員工專項培訓和服務期協(xié)議書

PAGE11/4PAGE員工專項培訓和服務期協(xié)議書合同編號：甲方：法定代表人：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真號：電子郵箱：乙方：通訊地址：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：經(jīng)乙方本人申請或甲方推薦、委派，甲方同意提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓，乙方亦同意參加培訓，并承諾認真學習、努力達成培訓目標。根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一部分專項培訓第一條甲方同意乙方赴（地點）參加（培訓機構）舉行的（培訓項目）；培訓期間為年月日至年月日，共計天。第二條甲方為乙方支付的培訓費用包括乙方在培訓期間的報名費、學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、往返甲方與培訓地的交通費用，乙方以報名表、支付憑證、報銷憑證、請款申請等甲方實際入賬憑證申請報銷。第三條培訓期間甲方支持乙方的薪資(不包括獎金、提成工資)、福利等費用（但參加外訓人員需根據(jù)《人事規(guī)章條例細則》辦理外出手續(xù)）。第四條乙方應嚴格遵循培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應該賠償甲方的培訓費用損失。第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的，甲方將按相關規(guī)定處理。第六條乙方須在培訓期限內(nèi)參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為培訓因乙方過錯未能達到目的，則乙方應承擔該筆培訓費用，甲乙雙方權利義務仍按原勞動合同履行。第七條乙方在學習期間，必須按照甲方人力資源部的要求書面報告學習培訓情況。第八條乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并對甲方其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作。第九條培訓結束后，乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回甲方一周內(nèi)，須提交培訓費用（本協(xié)議第二條指定范圍）發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給甲方人力資源部存檔。第二部分服務期第十條一年內(nèi)參加培訓人員費用達到1000元以上，按公司規(guī)定簽訂培訓協(xié)議，約定服務期條款。1000≤培訓費用≤3000元，乙方服務期為1年；3000＜培訓費用≤10000元，乙方服務期為2年，培訓費用>10000元，乙方服務期為3年。本年度多次參加培訓的，本年度內(nèi)的培訓費累加，以多次累加后的費用為準；服務期從乙方接受培訓結束之日起算。若該服務期大于勞動合同期限，則勞動合同期限自動續(xù)延至乙方服務期滿，雙方應延長勞動合同期限或到期續(xù)簽勞動合同至服務期滿。第十一條乙方違反服務期約定，未滿服務期限即離職或被辭退的，應向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用（本協(xié)議第二條指定范圍），即乙方需分攤的培訓費用=培訓費用總額*（乙方未盡服務期天數(shù)/服務期總天數(shù)）。如給甲方造成損失的，還應賠償甲方實際損失。第三部分其他事項第十二條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期至本協(xié)議第十條規(guī)定的服務期滿時止。第十三條本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議或者勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。

（以下無正文，為簽字蓋章部分）甲方（蓋章）：乙方：簽字代表（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽訂地：

使用指引與提示：1、法律之所以規(guī)定服務期，是因為用人單位為勞動者投入大量時間、物質(zhì)成本，提供培訓費用，并支付勞動報酬和其它待遇，讓勞動者接收專業(yè)培訓。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的在于讓勞動者在一定期限內(nèi)提供更優(yōu)質(zhì)的勞動和服務，如果勞動者服務期未滿離職，就會使用人單位期待落空，投入無法得到相應回報。通過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。關于違約金【相關法條】《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位