亞馬遜銷售人員合同

企業(yè)協(xié)議檔案編號：勞動合同書甲方（用人單位）：地址:法人代表：乙方（雇員）：性別：?民族：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址?:?一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議。甲乙雙方的狀況應(yīng)如實填寫，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本協(xié)議必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和勞動者（乙方）親筆簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。三、本協(xié)議中的空欄由雙方協(xié)商一致后填寫或選擇。經(jīng)雙方協(xié)商確定的內(nèi)容，可打“√”表達(dá)確定內(nèi)容，在不需填寫的空欄上劃“/”四、根據(jù)甲乙雙方簽訂協(xié)議期限的不一樣，約定的試用期最長不得草果6個月，試用期包括在勞動協(xié)議期限內(nèi)。五、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議一經(jīng)簽訂，自動作為本協(xié)議的附件，并于本協(xié)議一并履行。六、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。鑒于甲方已如實告知乙方且乙方清晰本勞動協(xié)議的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動酬勞以及乙方規(guī)定理解的其他狀況。鑒于乙方已仔細(xì)閱讀并理解了企業(yè)的規(guī)章制度、流程規(guī)范、勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。鑒于乙方承諾已如實闡明和提供本勞動協(xié)議有關(guān)的真實信息、文獻及證書等資料，甲方根據(jù)乙方提供的資料錄取乙方。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。本協(xié)議無固定期限，自年月日起生效。第二條工作內(nèi)容和地點1.甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事崗位的有關(guān)工作。乙方同意按照甲方本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的規(guī)定，完畢甲方正常安排的工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。工作任務(wù)和職責(zé)：1.對新產(chǎn)品進行市場調(diào)研；2.及時保質(zhì)的編輯和上傳新產(chǎn)品；3.優(yōu)化和維護已經(jīng)有l(wèi)isting；4.運用各類工具軟件和站內(nèi)站外推廣/廣告手段配合對應(yīng)措施不停提高產(chǎn)品排名和銷量；5.給產(chǎn)品找測評，積累和維護產(chǎn)品評價及店鋪feedback；6.關(guān)注競爭對手和市場動態(tài)，適時調(diào)整產(chǎn)品運作方略；7.理解平臺新政策新變化，進行合適調(diào)整和嘗試；8.關(guān)注和把控產(chǎn)品庫存數(shù)量，及時安排補貨，保證合理庫存數(shù)；9.關(guān)注店鋪動態(tài)，把控風(fēng)險，維和店鋪安全；10.通過多種資源和培訓(xùn)積極學(xué)習(xí)有關(guān)運行知識，不停提高運行能力；11.記錄站內(nèi)數(shù)據(jù)，制作有關(guān)數(shù)報表；12.領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安排的其他事宜。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和客觀原因的變化，或為了乙方的全面發(fā)展、職業(yè)技能提高，或由于乙方不能滿足原崗位的工作任務(wù)和職責(zé)規(guī)定，對乙方進行調(diào)崗。3.甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整辦公地址，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，雙方不視為勞動協(xié)議變更。第三條勞動酬勞乙方的工資按如下方式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資。1.乙方工資為元每月。2.乙方承認(rèn)甲方的薪酬制度，乙方的工資以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。3.甲方每月日以委托銀行或現(xiàn)金方式支付乙方上月工資，并發(fā)送工資條對照。如乙方對發(fā)放的工資明細(xì)有異議，應(yīng)在發(fā)放工資后十日內(nèi)提出，否則視為乙方已閱工資條并承認(rèn)甲方已足額支付勞動酬勞及足額為乙方繳納社會保險費用、公積金等。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方從工資中代扣代繳如下費用：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金乙方應(yīng)繳的個人所得稅乙方委托甲方以企業(yè)名義代辦繳費的事務(wù)；因乙方原因給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失應(yīng)賠償?shù)牟糠郑?.乙方假期工資及特殊狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息、休假1.甲乙雙方同意，采用如下工作制：甲方安排乙方每周工作40小時（不超過四十小時），乙方若在約定的時間內(nèi)無法準(zhǔn)期完畢工作，本著自愿原則延遲工作時間。2.特殊狀況下，因工作需要，甲方可按企業(yè)有關(guān)制度規(guī)定乙方加班。3.甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給與乙方享有節(jié)假日。乙方試用期滿，甲方按規(guī)定給與年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按國家有關(guān)政策法規(guī)或企業(yè)有關(guān)規(guī)定的計算措施支付基本工資。第五條社會保險和福利待遇1.協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)國家和用工所在地有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險，準(zhǔn)時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)及住房公積金。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家的用工所在地規(guī)定給與醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資，病假工資按乙方的基本工資計算；病假超過一種月的，按照甲方有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1.甲方按國家和用工所在地有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2.甲方按照國家和用工所在地的有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。3.雙方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理有關(guān)事宜。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范等，愛惜甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.在職期間，如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)定，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給與乙方對應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除或終止本協(xié)議。第八條協(xié)議的變更1.甲方變更名稱、住所、法定代表人等事項，不影響本協(xié)議的履行；如甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。2.協(xié)議期限內(nèi)，如乙方崗位、薪資發(fā)生調(diào)整，雙方不再另行變更本協(xié)議。乙方如對調(diào)整有異議，需在調(diào)整后5個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期視為乙方同意調(diào)整。3.其他有關(guān)事項經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、補充本協(xié)議，并辦理書面手續(xù)。變更、補充后的勞動協(xié)議文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條協(xié)議的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方出現(xiàn)曠工或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益或聲譽導(dǎo)致?lián)p害的；乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，經(jīng)由甲方提出，拒不改正的；乙方在職期間同步兼任其他與甲方無關(guān)的組織或單位的工作而導(dǎo)致本職工作任務(wù)受到嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，例如提出虛假的學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷、身份資料等以及隱瞞重大事實等不誠信行為使甲方在違反真實意思的狀況下與之簽訂或者變更勞動協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況（如甲方機構(gòu)重組、職位合并、經(jīng)營范圍調(diào)整等）發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；甲方根據(jù)上述情形解除協(xié)議的，按照國家、甲方所在地的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。3.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方；在試用期內(nèi)，應(yīng)提前三日告知甲方。有如下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動酬勞的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方因《勞動協(xié)議法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的請他情形；甲方有上述情形的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議，不需事先告知甲方。第十條協(xié)議的終止具有下列情形之一，本協(xié)議應(yīng)即終止：1.本協(xié)議期限屆滿或終止條件出現(xiàn)；2.乙方到達(dá)法定退休條件的；3.勞動協(xié)議期滿，有《勞動協(xié)議法》第四十二條規(guī)定情形的，勞動協(xié)議延續(xù)至對應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的，勞動協(xié)議的終止按照國家和用工所在地有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十一條協(xié)議解除或終止的手續(xù)本協(xié)議解除或者終止后，按甲方有關(guān)離職管理制度辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)及時、完整的交接工作，書面闡明工作現(xiàn)實狀況，移交所領(lǐng)用的工具或物品，所掌握的所有技術(shù)資料、協(xié)議或協(xié)議、密碼口令、客戶資料及商業(yè)秘密文檔等，并保證不留備份。如出現(xiàn)乙方將上述資料保留備份之情形，甲方有權(quán)收回所有備份資料，并有權(quán)規(guī)定乙方作經(jīng)濟賠償。如乙方未按離職管理制度辦理有關(guān)移交手續(xù)，阻礙甲方平常運作或?qū)е录追浇?jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。甲方根據(jù)勞動協(xié)議法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟賠償金或者支付其他款項的，在乙方工作交接完畢后支付。乙方如未按甲方離職管理制度辦清移交手續(xù)，阻礙甲方平常運作或?qū)е录追浇?jīng)濟損失的甲方有權(quán)暫不支付乙方經(jīng)濟賠償金及其他款項用以優(yōu)先彌補甲方損失。第十二條協(xié)議的續(xù)訂本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以續(xù)訂。第十三條經(jīng)濟賠償和違約責(zé)任1.用人單位解除或終止勞動協(xié)議，波及到需向勞動者支付經(jīng)濟賠償金的情形時，根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.協(xié)議期內(nèi)，乙方提前解除本協(xié)議的，除本協(xié)議第九條第3款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償措施按國家和用工所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方需要明確的其他事項。1.如乙方因個人原因未能提前30天書面提出辭職即需辦理離職手續(xù)的，則尚未履行期間內(nèi)的乙方工資作為甲方為此緊急招聘的費用、安排臨時頂崗的費用以及因此給甲方工作帶來的損失而支付的賠償。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家和用工所在地有關(guān)政策規(guī)定辦理。3.雙方事后