信用社審計(jì)工作總結(jié)

信用社審計(jì)工作總結(jié)信用社審計(jì)工作總結(jié)年是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，是我省全面深化信用社改革、構(gòu)建新的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的一年。一年來，我們市農(nóng)村信用合作聯(lián)社審計(jì)工作，在省聯(lián)社、市銀監(jiān)局及我市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的審計(jì)原則，積極開展各類審計(jì)活動，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，尋求審計(jì)工作方法的創(chuàng)新，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督職能，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，為信用社的改革、發(fā)展保駕護(hù)航。一年來，我們做了以下幾方面工作：一、加強(qiáng)全員思想教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性1、組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”精神，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)務(wù)必”的科學(xué)內(nèi)函。以鄭培民、李元龍等同志先進(jìn)事跡激勵干部職工，增強(qiáng)責(zé)任意識。加強(qiáng)“三個(gè)”文明建設(shè)，使全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺過好五關(guān)。讓干部懂得職務(wù)是一種壓力，職工懂得崗位是一種責(zé)任。2、抓好各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《人民銀行法》、、《商業(yè)銀行法》《貸款通則》等“四法一通則”，提高全員法律意識，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。3、是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和完善，要求全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)禁逆程序操作，防止因逆程序操作而形成的崗位風(fēng)險(xiǎn)。4、全面貫徹落實(shí)省委、省政府和省聯(lián)社深化農(nóng)村信用社改革的各項(xiàng)措施，推動產(chǎn)權(quán)制度、勞動用工和分配制度改革，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，通過多種形式的學(xué)習(xí)教育，從根本上改變員工的思想，凝聚人心，積極營造“敬業(yè)在社、奉獻(xiàn)在崗”的氛圍。二、合理規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施，積極開展種類審計(jì)活動監(jiān)審部每月以月初審計(jì)工作例會的形式，在確保審計(jì)活動數(shù)量和審計(jì)工作質(zhì)量的前提下，合理的對各類審計(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃，調(diào)配審計(jì)人員，明確審計(jì)要求和工作重點(diǎn)，全年主要的審計(jì)活動有：1、圍繞合規(guī)經(jīng)營，抓好全面審計(jì)。在工作中，確定審計(jì)重點(diǎn)和必審內(nèi)容。首先從經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性對各社內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行稽核。以重要空白憑證檢查為突破口，檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)、執(zhí)行情況。其次，加強(qiáng)對各項(xiàng)貸款的合法性、真實(shí)性和有效性以及各種貸款違規(guī)行為的檢查監(jiān)督力度，保證貸款的合法有效。對農(nóng)戶貸款堅(jiān)持上門核對，看有無跨區(qū)、一戶多貸等違規(guī)貸款，增貸企業(yè)繼續(xù)延伸到企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，對其經(jīng)營狀況、償債能力等方面進(jìn)行檢查，檢查增量是否合理、合規(guī)。對貸款余額在1000萬元以上的企業(yè)逐步建立健全臺帳，實(shí)施連續(xù)審計(jì)，預(yù)防貸款風(fēng)險(xiǎn)。并及時(shí)了解掌握管理人員、信貸人員思想動態(tài)，幫助促進(jìn)端正經(jīng)營思想，避免短期效應(yīng)，防范信貸人員的道德風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營管理水平。第三，進(jìn)一步加大對內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度等方面的檢查力度，杜絕各種違規(guī)操作行為，確保各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、過程和操作得到全面控制和相互制約，減少崗位人為風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)督促各社合理使用各項(xiàng)費(fèi)用，努力增收節(jié)支。2、圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)，抓好專項(xiàng)審計(jì)。今年我們對職工較關(guān)心、反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)“組織資金考核分配”問題，會同資金營運(yùn)部、財(cái)計(jì)部共進(jìn)行了兩次專項(xiàng)審計(jì)。并形成專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告報(bào)聯(lián)社主任室。在全市發(fā)了2次通報(bào)，對少數(shù)未按聯(lián)社要求進(jìn)行考核分配和分配不合理的社進(jìn)行了整改。現(xiàn)各社在考核上均能動真碰硬，有5名同志順利通過了今年專升本考試。提高了文化素質(zhì)，增強(qiáng)了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展審計(jì)工作。4、強(qiáng)化審計(jì)人員職業(yè)形象建設(shè)。工作中嚴(yán)格遵守審計(jì)稽核人員崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)自律意識、責(zé)任意識，并將審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)人員業(yè)績掛鉤，實(shí)行責(zé)任追究制，增強(qiáng)審計(jì)人員的事業(yè)心和責(zé)任感，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的審計(jì)隊(duì)伍。2005年，隨著信合事業(yè)改革的深入，合作制銀行的建立，我們審計(jì)人員的任務(wù)將更加艱巨，我們將按照省聯(lián)社和揚(yáng)州銀