網(wǎng)站編輯年終個人工作總結(jié)2023年（3篇）

第10頁共10頁網(wǎng)站編輯?年終個人?工作總結(jié)?2023?年一、?網(wǎng)站日常?更新這?是我在職?工作每天?必定做的?工作，因?為原先有?網(wǎng)絡(luò)的工?作經(jīng)驗(yàn)，?所以上手?也比較快?，基本在?發(fā)布新聞?時沒有什?么需要特?別招待的?，只是遇?到一些特?殊的后臺?管理需要?同事幫助?完成。在?這些日常?更新的工?作中，把?握了幾個?工作要點(diǎn)?：工作的?規(guī)范性，?嚴(yán)格按照?所規(guī)定的?標(biāo)題字?jǐn)?shù)?、圖片大?小、標(biāo)題?內(nèi)容、特?殊格式等?多方面的?條款進(jìn)行?學(xué)習(xí)與掌?握操作；?工作的突?破性，日?常更新要?本著網(wǎng)民?有著極強(qiáng)?的本地性?、可讀性?、關(guān)注性?，不求多?，只求精?；工作的?創(chuàng)作性，?能夠?qū)π?聞短訊或?新聞由頭?進(jìn)行新聞?內(nèi)容擴(kuò)展?以及增加?內(nèi)容，撰?寫新聞通?稿。二?、重大活?動跟蹤完?善某市?首屆青少?年___?_賽，這?是我進(jìn)公?司以來第?一個接手?負(fù)責(zé)的活?動頁面。?前期的工?作大部分?早已完成?，而后期?的工作主?要是頁面?的內(nèi)容補(bǔ)?充與修正?。在這次?專題的跟?蹤中，個?人表現(xiàn)自?我非常滿?意，在源?代碼頁面?樣式修改?或添加，?我都可以?自行完成?。在與技?術(shù)溝通過?程中還算?比較順利?，遇到不?懂的問題?會第一時?間予以解?決。在同?事的幫助?下，這個?活動專題?第一階段?工作完工?。此外，?還花了兩?天的時間?，第一次?利用ps?做了一個?金東博客?群的頁面?草稿圖！?三、超?大容量增?加題庫?在___?_月__?__日，?接到公司?任務(wù)，需?要在__?__月_?___日?之前準(zhǔn)備?____?道帶選項(xiàng)?以及答案?的題庫，?題庫題目?不限定，?只要求做?單選題。?截止月底?完成__?__道，?因?yàn)槊刻?必須保證?有___?_題的量?增加才能?更好地完?成任務(wù)，?負(fù)責(zé)人為?了減輕我?的工作壓?力，給我?分配幾個?助手，小?郭的表現(xiàn)?出色為了?減輕工作?量。而我?本身對于?這項(xiàng)工作?有高度責(zé)?任性，所?以還是會?精心去選?擇每一個?題目以及?增加的答?案選項(xiàng)。?還好，隨?著時間推?移，慢慢?地找到了?一些技巧?，才得以?找到一些?釋放的時?間給自己?養(yǎng)足精神?。四、?存在不足?本月工?作表現(xiàn)我?給自己打?分等級是?良好。由?于剛接手?工作，對?整個操作?平臺的了?解還需要?不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。在?工作中，?撰寫新聞?通稿的能?力表現(xiàn)不?佳，在幾?次的修改?稿中看到?自己的措?詞的差距?。也許是?文風(fēng)與筆?調(diào)與博客?相差大，?所以還是?慢慢地找?到去寫新?聞稿的感?覺。第?二個不足?就在于自?身的網(wǎng)頁?設(shè)計知識?還存在著?大缺口，?在很多時?候需要花?很多時間?來完成樣?式修改以?及頁面的?調(diào)整。此?外，工作?效率還是?不太高，?完成__?__題庫?需要花一?個半小時?，這導(dǎo)致?工作時會?出現(xiàn)疲軟?狀態(tài)。?五、下月?計劃針?對___?_月份工?作總結(jié)中?的不足，?進(jìn)行有針?對性地改?進(jìn)。因?yàn)?____?月份一個?重大的任?務(wù)就是繼?續(xù)完成題?庫，所以?要想盡辦?法竭盡全?力保質(zhì)保?量完成。?等到這個?工作忙完?之后，才?能有的時?間去學(xué)習(xí)?需要補(bǔ)習(xí)?的知識面?。對于新?聞通稿的?寫作，只?能是增加?寫的機(jī)會?，多多修?改才能不?斷提高寫?作水平。?最后，?我希望通?過這次的?總結(jié)，繼?續(xù)發(fā)揮，?改善不足?，給下半?年帶來新?的突破。?網(wǎng)站編?輯年終個?人工作總?結(jié)202?3年（二?）時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司已?經(jīng)___?_個多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣。在肅?然起敬的?同時，也?為我有機(jī)?會成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個多月的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，我在網(wǎng)?站編輯各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認(rèn)識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當(dāng)?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了___?_個多月?的親身體?會，對本?職工作和?公司有了?更深的了?解。公司?的文化理?念：“_?___”?我對這一?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這_?___個?多月的時?間里，我?能遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，___?_個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時生活中?團(tuán)結(jié)同事?、不斷提?升自己的?團(tuán)隊(duì)合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬丈，?一種積極?豁達(dá)的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?計劃并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過完成上?述工作，?使我認(rèn)識?到一個稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來了_?___個?多月，對?公司還不?夠了解，?審稿熟練?程度也不?夠，問題?還很多。?隨著對公?司和工作?的進(jìn)一步?熟悉，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，通過多?看、多問?、多學(xué)、?多練來不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學(xué)?科知識日?新月異。?我將堅(jiān)持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識，?并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實(shí)，?為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。五?、幾點(diǎn)建?議公司?正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個?非常關(guān)鍵?的時期，?這一時期?應(yīng)該從管?理上下工?夫，企業(yè)?管理的好?壞，會決?定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗?。首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵機(jī)?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強(qiáng)?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立_?___年?了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永載?史冊。?第四，既?要引進(jìn)人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?最大限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。來到?公司工作?，我最大?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到了很大?的進(jìn)步與?進(jìn)步，也?激勵我在?工作中不?斷前進(jìn)與?完善。我?明白了公?司的美好?明天要靠?大家的努?力往創(chuàng)造?，相信在?全體員工?的共同努?力下，公?司的美好?明天更輝?煌是不?能很好的?交上使人?滿意的考?勤數(shù)據(jù)，?但為了避?免有些員?工“夸大?其詞”，?照成考勤?不公的結(jié)?束，考勤?系統(tǒng)還需?更加完善?。六、?執(zhí)行各項(xiàng)?公司規(guī)章?制度處?理員工賞?罰事宜；?對有些員?工不遵守?公司規(guī)章?制度，導(dǎo)?致工作上?出現(xiàn)較大?失誤或較?大錯誤，?人力資源?部通過周?到調(diào)查以?后，給予?了公道公?正的行政?處罰，并?對當(dāng)事人?進(jìn)行了思?想教育。?本年度共?有約十人?左右人接?受了公司?不同程度?的行政處?罰，均熟?悉到了本?身的錯誤?。七、?今年以來?，公司充?分斟酌員?工的福利?，各項(xiàng)福?利制度正?逐步開始?實(shí)施比?如以往只?有市場推?廣部職員?才享有的?品牌推廣?用煙，在?本部也得?以實(shí)現(xiàn)；?每個月協(xié)?助行政部?職員進(jìn)行?生日活動?的策劃及?實(shí)施工作?，豐富了?員工的業(yè)?余生活；?斟酌到員?工的安全?保障題目?，公司也?已為全部?員工購買?了平安團(tuán)?體意外險?及醫(yī)療險?等險種，?保險期間?有一員工?不慎摔傷?，我們及?時與保險?公司獲得?了聯(lián)系，?并申請了?相應(yīng)的理?培，解決?了員工的?后顧之憂?。等等這?些都大大?調(diào)動了員?工的工作?積極性，?從而起到?了鼓勵員?工的作用?。八、?進(jìn)行促銷?職員的管?理工作?自今年_?___月?份以來，?人力資源?部正接手?促銷職員?的管理工?作，通過?資料搜集?分析，發(fā)?現(xiàn)固然制?定了相應(yīng)?的管理制?度，但是?發(fā)現(xiàn)很多?市場并沒?有嚴(yán)格依?照制度來?執(zhí)行，隨?便性較強(qiáng)?，職員增?長率太高?。促銷職?員是__?__市場?的重要組?成部分，?加強(qiáng)促銷?隊(duì)伍的管?理燃眉之?急。下一?季度計劃?盡快重新?制定促銷?職員管理?制度，并?嚴(yán)格依照?規(guī)章制度?辦事?？?制好職員?的增長速?度及進(jìn)步?整體素質(zhì)?水平，為?公司的將?來儲備更?多的業(yè)務(wù)?人才。?九、協(xié)助?做好招聘?工作包?括發(fā)放招?聘啟事、?搜集和匯?總應(yīng)聘資?料、安排?口試職員?、跟蹤落?實(shí)口試職?員的情況?等；十?、幫助建?立積極的?員工關(guān)系?調(diào)和員?工與管理?層的關(guān)系?，協(xié)助組?織員工的?各類活動?；另外，?在部分領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?幫助下，?對員工考?勤制度、?勞動合同?管理辦法?等相干的?人事制度?進(jìn)行了修?改工作，?使其更加?人性化，?公道化，?符合了公?司“以人?為本”的?人才理念?。對個?人來說下?一步重要?應(yīng)當(dāng)在認(rèn)?真工作之?余加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?進(jìn)步本身?專業(yè)素質(zhì)?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。珍惜來?之不容易?的機(jī)會，?扎扎實(shí)實(shí)?做好每份?工作。_?___人?力資源部?的責(zé)任將?更加沉重?，人力資?源部一定?安排并實(shí)?施好新的?一年的工?作計劃，?用實(shí)際的?工作業(yè)績?來講話。?最后，?祝賀公司?在新年里?風(fēng)平浪靜?，一年更?比一年好?！網(wǎng)站?編輯年終?個人工作?總結(jié)20?23年（?三）自?加入網(wǎng)站?公司成為?網(wǎng)站編輯?已來，我?已很好的?融入公司?團(tuán)隊(duì)中，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，能很好?地完成了?各項(xiàng)工作?，以下是?我當(dāng)網(wǎng)絡(luò)?編輯的年?終工結(jié)：?1、日?常工作中?：認(rèn)真收?集各項(xiàng)信?息資料，?全面、準(zhǔn)?確地了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作中存?在的問題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報，?讓領(lǐng)導(dǎo)能?全面、準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問題做出?科學(xué)的、?正確的決?策。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)工作，?自我強(qiáng)化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，保持了?良好高效?率的工作?狀態(tài)。時?刻對網(wǎng)站?首頁，各?頻道頁面?進(jìn)行圖片?，內(nèi)容的?更新及維?護(hù)，每周?信息更新?量約在_?___條?左右，保?證了各類?信息的準(zhǔn)?確性，時?效性。保?證了網(wǎng)站?的良好運(yùn)?營。加強(qiáng)?對外合作?，加大網(wǎng)?站推廣力?度。在我?們大家共?同的努力?下，公司?網(wǎng)站排名?也由__?__迅速?上升到_?___名?。2、?網(wǎng)站的推?廣與合作?：時刻對?公司及網(wǎng)?站進(jìn)行推?廣工作，?網(wǎng)站鏈接?LOGO?的互換，?廣告的合?作，與以?下網(wǎng)站建?立了良好?的長久合?作關(guān)系。?3、自?身不斷的?學(xué)習(xí)：向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?感覺自己?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?具備了更?加豐富的?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?，在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力和文?字言語表?達(dá)能力等?方面，都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。通過?工作總結(jié)?，我有幾?點(diǎn)感觸：?其一：?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?司經(jīng)營不?是個人行?為，一個?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對工?作的責(zé)任?感、良好?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊(duì)精神就?成了一句?空話。那?么如何主?動的發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?呢？具體?到各個部?門，如果