事業(yè)部?jī)?nèi)部合伙人管理制度范本

事業(yè)合伙人制度(202X版）==本文檔為word版，下載后可任意編輯修改==第一章總則第一條為撬動(dòng)員工“源動(dòng)力”，提高員工工作積極性，提升組織績(jī)效。第二條為穩(wěn)定員工，使企業(yè)內(nèi)部形成良好人才梯隊(duì)，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供人才保障。第三條為培育一批具有“老板”意識(shí)的經(jīng)營(yíng)管理人員，以項(xiàng)目平臺(tái)為載體，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工、集團(tuán)中高層及公司共贏。第四條讓xx的奮斗者分享改革成果，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，樹立典范。第五條本制度中有關(guān)出資實(shí)行自愿、限額、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；同進(jìn)，制度執(zhí)行中遵守“公平、公正、保密”三原則。第二章名詞釋義第六條利潤(rùn)率定義（一）公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率：指分/子公司、事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)在扣除經(jīng)營(yíng)成本及管理費(fèi)后固定的項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率；（二）項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率：是指項(xiàng)目部結(jié)算收入扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)后的凈利潤(rùn)率;（三）項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率：是指項(xiàng)目部簽訂《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》所列的目標(biāo)考核凈利潤(rùn)率。第七條身股及銀股定義“身股”又稱為超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金，是指項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率＞項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)且項(xiàng)目投資年化回報(bào)率＞18%時(shí)，項(xiàng)目股東會(huì)從超出目標(biāo)利潤(rùn)部分中提取一定比例作為超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金分給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)?！般y股”是指事業(yè)合伙人對(duì)項(xiàng)目出資，按出資比例分享利潤(rùn)的權(quán)益。第八條投資收益率、年化回報(bào)率及凈資產(chǎn)收益率定義（一）投資收益率又稱投資利潤(rùn)率（ROI），是指投資收益（稅后）占投資成本的比例。（二）年化回報(bào)率又稱年化收益率，是指投資期限為一年所獲得的收益率。（三）凈資產(chǎn)收益率又稱股東權(quán)益報(bào)酬率或凈資產(chǎn)利潤(rùn)率（ROE）,是凈利潤(rùn)與平均股東權(quán)益的百分比，即稅后利潤(rùn)除以凈資產(chǎn)的百分比率。第三章事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第九條事業(yè)合伙人委員會(huì)是xx集團(tuán)合伙人機(jī)制管理的最高決策機(jī)構(gòu)，主要由公司高層管理人員組成，董事長(zhǎng)為合伙人委員會(huì)主任，總裁為合伙人委員會(huì)副主任，承擔(dān)以下職責(zé)：（一）確定合伙人機(jī)制原則和方向，提出總要求；（二）審查合伙人管理策略及其他各種形式的激勵(lì)手段；（三）監(jiān)督合伙人機(jī)制運(yùn)行情況，確保合伙機(jī)制的公平、公正、保密；（四）審核事業(yè)合伙人分配、分紅方案。第十條董辦作為公司事業(yè)合伙人委員會(huì)辦公室系事業(yè)合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行部門，主要承擔(dān)以下職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)合伙人機(jī)制并組織、督促開展合伙人機(jī)制的實(shí)施工作；（二）宣貫合伙人制度、政策并下發(fā)事業(yè)合伙人分配、分紅方案；（三）組織相關(guān)部門制訂合伙人配套管理制度；（四）組織合伙人機(jī)制、配套管理制度的培訓(xùn)；（五）提供合伙人機(jī)制相關(guān)咨詢和支持；（六）收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析合伙人機(jī)制實(shí)施過程中的相關(guān)資料與信息，提出改進(jìn)建議。第十一條集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟投、基金定投協(xié)議起草及身股、銀股的權(quán)益的核算工作。第四章事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格第十二條根據(jù)集團(tuán)組織層級(jí)，結(jié)合崗位、人員對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生直接影響的程度，將事業(yè)合伙人分為三類。（一）項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人：自營(yíng)項(xiàng)目部班子成員（具體由二級(jí)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（二）分/子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)（二級(jí)單位）合伙人：分/子公司及事業(yè)部高管、部門負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（三）集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人：集團(tuán)公司高管、部門負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。第十三條事業(yè)合伙人基本資格（一）愿意與項(xiàng)目部利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者；（二）認(rèn)同xx文化且有良好的協(xié)作、奮斗精神者；（三）入職時(shí)間要求1、項(xiàng)目部人員（1）自營(yíng)項(xiàng)目班子成員（具體由二級(jí)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）在公司入職3個(gè)月（含）以上者。（2)骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6個(gè)月（含）以上。2、分/子公司及事業(yè)部（二級(jí)單位）人員（1）分/子公司及事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6個(gè)月（含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6個(gè)月（含）以上;3、集團(tuán)公司（總部）機(jī)關(guān)人員（1）總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6個(gè)月（含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人員；4、崗位職級(jí)詳見《職位管理體系》相關(guān)規(guī)定。5、表現(xiàn)優(yōu)秀員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀且在本公司工作6個(gè)月（含）以上的員工，具體人員由各單位自己內(nèi)部評(píng)定。第五章身股與銀股管理規(guī)則第一節(jié)身股銀股管理規(guī)則第十四條身股和銀股分配順序按照先分身股、后分配銀股的順序進(jìn)行，以優(yōu)先保障員工的利益。第十五條事業(yè)合伙人委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目可預(yù)期利潤(rùn)及資金回籠情況，過程中批準(zhǔn)提前預(yù)分配一部分身股或銀股。第十六條身股享受前提條件年度凈資產(chǎn)收益率必須≥18%且達(dá)到目標(biāo)利潤(rùn)，否則，不能享受身股分配權(quán)益。第十七條身股發(fā)放時(shí)間：“一項(xiàng)目一結(jié)算”且項(xiàng)目竣工結(jié)算后工程款項(xiàng)全部回籠。第十八條根據(jù)事業(yè)合伙的類別不同，銀股事業(yè)合伙分別采取項(xiàng)目跟投及基金定投兩種方式；同時(shí)，二級(jí)單位自然人股東不能參與銀股合伙人的項(xiàng)目跟投。第十九條銀股合伙人投資比例項(xiàng)目股東會(huì)向全體合伙人開放的投資額占項(xiàng)目總投資額的比例原則上20%，其中項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人占12%，分子公司級(jí)事業(yè)合伙人或事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人占5%，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人占3%，超過上限時(shí)，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二十條合伙人投資限額項(xiàng)目股東會(huì)對(duì)各個(gè)合伙人開放投資最高、最低限額按“一項(xiàng)目一議”原則，由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定；項(xiàng)目事業(yè)合伙人享有優(yōu)先對(duì)項(xiàng)目跟投權(quán)利，其次是二級(jí)單位級(jí)（含分子公司及事業(yè)部事）業(yè)合伙人,最后是集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人；當(dāng)項(xiàng)目跟投額度不能達(dá)標(biāo)時(shí)，分子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人優(yōu)先，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人次之。第二十一條合伙投資期限自交付投資款項(xiàng)之日起至項(xiàng)目結(jié)束，公司收回本項(xiàng)目所有結(jié)算款項(xiàng)。第二十二條投資回報(bào)計(jì)算投資回報(bào)=員工出資認(rèn)購(gòu)金額（含配股）÷項(xiàng)目總股本金×項(xiàng)目實(shí)際收益。第二節(jié)平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則第二十三條管理費(fèi)征繳（一）分/子公司所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司和分/子公司各抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的1%作為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本；（二）事業(yè)部所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的2%作為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本。第二十四條股本金外的資金拆借成本商務(wù)策劃中確定投入資金預(yù)算（即股本金）外的資金拆借成本直接攤銷進(jìn)項(xiàng)目的整體成本中。第二十五條稅金處理企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六章項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第二十六條身股基數(shù)：當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率＞項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)-項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)）×60%；當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率≤項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)為0。第二十七條身股分配對(duì)象與比例項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配比例為分配基數(shù)的50%；如設(shè)置第二負(fù)責(zé)人時(shí)，按第一負(fù)責(zé)人30%，第二負(fù)責(zé)人20%比例分配。項(xiàng)目部其他人員分配比例由各分/子公司、事業(yè)部根據(jù)項(xiàng)目部崗位人員分工、表現(xiàn)提出分配方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二節(jié)銀股第二十八條分紅權(quán)配送公司對(duì)項(xiàng)目班子成員在達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)且年化收益率≥18%時(shí)，公司按1：配送分紅權(quán)（即投資1股，配送股的分紅權(quán)），具體詳見附件2《項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議項(xiàng)目部版(保底)》。第二十九條銀股結(jié)算時(shí)間項(xiàng)目結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。第七章分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第三十條根據(jù)項(xiàng)目類別不同，集團(tuán)對(duì)二級(jí)單位設(shè)置不同的公司基準(zhǔn)利潤(rùn)率。第三十一條根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)同意的，個(gè)別項(xiàng)目基準(zhǔn)利潤(rùn)率可按“一項(xiàng)目一議的原則”辦理。第三十二條身股基數(shù)項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)＞項(xiàng)目部的目標(biāo)利潤(rùn)公司＞基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)={（項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)率－公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率）×結(jié)算合同額＋（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率-項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)率）×結(jié)算合同額×40%}×50%。公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率＜項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)≤項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率－公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率）×結(jié)算合同額×50%-上繳相關(guān)所得稅金且剩余50%進(jìn)入分/子公司股東。項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)≤公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)為0。第三十三條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配比例總經(jīng)理40%分子公司其它人員50%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員10%說明：如設(shè)置副總經(jīng)級(jí)人員總和不低于15%，其分配由總經(jīng)理提方案，集團(tuán)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)（在分子公司其它人員50%內(nèi)）。分配權(quán)限固定班子成員提方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)其中60%由分/子公司總經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另外40%由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十四條分/子公司事業(yè)合伙人實(shí)行基金定投方式由集團(tuán)獎(jiǎng)金管理部進(jìn)行投資人，即采取N個(gè)項(xiàng)目（僅限于二級(jí)單位所管）打包，具體基金定投規(guī)則按附件3《項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議--X號(hào)基金版》執(zhí)行。第三十五條銀股結(jié)算時(shí)間N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)，在結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。第八章事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第三十六條身股享受前提條件、分配時(shí)間和基數(shù)詳見第三十二條、第三十三條相關(guān)規(guī)定。第三十七條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配比例總經(jīng)理25%其它人員45%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員30%說明：如設(shè)置副總經(jīng)理級(jí)人員，則占10%（在其它人員45%內(nèi)）。分配權(quán)限固定班子成員提方案，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)其中60%由分/子公司總經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另外40%由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十八條事業(yè)部級(jí)銀股規(guī)則詳見第三十四條和三十五條規(guī)定。第九章集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第三十九條身股基數(shù)集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人身股以項(xiàng)目為單位進(jìn)行核算，N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)。第四十條分配對(duì)象、比例及權(quán)限1、事業(yè)部所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的60%由事業(yè)部總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外40%由集團(tuán)支配。2、分子公司所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的60%由分子公司總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外40%由集團(tuán)支配。第二節(jié)銀股第四十一條集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人之銀股對(duì)象集團(tuán)總部機(jī)關(guān)人員及緊密合作項(xiàng)目派駐人員。第四十二條集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人以基金定投方式由集團(tuán)資金管理部進(jìn)行投資，按N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)銀股收益。第十章異動(dòng)人員權(quán)益處理第四十三條分/子公司所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工身股權(quán)益劃歸分/子公司股東所有；第四十四條事業(yè)部所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工身股權(quán)益劃歸集團(tuán)公司所有。第四十五條項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人在集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目間調(diào)動(dòng)時(shí)，其身股銀股權(quán)益按以下方法計(jì)算：（項(xiàng)目結(jié)算利潤(rùn)×所在項(xiàng)目工作時(shí)間÷項(xiàng)目總體工期時(shí)間×60%）+（項(xiàng)目結(jié)算利潤(rùn)×員工工作期間產(chǎn)值÷項(xiàng)目總產(chǎn)值×40%）=員工作期間利潤(rùn)基數(shù)。第十一章附則第四十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸屬事業(yè)合伙人委員會(huì)和集團(tuán)董辦。第四十七條從202X年1月1日后項(xiàng)目跟投及基金發(fā)行規(guī)則按本規(guī)定執(zhí)行。第四十八條附件附件1：《基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率》工程類別項(xiàng)目來源公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率備注房建議標(biāo)5%2%平臺(tái)管理費(fèi)和經(jīng)營(yíng)層面的費(fèi)用全部計(jì)入項(xiàng)目成本。公開市場(chǎng)中標(biāo)6%市政路橋環(huán)保工程PPP/EPC8%水利工程PPP/EPC10%企業(yè)合伙人管理制度一、總則為建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)合伙人制度，促進(jìn)公司健康發(fā)展，同時(shí)保障公司、員工的權(quán)益，特制定本辦法。二、合伙制所謂合伙制，是指合伙人共用公司品牌、推廣平臺(tái)、案例數(shù)據(jù)庫和專家團(tuán)隊(duì)等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。****公司與合伙人是一種平等的合作關(guān)系，而不是雇傭和被雇傭的關(guān)系；合伙人有權(quán)使用知識(shí)庫，共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得，并對(duì)經(jīng)營(yíng)虧損共同承擔(dān)無限責(zé)任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營(yíng)，也可以由部分合伙人經(jīng)營(yíng)，其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚　Ｈ?、合伙人分類（一）高級(jí)合伙人：不領(lǐng)取工資收入，在公司組建之日便投入資金的股東，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的搜尋、談判、合同簽定與項(xiàng)目完成，以及團(tuán)隊(duì)成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績(jī)效考核等管理。（二）普通合伙人：領(lǐng)取工資收入，在公司組建之后根據(jù)條件加入的，有一部分資金入股，可參與分紅。（三）期權(quán)合伙人：領(lǐng)取工資收入，在公司組建之后，無資金投入但工作能力強(qiáng)，愿與公司同進(jìn)退的員工，可視其工作態(tài)度和能力得到部分期權(quán)，參與年底分紅。注：合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換，但須提前一個(gè)月與公司商議四、合伙人的產(chǎn)生（一）本公司組建或重組時(shí)直接投入資本的員工；（二）本公司組建后因需要，由合伙人會(huì)議決定新發(fā)展或吸收的員工；（三）因工作需要而發(fā)展的非公司員工的相關(guān)人員。（四）為公司提供技術(shù)、資源、人力、財(cái)力等方面的貢獻(xiàn)的人。五、合伙人的條件（一）在公司工作一年、工作能力較強(qiáng)、想要參與公司經(jīng)營(yíng)的員工。（二）愿意直接或通過購(gòu)買股權(quán)的對(duì)公司進(jìn)行投資的；（三）有很好的融合性和信任度；（四）有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律的；（五）有良好的客戶發(fā)展?jié)摿Σ盐宅F(xiàn)實(shí)客戶資源的。（六）為公司發(fā)展提供資金、人力或客戶資源的。按本條規(guī)定，合伙人會(huì)議可組織對(duì)合伙人進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果提交合伙人會(huì)議研究以決定是否保留某人的合伙人資格。六、發(fā)展合伙人的程序（一）依本辦法，全體員工或公司外人士均可申請(qǐng)加入合伙人；（二）現(xiàn)有合伙人可直接向合伙人會(huì)議推薦；（三）被合伙人會(huì)議確定的合伙人人選的，由執(zhí)行合伙人與其談話和考察，并將考察結(jié)果提交合伙人會(huì)議決定。（四）在特殊情況下，必須發(fā)展接近合伙人條件的人選時(shí)，可發(fā)展其為準(zhǔn)合伙人，待條件成熟時(shí)，予以正式確認(rèn)。（五）通過后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。七、合伙人的股權(quán)認(rèn)購(gòu)（一）所有公司合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購(gòu)股本。但改制時(shí)，發(fā)起創(chuàng)建合伙人可將已投入的資本折化成股本予以認(rèn)購(gòu)；（二）改制重組時(shí)加入的合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購(gòu)相應(yīng)的股本；（三）改制重組后吸收發(fā)展的合伙人，必須認(rèn)購(gòu)相應(yīng)的股權(quán)。但可通過購(gòu)買股權(quán)的方式予以認(rèn)購(gòu)。八、合伙人構(gòu)成和股額合伙人分為高級(jí)、普通、期權(quán)合伙人。（一）高級(jí)合伙人是本公司發(fā)起或改制重組時(shí)投入了股本而直接對(duì)公司進(jìn)行管理的人。1、投入或認(rèn)購(gòu)的股額為······元以上。2、首期投入不低于······元。（二）普通合伙人是本公司發(fā)起或改制重組后，按合伙人條件發(fā)展的，并認(rèn)購(gòu)了股權(quán)對(duì)公司享有管理權(quán)的人。1、投入或認(rèn)購(gòu)的股額為······元以上。2、首期投入或認(rèn)購(gòu)額不低于······元。（三）期權(quán)合伙人是在一定期間內(nèi)以業(yè)務(wù)收入或能力經(jīng)公司高級(jí)合伙人同意而享有一定數(shù)額股權(quán)后進(jìn)入合伙人管理層的員工。1、認(rèn)購(gòu)普通合伙人首期投入額的時(shí)間不應(yīng)超過······元；2、每年認(rèn)購(gòu)額不得低于······元。九、股權(quán)權(quán)利的起算（一）合伙人的股權(quán)權(quán)利自其足額投入或認(rèn)購(gòu)了相應(yīng)首期投入額時(shí)起算；（二）投入或認(rèn)購(gòu)股權(quán)是分批進(jìn)行的，則以最后一次投足或認(rèn)購(gòu)相應(yīng)首期投入額時(shí)起算；（三）合伙人的投入股權(quán)由公司出具股權(quán)證明書。十、合伙人的轉(zhuǎn)換合伙人的構(gòu)成可相互轉(zhuǎn)換。但應(yīng)遵守下列規(guī)則：（一）由高級(jí)合伙人轉(zhuǎn)為普通合伙人，必須足額認(rèn)購(gòu)了首期投入額······元；（二）由普通合伙人轉(zhuǎn)為高級(jí)合伙人，必須足額認(rèn)購(gòu)了首期投入額······元；（三）經(jīng)合伙人會(huì)議決定，普通合伙人可按本辦法規(guī)定直接轉(zhuǎn)升高級(jí)合伙人；合伙人經(jīng)考核或本人申請(qǐng)退出合伙人時(shí)，必須經(jīng)合伙人會(huì)議決定后，方可對(duì)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或處置。十一、合伙人的權(quán)