簡短員工個人年終工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁簡短員工?個人年終?工作總結(jié)?時間過?得太快，?我還來不?及反應，?就已經(jīng)到?了一年的?年終了。?面對過去?的一年工?作，我也?知道自己?有得有失?，更知道?自己的工?作是怎樣?的。對此?，趁著迎?接新年的?時候，對?過去這一?年的工作?情況進行?下面的總?結(jié)；一?、一年工?作表現(xiàn)?本年度，?我在工作?上很盡職?，我明白?個人的工?作雖然不?是最重要?的，但也?是為整個?公司和大?家所服務?的，因而?我依舊是?很努力的?在做工作?。每天提?前進入公?司，讓工?作到上班?時間后，?就能立馬?進入工作?狀態(tài)中，?這樣也就?為工作節(jié)?省了很多?時間，也?就能有時?間去做好?每一步的?工作，不?會因為時?間不夠，?而耽誤工?作。我遵?守著各項?制度，按?時完成工?作，讓領?導對我的?工作感到?滿意，每?周都會做?好工作，?認真的反?省工作，?并給自己?制定短期?的工作計?劃，幫助?自己順利?的把工作?完成。?二、工作?的成果?本年度，?我完成了?辦公室的?采購工作?，完成了?公司所有?設備的維?修，更做?好了公司?辦公環(huán)境?的裝飾，?按照大家?的要求及?建議，我?把辦公室?的環(huán)境裝?飾的很舒?適，讓大?家有個工?作的好環(huán)?境。按照?領導的要?求，制定?新的工作?規(guī)章制度?，并認真?監(jiān)督大家?實行，到?年底，新?體制的實?行還是不?錯的，大?家都有遵?守，重要?的是剛好?適合大家?，所以出?現(xiàn)的問題?就不多。?另外，就?是對各種?通知的發(fā)?布，我這?一年都認?真的把通?知編輯好?，讓大家?清晰的知?道公司的?重要事情?。三、?反省工作?不足這?一年，我?覺得自己?做的最不?好的地方?就是工作?還不夠細?致，經(jīng)常?會出現(xiàn)因?為粗心而?導致漏掉?一些工作?，在寫通?知的時候?，也會因?為沒有足?夠的就仔?細，寫錯?一些字，?雖然都不?是多大的?問題，但?是時不時?的出現(xiàn)，?也是很讓?人無語的?，為此在?新一年里?，我必須?要把這方?面的不足?給改正。?另外就是?與其他部?門的交流?不是很及?時，有時?候工作任?務都已經(jīng)?通知很久?了，可是?我卻沒能?及時與各?部門進行?交流，導?致工作被?往后推，?這也是耽?誤大家后?面的工作?了。帶?著期待迎?接新年，?我回顧工?作后，對?自己明年?的工作有?了更加嚴?格的要求?，更明白?未來一年?要面臨的?挑戰(zhàn)，不?會很簡單?，但是我?無畏無懼?，因為我?充滿信心?，相信自?己可以應?付前路的?艱難，去?收獲更精?彩的成就?。簡短?員工個人?年終工作?總結(jié)（二?）__?__即將?逝去，這?是我步入?____?公司一年?以來，在?公司領導?的指導、?關懷與幫?助下，我?不斷提高?一個現(xiàn)場?人員的工?作能力和?素質(zhì)，保?持以學為?主的謙虛?態(tài)度和本?著以公司?利益為出?發(fā)點踏實?工作，勤?勤懇懇，?緊緊圍繞?我___?_公司全?年目標而?努力，認?真做好自?己的本職?工作，為?了總結(jié)過?去的經(jīng)驗?教訓，更?好的開展?今后工作?，現(xiàn)將具?體情況匯?報如下：?一、提?高個人修?養(yǎng)，端正?做人做事?態(tài)度跨?出了校園?的大門，?就得融入?社會這個?大家庭，?為了能夠?在生活、?工作過程?中，與同?事建立一?種和諧的?人際關系?，我始終?堅持“干?工作先做?人”的原?則，不斷?學習，戒?驕戒躁，?虛心謹慎?，接受領?導的教導?，不斷加?強自身思?想道德修?養(yǎng)，端正?做人、做?事應有的?正確態(tài)度?，為自己?各項業(yè)務?工作的開?展作好鋪?墊。二?、加強專?業(yè)知識學?習，提高?處理技術?業(yè)務工作?能力工?作之余，?我努力學?習___?_知識以?及其涉及?的方面信?息，除此?之外，我?仍舊密切?關注國家?、省及其?他各大_?___網(wǎng)?站，及時?了解掌握?相關法律?、法規(guī)的?頒布與_?___行?業(yè)動態(tài)，?不斷開拓?自己的視?野。堅持?走“活到?老，學到?老”、“?終身學習?”的學習?路線，時?刻不忘多?看、多記?、多了解?，為自己?各項工作?的開展打?好扎實基?礎。三?、對待現(xiàn)?場工作的?態(tài)度將?近一年的?工作中，?我始終認?真對待每?一天的工?作，把握?好我所接?受的__?__的質(zhì)?量，在遇?見問題的?情況下，?及時與領?導溝通，?最后以最?妥善的方?式去解決?每一個突?發(fā)情況，?堅持以公?司的利益?為出發(fā)點?，以公司?利益的最?大化為目?標，以公?司的規(guī)章?制度嚴格?要求自己?。四、?如何才能?提高自己?的工作責?任感和工?作效率?要認識自?己，樹立?信心。要?時刻檢查?查自己的?不足和問?題，及時?改正，虛?心聽取領?導和老員?工提出的?自己身上?問題。對?自己和公?司要充滿?信心，既?看到現(xiàn)實?存在的巨?大問題又?看公司的?發(fā)展?jié)摿?和發(fā)展空?間，要增?強責任意?識、危機?意識、效?益意識，?小事做起?、從點滴?做起，從?自身做起?。樹立自?己和公司?良好的形?象，因為?我從進入?公司這一?刻起，就?擔負著樹?立公司形?象和義務?，而這個?責任是我?不可推脫?，一定要?承擔的。?走進公司?后，我深?知我的每?一句話每?一個行為?都代表著?的形象和?名譽。?總之，一?年來，我?勤奮工作?、認真學?習實踐、?尊敬領導?、團結(jié)同?事、熱心?助人，在?各個方面?都取得了?一定進步?，但我深?知這遠遠?不夠，以?后的路還?很長，可?能遇到各?種各樣的?困難，不?過我相信?在領導的?正確引導?和同事的?支持幫助?下，一切?難題都會?迎刃而解?。簡短?員工個人?年終工作?總結(jié)（三?）__?__的腳?步即將結(jié)?束，這已?是本人在?財務部工?作的第三?年。在這?一年的時?間里，本?人認真學?習、努力?鉆研、扎?實工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財務崗?位上也發(fā)?揮了相應?作用，取?得了必須?的成績，?總結(jié)如下?：一、?主要工作?1、反?映，是財?務工作的?基本職能?之一。財?務工作人?員必須對?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟業(yè)務?經(jīng)過不一?樣的方式?、方法進?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報?表中，以?備隨時查?閱。我公?司財務部?已經(jīng)對日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會計報表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?到達正規(guī)?化、標準?化。做到?全面、及?時、準確?的反映。?2、核?算，這也?是財務工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點，?在生產(chǎn)成?本上，按?實際發(fā)出?原材料計?算成本，?按先進先?出法進行?結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本?公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核?算上，采?用計件制?，有效的?加快了生?產(chǎn)率和員?工的工作?績效。在?費用核算?上，采取?分部門核?算，隨時?都能夠查?出每個部?門每個月?實際發(fā)生?的費用，?加強了費?用的管理?，節(jié)省了?開支。?3、監(jiān)督?，是財務?工作的另?一項基本?職能。首?先是每個?部門每筆?經(jīng)濟業(yè)務?的合法性?、和理性?進行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯誤的氛?圍。在這?方面，財?務部嚴格?按有關制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情；?其次是對?公司整體?資產(chǎn)進行?監(jiān)督，定?期進行固?定資產(chǎn)盤?點、存貨?盤點、庫?存現(xiàn)金余?額盤點等?，以保證?公司財產(chǎn)?不受侵害?。4、?報表，對?不一樣時?期或階段?的經(jīng)營成?果及財務?狀況進行?評價和分?析。財務?部能夠按?著月、季?和年經(jīng)過?會計報表?和財務輔?助說明進?行分析和?評價。?5、管理?，是財務?工作的一?項重要職?能。首先?是為領導?管理和決?策供給準?確可靠的?財務數(shù)據(jù)?，公司財?務部能夠?隨時完成?公司領導?和其他部?門要求供?給的數(shù)據(jù)?資料；其?次是參與?公司管理?和決策，?對公司存?在的不合?理現(xiàn)象，?財務部已?經(jīng)提出合?理化提議?，大部分?已被采納?。二、?其它工作?1、經(jīng)?過___?_度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?經(jīng)過__?__度稅?務匯算清?激工作，?無不合理?費用列支?。3、?清理盤點?公司資產(chǎn)?，對原材?料報廢進?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠。?2、財?務各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務水?平一般。?3、財?務部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對財務?知識比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門提出?，然后堅?決執(zhí)行到?底。2?、財務人?員設定學?習目標，?經(jīng)過考試?取得職稱?和學歷，?并與績效?掛鉤，逐?步提高自?我。3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營決?策，來充?分發(fā)揮財?務部的管?理職能。?五、幾?點感想?1、工作?方法及工?作效率至?關重要，?充分