資，且支付部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,終止或解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)一性付清農(nóng)民工工資。A、約定工資支付的方式B、約定日期:C、約定工資標(biāo)準D、約定工資支付日期:E、約定方式正確答案：ACD12、以下屬于施工項目資源管理的內(nèi)容的是（）。A、材料B、技術(shù)C、施工現(xiàn)場D、勞動力E、機械設(shè)備正確答案：ABDE13、根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同，技術(shù)測定法分為（）。A、工作日寫實法B、寫實記錄法C、數(shù)據(jù)擬合法D、測時法E、簡易測定法正確答案：ABDE14、下列各項中，屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是()。A、社會保障B、勞動條件C、職業(yè)安全衛(wèi)生D、勞動工資E、勞動合同正確答案：BCDE15、以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A、參與政治活動B、平等接受高等教育C、計劃生育服務(wù)D、社會保障E、子女平等接受義務(wù)教育正確答案：ACDE16、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、支付違約金C、按合同賠償損失D、執(zhí)行定金罰則E、向調(diào)解組織申請調(diào)解正確答案：ABCD17、下列選項中,屬于建設(shè)行政法規(guī)的有()A、《中華人民共和國建筑法》B、《實施工程建設(shè)強制性標(biāo)準監(jiān)督規(guī)定》C、《工程建設(shè)項目施工招投標(biāo)辦法》D、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》E、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》正確答案：BCDE18、勞務(wù)分包合同的形式包括（）。A、成建制的勞務(wù)分包B、臨時勞務(wù)承包C、自帶勞務(wù)分包D、外來的勞務(wù)分包E、零散的勞務(wù)分包正確答案：ACE19、信訪人提出投訴請求的,應(yīng)當(dāng)載明信訪人的()等信息。A、家庭情況B、姓名(名稱)C、住址和請求D、事實E、理由正確答案：BCDE20、下列關(guān)于企業(yè)承接工程業(yè)務(wù)范圍的說法,正確的有()A、專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工,也可以將部分專業(yè)工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)可以將勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的施工勞務(wù)企業(yè)C、施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)的各專業(yè)工程全部自行施工,也可以將專業(yè)工程依法進行分包D、施工勞務(wù)企業(yè)只能承接具有施工總承包資質(zhì)的企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給施工勞務(wù)企業(yè)正確答案：BC三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）1、甲乙丙和A公司發(fā)生勞動爭議,解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。()A、對B、錯正確答案：A2、工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責(zé)。A、正確B、錯誤正確答案：A3、資源需求模型的方法核算培訓(xùn)成本，有利于分析不同階段所需設(shè)備、設(shè)施、人員和材料的成本支出情況。A、正確B、錯誤正確答案：A4、繳費滿一定年限的農(nóng)民工能夠享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險待遇。()A、正確B、錯誤正確答案：A5、高強度螺栓連接按受力機理分為：摩擦型高強度螺栓和承壓型高強度螺栓。A、正確B、錯誤正確答案：A6、皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。A、正確B、錯誤正確答案：B7、勞務(wù)作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)按政府規(guī)定進行安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，考核后方可入場施工作業(yè)。A、正確B、錯誤正確答案：A8、低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼的牌號和碳素結(jié)構(gòu)鋼的牌號都由Q、屈服點數(shù)值和質(zhì)量等級三部分構(gòu)成。()A、正確B、錯誤正確答案：A9、對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。A、正確B、錯誤正確答案：A10、該施工企業(yè)要求在噪聲超過90分貝時，員工應(yīng)該佩戴耳塞的做法是正確的。()A、對B、錯正確答案：B11、總包企業(yè)負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A、正確B、錯誤正確答案：B12、確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。A、正確B、錯誤正確答案：A13、企業(yè)只能申請一項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。A、正確B、錯誤正確答案：B14、任何水都可以用來拌合砂漿。()A、正確B、錯誤正確答案：B15、鋼筋混凝土擴展基礎(chǔ)混凝土宜分段分層澆筑，每層厚度不超過500mm。A、正確B、錯誤正確答案：A16、繼續(xù)教育，包括建立以“三總師”為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員