2023前臺(tái)文員年終個(gè)人總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?前臺(tái)文員?年終個(gè)人?總結(jié)范本?人在工?作的時(shí)候?，時(shí)間總?是過(guò)的特?別的快，?轉(zhuǎn)眼之間?今年就已?經(jīng)過(guò)去了?大半。在?最近這段?時(shí)間里，?我感覺(jué)自?己的工作?相比之前?做的更好?了，但是?還是有著?不少的地?方需要改?進(jìn)和努力?，這就得?花費(fèi)自己?的一些時(shí)?間和精力?。在此，?我就對(duì)自?己這幾個(gè)?月來(lái)的前?臺(tái)工作作?一個(gè)總結(jié)?。作為?一名公司?前臺(tái)，我?的任務(wù)就?是處理好?公司里面?的一些資?料以及員?工的信息?。想要把?前臺(tái)這份?工作做好?，其實(shí)不?難，但也?算不上容?易，因?yàn)?大大小小?的事情比?較多，而?且需要和?客戶、公?司各部門?做好溝通?，這就需?要自己的?交流能力?了。記得?在我剛來(lái)?公司時(shí)，?我有太多?的地方不?懂，是老?員工一點(diǎn)?點(diǎn)把我教?會(huì)的，現(xiàn)?在我已經(jīng)?不再是當(dāng)?初的那個(gè)?菜鳥了，?我已經(jīng)成?長(zhǎng)為了一?名有著豐?富經(jīng)驗(yàn)的?老手。?在最近這?段時(shí)間里?，我接觸?了不少新?的工作內(nèi)?容，有和?客戶交流?，也有和?一些新入?職的員工?交談，這?讓我增長(zhǎng)?了不少與?人打交道?的經(jīng)驗(yàn)。?特別是在?和客戶交?流時(shí)，讓?我感覺(jué)到?了一些壓?力，因?yàn)?我對(duì)于公?司其實(shí)還?有很多地?方不是很?熟悉，所?以當(dāng)別人?問(wèn)到了一?些專業(yè)點(diǎn)?的問(wèn)題時(shí)?，我就不?知道咋回?答了，這?也讓我明?白了我還?得繼續(xù)的?積累經(jīng)驗(yàn)?和知識(shí)。?我的主要?工作內(nèi)容?接待來(lái)訪?人員和整?理一些資?料，所以?我得保持?著良好的?精神面貌?，這樣才?能讓別人?對(duì)公司的?第一印象?好一些，?可以說(shuō)，?前臺(tái)就是?公司的第?一牌面，?要是前臺(tái)?都不咋樣?，那公司?也好不到?哪里去，?所以我的?壓力也是?有點(diǎn)大呀?，我可不?能讓領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我失望?，于是我?每天上班?時(shí)，都整?理好了自?己的衣著?和裝扮，?讓人一看?就感覺(jué)精?神。除?了和別人?交流外，?我得負(fù)責(zé)?不少資料?的整理，?畢竟前臺(tái)?的工作比?較雜，很?多的時(shí)候?一個(gè)人要?做幾個(gè)人?的事，所?以我必須?得保持著?耐心和細(xì)?心，不然?就容易在?工作中出?現(xiàn)大的失?誤?，F(xiàn)在?的我，可?以說(shuō)是從?犯錯(cuò)中一?步步走過(guò)?來(lái)的，我?因?yàn)榇中?大意被領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)過(guò)?不少次，?在每一次?犯錯(cuò)后，?我及時(shí)地?吸取了教?訓(xùn)，并告?訴自己下?次一定不?能再犯了?。就這樣?，我的失?誤越來(lái)越?少了，工?作也做的?越來(lái)越順?利了。這?都多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?耐心指導(dǎo)?和幫助，?要是沒(méi)有?他們，我?也沒(méi)法成?長(zhǎng)的這么?快。相信?在接下來(lái)?的日子里?，我能改?正自己的?缺點(diǎn)和不?足，把前?臺(tái)工作做?的更到位?!20?23前臺(tái)?文員年終?個(gè)人總結(jié)?范本（二?）回顧?____?年，作為?公司的行?政文員，?一年來(lái)，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫忙下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了本年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，現(xiàn)?將這一年?的整體工?作狀況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、盡職盡?責(zé)，做好?行政管理?工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類表格、?文檔等，?同時(shí)完成?各部門安?排的打印?、掃描、?復(fù)印等文?件處理工?作。對(duì)公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時(shí)上?傳下達(dá)。?及時(shí)的整?理外來(lái)文?件，做好?文件登記?、標(biāo)注文?號(hào)。二?、認(rèn)真細(xì)?致，確保?檔案完善?有序檔?案管理工?作，是集?團(tuán)三令五?申需要所?有職員十?分重視的?工作，集?團(tuán)專門組?織各公司?檔案負(fù)責(zé)?人對(duì)等公?司的檔案?管理進(jìn)行?學(xué)習(xí)，并?且進(jìn)行檔?案管理學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。?在辦公室?主任的帶?領(lǐng)下，對(duì)?歷年檔案?進(jìn)行了整?理分類，?按規(guī)定進(jìn)?行裝訂和?歸檔，使?各項(xiàng)檔案?管理正規(guī)?化、規(guī)范?化。及時(shí)?對(duì)各部門?上報(bào)的文?件辦理交?接手續(xù)，?按時(shí)歸檔?，并建立?了查借閱?臺(tái)帳，做?好檔案查?閱、借閱?等工作，?務(wù)必做到?細(xì)致并保?證檔案的?完整，及?時(shí)借閱、?及時(shí)歸還?，不讓公?司的檔案?丟失和損?壞。三?、保障有?力，做好?物資管理?接管資?產(chǎn)已經(jīng)一?年了，從?開始的生?疏，到此?刻的熟練?，我嚴(yán)格?的要求自?我，做好?每一件物?品的出入?庫(kù)。及時(shí)?購(gòu)買大家?所需的物?品，遵照?公司物資?管理規(guī)定?，貨比三?家的去挑?選既實(shí)際?又實(shí)用的?物品，盡?量做到零?庫(kù)存;每?月按時(shí)與?財(cái)務(wù)盤點(diǎn)?低值易耗?物品，清?點(diǎn)每一件?物品，務(wù)?必做到筆?筆清楚，?件件細(xì)致?。四、?及時(shí)完成?證照年檢?，保障各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行?按照國(guó)家?工商部門?的規(guī)定，?定期對(duì)和?的組織機(jī)?構(gòu)代碼證?、營(yíng)業(yè)執(zhí)?照進(jìn)行年?檢。今年?____?月份主要?是對(duì)的房?地產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)的延?期，按照?市建委的?要求來(lái)整?理資料，?這期間由?于我們現(xiàn)?有的資料?不全面，?所以出現(xiàn)?了種.種?困難，但?是我們不?厭其煩的?與市建委?辦公室的?人員溝通?，還借助?了同事的?幫忙，最?后圓滿的?完成了房?地產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)的延?期申請(qǐng)。?五、其?他工作完?成狀況?1、做好?各項(xiàng)協(xié)助?工作：用?心參加集?團(tuán)，公司?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)和?培訓(xùn)，協(xié)?助辦公室?主任做好?公司各種?活動(dòng)和答?謝會(huì)準(zhǔn)備?工作。?2、在辦?公室日常?接待及接?打電話時(shí)?，使用禮?貌語(yǔ)言，?說(shuō)話和氣?、熱情，?禮貌地接?待來(lái)訪人?員，對(duì)于?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢或者要?求幫忙的?人員，我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決，?維護(hù)公司?形象。?六、明年?需要努力?的方向及?工作思路?：在現(xiàn)?有的工作?基礎(chǔ)上加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、?不斷積累?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握?的知識(shí)彌?補(bǔ)自身還?存在的缺?陷，進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)意識(shí)，?根據(jù)形勢(shì)?的發(fā)展和?工作的需?要，完善?自我，展?現(xiàn)自我。?___?_年將是?項(xiàng)目大干?快上的一?年，我會(huì)?遇到困難?不低頭，?不逞一時(shí)?之勇，用?行動(dòng)證明?自我的信?心和潛力?。用更用?心的態(tài)度?對(duì)待一切?事務(wù)，其?中主要工?作集中在?：收發(fā)文?的管理、?資產(chǎn)與物?資的管理?、工作檢?查督辦、?證照年檢?和房地產(chǎn)?開發(fā)資質(zhì)?四級(jí)申請(qǐng)?和配合領(lǐng)?導(dǎo)做好各?類活動(dòng)的?組織，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。胸裝?謹(jǐn)慎的意?識(shí)，外飾?用心的作?風(fēng)，工作?生活樂(lè)觀?謹(jǐn)慎，行?為舉止大?方有禮，?待人待事?熱情誠(chéng)懇?。以上?是我全年?的工作和?明年的展?望，我相?信在領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下，我?將以更好?的姿態(tài)，?迎接來(lái)年?的挑戰(zhàn)。?在此，再?次感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的工作?的支持，?感謝各位?同事的傾?心幫忙。?202?3前臺(tái)文?員年終個(gè)?人總結(jié)范?本（三）?在__?__年來(lái)?臨之際，?回望__?__年度?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?這一年來(lái)?發(fā)生的巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進(jìn)步?著，朝著?同一個(gè)目?標(biāo)奮斗。?新的一年?到來(lái)了，?也帶來(lái)了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來(lái)迎接新?年的到來(lái)?時(shí)，也不?忘回顧和?總結(jié)過(guò)去?一年來(lái)所?做的工作?，現(xiàn)對(duì)我?今年的工?作做如下?總結(jié)。?一、公司?截止__?__年_?___月?人力資源?現(xiàn)狀公?司___?_年初在?編___?_人，本?年截止_?___月?份入職人?數(shù)為__?__人，?入職率為?：284?。___?_%;離?職人數(shù)為?152。?截止__?__年_?___份?在編人數(shù)?為：__?__人;?離職率為?：113?。___?_%;員?工進(jìn)出比?率為25?1。__?__%。?二、考?勤管理?1、每月?對(duì)員工考?勤單及請(qǐng)?假單的處?理。2?、每月根?據(jù)考勤明?細(xì)，認(rèn)真?做好考勤?的統(tǒng)計(jì)，?為造發(fā)工?資帶給依?據(jù)，根據(jù)?考勤統(tǒng)計(jì)?狀況，公?布考勤通?報(bào)。3?、根據(jù)每?月考勤狀?況統(tǒng)計(jì)入?《考勤匯?總統(tǒng)計(jì)表?》為轉(zhuǎn)正?考評(píng)、年?終評(píng)優(yōu)和?年終獎(jiǎng)的?計(jì)算帶給?依據(jù)。?三、人事?檔案管理?1、新?員工入職?時(shí)，告知?準(zhǔn)備所需?的人事資?料，根據(jù)?員工帶給?的人事檔?案，建立?人事檔案?。2、?建立員工?花名冊(cè)，?做到電子?版臺(tái)帳和?紙質(zhì)檔案?相符。?3、負(fù)責(zé)?管理和保?管公司所?有員工的?人事檔案?。5、?下半年完?成了人事?臺(tái)帳匯總?表的更新?，在檔人?數(shù)___?_人。?四、薪酬?及福利管?理1、?____?年，公司?薪酬支出?截止__?__年_?___月?份共計(jì)：?230。?____?萬(wàn)元，?2、公司?為部分員?工購(gòu)買了?意外險(xiǎn)，?截止到_?___年?____?月份共計(jì)?購(gòu)買了_?___人?次。五?、招聘工?作1、?了解各部?門新增崗?位的管理?及各部門?人員需求?狀況。?2、根據(jù)?各部門人?員的實(shí)際?需求，有?針對(duì)性、?合理性招?聘員工已?配備各崗?位。透過(guò)?采取一系?列切實(shí)措?施：廣發(fā)?招聘信息?、網(wǎng)上招?聘、內(nèi)部?員工推薦?、現(xiàn)場(chǎng)招?聘、貼招?聘廣告等?各種途徑?招聘人才?。六、?勞動(dòng)合同?管理負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同簽訂、?續(xù)簽及管?理工作，?____?公司新簽?勞動(dòng)合同?____?份。七?、食堂費(fèi)?用管理?1、充值?管理：為?員工辦理?飯卡并帶?給充值服?務(wù)，截止?到___?_年__?__月份?已充值1?1957?9。__?__元。?收取充值?卡押金_?___元?。2、?食堂成本?管理：統(tǒng)?計(jì)食堂各?項(xiàng)支出