通用版本勞動(dòng)合同樣式

PAGEPAGE1通用版本勞動(dòng)合同樣式一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：出生年月：性別：學(xué)歷：畢業(yè)院校：專業(yè)：二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排和要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)，并做到以下要求：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作勤奮，不拖延工作進(jìn)度；保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)；尊重和維護(hù)公司形象。2.工作地點(diǎn)和時(shí)間工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。工作時(shí)間：按公司的規(guī)定時(shí)間工作，如有必要，員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的要求進(jìn)行加班。3.工作薪酬員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)_____元。員工的薪酬按月支付。4.離職和提前解除合同員工享有一個(gè)月的試用期，試用期滿后，公司如果認(rèn)為員工工作表現(xiàn)不盡如人意，可以不予轉(zhuǎn)正，或與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。員工如需提前解除勞動(dòng)合同，須提前__個(gè)月書面通知公司，公司審核同意后，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如公司要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)書面通知員工，說明理由，支付員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在公司工作期間，所創(chuàng)建的任何軟件、產(chǎn)品和創(chuàng)意均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工對(duì)其享有的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給公司。6.違約和賠償如員工不按照公司規(guī)定回避與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職務(wù)內(nèi)容，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象，泄露公司機(jī)密等，屬于違約行為，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并有權(quán)要求員工賠償因該違約行為給公司造成的一切直接或間接的損失。如員工因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髦械膿p失，公司有權(quán)利要求員工按照事實(shí)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起，至_____年___月___日止；但雙方同意在合同期滿前__個(gè)月提前通知對(duì)方終止或續(xù)簽合同。本合同期限滿后，雙方如果同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前進(jìn)行協(xié)商，具體勞動(dòng)條件和工資待遇可以進(jìn)行修改，續(xù)簽后以雙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。四、其他1.合同修改本勞動(dòng)合同如有需要進(jìn)行修改，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，修改后的勞動(dòng)合同文件同樣具有法律效力。2.爭(zhēng)議解決雙方在本合同履行過程中如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求調(diào)解或者提起訴訟。3.合同備份本勞動(dòng)合