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關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定全文第一條本規(guī)定為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《政務處分法》）、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其他相關法律法規(guī)，規(guī)范領導干部報告?zhèn)€人有關事項的管理行為，維護公職人員的形象和權利，促進干部廉潔從政，制定本規(guī)定。第二條領導干部擔任或者調整職務時，應當如實報告?zhèn)€人有關事項。報告內容包括但不限于：與本人擬任、調整或者退休職務相關的父母、伴侶、配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶的近親屬的基本情況和主要社會關系。本人及其配偶的銀行存款、股票、基金、債券等金融資產情況；公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、基金會等單位中占有職務或者持有股份情況；其他可能對本人擬任、調整或者退休職務產生影響的財產情況。與本人擬任、調整或者退休職務相關的自己及其配偶的房產、汽車、藝術品、文物等財產情況。國內和國外旅行、留學、短期培訓等情況。涉及本人擬任、調整或者退休職務的其他有關事項。第三條領導干部報告?zhèn)€人有關事項應當真實、完整、準確、及時，不得有瞞報、漏報、謊報等不誠信違法行為。未報告、遲報、不實報告或者隱瞞真相，構成重大問題的，將依法嚴肅處理。第四條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，應當遵循以下原則：報告內容應當明確、具體、詳實，以便組織做出正確判斷。報告內容應當重點突出職務相關的事項，不得泛泛而談，不得愛好盛行。報告內容應當審慎分析相關問題，提出具體建議或意見。第五條領導干部報告?zhèn)€人有關事項的管理應當依法審慎，既要保護干部的隱私，又要維護公眾的利益。領導干部報告的個人有關事項應當嚴格保密，未經本人同意，不得向本人以外的任何人透露、公開。第六條組織應當建立健全領導干部報告?zhèn)€人有關事項管理制度，明確文件目錄、報送程序、發(fā)布范圍、存儲期限和使用規(guī)定等。第七條領導干部報告?zhèn)€人有關事項的管理應當通過問責機制，強化責任，明確責任人和責任范圍，形成對領導干部的監(jiān)督約束。第八條領導干部報告?zhèn)€人有關事項的管理應當通過宣傳和培訓，加強干部廉潔從政教育，提高責任意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。第九條違反本規(guī)定的，將依據《政務處分法》、《國家安全法》、《憲法》和《中國共產黨紀律處

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