員工勞動(dòng)合同書

員工勞動(dòng)合同書一、甲方與乙方關(guān)系甲方：_____________（以下簡稱甲方）地址：_____________乙方：_____________（以下簡稱乙方）地址：_____________身份證號碼：_____________雙方經(jīng)過協(xié)商一致，就乙方為甲方從事_____________工作事宜起草本合同書，并經(jīng)過乙方確認(rèn)、簽字蓋章生效。二、工作職責(zé)及要求乙方將按照甲方的要求，為甲方提供_____________工作，工作地點(diǎn)為_____________。乙方必須認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按要求完成甲方交代的工作任務(wù)，保守甲方及客戶機(jī)密，不惡意競爭，不泄露商業(yè)秘密，做到保密工作不泄漏。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。乙方應(yīng)當(dāng)關(guān)注自身健康狀況，盡力避免因病休假，保證按時(shí)完成工作。三、工資待遇及支付方式乙方的月工資為_____________元/月，合計(jì)為_____________元/年。工資發(fā)放方式為現(xiàn)金/銀行匯款（請?zhí)顚懀?。乙方?yīng)當(dāng)參加適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。社保費(fèi)由甲方和乙方各自按規(guī)定比例繳納。甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情，調(diào)整乙方的工資及有關(guān)待遇，但須提前一個(gè)月向乙方書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。四、工作時(shí)間及休息正常工作制度:每周工作6天，每天工作8小時(shí)，總共工作48小時(shí)/周。加班：加班時(shí)長不得超過八小時(shí)/周，如需超過規(guī)定時(shí)間，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交申請，經(jīng)甲方同意可適當(dāng)延長。節(jié)假日:公共節(jié)假日休息，如因工作需要需要加班，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。五、試用期乙方應(yīng)先進(jìn)行試用期，試用期為_____________個(gè)月。在試用期內(nèi)，若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可提前結(jié)束試用期，并將其轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方可提前結(jié)束合同，以試用期的實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。六、假期及福利待遇年假：乙方在公司服務(wù)一年以上，享有年假___________天/年。病假：如有病假情況，需根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定提供有效證明或返工證明；180天/年以內(nèi)病假工資未做扣除，超過180天/年的病假，工資將按政府規(guī)定扣發(fā)。甲方為乙方購買產(chǎn)假險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)。其他福利待遇根據(jù)甲方制度執(zhí)行。七、合法性及違約責(zé)任本合同依法成立并具有法律效力。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將本合同轉(zhuǎn)讓或出借他人。本合同有效期內(nèi)，如乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約賠償：如乙方違反本合同工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)法律進(jìn)行賠償。八、合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本合同。端期解除，需提前_____________天書面通知甲方。對一方提出解除合同的，可以不守約提前離職，但需要向甲方提供正常的書面請辭申請。九、其他條款本勞動(dòng)合同在簽訂后一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理。甲方：簽字：_