派遣勞務合同

派遣勞務合同派遣勞務合同是指派遣單位與派遣勞動者之間所訂立的合同，約定了勞動者派遣工作的內容、時間、報酬、保險福利等各項權益。下面是派遣勞務合同的相關參考內容，僅供參考。

一、派遣勞動者基本信息

1.派遣單位：______（以下簡稱“派遣單位”）

2.派遣勞動者：______（以下簡稱“勞動者”）

3.派遣勞動者身份證號碼：______

4.派遣勞動者聯(lián)系方式：______

二、派遣工作內容與工作地點

1.派遣工作內容：______，包括但不限于______。

2.工作地點：______。

三、工作時間與休假

1.工作時間：按照派遣工作需要，根據(jù)派遣單位的要求執(zhí)行。

2.休假安排：按照派遣單位的工作規(guī)定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬與發(fā)放

1.勞動報酬：根據(jù)雙方協(xié)商一致，以派遣單位支付的標準執(zhí)行，并按照派遣單位的財務周期發(fā)放。

2.報酬支付方式：______（現(xiàn)金/銀行轉賬等）。

3.報酬發(fā)放時間：______（例如每月底/每月15日等）。

4.其他津貼或福利待遇：按照派遣單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、派遣合同期限與終止

1.合同期限：本次派遣勞動合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

2.合同終止：本次派遣勞動合同在以下情況下終止：

a)雙方協(xié)商一致解除合同；

b)達到合同約定的期限；

c)勞動者或派遣單位一方提前______（例如30天）書面通知對方終止合同；

d)其他情況：______。

六、勞動保險和工傷保險

1.勞動保險：派遣單位按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者辦理勞動保險。

2.工傷保險：派遣單位按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者辦理工傷保險。

七、違約責任

1.若派遣勞動者違反派遣工作紀律，派遣單位有權根據(jù)情況對勞動者采取相應的紀律處分，直至解除勞動合同并承擔相應的法律責任；

2.若派遣單位未按照合同約定支付勞動報酬或違反其他合同約定，勞動者有權要求派遣單位賠償損失。

八、爭議解決方式

派遣勞動合同履行中發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或仲裁機構申請仲裁。

九、其他約定事項

______（根據(jù)實際情況設置其他約定事項，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等）。

十、合同生效與備案

1.本派遣勞動合同一式______份，派遣單位、勞動者各持______份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本派遣勞動合同備案：派遣單位應按照相關法律法規(guī)要求辦理派遣勞動合同備案。

本派遣勞動合同自派遣