統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)范文(3篇)_第1頁
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)范文(3篇)_第2頁
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)范文(3篇)_第3頁
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)范文(3篇)_第4頁
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?員年終個?人工作總?結(jié)范文?一年來,?統(tǒng)計(jì)核算?科在院領(lǐng)?導(dǎo)的直接?領(lǐng)導(dǎo)下,?經(jīng)過全科?同志的共?同努力,?較好的完?成本科室?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。為總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?克服不足?,特做如?下總結(jié):?一、積?極參與我?院績效工?資分配辦?法的制定?隨著國?家工資體?制的改革?,事業(yè)單?位工資改?革也擺在?我們面前?,而改革?的主要內(nèi)?容就是績?效工資制?度,在醫(yī)?院復(fù)雜的?人力資源?分類狀態(tài)?下制定出?既符合市?場經(jīng)濟(jì)規(guī)?律,又體?現(xiàn)公立醫(yī)?院社會事?業(yè)屬性的?績效工資?分配方案?勢在必行?。按照院?領(lǐng)導(dǎo)的要?求,由統(tǒng)?計(jì)核算科?牽頭,專?門成立了?院績效辦?公室,通?過考查學(xué)?習(xí)、反復(fù)?測算、集?體論證、?試點(diǎn)運(yùn)行?等方式,?優(yōu)化了原?工資分配?方案,為?現(xiàn)行的績?效工資分?配辦法提?供了可靠?的依據(jù)。?二、認(rèn)?真履行統(tǒng)?計(jì)核算分?析職能,?按時(shí)完成?獎勵性績?效工資的?核算每?月___?_日對全?院各科室?在醫(yī)療業(yè)?務(wù)活動中?發(fā)生的物?質(zhì)勞動的?消耗及勞?務(wù)成本進(jìn)?行收集、?記錄、整?理、對比?、分析,?控制醫(yī)療?成本,按?月及時(shí)準(zhǔn)?確完成臨?床、醫(yī)技?、職能科?室和護(hù)理?人員的獎?勵性績效?工資的核?算,保證?按月定時(shí)?下發(fā)。_?___年?共下發(fā)獎?勵性績效?工資近千?萬元,無?一例人為?差錯。?三、及時(shí)?統(tǒng)計(jì)上報(bào)?相關(guān)業(yè)務(wù)?報(bào)表按?衛(wèi)生部和?國家統(tǒng)計(jì)?局要求,?嚴(yán)格執(zhí)行?國家衛(wèi)生?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?制度,及?時(shí)準(zhǔn)確上?報(bào)《衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)醫(yī)療?月報(bào)表》?、《衛(wèi)生?人力基本?信息調(diào)查?表》、《?醫(yī)用設(shè)備?調(diào)查表》?、《醫(yī)院?出院病人?調(diào)查表》?等月、季?、年統(tǒng)計(jì)?報(bào)表,同?時(shí)對醫(yī)院?基礎(chǔ)信息?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?進(jìn)一步維?護(hù)和完善?。四、?認(rèn)真集醫(yī)?療質(zhì)量的?統(tǒng)計(jì)學(xué)指?標(biāo),指導(dǎo)?病案錄入?工作針?對以前醫(yī)?療質(zhì)量的?各種率如?出入院診?斷符合率?、手術(shù)前?后診斷符?合率、無?菌手術(shù)切?口甲級愈?合率等統(tǒng)?計(jì)學(xué)指標(biāo)?無法集的?情況,統(tǒng)?計(jì)核算科?特下發(fā)了?關(guān)于病案?錄入需要?進(jìn)一步完?善的具體?說明,并?現(xiàn)場指導(dǎo)?病案室對?出院病志?首頁及時(shí)?準(zhǔn)確全面?的錄入,?保證各種?率統(tǒng)計(jì)的?準(zhǔn)確性。?五、加?強(qiáng)全院私?漏收費(fèi)的?監(jiān)督與管?理按照?院領(lǐng)導(dǎo)的?要求,聯(lián)?合醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、藥械科?、財(cái)務(wù)科?等科室對?全院收費(fèi)?情況進(jìn)行?檢查、監(jiān)?督,工作?中重點(diǎn)是?對各科室?床位費(fèi)、?手術(shù)處置?費(fèi)、輔助?科室檢查?收費(fèi)情況?,檢查方?法采取抽?調(diào)病志、?實(shí)際查房?、現(xiàn)場查?報(bào)告單等?形式檢查?監(jiān)督,努?力營造一?種高壓態(tài)?勢,防止?私漏收費(fèi)?等不良行?為的發(fā)生?。由于?本人工作?經(jīng)驗(yàn)等方?面的原因?,以上工?作還存在?一些不足?,離院領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有很大?差距。今?后我將從?以下幾方?面著手,?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?核算工作?。1、?努力推行?全成本核?算制度,?積極探求?適合我院?長足發(fā)展?的新的績?效分配辦?法;2?、繼續(xù)維?護(hù)完善醫(yī)?院基礎(chǔ)信?息網(wǎng)絡(luò)建?設(shè);3?、加大對?私漏收費(fèi)?的檢查監(jiān)?督力度。?在新的?一年里,?統(tǒng)計(jì)核算?科將同全?院職工一?道開拓進(jìn)?取,克難?奮進(jìn),為?醫(yī)院的長?足發(fā)展繼?續(xù)努力工?作。統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)員?年終個人?工作總結(jié)?范文(二?)在_?___年?里,我自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí),虛心?求教釋惑?,不斷理?清工作思?路,總結(jié)?工作方法?,一方面?,干中學(xué)?、學(xué)中干?,不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗(yàn)。?我注重以?工作任務(wù)?為牽引,?依托工作?崗位學(xué)習(xí)?提高,通?過觀察、?摸索、查?閱資料和?實(shí)踐鍛煉?,盡快地?完成任務(wù)?。另一方?面,問書?本、問同?事,不斷?豐富知識?掌握技巧?。在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下,?不斷進(jìn)步?,逐漸摸?清了工作?中的基本?情況,找?到了切入?點(diǎn),把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)。一?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?通過這?兩個月的?工作,總?結(jié)起來有?以下幾個?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?:(一?)只有擺?正自己的?位置,下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?,才能更?好適應(yīng)工?作崗位。?(二)?只有主動?融入集體?,處理好?各方面的?關(guān)系,才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)。?(三)?只有樹立?服務(wù)意識?,加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào),?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?總結(jié)下來?:在這一?年的工作?中接觸到?了許多新?事物、產(chǎn)?生了許多?新問題,?也學(xué)習(xí)到?了許多新?知識、新?經(jīng)驗(yàn),使?自己在思?想認(rèn)識和?工作能力?上有了新?的提高和?進(jìn)一步的?完善。在?日常的工?作中,我?時(shí)刻要求?自己從實(shí)?際出發(fā),?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求,力求?做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。?二、存在?的不足統(tǒng)?計(jì)站工作?總結(jié)總的?來看,還?存在不足?的地方,?還存在一?些亟待我?們解決的?問題,主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面:?1、對本?崗位業(yè)務(wù)?熟練度不?夠,缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?。三、?下步的打?算針對?年工作中?存在的不?足,為了?做好新一?年的工作?,突出做?好以下幾?個方面:?1、加?強(qiáng)運(yùn)輸統(tǒng)?計(jì)管理知?識的學(xué)習(xí)?提高,創(chuàng)?新工作方?法,提高?工作效益?。在今?后的工作?中要不斷?創(chuàng)新,努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識,?善于總結(jié)?,不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn)。在明?年的工作?中,我會?繼續(xù)努力?,多向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)自?己在工作?中的思想?和感受,?及時(shí)糾正?和彌補(bǔ)自?身的不足?和缺陷。?我們的工?作要團(tuán)結(jié)?才有力量?,要合作?才會成功?,才能把?我們的工?作推向前?進(jìn)!我相?信:在上?級的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,?銘潤公司?的明天更?美好!?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?員年終個?人工作總?結(jié)范文(?三)時(shí)?光荏苒,?很快就要?過去了,?回首過去?一年來的?統(tǒng)計(jì)工作?,內(nèi)心不?禁感慨萬?千,在領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同志的關(guān)?懷、幫助?、支持下?,緊緊圍?繞中心工?作,充分?發(fā)揮崗位?職能,不?斷改進(jìn)工?作方法,?提高工作?效率,以?“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?”為準(zhǔn)則?,始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?,工作上?有了進(jìn)步?,總結(jié)過?去、取長?補(bǔ)短、挖?掘潛力,?為明年的?工作做好?充分的準(zhǔn)?備和規(guī)劃?。一、?一年來的?工作表現(xiàn)?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?,提高自?身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)?計(jì)工作,?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己,統(tǒng)計(jì)?工作最大?地要求就?是“仔細(xì)?認(rèn)真”,?因此,我?正確認(rèn)識?自身的工?作價(jià)值,?提高自己?的耐心,?增強(qiáng)自己?的細(xì)心,?時(shí)刻提醒?自己,要?以高效率?,高質(zhì)量?的報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)給?各位領(lǐng)導(dǎo)?。同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)他?人長處,?改掉自己?不足,并?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教,在?不斷學(xué)習(xí)?和探索中?使自己有?所提高。?(二)?嚴(yán)于律已?,不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年?來我對自?身嚴(yán)格要?求,始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準(zhǔn)則,始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏?實(shí)地埋頭?苦干上。?在工作中?,以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?,嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度,尊重?領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)?結(jié)同志,?謙虛謹(jǐn)慎?,主動接?受來自各?方面的意?見,不斷?改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做?到不利于?公司形象?的事不做?,不利于?公司形象?的話不說?,積極維?護(hù)公司的?良好形象?。(三?)強(qiáng)化后?勤處室職?能,做好?服務(wù)工作?。對辦公?室費(fèi)用方?面,繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以必?需品為前?提,節(jié)省?處室費(fèi)用?消耗,保?證各種辦?公必需用?品齊全,?確保領(lǐng)導(dǎo)?與同事對?辦公用品?的需求。?在這一年?里,我積?極配合做?好后勤工?作,與同?事心往一?處想,勁?往一處使?,不會計(jì)?較干得多?,干得少?,只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來的工作?雖然取得?了一定的?進(jìn)步,但?也存在一?些不足,?在今后工?作中,我?一定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,克服不?足,努力?把工作做?得更好。?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?,克服浮?躁心理。?面對枯燥?的數(shù)字統(tǒng)?計(jì)工作,?不怕繁瑣?,做到謹(jǐn)?慎細(xì)心,?不浮躁,?積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)?變化,在?工作中磨?練意志,?增長才干?。(二?)發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦的?進(jìn)取精神?。加強(qiáng)學(xué)?習(xí),勇于?實(shí)踐,博?覽群書,?在向書本?學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收?集各類信?息,廣泛?吸取各種?“營養(yǎng)”?;同時(shí),?講究學(xué)習(xí)?方法,端?正學(xué)習(xí)態(tài)?度,提高?學(xué)習(xí)效率?,努力培?養(yǎng)自己具?有扎實(shí)的?理論功底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的?工作作風(fēng)?。力求把?工作做得?更好,樹?立處室室?的良好形?象。(?三)多從?細(xì)節(jié)考慮?,緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖,?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)系?,多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)?加強(qiáng)對公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí),?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用公司的?各項(xiàng)制度?作為自己?工作的理?論依據(jù),?結(jié)合實(shí)際?更好的開?展統(tǒng)計(jì)工?作???之,一年?來,我做?了一定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論