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員工銷售提成合同合同背景該銷售提成合同（下稱“本合同”）是由雇主和雇員之間達(dá)成的協(xié)議。本合同明確了雇員的銷售提成，以及與之相關(guān)的職責(zé)，義務(wù)和權(quán)利。合同條款1.雇員職責(zé)1.1雇員應(yīng)在雇主指定的銷售渠道內(nèi)展開有效的銷售活動(dòng)，為雇主帶來(lái)有效客戶。1.2雇員應(yīng)積極參與產(chǎn)品銷售前和售后服務(wù)，根據(jù)客戶需求為客戶提供滿意的解決方案。1.3雇員應(yīng)積極推廣公司品牌，宣傳公司優(yōu)勢(shì)，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。2.銷售提成2.1雇員的銷售提成根據(jù)其實(shí)際銷售額而定，按照以下比例計(jì)算：10萬(wàn)以下：提成率為5%10萬(wàn)至50萬(wàn)：提成率為8%50萬(wàn)以上：提成率為10%2.2銷售獎(jiǎng)金將按月發(fā)放，但最終支付將基于雇員的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)。3.保密義務(wù)3.1雇員在合同期間和終止后，保密公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。3.2雇員不得在職業(yè)生涯中向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司機(jī)密信息。4.終止約定4.1任一方有權(quán)隨時(shí)在合同期限內(nèi)通知另一方隨時(shí)解除本合同。4.2任何一方解除本合同后，該方有義務(wù)退還另一方未支付的提成和相關(guān)傭金。4.3本合同解除時(shí)，雇員有義務(wù)立即向雇主交出所有主管的銷售資料、企業(yè)資源和公司數(shù)據(jù)。5.規(guī)定5.1本合同所使用的術(shù)語(yǔ)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定的定義。如果一個(gè)術(shù)語(yǔ)在本合同中沒有定義，則通用的法律定義應(yīng)適用。5.2本合同的任何修改或修訂必須經(jīng)過雙方商定，并以書面形式確認(rèn)。5.3除合同中規(guī)定的情況外，合同雙方應(yīng)在合同的有效期內(nèi)保持誠(chéng)信和遵守協(xié)議。5.4本合同簽訂后，應(yīng)加蓋合同雙方的公章，并由合同雙方各執(zhí)一份。合同生效本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效，有效期為一年。雇主：___________雇員：___________簽名：___________簽名：___________日期：___________日期：___________總結(jié)本合同明確了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，并為雇員的銷售工作

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