2023護(hù)士工作總結(jié)格式范本（3篇）

第12頁共12頁2023?護(hù)士工作?總結(jié)格式?范本_?___年?是全國衛(wèi)?生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改?革的一年?，全體護(hù)?理人員在?院長重視?及直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?”的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，完成?了___?_年護(hù)理?計(jì)劃__?__%以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護(hù)理?部重申了?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護(hù)理工作?制度，如?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅(jiān)持了查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護(hù)?士長參加?總核對_?___次?，并有記?錄；(?2)護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對；(?3)堅(jiān)持?填寫輸液?卡，一年?來未發(fā)生?大的護(hù)理?差錯(cuò)。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科?護(hù)理常規(guī)?及顯微外?科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅(jiān)持?床頭交接?班制度及?晨間護(hù)理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管?理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長?手冊的記?錄與考核?：要求護(hù)?士長手冊?每月__?__日前?交護(hù)理部?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?護(hù)士長訂?出的適合?科室的年?計(jì)劃、季?安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)?進(jìn)行督促?實(shí)施，并?監(jiān)測實(shí)施?效果，要?求護(hù)士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展?工作。?2、堅(jiān)持?了護(hù)士長?例會(huì)制度?：按等級(jí)?醫(yī)院要求?每周召開?護(hù)士長例?會(huì)一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點(diǎn)?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護(hù)士長反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)?資料。?3、每月?對護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?不斷提高?護(hù)士長的?管理水平?。4、?組織護(hù)士?長外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)?面：__?__月底?派三病區(qū)?護(hù)士長參?加了國際?護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護(hù)士?進(jìn)行了匯?報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實(shí)護(hù)?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護(hù)士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測評(píng)?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，并對?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出了整改?措施，評(píng)?選出了最?佳護(hù)士。?4、每?月科室定?期召開工?休座談會(huì)?一次，征?求病人意?見，對病?人提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?5、對?新分配的?護(hù)士進(jìn)行?崗前職業(yè)?道德、規(guī)?章制度、?護(hù)士行為?規(guī)范及護(hù)?理基礎(chǔ)知?識(shí)、?？?知識(shí)、護(hù)?理技術(shù)操?作考核，?合格者給?予上崗。?四、提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、?對在職人?員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，?并組織理?論考試。?2、與?醫(yī)務(wù)科合?作，聘請?專家授課?，講授骨?科、內(nèi)、?外科知識(shí)?，以提高?專業(yè)知識(shí)?。3、?各科室每?周晨間提?問___?_次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和骨科知?識(shí)。5?、___?_月初，?護(hù)理部對?全院護(hù)士?分組進(jìn)行?了護(hù)理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、吸氧?；急診室?護(hù)士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃；?手術(shù)室護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?7、堅(jiān)?持了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個(gè)?病區(qū)進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對今年?進(jìn)院的_?___名?新護(hù)士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長每?人講一課?，提高護(hù)?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專函授。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，醫(yī)。?學(xué)網(wǎng)并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進(jìn)行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進(jìn)行了定?期定點(diǎn)監(jiān)?測。六?、護(hù)理人?員較出色?的完成護(hù)?理工作?1、堅(jiān)持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康，通?過發(fā)放健?康手冊，?以及通過?護(hù)士的言?傳身教，?醫(yī)。學(xué)網(wǎng)?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?等知識(shí)。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護(hù)理模?式病房，?三病區(qū)護(hù)?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復(fù)?知識(shí)外，?還深入病?房與病人?談心。?3、全年?共收治了?住院病人?____?個(gè)，留觀?____?個(gè)，手術(shù)?室開展手?術(shù)238?0例。急?診護(hù)士為?急診病人?提供了全?程服務(wù)，?包括護(hù)送?病人去拍?片，做b?超、心電?圖，陪病?人辦入院?手續(xù)，送?病人到手?術(shù)室，三?個(gè)病區(qū)固?定了責(zé)任?護(hù)士、巡?回護(hù)士，?使病員得?到了周到?的服務(wù)。?4、全?院護(hù)理人?員撰寫護(hù)?理論文_?___篇?，醫(yī)。學(xué)?網(wǎng)其中一?篇參加了?全國第_?___屆?骨科護(hù)理?學(xué)術(shù)交流?，有__?__篇參?加臺(tái)州地?區(qū)學(xué)術(shù)交?流，有_?___篇?參加《當(dāng)?代護(hù)士》?第二十一?次全國護(hù)?理學(xué)術(shù)交?流。2?023護(hù)?士工作總?結(jié)格式范?本（二）?___?_醫(yī)院手?術(shù)室是一?個(gè)充滿朝?氣、勇于?拼搏、樂?于奉獻(xiàn)的?集體。伴?隨著新住?院大樓的?茁壯成長?，我們又?兢兢業(yè)業(yè)?地走過一?年。在這?一年里我?們始終不?忘“一切?以病人為?中心”的?宗旨，用?自己的愛?心、熱心?、誠心滿?足每一位?手術(shù)病人?的需求，?努力爭創(chuàng)?“社會(huì)滿?意、病人?滿意、自?己滿意”?，把救死?扶傷的工?作作風(fēng)貫?穿于護(hù)理?工作的全?過程。在?醫(yī)院和護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?科的密切?配合支持?下，針對?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?醫(yī)護(hù)人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿地完成?各項(xiàng)任務(wù)?，取得社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益?的雙豐收?。二、?以病人為?中心，爭?創(chuàng)一流優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?三、規(guī)范?整體護(hù)理?，爭創(chuàng)一?流管理?有好的管?理是優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的基?礎(chǔ)和前提?，為使管?理更加規(guī)?范化和專?業(yè)化，我?們堅(jiān)持做?到周周有?計(jì)劃、月?月有小結(jié)?。建立健?全服務(wù)目?標(biāo)，自覺?接受病入?及社會(huì)的?監(jiān)督。深?入開展整?體護(hù)理，?積極發(fā)揮?責(zé)任護(hù)士?的主觀能?動(dòng)性，特?別加強(qiáng)術(shù)?中關(guān)愛、?術(shù)后指導(dǎo)?、護(hù)理措?施的落實(shí)?、對手術(shù)?室護(hù)士的?滿意度調(diào)?查等工作?，從而大?大增強(qiáng)護(hù)?士的工作?責(zé)任心。?我科為使?整體護(hù)理?做得更加?完善，多?次組織全?體護(hù)士學(xué)?習(xí)有關(guān)整?體護(hù)理的?相關(guān)知識(shí)?及人性化?護(hù)理、循?證護(hù)理、?舒適護(hù)理?等新理論?。嚴(yán)格執(zhí)?行查對制?度及護(hù)理?操作規(guī)程?，無差錯(cuò)?事故發(fā)生?。嚴(yán)格消?毒、滅菌?、隔離措?施的落實(shí)?、管理和?監(jiān)測。狠?抓護(hù)理人?員的無菌?技術(shù)操作?，注射做?到一人一?針一管一?巾一帶。?嚴(yán)格一次?性醫(yī)療用?品的管理?，一次性?無菌注射?器、輸血?、輸液器?等用后，?消毒、毀?形、焚燒?，半年手?術(shù)切口感?染率__?__%。?四、提?高護(hù)士素?質(zhì)、培養(yǎng)?一流人才?五、工?作業(yè)績?我們完成?多臺(tái)大小?手術(shù)，搶?救多個(gè)危?重病人，?配合心胸?外科實(shí)施?肺葉切除?術(shù)，開展?腹腔鏡下?卵巢腫瘤?切除術(shù)、?TURP?等新技術(shù)?以及脊椎?骨折RF?內(nèi)固定等?高難度手?術(shù)。共接?待五批眼?科專家到?我科做白?內(nèi)障人工?晶體植入?術(shù)，均得?到他們的?一致好評(píng)?。隨著護(hù)?理?xiàng)l件，?護(hù)理水平?和服務(wù)質(zhì)?量的提高?，我科取?得“雙贏?”的佳績??？剖医?jīng)?濟(jì)收入名?列前茅，?護(hù)理質(zhì)量?管理多次?獲得全院?第一。?成績尤如?金秋累累?的碩果，?雖然美滿?，但都已?悄悄落下?，在品味?成功的同?時(shí)，我們?也應(yīng)該清?醒地看到?存在的不?足：在管?理意識(shí)上?還要大膽?創(chuàng)新，持?之以恒；?在人性化?護(hù)理方面?，手術(shù)病?人的訪視?和健康教?育還流于?形式；在?規(guī)章制度?執(zhí)行方面?，仍有少?數(shù)同志意?識(shí)淡漠；?在論文撰?寫、護(hù)理?科研方面?幾近空白?；尤其在?服務(wù)態(tài)度?、病人滿?意度上還?明顯不足?。病人的?需要是我?們服務(wù)的?范圍，病?人的滿意?是我們服?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?，病人的?感動(dòng)是我?們追求的?目標(biāo)，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)是?永無止境?的。我們?將不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?刻苦學(xué)習(xí)?，使服務(wù)?更情感化?和人性化?，為醫(yī)院?的服務(wù)水?平登上新?臺(tái)階而不?懈努力。?202?3護(hù)士工?作總結(jié)格?式范本（?三）_?___年?對于醫(yī)院?及我科來?說都是一?個(gè)轉(zhuǎn)變、?成長、奮?進(jìn)的一年?。在這一?年中，我?們不斷面?臨著挑戰(zhàn)?和機(jī)遇，?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)和護(hù)理?部主任、?科主任的?指導(dǎo)、關(guān)?心及支持?下，在醫(yī)?院各部門?的密切幫?助下，我?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人服務(wù)”?的宗旨，?圓滿地完?成了護(hù)理?工作任務(wù)?。我科護(hù)?理人員的?安全及責(zé)?任意識(shí)、?主動(dòng)服務(wù)?意識(shí)明顯?加強(qiáng)，護(hù)?理質(zhì)量得?到進(jìn)一步?提高，病?人滿意度?達(dá)___?_%以上?，現(xiàn)將本?人全年工?作總結(jié)如?下：一?、政治思?想、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)：?1、按醫(yī)?院要求認(rèn)?真進(jìn)行政?治學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格遵守?相關(guān)法律?法規(guī)及醫(yī)?院各項(xiàng)規(guī)?章制度，?恪盡職守?，全年無?違法違紀(jì)?行為。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)了醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、?護(hù)士素質(zhì)?規(guī)范，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)___?_。3?、同全科?護(hù)理人員?團(tuán)結(jié)一心?，分工合?作，圓滿?地完成了?工作任務(wù)?，在各項(xiàng)?護(hù)理工作?上，充分?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，全體護(hù)?理同仁們?不計(jì)個(gè)人?得失，甘?于奉獻(xiàn)，?充分發(fā)揚(yáng)?愛崗敬業(yè)?的精神！?二、護(hù)?理管理：?1、嚴(yán)?格按照護(hù)?士長工作?手冊開展?工作，做?到了年有?計(jì)劃，月?有安排，?周有重點(diǎn)?，每月有?小結(jié)，并?針對好的?方面提出?表揚(yáng)，不?足的方面?提出整改?措施，并?督促執(zhí)行?，評(píng)價(jià)整?改效果，?達(dá)到了持?續(xù)改進(jìn)的?目的。?2、進(jìn)一?步強(qiáng)化安?全意識(shí)及?崗位責(zé)任?意識(shí)、主?動(dòng)服務(wù)意?識(shí)，全年?全科無重?大護(hù)理事?故，在積?極學(xué)習(xí)后?醫(yī)療服務(wù)?的知識(shí)后?完善了病?員回訪制?度，有效?地提高了?病人的滿?意度。?4、加強(qiáng)?了護(hù)理質(zhì)?量的環(huán)節(jié)?控制，建?立了科內(nèi)?護(hù)理質(zhì)量?控制小組?，采取定?期檢查與?隨機(jī)抽查?相結(jié)合的?方式，每?周有重點(diǎn)?的檢查護(hù)?理質(zhì)量情?況，每月?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量大檢?查一次，?并與績效?考核結(jié)合?。根據(jù)整?體護(hù)理工?作模式的?要求，相?對固定了?責(zé)任護(hù)士?，不同年?資護(hù)士交?叉排班，?使工作互?補(bǔ)，保證?了護(hù)理工?作質(zhì)量。?5、組?織每月召?開了一次?工休座談?會(huì)，征求?病人的意?見，對病?人提出的?問題給予?了合理的?回答，積?極與相關(guān)?科室協(xié)調(diào)?處理，盡?量滿足病?人合理的?需要。?6、加強(qiáng)?了醫(yī)保病?人和新型?農(nóng)村合作?醫(yī)療病人?的管理，?隨時(shí)查詢?病人的費(fèi)?用情況和?一日清單?制，及時(shí)?與醫(yī)生溝?通，盡量?將醫(yī)保病?人費(fèi)用控?制在規(guī)定?范圍內(nèi)，?避免違規(guī)?事件的發(fā)?生。7?、在運(yùn)行?病歷和醫(yī)?囑上，積?極組織護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)，要求?人人掌握?，盡快熟?悉運(yùn)行模?式，確保?了病區(qū)醫(yī)?生護(hù)士工?作站工作?順利開展?、運(yùn)行。?三、臨?床護(hù)理：?1、在?臨床護(hù)理?工作中，?護(hù)理人員?的主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)明?顯加強(qiáng)。?進(jìn)一步強(qiáng)?化主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?推出誠信?滿意溫馨?服務(wù)，努?力做到“?以人為本?，以病員?為中心”?，努力為?病員提供?更為優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?2、加?強(qiáng)了基礎(chǔ)?護(hù)理和危?重病人護(hù)?理工作，?分管病人?的責(zé)任護(hù)?士能夠有?效地運(yùn)用?護(hù)理程序?為病人開?展整體護(hù)?理，對病?人的健康?教育普及?率達(dá)__?__%，?病人滿意?度高達(dá)_?___%?以上，全?年無重大?護(hù)理并發(fā)?癥發(fā)生。?3、加?強(qiáng)了病房?管理，強(qiáng)?化護(hù)理人?員人人參?與管理的?意識(shí)，為?病人提供?更為安全?、整潔、?舒適的住?院環(huán)境。?4、加?強(qiáng)了消毒?滅菌及隔?離工作，?規(guī)范了治?療室物品?的放置規(guī)?范，多次?整理庫房?物資的保?存方式。?5、護(hù)?理文件嚴(yán)?格遵守書?寫規(guī)范，?進(jìn)一步強(qiáng)?化了護(hù)理?人員主動(dòng)?學(xué)習(xí)護(hù)理?文件書寫?標(biāo)準(zhǔn)的意?識(shí)，并督?促執(zhí)行，?保證了護(hù)?理文件的?規(guī)范性。?對護(hù)理文?件書寫質(zhì)?量控制，?將病床分?管落實(shí)到?人，要求?每人自查?所分管床?位的病歷?，質(zhì)控小?組每周檢?查一次，?護(hù)士長定?期和隨機(jī)?抽查，確?保護(hù)理文?件書寫質(zhì)?量，有效?防范由于?護(hù)理文件?書寫誘發(fā)?護(hù)理糾紛?的發(fā)生，?對護(hù)士收?集病員信?息與醫(yī)生?有差異時(shí)?，及時(shí)和?醫(yī)生溝通?患者信息?，保證醫(yī)?、護(hù)記錄?統(tǒng)一、準(zhǔn)?確。在檢?查過程中?發(fā)現(xiàn)有缺?陷，及時(shí)?查找原因?，認(rèn)真分?析，提出?整改措施?并督促執(zhí)?行。6?、急救物?品的管理?做到了定?位、定數(shù)?、定專人?管理，要?求班班交?接，每班?護(hù)士接班?時(shí)不僅要?檢查急救?物品的數(shù)?量，而且?還要檢查?急救物品?的質(zhì)量，?每班使用?后，及時(shí)?補(bǔ)充，每?周護(hù)士長?大查一次?，確保了?急救物品?的齊備完?好，保證?了應(yīng)急使?用。7?、在業(yè)務(wù)?管理上，?堅(jiān)持了每?月一次的?護(hù)理業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，堅(jiān)持?了床旁護(hù)?理小查房?，加強(qiáng)中?醫(yī)?？谱o(hù)?理知識(shí)的?培訓(xùn)和考?核，逐步?提高了護(hù)?士們的理?論水平和?操作技能?，為更好?的培養(yǎng)內(nèi)?科專科護(hù)?理人員打?下了良好?的基礎(chǔ)。?每月組織?了中醫(yī)“?三基”護(hù)?理理論知?識(shí)考試，?平均分_?___分?。加大了?對中醫(yī)基?礎(chǔ)知識(shí)的?培訓(xùn)和中?醫(yī)技術(shù)操?作的訓(xùn)練?，為中醫(yī)?重點(diǎn)?？?的建設(shè)找?準(zhǔn)切入點(diǎn)?。8、?堅(jiān)持中醫(yī)?特色護(hù)理?的學(xué)習(xí)和?運(yùn)用，在?記錄和臨?床操作中?體現(xiàn)中醫(yī)?特色和內(nèi)?容，確保?病人的治?療及辯證?施護(hù)及時(shí)?正確的實(shí)?施，保證?護(hù)理質(zhì)量?。9、?____?年全年護(hù)?理質(zhì)控項(xiàng)?目均達(dá)到?質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)?，