員工正式聘用合同書

員工正式聘用合同書員工正式聘用合同

甲方：（公司名稱）

地址：____________________

電話：____________________

乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_____________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方需要招聘人員并與乙方達(dá)成就甲方以乙方為職員的相關(guān)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資明確。

第一條聘用崗位和職責(zé)

甲方聘用乙方作為___________________崗位的職員，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作職責(zé)和工作要求，認(rèn)真工作，履行相關(guān)職責(zé)。

第二條薪酬和福利

1.乙方的基本薪資為人民幣（￥）_______________元/月，占總薪資的________%。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及公司經(jīng)濟(jì)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬水平。

3.甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假；

（3）健康體檢和職工培訓(xùn)等；

（4）其他福利待遇雙方協(xié)商確定。

第三條工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年度休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)狀況和項(xiàng)目需要確定。

第四條工作規(guī)定

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)指揮。

2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)等保密，并承諾不得將機(jī)密信息外泄給任何第三方或利用機(jī)密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何非法活動(dòng)。

第五條合同期限和解除

1.本合同自__________年____月____日起有效，有效期為____年。

2.在合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方未繼續(xù)續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)解除。

3.在合同有效期內(nèi)，若乙方違反合同規(guī)定，致使影響甲方正常生產(chǎn)和工作的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第六條其他約定

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（公司蓋章）：

年月日

乙方簽字（個(gè)人簽名）：

年月日第一節(jié)聘用崗位和職責(zé)

甲方聘用乙方作為（職位名稱），乙方應(yīng)按照甲方安排的工作職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)。

1.乙方將負(fù)責(zé)（職位名稱）工作，包括但不限于（列舉具體的工作職責(zé)和工作要求，簡(jiǎn)要描述乙方日常工作內(nèi)容）。

第二節(jié)薪酬和福利

1.乙方的基本薪資為人民幣（￥）___________元/月，占總薪資的__________%。薪酬將按照公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行支付。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及公司經(jīng)濟(jì)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬水平，或根據(jù)乙方的晉升、職位變更等情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

3.甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假：乙方享有根據(jù)公司規(guī)定獲得的帶薪年度休假，以及國(guó)家法定的節(jié)假日休假。

（3）健康體檢和職工培訓(xùn)等：甲方將按照公司制度為乙方提供定期健康體檢和必要的職工培訓(xùn)。

（4）其他福利待遇雙方協(xié)商確定：甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定其他福利待遇，以確保乙方的工作積極性和滿意度。

第三節(jié)工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排將根據(jù)甲方的生產(chǎn)和項(xiàng)目需求而確定。

2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年度休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況和項(xiàng)目安排確定。乙方需提前與甲方溝通并獲得批準(zhǔn)方可享受帶薪年度休假。

第四節(jié)工作規(guī)定

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)指揮，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)與同事和上級(jí)保持良好的溝通和合作，共同完成公司的工作目標(biāo)。

4.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)等保密，并承諾不得將機(jī)密信息外泄給任何第三方或利用機(jī)密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何非法活動(dòng)。

第五節(jié)合同期限和解除

1.本合同自（日期）起有效，有效期為（年）年。

2.在合同有效期內(nèi)，若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方與甲方簽訂合同時(shí)提供的身份證明、學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，并造成嚴(yán)重后果；

（2）乙方違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、不服從工作安排、泄露商業(yè)秘密、從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)等；

（3）乙方患病無(wú)法繼續(xù)履行合同約定工作，并經(jīng)醫(yī)生證明確認(rèn)無(wú)法從事原合同約定的工作。

第六節(jié)其他約定

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同附件包括身份證明、學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

2.本合同如有爭(zhēng)議，雙