私營企業(yè)職工勞動合同書范文（7篇）

第45頁共45頁私營企業(yè)?職工勞動?合同書范?文甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_地址?：___?__籍?貫：__?___?身份：_?____?（農(nóng)業(yè)人?口／非農(nóng)?業(yè)人口）?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和省有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、合同?期限本?合同期自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，合?同期限為?____?年。試用?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?個月。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_崗位承?擔(dān)___?__任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方在生產(chǎn)?、工作上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_。三?、生產(chǎn)（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?四、勞動?紀(jì)律甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項規(guī)章?制度，乙?方嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實行?每日不超?過八小時?，每周不?超過四十?四小時的?工作制（?實行五天?工作制后?從新規(guī)定?）。因生?產(chǎn)工作需?要確需延?長工作時?間，須經(jīng)?工會和乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過三?小時，連?續(xù)加班不?得超過三?天。乙方?如為未成?年工，孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的最?低工資不?低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼為：_?____?。3.?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。超過?當(dāng)月發(fā)薪?日的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資總?額的1％?賠償乙方?損失。?4.甲方?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資。?六、保?險和福利?待遇1?.按照當(dāng)?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?__％，?乙方按本?人工資的?____?％，按月?繳納退休?養(yǎng)老基金?。2.?因第七條?第2款第?（3）項?和第3款?而解除勞?動合同的?，甲方發(fā)?給乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)?；合同期?未滿的，?加發(fā)失業(yè)?救濟(jì)費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)為?：工資每?滿一年或?距合同期?每差一年?發(fā)給乙方?一個月的?基本工資?，半年以?上不到一?年的以一?年計，工?作時間（?或合同期?）超過十?二年的，?以十二年?計。3?.甲方參?照國家或?省的失業(yè)?保險有關(guān)?規(guī)定向就?業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)繳納失?業(yè)保險基?金，乙方?按規(guī)定享?受失業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?按照《勞?動保險條?例》及其?實施細(xì)則?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?按其工作?時間長短?給予三至?六個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資百?分之六十?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護(hù)規(guī)定?》及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?.按國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日為?____?_公休假?為___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?七、合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.下列情?況，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（2）按?照國家法?律法規(guī)規(guī)?定及甲方?的實施細(xì)?則，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（4?）甲方歇?業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的（須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?）。3?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：（1?）甲方不?能按照合?同規(guī)定，?支付勞動?報酬的；?（2）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的；?（3）經(jīng)?甲方同意?，乙方自?費(fèi)考入中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)的；應(yīng)?征人伍，?或有正當(dāng)?理由要求?辭職的；?（4）?甲方不履?行勞動合?同或者違?反國家法?律、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?4.下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：（?1）勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）乙?方為女工?，在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。5?.乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，勞動?合同自行?解除。?6.任何?一方解除?合同，必?須提前三?十天以書?面形式通?知對方，?方可辦理?解除勞動?合同手續(xù)?。但試用?期經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不合格的?、因辭退?解除勞動?合同的除?外。另外?，符合第?七條第3?款（1）?、（2）?、（4）?情形之一?的，乙方?可隨時解?除合同。?7.解?除合同，?甲方應(yīng)當(dāng)?征求本企?業(yè)工會組?織的意見?。8.?解除合同?，甲方應(yīng)?報當(dāng)?shù)貏?動行政部?門備案。?9.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。是否續(xù)?訂合同，?應(yīng)提前三?十天書面?通知對方?。如對方?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不終?止執(zhí)行又?不履行續(xù)?訂手續(xù)，?合同將視?為自動續(xù)?訂同一合?同期限。?八、雙?方需約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?電費(fèi)自理?。甲方發(fā)?給乙方住?房補(bǔ)貼（?每月__?__元）?。2.?甲方自辦?職工食堂?，乙方伙?食按飯萊?成本收費(fèi)?（___?__）。?甲方負(fù)責(zé)?乙方在外?搭伙的管?理費(fèi)（_?____?）。發(fā)給?伙食補(bǔ)貼?（每月_?___元?）。3?.甲方按?國家規(guī)定?，每月發(fā)?給乙方各?種補(bǔ)貼_?___元?。4.?除第七條?第2款外?，屬于_?___等?情況的，?甲方可以?解除合同?。5.?除第七條?第3款外?，屬于_?___等?情況的，?乙方可以?解除合同?。6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?須為甲方?服務(wù)__?__年，?否則，乙?方須支付?甲方所付?培訓(xùn)費(fèi)。?九、其?他需要約?定的事項?___?__。?十、違約?責(zé)任本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時，違約?方應(yīng)按本?企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任，付給?對方違約?金___?_元；給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。十一?、勞動爭?議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效的，向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?裁決不服?的，可向?人民法院?起訴。?十二、本?合同旨在?確定甲乙?雙方勞動?關(guān)系，明?確雙方責(zé)?權(quán)利。有?關(guān)條文的?具體實施?，甲方在?不違背國?家現(xiàn)行法?律、法規(guī)?、政策的?前提下制?定實施細(xì)?則。十?三、本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。本合?同用鋼筆?或毛筆填?寫，涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點?：___?__??????????簽訂地點?：___?__│?鑒（公）?證意見：?││經(jīng)?辦人：鑒?（公）證?機(jī)關(guān)（章?）││?____?年___?_月__?__日│?│（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）│?私營企業(yè)?職工勞動?合同書范?文（二）?用工單?位：__?___?職工姓名?：___?__甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人（委?托代理人?）：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?性別：_?____?出生_?___年?____?月___?_日__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?___省?市縣（區(qū)?）___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（街?）身份?：農(nóng)業(yè)人?口（__?___）?：非農(nóng)業(yè)?人口（_?____?）身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（雇?）乙方為?本企業(yè)職?工。根據(jù)?、《私營?企業(yè)勞動?管理暫行?規(guī)定》和?有關(guān)勞動?法規(guī)，甲?乙雙方在?自愿基礎(chǔ)?上，經(jīng)平?等協(xié)商，?同意簽訂?本勞動合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種。?乙方應(yīng)?完成崗位?所規(guī)定的?數(shù)量指標(biāo)?和質(zhì)量指?標(biāo)：__?___?第三條勞?動（工作?）安全、?衛(wèi)生條件?：1.?甲方必須?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?安全與衛(wèi)?生的法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)，采?取勞動保?護(hù)措施，?改善勞動?條件，建?立安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，保證?安全生產(chǎn)?和職工健?康。2?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?發(fā)放勞動?保護(hù)用品?：___?__，保?健食品費(fèi)?：___?_元。?3.甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行安全?教育和技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?經(jīng)專業(yè)訓(xùn)?練，并經(jīng)?勞動行政?部門考核?合格發(fā)證?后，持證?上崗操作?。4.?甲方應(yīng)對?從事有毒?有害工作?的乙方定?期體檢。?5.甲?方不得安?排未成年?工（16?_18周?歲）不宜?從事的工?種。6?.甲方應(yīng)?定期對生?產(chǎn)場所，?危險設(shè)置?進(jìn)行安全?檢查，消?除事故隱?患，糾正?違章。?第四條勞?動管理：?1.甲?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行勞?動政策和?有關(guān)勞動?管理的法?律規(guī)定，?并根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定建立、?健全勞動?制度及各?項規(guī)章。?2.甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全生產(chǎn)、?職業(yè)道德?及生產(chǎn)任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。3.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?：1.?甲方應(yīng)實?行每日不?超過八小?時工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過三小?時，連續(xù)?加班不得?超過三天?。乙方如?為未成年?工（16?_18周?歲）、孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?形式以及?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?如下（職?工最低工?資不得低?于當(dāng)?shù)赝?行業(yè)集體?所有制企?業(yè)同等條?件工人的?最低工資?水平）：?____?___。?3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。每?月___?_日為發(fā)?薪日。超?過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%賠償?乙方損失?，直至支?付工資之?日止，與?工資一并?發(fā)給乙方?。4.?法定節(jié)日?加班工資?為：__?__元，?公休假日?加班工資?：___?_元，平?日加班工?資：__?__元，?從事夜間?（22時?至次日6?時）工作?的，每班?發(fā)給夜餐?津貼：_?___元?。5.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方?的技術(shù)熟?練程度，?勞動效率?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?：1.?甲方按乙?方工資總?額的百分?之___?__，乙?方按本人?當(dāng)月工資?的百分之?____?_，按月?向當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會勞動?保險機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?甲方?jīng)]?有按規(guī)定?為乙方向?社會勞動?保險機(jī)構(gòu)?交納退休?養(yǎng)老金的?，乙方在?退職、解?除合同或?被辭退時?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?如數(shù)發(fā)給?本人退休?養(yǎng)老基金?。2.?因第七條?第2款第?（2）項?、第（4?）項和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年的按一?年計算）?發(fā)給乙方?一個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?一個月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計最高不?超過十二?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《?勞動保險?條例》和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予三至?六個月的?醫(yī)療期，?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資百?分之六十?的病假工?資。5?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。6.?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?法定節(jié)假?日及婚、?喪假。法?定節(jié)假日?及遇乙方?婚、喪假?期，甲方?必須將乙?方按規(guī)定?所休天數(shù)?視為有薪?假期;乙?方如超假?，經(jīng)批準(zhǔn)?可作事假?處理，否?則，按曠?工處理。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂：?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?項目，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作又?無法安排?其它工作?的;（?3）參照?國務(wù)院《?國營企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的;（?4）甲方?歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?3.在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?（2）?甲方無力?或不按照?本合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?（3）甲?方不履行?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?（4）?乙方應(yīng)征?入伍或經(jīng)?甲方同意?，自費(fèi)考?上中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)及?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的;?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的;?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，須?提前十天?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?甲方按照?法律規(guī)定?辭退乙方?而解除合?同的，以?及試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.甲方解?除合同，?應(yīng)征求本?企業(yè)工會?組織的意?見。8?.甲方解?除合同，?應(yīng)報當(dāng)?shù)?勞動行政?部門備案?。9.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項：?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任：?1.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?給予賠償?。3.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?，應(yīng)事先?與乙方商?定在本企?業(yè)的服務(wù)?期限。乙?方服務(wù)期?未滿，欲?辭職或另?謀職業(yè)的?，應(yīng)支付?甲方培訓(xùn)?費(fèi)：__?__元。?第十條?勞動爭議?處理：?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議后，?應(yīng)先行協(xié)?商解決。?協(xié)商不能?解決的，?可在法定?申訴時效?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?一條本合?同未盡事?宜以及與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的條款，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。第十?三條本合?同經(jīng)雙方?簽訂后，?必須送交?勞動爭議?仲裁機(jī)構(gòu)?予以鑒證?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?___?___年?____?月___?_日鑒?證人員（?簽名或蓋?章）：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章?）：__?___?乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?私營企?業(yè)職工勞?動合同書?范文（三?）甲方?：乙方?：根據(jù)?中華人民?共和國勞?動法和自?治區(qū)的有?關(guān)勞動政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?：合同期?限__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為乙方?在甲方的?勞動合同?期限，同?時也是甲?方對乙方?實行的用?工合同期?限。第?二條：工?作內(nèi)容?1）甲方?根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況，結(jié)?合乙方的?專業(yè)技能?特長，為?乙方安排?適合的工?作崗位，?并口頭或?書面出具?詳細(xì)的工?作和職責(zé)?范圍。?2）根據(jù)?企業(yè)不斷?地生產(chǎn)及?發(fā)展需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?隨時調(diào)換?乙方的工?種和崗位?。第三?：勞動保?護(hù)和勞動?條件1?）甲方須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，對乙?方進(jìn)行必?要的勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2）甲方?必須為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?勞動資料?、勞動安?全設(shè)施和?勞動衛(wèi)生?條件。?3）乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?和各項勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)章制?度。第?四條：工?作時間?每天早上?七點三十?分上班，?根據(jù)實際?情況下班?，{一般?在19點?至20點?下班}?第五條：?勞動報酬?12?）依法解?除或終止?勞動用工?合同時，?甲方應(yīng)在?解除終止?合同時一?次性付清?乙方工資?。第六?條：勞動?紀(jì)律1?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項法律法?規(guī)，遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，遵守?職業(yè)道德?，服從甲?方管理。?2）乙?方若違反?甲方勞動?紀(jì)律，甲?方有權(quán)依?法給予行?政和經(jīng)濟(jì)?處罰。?4乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第十條?：合同的?終止和解?除1）?雙方訂立?的勞動用?工合同期?限屆滿，?本合同將?自動解除?和終止；?2）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（1）?嚴(yán)重違反?了勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度；（?1）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成了?重大損害?；（2?）泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方重大?損失；?（3）因?自身原因?被勞動教?育以及被?依法追究?刑事責(zé)任?；（4?）不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任；?2）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?（1）甲?方以暴力?威脅或限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?；（2?）長期拖?欠工資，?無故三十?日內(nèi)不發(fā)?放基本生?活費(fèi)；?3）乙方?未經(jīng)甲方?同意，單?方解除合?同，所造?成的經(jīng)濟(jì)?損失及其?它相關(guān)的?損失，都?由乙方?第十一條?：本合同?未盡事宜?，按國家?現(xiàn)行法律?法規(guī)和政?策執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（：?甲方代?表人：?乙方：?____?年___?_月__?__日?私營企業(yè)?職工勞動?合同書范?文（四）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_????????地?址：__?___法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方（?勞動者）?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?____?____?____?____?____?___.?第三條?勞動（工?作）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?第四條勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?____?____?____?__.?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的`?社會保險?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第2款?第（2）?項和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計算）?發(fā)給乙方?1個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?個月的補(bǔ)?償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計?最高不超?過12個?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲?方參照（?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險?機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險?待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?.按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（?略）第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（4）雙?方約定的?其他事項?：___?____?____?____?____?____?____?___.?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：（?1）甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的；?（2）甲?方無力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?；（3?）甲方不?履行本合?同或者違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的；?（4）乙?方本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前30天?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?試用期內(nèi)?應(yīng)解除合?同的，不?需要提前?通知對方?。6.?在下列情?況下，甲?方不得解?除乙方合?同：（?1）合同?期未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?；（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補(bǔ)?貼；2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?；3.?甲方按國?家規(guī)定的?補(bǔ)貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?__元；?4.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同__?____?_.5?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?____?___.?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)___?_元；?7.其他?需要約定?的事項_?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?第九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過?錯，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任；?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?；3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第?十條爭議?處理勞動?爭議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：_?____?（蓋章）?乙方：?____?_（簽章?）法定?代表人：?____?_（委?托代理人?）：__?___（?簽章）?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日合?同鑒證機(jī)?關(guān)：__?___（?蓋章）?合同鑒證?人：__?___（?簽章）?合同鑒證?日期__?__年_?___月?____?日私營?企業(yè)職工?勞動合同?書范文（?五）用?人單位：?____?_職工?姓名：_?____?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生___?_年__?__月_?___日?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__身?份：農(nóng)業(yè)?人口（_?____?）；非農(nóng)?業(yè)人口（?____?_）身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，招（?雇）乙方?為本企業(yè)?職工。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在自愿?基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等協(xié)?商，同意?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方應(yīng)完成?崗位所規(guī)?定的數(shù)量?指標(biāo)和質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條?勞動（工?作）安全?、衛(wèi)生條?件.1?.甲方必?須執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動安全與?衛(wèi)生的法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，?采取勞動?保護(hù)措施?，改善勞?動條件，?建立安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，保?證安全生?產(chǎn)和職?工健康。?2.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，給?乙方發(fā)放?勞動保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?___元?。3.?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須經(jīng)專?業(yè)訓(xùn)練，?并經(jīng)勞動?行政部門?考核合格?發(fā)證后，?持證上崗?操作。?4.甲方?應(yīng)對從事?有毒有害?工作的乙?方定期體?檢。5?.甲方不?得安排未?成年工（?16－1?8周歲）?擔(dān)任不宜?從事的工?種。6?.甲方應(yīng)?定期對生?產(chǎn)場所、?危險設(shè)施?進(jìn)行安全?檢查，消?除事故隱?患，糾正?違章。?第四條勞?動管理?1.甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動?政策和有?關(guān)勞動管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動制?度及各項?規(guī)章。?2.甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職?業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?的權(quán)利。?3.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每?日不超過?八小時、?平均每周?不超過四?十四小時?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時?間時，須?經(jīng)乙方本?人和工會?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成年工（?16_1?8周歲）?，孕期、?哺乳期女?工甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼如下（?職工最低?工資不得?低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資水平）?：3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按時?給乙方發(fā)?放工資。?每月__?__日為?發(fā)薪日。?超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__％賠?償乙方損?失，直至?支付工資?之日止，?與工資一?并發(fā)給乙?方。4?.法定節(jié)?日加班工?資為__?__元，?公休假日?加班工_?___元?，平日加?班工資_?___元?，從事夜?間（22?時至次日?6時）工?作的，每?班發(fā)給夜?餐津貼_?___元?。5.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方?的技術(shù)熟?練程度、?勞動效率?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_％，乙?方按本人?當(dāng)月工資?的___?_％，按?月向當(dāng)?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?甲方?jīng)]有?按規(guī)定為?乙方向社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?的，乙方?在退職、?解除合同?或被辭退?時，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)如數(shù)發(fā)?給本人退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第2款第?（2）項?、第（4?）項和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年的按一?年計算）?發(fā)給乙方?一個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?一個月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計最高不?超過十二?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工致?殘或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《?勞動保險?條例》和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予三至?六個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資百?分之六十?的病假工?資。5?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。6.?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?法定節(jié)假?日及婚、?喪假。法?定節(jié)假日?及遇乙方?婚、喪假?期，甲方?必須將乙?方按規(guī)定?所休天數(shù)?視為有薪?假期；乙?方如超假?，經(jīng)批準(zhǔn)?可作事假?處理，否?則，按曠?工處理。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項?目，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作又無?法安排其?他工作的?；（3?）按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，乙方屬?于應(yīng)予辭?退的；?（4）甲?方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告）。?3.在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：（?1）甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的；?（2）甲?方無力或?不按照本?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?3）甲方?不履行合?同或者違?反國家法?規(guī)、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的；?（4）乙?方應(yīng)征人?伍或經(jīng)甲?方同意，?自費(fèi)考上?中等專業(yè)?以上學(xué)校?學(xué)習(xí)及本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同、須提?前三十天?以書面形?式通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。甲方按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定辭退?乙方而解?除合同的?，以及試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?另外，符?合第七條?第3款（?1）、（?2）、（?3）情形?之一的，?乙方可隨?時解除合?同。7?.甲方解?除合同，?應(yīng)征求本?企業(yè)工會?組織的意?見。8?.甲方解?除合同，?應(yīng)報當(dāng)?shù)?勞動行政?部門備案?。9.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應(yīng)當(dāng)?向?qū)Ψ街?付違約金?,違約金?標(biāo)準(zhǔn)是_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小給予?賠償。?3.甲方?出資培訓(xùn)?乙方，應(yīng)?事先與乙?方商定在?本企業(yè)的?服務(wù)期限?。乙方服?務(wù)期未滿?，欲辭職?或另謀職?業(yè)的，應(yīng)?支付甲方?培訓(xùn)費(fèi)_?___元?。第十?條勞動爭?議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議后，?應(yīng)先行協(xié)?商解決。?協(xié)商不能?解決的，?可在法定?申訴時效?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，直至向?人民法院?起訴。?第十一條?本合同未?盡事宜以?及與今后?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的條款，?按國家的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?第十三條?本合同經(jīng)?雙方簽訂?后，必須?送交勞動?爭議仲裁?機(jī)構(gòu)予以?鑒證。?甲方：（?蓋章）_?____?乙方：?（簽章）?____?_法定?代表人（?委托代理?人）（?簽章）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?鑒證人?員：（簽?名或蓋章?）___?__鑒?證機(jī)構(gòu)：?（蓋章）?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)職?工勞動合?同書范文?（六）?甲方（用?人單位）?：___?__地址?：___?__法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方（勞?動者）：?____?_???????????性?別：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住址?：___?__根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___。?第三條勞?動（工作?）條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___。?第四條勞?動紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?_。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?的規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?。3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__％，?賠償乙方?損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條保?險和福利?待遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__％，?乙方按不?超過本人?工資的_?___％?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第二款第?（2）和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?1年（滿?半年不滿?1年的按?1年計算?）發(fā)給乙?方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時，如合?同期滿未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差1年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計最?高不超過?12個月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?3.甲方?參照（國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險機(jī)?構(gòu)繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時間?長短給予?3至6個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60％?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：___?__。第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（4）雙?方約定的?其他事項?：___?__。?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?2）甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的；?（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項1.?甲方為乙?方提供住?房或住房?補(bǔ)貼；?2.甲方?為乙方解?決伙食問?題；3?.甲方按?國家規(guī)定?的補(bǔ)貼項?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計_?___元?；4.?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?____?_；5?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：___?__；?6.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)?____?年。否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?____?元；7?.其他需?要約定的?事項：_?____?。第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過?錯，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任；?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?；3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?；4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__。第?十條勞動?爭議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?____?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日┌─?────?────?────?────?────?────?────?───┐?│鑒（?公）證意?見：│?│經(jīng)辦人?：鑒（公?）證機(jī)關(guān)?（章）│?│__?__年_?___月?____?日││?（注：除?國家另有?規(guī)定外，?鑒（公）?證實行自?愿原則）?│私營?企業(yè)職工?勞動合同?書范文（?七）用?人單位：?____?_職工?姓名：_?____?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生___?_年__?__月_?___日?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__身?份：農(nóng)業(yè)?人口（_?____?）；非農(nóng)?業(yè)人口（?____?_）身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，招（?雇）乙方?為本企業(yè)?職工。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在自愿?基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等協(xié)?商，同意?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方應(yīng)完成?崗位所規(guī)?定的數(shù)量?指標(biāo)和質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條?勞動（工?作）安全?、衛(wèi)生條?件.1?.甲方必?須執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動安全與?衛(wèi)生的法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，?采取勞動?保護(hù)措施?，改善勞?動條件，?建立安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，保?證安全生?產(chǎn)和職?工健康。?2.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，給?乙方發(fā)放?勞動保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?___元?。3.?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須經(jīng)專?業(yè)訓(xùn)練，?并經(jīng)勞動?行政部門?考核合格?發(fā)證后，?持證上崗?操作。?4.甲方?應(yīng)對從事?有毒有害?工作的乙?方定期體?檢。5?.甲方不?得安排未?成年工（?16－1?8周歲）?擔(dān)任不宜?從事的工?種。6?.甲方應(yīng)?定期對生?產(chǎn)場所、?危險設(shè)施?進(jìn)行安全?檢查，消?除事故隱?患，糾正?違章。?第四條勞?動管理?1.甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動?政策和有?關(guān)勞動管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動制?度及各項?規(guī)章。?2.甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職?業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?的權(quán)利。?3.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每?日不超過?八小時、?平均每周?不超過四?十四小時?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時?間時，須?經(jīng)乙方本?人和工會?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成年工（?16_1?8周歲）?，孕期、?哺乳期女?工甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼如下（?職工最低?工資不得?低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資水平）?：3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按時?給乙方發(fā)?放工資。?每月__?__日為?發(fā)薪日。?超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__％賠?償乙方損?失，直至?支付工資?之日止，?與工資一?并發(fā)給乙?方。4?.法定節(jié)?日加班工?資為__?__元，?公休假日?加班工_?___元?，平日加?班工資_?___元?，從事夜?間（22?時至次日?6時）工?作的，每?班發(fā)給夜?餐津貼_?___元?。5.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展及乙方?的技術(shù)熟?練程度、?勞動效率?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_％，乙?方按本人?當(dāng)月工資?的___?_％，按?月向當(dāng)?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?甲方?jīng)]有?按規(guī)定為?乙方向社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?的，乙方?在退職、?解除合同?或被辭退?時，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)如數(shù)發(fā)?給本人退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第2款第?（2）項?、第（4?）項和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年的按一?年計算）?發(fā)給乙方?一個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?一個月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計最高不?超過十二?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工致?殘或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《?勞動保險?條例》和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予三至?六個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資百?分