學校臨時工勤人員聘用合同_第1頁
學校臨時工勤人員聘用合同_第2頁
學校臨時工勤人員聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

學校臨時工勤人員聘用合同背景近年來，隨著國家政策的調整和高校管理模式的改革，大學臨時工勤人員聘用合同的簽訂逐漸成為了一個重要的問題。該問題的關鍵點在于，高校擁有大量的臨時工勤人員，但是這些工人大多數(shù)沒有簽訂有效的聘用合同，這不僅對工人的合法權益造成了損害，而且使得學校管理難度加大?！?而隨著社會的發(fā)展，大學臨時工勤人員聘用合同的簽訂越來越必要，合同的簽訂不僅可以保障工人的合法權益，也能夠為學校的管理提供有效的支持。合同主要內容1.合同的甲方和乙方本合同由聘用方，即學校作為甲方，臨時工勤人員作為乙方。2.合同期限合同期限以聘用臨時工勤人員所需時間為基礎，一般為一個學期或一個學年，具體期限由聘用方和乙方共同協(xié)商。3.聘用方式學校應該根據(jù)工作的性質和工作的需要，確定聘用的方式。一般來說，可以通過招聘、申請和推薦等方式進行聘用。確保招聘程序公平透明，遵守相關的法律法規(guī)。4.工作內容和崗位要求合同應該明確聘用臨時工勤人員的工作內容和崗位要求。學校應該依據(jù)工作種類、行業(yè)規(guī)范和本校工作需求，明確臨時工勤人員需要具備的條件、工作能力及工作時間等關鍵因素并加以規(guī)范。5.報酬和工時合同應該明確臨時工勤人員的報酬和工時情況。合同應該明確臨時工勤人員的工作時長與報酬標準，及相關觸達允許的工作加班情況。6.合同終止合同應該明確終止方式和終止條件。如果乙方未能履行合同義務，或者與聘用方出現(xiàn)嚴重糾紛，聘用方可以單方面終止合同。合同到期，聘用方可以選擇續(xù)約或者不續(xù)約。7.其他條款學校應該根據(jù)本校的實際情況，加入其他符合法律規(guī)定和本學校規(guī)定的條款，以提高聘用的效率和保障的權益。合同簽訂過程1.乙方首先要了解加入工作的崗位和職責，并根據(jù)自身的能力和實際情況判斷是否有能力勝任崗位；2.了解聘用合同的內容，確認合同期限、報酬和工作日程等具體內容；3.閱讀并簽署《臨時工勤人員聘用合同》；4.由甲方保管合同原件。合同效力及糾紛解決本合同經(jīng)聘用方和乙方本人簽署，并經(jīng)甲方進行審批后生效。在合同有效期內，如出現(xiàn)糾紛，各方應當友好協(xié)商解決。如果不能解決，應當向有關機構提出申請?？偨Y每個學術期都有大量的臨時工勤人員在校園中工作，給臨時工勤人員簽署聘用合同是學校規(guī)范管理的必要環(huán)節(jié)，消除了合理規(guī)范之外的所有不確定因素，在很大程度上增強了學校的管理效果。同時，這也是聘用臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論