貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色問卷

貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色問卷這份問卷是幫你確定你在團(tuán)隊(duì)中工作時(shí)的角色，以及你會(huì)做出什么樣的獨(dú)特注意答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)盡量按照第一直覺去填寫這份問卷，完成這份問28＿當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)我還沒有仔細(xì)考慮30＿我善于影響大家而又不對(duì)他們?cè)斐蓧毫Α?1＿我會(huì)防止出現(xiàn)一些疏忽錯(cuò)誤的出現(xiàn)以致一個(gè)成功的項(xiàng)目失敗。32＿我喜歡催促大家行動(dòng)以確保沒有浪費(fèi)時(shí)間或者忽視了主要目標(biāo)。38＿如果有人檢查所有44＿一旦某個(gè)計(jì)劃獲得通過，我有能力讓他付諸實(shí)際。45＿我更喜歡避免選擇那些顯而易見的方案，而是去尋找那些還未被發(fā)掘出的方案48＿雖然我對(duì)所有觀點(diǎn)都感興趣，但是一旦需要58＿我感到我可以行使我的權(quán)力，并且在經(jīng)過鍛煉后進(jìn)一步的提高。F部分：如果我突然接到一個(gè)時(shí)間有限的困難的任務(wù)，還要和我不認(rèn)識(shí)的人共同完成的60＿我喜歡盡可能多地閱讀與主題相關(guān)的東西。61＿我會(huì)試著自己找到解決的辦法并以此說服其他人。62＿我會(huì)想同那個(gè)看起來最積極的人一起工作。63＿我會(huì)試著確定不同的人能作出什66＿盡管有沖突的壓力，我仍會(huì)推進(jìn)需要做的東西。67＿就算團(tuán)隊(duì)毫無進(jìn)度，我仍會(huì)堅(jiān)持自己該做的。123456789冷靜，自信，克制，容忍，熱讓人們專注于目標(biāo)上而不讓人厭煩，鼓勵(lì)貢可能對(duì)他人太過大度，對(duì)于內(nèi)容的主情獻(xiàn)，最大程度的發(fā)揮人的作用要貢獻(xiàn)不是十分必要充滿精神力量，高成就動(dòng)機(jī)，驅(qū)使團(tuán)隊(duì)去完成任務(wù)，讓團(tuán)隊(duì)專注于行動(dòng)，避可能會(huì)造成摩擦，激進(jìn)的方式會(huì)讓人好勝，敢作敢為免惰性和自滿感到不愉快，可能會(huì)過分強(qiáng)勢(shì)革新，有創(chuàng)造性，獨(dú)立，不保提出獨(dú)創(chuàng)的想法和新穎的方法，避免團(tuán)隊(duì)由于被看成“高高在上”，可能看重思想守，才智過人缺乏想象和創(chuàng)造力而失敗監(jiān)控評(píng)估者善于搜索和分析數(shù)據(jù)，評(píng)估不同的備選方案，的出深思熟慮的結(jié)論似乎缺乏熱情，而且難以在團(tuán)隊(duì)中居于高位，可能會(huì)使進(jìn)程放緩，缺乏對(duì)他人的鼓舞遵守體制和流程，擅長(zhǎng)處理日常實(shí)際問題，通情達(dá)理可能會(huì)過分控制，缺乏彈性，對(duì)新想法不夠開放善于社交，值得信賴，敏感，資源調(diào)查者善于社交，友好，有求知欲創(chuàng)造融洽的團(tuán)隊(duì)精神，干預(yù)沖突，為他人提供情感支持和鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)可用資源，從他人處獲得想法，并引入到團(tuán)隊(duì)中，有適應(yīng)能力不能夠完全專注于任務(wù)上，太在意感受和融洽在最初的熱情過后易于失去興趣，可能會(huì)被視為不忠誠(chéng)按照程序組織零碎的材料，提供后援和實(shí)際的支持，關(guān)心細(xì)節(jié)。確保執(zhí)行有擔(dān)憂和管得過細(xì)節(jié)的傾向，可能會(huì)覺得很難放手，可能會(huì)抗拒改變對(duì)自己所有的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)