私營企業(yè)職工勞動合同書（7篇）

第44頁共44頁私營企業(yè)?職工勞動?合同書?用人單位?：___?__職?工姓名：?____?_甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?出生__?__年_?___月?____?日___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___?身份：農(nóng)?業(yè)人口（?____?_）；非?農(nóng)業(yè)人口?（___?__）?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，招?（雇）乙?方為本企?業(yè)職工。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在自?愿基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等?協(xié)商，同?意簽訂本?勞動合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方應(yīng)完?成崗位所?規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和?質(zhì)量指標(biāo)?：第三?條勞動（?工作）安?全、衛(wèi)生?條件.?1.甲方?必須執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動安全?與衛(wèi)生的?法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)?，采取勞?動保護(hù)措?施，改善?勞動條件?，建立安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?保證安全?生產(chǎn)和?職工健康?。2.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?給乙方發(fā)?放勞動保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?元。3?.甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)?行安全教?育和技術(shù)?培訓(xùn)，乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須經(jīng)?專業(yè)訓(xùn)練?，并經(jīng)勞?動行政部?門考核合?格發(fā)證后?，持證上?崗操作。?4.甲?方應(yīng)對從?事有毒有?害工作的?乙方定期?體檢。?5.甲方?不得安排?未成年工?（16－?18周歲?）擔(dān)任不?宜從事的?工種。?6.甲方?應(yīng)定期對?生產(chǎn)場所?、危險設(shè)?施進(jìn)行安?全檢查，?消除事故?隱患，糾?正違章。?第四條?勞動管理?1.甲?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動政策和?有關(guān)勞動?管理的法?律規(guī)定，?并根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定建立、?健全勞動?制度及各?項(xiàng)規(guī)章。?2.甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全生產(chǎn)、?職業(yè)道德?及生產(chǎn)任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。3.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過八小時?、平均每?周不超過?四十四小?時工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人和工?會同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過三小時?，連續(xù)加?班不得超?過三天。?乙方如為?未成年工?（16_?18周歲?），孕期?、哺乳期?女工甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式?以及獎金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?（職工最?低工資不?得低于當(dāng)?地同行業(yè)?集體所有?制企業(yè)同?等條件工?人的最低?工資水平?）：3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?時給乙方?發(fā)放工資?。每月_?___日?為發(fā)薪日?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___％?賠償乙方?損失，直?至支付工?資之日止?，與工資?一并發(fā)給?乙方。?4.法定?節(jié)日加班?工資為_?___元?，公休假?日加班工?____?元，平日?加班工資?____?元，從事?夜間（2?2時至次?日6時）?工作的，?每班發(fā)給?夜餐津貼?____?元。5?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展及乙?方的技術(shù)?熟練程度?、勞動效?率，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__％，?乙方按本?人當(dāng)月工?資的__?__％，?按月向當(dāng)?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?甲方?jīng)]?有按規(guī)定?為乙方向?社會保險?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金的，乙?方在退職?、解除合?同或被辭?退時，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)?發(fā)給本人?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第2款?第（2）?項(xiàng)、第（?4）項(xiàng)和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年的按?一年計算?）發(fā)給乙?方一個月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資一個月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計最高?不超過十?二個月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?致殘或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?《勞動保?險條例》?和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予三?至六個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?百分之六?十的病假?工資。?5.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。6?.按國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?乙方應(yīng)享?受法定節(jié)?假日及婚?、喪假。?法定節(jié)假?日及遇乙?方婚、喪?假期，甲?方必須將?乙方按規(guī)?定所休天?數(shù)視為有?薪假期；?乙方如超?假，經(jīng)批?準(zhǔn)可作事?假處理，?否則，按?曠工處理?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作又?無法安排?其他工作?的；（?3）按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的；?（4）?甲方歇業(yè)?、宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的須征求?工會意見?并向勞動?行政部門?報告）。?3.在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?本合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的；?（3）甲?方不履行?合同或者?違反國家?法規(guī)、政?策，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方應(yīng)征?人伍或經(jīng)?甲方同意?，自費(fèi)考?上中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)及?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6.甲乙?雙方任何?一方解除?合同、須?提前三十?天以書面?形式通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。甲方?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定辭?退乙方而?解除合同?的，以及?試用期內(nèi)?應(yīng)解除合?同的，不?需要提前?通知對方?。另外，?符合第七?條第3款?（1）、?（2）、?（3）情?形之一的?，乙方可?隨時解除?合同。?7.甲方?解除合同?，應(yīng)征求?本企業(yè)工?會組織的?意見。?8.甲方?解除合同?，應(yīng)報當(dāng)?地勞動行?政部門備?案。9?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?當(dāng)向?qū)Ψ?支付違約?金,違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?,應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小給?予賠償。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方，?應(yīng)事先與?乙方商定?在本企業(yè)?的服務(wù)期?限。乙方?服務(wù)期未?滿，欲辭?職或另謀?職業(yè)的，?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?元。第?十條勞動?爭議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議后?，應(yīng)先行?協(xié)商解決?。協(xié)商不?能解決的?，可在法?定申訴時?效內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，直至?向人民法?院起訴。?第十一?條本合同?未盡事宜?以及與今?后法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的條款?，按國家?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?第十三條?本合同經(jīng)?雙方簽訂?后，必須?送交勞動?爭議仲裁?機(jī)構(gòu)予以?鑒證。?甲方：_?____?（蓋章）??????????乙方：_?____?（簽章）?法定代?表人（委?托代理人?）（簽章?）___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鑒?證人員：?（簽名或?蓋章）_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)：（蓋?章）__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?附件1?勞動合同?續(xù)訂表?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動合同，?____?年___?_月__?__日已?到期，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，同意在?不變更原?合同內(nèi)容?的基礎(chǔ)上?，續(xù)訂勞?動合同。?續(xù)訂合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止企業(yè)?法定代表?（委托代?理人）：?企業(yè)職工?：__?__年_?___月?____?日鑒證?人員：鑒?證機(jī)構(gòu)?____?年___?_月__?__日?續(xù)訂合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止企業(yè)法?定代表（?委托代理?人）：企?業(yè)職工：?___?_年__?__月_?___日?鑒證人?員：鑒證?機(jī)構(gòu)_?___年?____?月___?_日附?件2勞動?合同變更?表經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，對_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動合?同書，作?如下變更?：勞?動合?同變?更內(nèi)容?企業(yè)法?定代表人?（委托代?理人）：?鑒證人員?：企業(yè)?職工：鑒?證機(jī)構(gòu)：?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?勞動?合同?變更?內(nèi)容?企業(yè)法定?代表人（?委托代理?人）：鑒?證人員：?企業(yè)職?工：鑒證?機(jī)構(gòu)：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?私營企業(yè)?職工勞動?合同書（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__地?址：__?___?籍貫：_?____?身份：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口／非?農(nóng)業(yè)人口?）身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》、《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和省有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?合同期限?為___?_年。試?用期自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_個月。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?承擔(dān)__?___任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種。?乙方在生?產(chǎn)、工作?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__。?三、生產(chǎn)?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?四、勞?動紀(jì)律?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、工作時?間和勞動?報酬1?.甲方實(shí)?行每日不?超過八小?時，每周?不超過四?十四小時?的工作制?（實(shí)行五?天工作制?后從新規(guī)?定）。因?生產(chǎn)工作?需要確需?延長工作?時間，須?經(jīng)工會和?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成年工，?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?最低工資?不低于當(dāng)?地同行業(yè)?集體所有?制企業(yè)同?等條件工?人的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?，具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式?以及獎金?、津貼、?補(bǔ)貼為：?____?_。3?.甲方每?月___?_日發(fā)放?工資。超?過當(dāng)月發(fā)?薪日的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?總額的1?％賠償乙?方損失。?4.甲?方根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?。六、?保險和福?利待遇?1.按照?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)的規(guī)定?，甲方按?乙方工資?總額的_?___％?，乙方按?本人工資?的___?_％，按?月繳納退?休養(yǎng)老基?金。2?.因第七?條第2款?第（3）?項(xiàng)和第3?款而解除?勞動合同?的，甲方?發(fā)給乙方?生活補(bǔ)助?費(fèi)；合同?期未滿的?，加發(fā)失?業(yè)救濟(jì)費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?為：工資?每滿一年?或距合同?期每差一?年發(fā)給乙?方一個月?的基本工?資，半年?以上不到?一年的以?一年計，?工作時間?（或合同?期）超過?十二年的?，以十二?年計。?3.甲方?參照國家?或省的失?業(yè)保險有?關(guān)規(guī)定向?就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)繳納?失業(yè)保險?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，按照《?勞動保險?條例》及?其實(shí)施細(xì)?則，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方按其工?作時間長?短給予三?至六個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?百分之六?十的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定》及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?為___?__公休?假為__?___，?婚喪假為?____?_，探親?假為__?___。?七、合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.下列?情況，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（2）?按照國家?法律法規(guī)?規(guī)定及甲?方的實(shí)施?細(xì)則，乙?方屬于應(yīng)?予辭退的?；（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?4）甲方?歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的（?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告）。?3.下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：（?1）甲方?不能按照?合同規(guī)定?，支付勞?動報酬的?；（2?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方生產(chǎn)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（3）?經(jīng)甲方同?意，乙方?自費(fèi)考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的；?應(yīng)征人伍?，或有正?當(dāng)理由要?求辭職的?；（4?）甲方不?履行勞動?合同或者?違反國家?法律、政?策，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?4.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）勞?動合同期?限未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?；（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方為女?工，在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?5.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，勞?動合同自?行解除。?6.任?何一方解?除合同，?必須提前?三十天以?書面形式?通知對方?，方可辦?理解除勞?動合同手?續(xù)。但試?用期經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不合格?的、因辭?退解除勞?動合同的?除外。另?外，符合?第七條第?3款（1?）、（2?）、（4?）情形之?一的，乙?方可隨時?解除合同?。7.?解除合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)征求本?企業(yè)工會?組織的意?見。8?.解除合?同，甲方?應(yīng)報當(dāng)?shù)?勞動行政?部門備案?。9.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。是否?續(xù)訂合同?，應(yīng)提前?三十天書?面通知對?方。如對?方同意續(xù)?訂合同，?應(yīng)辦理續(xù)?訂合同手?續(xù)。如不?終止執(zhí)行?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，合同將?視為自動?續(xù)訂同一?合同期限?。八、?雙方需約?定的事項(xiàng)?1.甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水電費(fèi)自?理。甲方?發(fā)給乙方?住房補(bǔ)貼?（每月_?___元?）。2?.甲方自?辦職工食?堂，乙方?伙食按飯?萊成本收?費(fèi)（__?___）?。甲方負(fù)?責(zé)乙方在?外搭伙的?管理費(fèi)（?____?_）。發(fā)?給伙食補(bǔ)?貼（每月?____?元）。?3.甲方?按國家規(guī)?定，每月?發(fā)給乙方?各種補(bǔ)貼?____?元。4?.除第七?條第2款?外，屬于?____?等情況的?，甲方可?以解除合?同。5?.除第七?條第3款?外，屬于?____?等情況的?，乙方可?以解除合?同。6?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方須為甲?方服務(wù)_?___年?，否則，?乙方須支?付甲方所?付培訓(xùn)費(fèi)?。九、?其他需要?約定的事?項(xiàng)__?___。?十、違?約責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違?約時，違?約方應(yīng)按?本企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任，付?給對方違?約金__?__元；?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。十?一、勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?向本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?無效的，?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?向人民法?院起訴。?十二、?本合同旨?在確定甲?乙雙方勞?動關(guān)系，?明確雙方?責(zé)權(quán)利。?有關(guān)條文?的具體實(shí)?施，甲方?在不違背?國家現(xiàn)行?法律、法?規(guī)、政策?的前提下?制定實(shí)施?細(xì)則。?十三、本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。本?合同用鋼?筆或毛筆?填寫，涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?│鑒（公?）證意見?：││?經(jīng)辦人：?鑒（公）?證機(jī)關(guān)（?章）│?│___?_年__?__月_?___日?││（?注：除國?家另有規(guī)?定外，鑒?（公）證?實(shí)行自愿?原則）│?私營企?業(yè)職工勞?動合同書?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?法定代表?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?出生_?___年?____?月___?_日民?族：文?化程度：?籍貫：?____?_省__?___市?____?_縣（區(qū)?）___?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?___村?（街）?身份：農(nóng)?業(yè)人口（?____?_）；非?農(nóng)業(yè)人口?（___?__）?身份證號?碼：現(xiàn)?在住址：?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（雇?）乙方為?本企業(yè)職?工。根據(jù)?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在自愿基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等協(xié)商?，同意簽?訂本勞動?合同。?第一條_?____?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條_?____?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方應(yīng)完?成崗位所?規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和?質(zhì)量指標(biāo)?：第三?條___?__勞動?（工作）?安全、衛(wèi)?生條件?1.甲方?必須執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動安全?與衛(wèi)生的?法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)?，采取勞?動保護(hù)措?施，改善?勞動條件?，建立安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?保證安全?生產(chǎn)和職?工健康。?2.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，給?乙方發(fā)放?勞動保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?___元?。3.?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須經(jīng)專?業(yè)訓(xùn)練，?并經(jīng)勞動?行政部門?考核合格?發(fā)證后，?持證上崗?操作。?4.甲方?應(yīng)對從事?有毒有害?工作的乙?方定期體?驗(yàn)。5?.甲方不?得安排未?成年工（?16歲－?18歲）?不宜從事?的工種。?6.甲?方應(yīng)定期?對生產(chǎn)場?所、危險?設(shè)置進(jìn)行?安全檢查?，消除事?故隱患，?糾正違章?。第四?條___?__勞動?管理1?.甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動政?策和有關(guān)?勞動管理?的法律規(guī)?定，并根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建?立、健全?勞動制度?及各項(xiàng)規(guī)?章。2?.甲方有?監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)?、安全生?產(chǎn)、職業(yè)?道德及生?產(chǎn)任務(wù)完?成情況的?權(quán)利。?3.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條___?__工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每?日不超過?8小時工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?的，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?連續(xù)加班?不得超過?3天。乙?方如為未?成年工（?16歲_?18歲）?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式?以及獎金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?（職工最?低工資不?得低于當(dāng)?地同行業(yè)?集體所有?制企業(yè)同?等條件工?人的最低?工資水平?）___?__。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。每月?____?日為發(fā)薪?日。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%賠償乙?方損失，?直至支付?工資之日?止，與工?資一并發(fā)?給乙方。?4.法?定節(jié)日加?班工資為?____?_元，公?休假日加?班工資_?___元?，平日加?班工資_?___元?，從事夜?間（22?時至次日?6時）工?作的，每?班發(fā)給夜?餐津貼_?___元?。5.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方?的技術(shù)熟?練程度、?勞動效率?、逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的百分之?____?_，乙方?按本人當(dāng)?月工資的?百分之_?____?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會勞動保?險機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?甲方?jīng)]有?按規(guī)定為?乙方向社?會勞動保?險機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金的，?乙方在退?職、解除?合同或被?辭退時，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)如?數(shù)發(fā)給本?人退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第2?款第（2?）項(xiàng)、第?（4）項(xiàng)?和第3款?規(guī)定而解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿一年（?滿半年不?滿一年的?按一年計?算）發(fā)給?乙方一個?月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差一年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資一個?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計最?高不超過?12個月?的乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘疾的?，由甲方?發(fā)給殘疾?金。乙方?因工殘疾?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照《勞?動保險條?例》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3個月?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。5.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?6.按?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，乙方?應(yīng)享受法?定節(jié)日及?婚、喪假?。法定節(jié)?假日及遇?乙方婚、?喪假期，?甲方必須?將乙方按?規(guī)定所休?天數(shù)視為?有薪假期?。乙方如?超假，經(jīng)?批準(zhǔn)可作?事假處理?；否則，?按曠工處?理。第?七條__?___合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作又無法?安排其他?工作的；?（3）?參照國務(wù)?院《國營?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的；?（4）?甲方歇業(yè)?、宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。3?.在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?2）甲方?無力或不?按照本合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?；（3?）甲方不?履行合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?權(quán)益的；?（4）?乙方應(yīng)征?入伍或經(jīng)?甲方同意?，自費(fèi)考?上中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)及?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.在?下列情況?下，甲方?不得解除?合同：?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，須提?前10天?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?甲方按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?辭退乙方?而解除合?同的，以?及試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.甲方解?除合同，?應(yīng)征求本?企業(yè)工會?組織的意?見。8?.甲方解?除合同，?應(yīng)報當(dāng)?shù)?勞動行政?部門備案?。9.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?____?_雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?第九條?____?_違反勞?動合同應(yīng)?承擔(dān)的違?約責(zé)任?1.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?____?_。2?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小給?予賠償。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方，?應(yīng)事先與?乙方商定?在本企業(yè)?的服務(wù)期?限。乙方?服務(wù)期未?滿，欲辭?職或另謀?職業(yè)的，?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?元。第?十條__?___勞?動爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?后，應(yīng)先?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不能解決?的，可在?法定申訴?時效內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十一條?____?_本合同?未盡事宜?以及與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?條款，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條___?__本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。第十?三條__?___本?合同經(jīng)雙?方簽訂后?，必須送?交勞動爭?議仲裁機(jī)?構(gòu)予以鑒?證。鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）_?____?鑒證人員?（簽名或?蓋章）?甲方（簽?章）__?___乙?方（簽章?）私營?企業(yè)職工?勞動合同?書（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)中?華人民共?和國勞動?法和自治?區(qū)的有關(guān)?勞動政策?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條：?合同期限?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為乙方在?甲方的勞?動合同期?限，同時?也是甲方?對乙方實(shí)?行的用工?合同期限?。第二?條：工作?內(nèi)容1?）甲方根?據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況，結(jié)合?乙方的專?業(yè)技能特?長，為乙?方安排適?合的工作?崗位，并?口頭或書?面出具詳?細(xì)的工作?和職責(zé)范?圍。2?）根據(jù)企?業(yè)不斷地?生產(chǎn)及發(fā)?展需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可隨?時調(diào)換乙?方的工種?和崗位。?第三：?勞動保護(hù)?和勞動條?件1）?甲方須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，對乙方?進(jìn)行必要?的勞動安?全衛(wèi)生教?育。2?）甲方必?須為乙方?提供必要?的生產(chǎn)勞?動資料、?勞動安全?設(shè)施和勞?動衛(wèi)生條?件。3?）乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程和?各項(xiàng)勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)章制度?。第四?條：工作?時間每?天早上七?點(diǎn)三十分?上班，根?據(jù)實(shí)際情?況下班，?{一般在?19點(diǎn)至?20點(diǎn)下?班}第?五條：勞?動報酬?12）?依法解除?或終止勞?動用工合?同時，甲?方應(yīng)在解?除終止合?同時一次?性付清乙?方工資。?第六條?：勞動紀(jì)?律1）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律法規(guī)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守職?業(yè)道德，?服從甲方?管理。?2）乙方?若違反甲?方勞動紀(jì)?律，甲方?有權(quán)依法?給予行政?和經(jīng)濟(jì)處?罰。4?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第十條：?合同的終?止和解除?1）雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除和?終止；?2）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）嚴(yán)?重違反了?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?；（1?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成了重?大損害；?（2）?泄露甲方?信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)?密資料，?造成了甲?方重大損?失；（?3）因自?身原因被?勞動教育?以及被依?法追究刑?事責(zé)任；?（4）?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位后，?仍不能勝?任；2?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：（?1）甲方?以暴力威?脅或限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動；?（2）?長期拖欠?工資，無?故三十日?內(nèi)不發(fā)放?基本生活?費(fèi)；3?）乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失及其它?相關(guān)的損?失，都由?乙方第?十一條：?本合同未?盡事宜，?按國家現(xiàn)?行法律法?規(guī)和政策?執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（：?甲方代表?人：乙?方：_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)職?工勞動合?同書（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__?????????地址：_?____?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙方?（勞動者?）姓名：?____?_????????????????性?別：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住址?：___?__根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?____?____?____?____?.第三?條勞動（?工作）條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?第四條?勞動紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如為?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?____?____?____?___.?3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。超?過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條保?險和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?`社會保?險事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第2?款第（2?）項(xiàng)和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?（滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計算?）發(fā)給乙?方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：?（略）?第七條合?同的變更?、解除和?終止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的；?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?3）甲方?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（4）?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?____?____?____?____?____?____?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1.?甲方為乙?方提供住?房或住房?補(bǔ)貼；?2.甲方?為乙方解?決伙食問?題；3?.甲方按?國家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計_?___元?；4.?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同_?____?__.?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?____?.6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費(fèi)__?__元；?7.其?他需要約?定的事項(xiàng)?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任；3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.4?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任向?對方支付?賠償金，?賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：?第十條爭?議處理勞?動爭議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?____?_（蓋章?）乙方?：___?__（簽?章）法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：_?____?（簽章）?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?合同鑒證?機(jī)關(guān)：_?____?（蓋章）?合同鑒?證人：_?____?（簽章）?合同鑒?證日期_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)職?工勞動合?同書（六?）用人?單位：_?____?職工姓?名：__?___?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?____?年___?_月__?__日_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_身份?：農(nóng)業(yè)人?口（__?___）?；非農(nóng)業(yè)?人口（_?____?）身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（雇?）乙方為?本企業(yè)職?工。根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在自愿基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等協(xié)商?，同意簽?訂本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)完成崗?位所規(guī)定?的數(shù)量指?標(biāo)和質(zhì)量?指標(biāo)：?第三條勞?動（工作?）安全、?衛(wèi)生條件?.1.?甲方必須?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?安全與衛(wèi)?生的法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)，采?取勞動保?護(hù)措施，?改善勞動?條件，建?立安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，保證?安全生?產(chǎn)和職工?健康。?2.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，給乙?方發(fā)放勞?動保護(hù)用?品：__?___，?保健食品?費(fèi)：__?__元。?3.甲?方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安?全教育和?技術(shù)培訓(xùn)?，乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須經(jīng)專業(yè)?訓(xùn)練，并?經(jīng)勞動行?政部門考?核合格發(fā)?證后，持?證上崗操?作。4?.甲方應(yīng)?對從事有?毒有害工?作的乙方?定期體檢?。5.?甲方不得?安排未成?年工（1?6－18?周歲）擔(dān)?任不宜從?事的工種?。6.?甲方應(yīng)定?期對生產(chǎn)?場所、危?險設(shè)施進(jìn)?行安全檢?查，消除?事故隱患?，糾正違?章。第?四條勞動?管理1?.甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動政?策和有關(guān)?勞動管理?的法律規(guī)?定，并根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建?立、健全?勞動制度?及各項(xiàng)規(guī)?章。2?.甲方有?監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)?、安全生?產(chǎn)、職業(yè)?道德及生?產(chǎn)任務(wù)完?成情況的?權(quán)利。?3.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過八?小時、平?均每周不?超過四十?四小時工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?和工會同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過三?小時，連?續(xù)加班不?得超過三?天。乙方?如為未成?年工（1?6_18?周歲），?孕期、哺?乳期女工?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?形式以及?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?如下（職?工最低工?資不得低?于當(dāng)?shù)赝?行業(yè)集體?所有制企?業(yè)同等條?件工人的?最低工資?水平）：?3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按時給?乙方發(fā)放?工資。每?月___?_日為發(fā)?薪日。超?過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_％賠償?乙方損失?，直至支?付工資之?日止，與?工資一并?發(fā)給乙方?。4.?法定節(jié)日?加班工資?為___?_元，公?休假日加?班工__?__元，?平日加班?工資__?__元，?從事夜間?（22時?至次日6?時）工作?的，每班?發(fā)給夜餐?津貼__?__元。?5.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?及乙方的?技術(shù)熟練?程度、勞?動效率，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?％，乙方?按本人當(dāng)?月工資的?____?％，按月?向當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。甲?方?jīng)]有按?規(guī)定為乙?方向社會?保險機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金的?，乙方在?退職、解?除合同或?被辭退時?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?如數(shù)發(fā)給?本人退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?2款第（?2）項(xiàng)、?第（4）?項(xiàng)和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿一年?（滿半年?不滿一年?的按一年?計算）發(fā)?給乙方一?個月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差一年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資一?個月的補(bǔ)?償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計?最高不超?過十二個?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工致殘?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照《勞?動保險條?例》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予三至六?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。5.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?6.按?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，乙方?應(yīng)享受法?定節(jié)假日?及婚、喪?假。法定?節(jié)假日及?遇乙方婚?、喪假期?，甲方必?須將乙方?按規(guī)定所?休天數(shù)視?為有薪假?期；乙方?如超假，?經(jīng)批準(zhǔn)可?作事假處?理，否則?，按曠工?處理。?第七條合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作又無法?安排其他?工作的；?（3）?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的；（?4）甲方?歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?）。3?.在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?2）甲方?無力或不?按照本合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?；（3?）甲方不?履行合同?或者違反?國家法規(guī)?、政策，?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?4）乙方?應(yīng)征人伍?或經(jīng)甲方?同意，自?費(fèi)考上中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)及本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)的?；（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?、須提前?三十天以?書面形式?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?甲方按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定辭退乙?方而解除?合同的，?以及試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。另?外，符合?第七條第?3款（1?）、（2?）、（3?）情形之?一的，乙?方可隨時?解除合同?。7.?甲方解除?合同，應(yīng)?征求本企?業(yè)工會組?織的意見?。8.?甲方解除?合同，應(yīng)?報當(dāng)?shù)貏?動行政部?門備案。?9.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?九條違反?勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應(yīng)當(dāng)向?對方支付?違約金,?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小給予賠?償。3?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方，應(yīng)事?先與乙方?商定在本?企業(yè)的服?務(wù)期限。?乙方服務(wù)?期未滿，?欲辭職或?另謀職業(yè)?的，應(yīng)支?付甲方培?訓(xùn)費(fèi)__?__元。?第十條?勞動爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議后，應(yīng)?先行協(xié)商?解決。協(xié)?商不能解?決的，可?在法定申?訴時效內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?直至向人?民法院起?訴。第?十一條本?合同未盡?事宜以及?與今后法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?條款，按?國家的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。第?十三條本?合同經(jīng)雙?方簽訂后?，必須送?交勞動爭?議仲裁機(jī)?構(gòu)予以鑒?證。甲?方：（蓋?章）__?___?乙方：（?簽章）_?____?法定代?表人（委?托代理人?）（簽?章）__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?鑒證人員?：（簽名?或蓋章）?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)：（?蓋章）_?____?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日私營?企業(yè)職工?勞動合同?書（七）?甲方（?用人單位?）：__?___地?址：__?___法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方（?勞動者）?：___?__????????????性別：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在住?址：__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?。第三條?勞動（工?作）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?。第四條?勞動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?__。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五條?工作時間?和勞動報?酬1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?_。3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放