安全目標(biāo)責(zé)任書

吳起采油廠動力裝備科安全生產(chǎn)管理目的責(zé)任書為了深入貫徹我廠《安全生產(chǎn)管理實(shí)行細(xì)則》，加強(qiáng)交通安全管理，搞好安全生產(chǎn)工作，提高職工安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全防備措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，保證他人人身安全及單位財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行，順利完畢整年生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合動力裝備科實(shí)際狀況，特簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任書簽訂的范圍動力裝備科、車隊(duì)、駕駛員層層簽訂安全生產(chǎn)目的責(zé)任書。（注：上級單位為甲方，下級單位或駕駛員為乙方）二、責(zé)任書的內(nèi)容1、駕駛員必須做到“十二嚴(yán)禁”，即：（1）嚴(yán)禁酒后駕車；（2）嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；（3）嚴(yán)禁駕駛與準(zhǔn)駕車型不符合的車輛；（4）嚴(yán)禁超速、超員、超載；（5）嚴(yán)禁開帶病車、賭氣車、英雄車、疲勞車；（6）嚴(yán)禁強(qiáng)超、搶會；（7）嚴(yán)禁下坡熄火，空檔滑行；（8）嚴(yán)禁拉超高、超寬、超長、易燃、易爆等危險(xiǎn)物品；（9）嚴(yán)禁車輛在彎道、窄道、人行道亂停放；（10）嚴(yán)禁駕車時(shí)飲食、閑談、打手機(jī)；（11）嚴(yán)禁非工作人員乘車；（12）嚴(yán)禁違反駕駛操作規(guī)程。(13)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在駕駛員中開展“六講、六比、六看”活動。A、“講安全，比車況，看安全意識強(qiáng)不強(qiáng)；B、講團(tuán)結(jié)，比協(xié)作，看工作配合好不好；C、講學(xué)習(xí)，比素質(zhì)，看服務(wù)質(zhì)量高不高；D、講知識，比技術(shù)，看駕駛水平高不高；E、講紀(jì)律，比作風(fēng)，看遵紀(jì)遵法強(qiáng)不強(qiáng)；F、講節(jié)省，比成本，看油料消耗低不強(qiáng)。2、違反下列規(guī)章之一者，除批評教育并寫出書面檢查外，罰款200-500元。（1）車輛行駛中，駕駛室超坐人員及腳踏板上站人者；（2）車輛搭乘非工作人員者；（3）超速行駛、強(qiáng)超、搶會、占道行駛者；（4）夜間不按規(guī)定使用燈光及違章超車者；（5）工程車、油罐車、大轎車等拉載易燃、易爆物品者；（6）公車私用，知情人知情不報(bào)者；（7）各級領(lǐng)導(dǎo)、安全人員發(fā)現(xiàn)違章不糾者。3、凡違反下列規(guī)章之一者，罰款200-元，并停薪留崗1-3個(gè)月。（1）駕駛作風(fēng)惡劣，違章后不服糾正、不服管理、無理取鬧、辱罵管理人員者；（2）未經(jīng)許可，駕駛員互相頂替者；（3）不按指定地點(diǎn)停放，私自亂停亂放者；（4）發(fā)生事故及違章不向本單位及有關(guān)部門匯報(bào)真實(shí)狀況，說假話或隱瞞不報(bào)者；（5）呵護(hù)遷就違章人員者；（6）縱容或迫使他人違章者；（7）機(jī)動車輛不按執(zhí)行任務(wù)路線行駛者；（8）無證駕車者或?qū)④嚱凰笋{駛者；（9）以公濟(jì)私、假借公事名義，公車私用者。4、紀(jì)律作風(fēng)1、車輛與否安全行駛；2、車容車貌與否整潔；3、與否按規(guī)定系安全帶；4、與否有超速、超員、超載行駛現(xiàn)象；5、與否有酒后駕駛現(xiàn)象；6、車輛與否在指定地點(diǎn)停放；7、與否有公車私用現(xiàn)象；8、車輛與否有違章存在（被交警隊(duì)電子監(jiān)控捕捉到的違章）；9、車輛與否按期進(jìn)行例檢例保，保養(yǎng)與否周到，與否愛惜車輛，保養(yǎng)記錄與否詳細(xì)；10、車輛GPRS終端與否正常，有無人為損壞現(xiàn)象；11、車輛有無交給他人駕駛現(xiàn)象；12、有無倒賣油材料現(xiàn)象；13、有無違紀(jì)現(xiàn)象；14、與否按規(guī)定著裝，操作工勞動保護(hù)用品與否按規(guī)定佩戴；15、與否可以禮貌行車；16、與否有消極怠工現(xiàn)象，能否準(zhǔn)時(shí)上下班；17、與否有人為導(dǎo)致設(shè)備損壞現(xiàn)象；18、車輛證件與否隨車攜帶；滅火器與否過期、與否按規(guī)定攜帶；19、工程車安全閥、儀表與否按期校驗(yàn)，有無失效過期現(xiàn)象；20、能否準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)，與否存在不聽從調(diào)度現(xiàn)象，手機(jī)與否保持24小時(shí)開通；21、否按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。注：考核算行100分制，獎(jiǎng)懲原則按照新制定的考勤、考核管理措施執(zhí)行。5、車輛肇事處理措施。（1）各單位的車輛發(fā)生重大交通事故，駕駛?cè)吮仨毩⒓赐＼?，保護(hù)現(xiàn)場，積極急救受傷人員和財(cái)產(chǎn)，并按屬地管理的原則，迅速匯報(bào)當(dāng)?shù)毓步煌ü芾聿块T和其他有關(guān)部門。（2）發(fā)生群死群傷或重大財(cái)產(chǎn)損失交通事故的單位，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，積極施救，妥善處置，將事故損失降至最低程度。（3）發(fā)生重大以上的交通事故，車輛所屬單位必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)采油廠有關(guān)部門；對遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的單位要追究責(zé)任。（4）嚴(yán)禁飲酒后駕駛機(jī)動車輛，發(fā)現(xiàn)一次待崗三個(gè)月，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)，并處500元的罰款；對醉酒后駕駛機(jī)動車或發(fā)生交通事故的，除追究法律責(zé)任外，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)俗载?fù)；正式職工除取消駕駛本單位車輛資格外，并處元的罰款；聘（雇）用駕駛?cè)艘宦山獬福ü停┯脜f(xié)議。（5）將車輛交給無證人或單位未確認(rèn)的駕駛?cè)?，?00元—元的罰款或行政拘留。如發(fā)生事故，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由本車駕駛?cè)俗载?fù)，是正式職工，取消駕駛本單位車輛的駕駛資格；屬聘（雇）用駕駛?cè)说模宦山獬福ü停┯脜f(xié)議。（6）從事駕駛工作的駕駛?cè)耍绨l(fā)既有吸毒等違法行為的，應(yīng)調(diào)離駕駛崗位，交有關(guān)部門處理。（7）對未按規(guī)定停放車輛，發(fā)生車輛被盜、火災(zāi)、爆炸等意外事故，除直接負(fù)責(zé)人賠償所有經(jīng)濟(jì)損失外，同步要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（8）發(fā)生輕微交通事故的懲罰：導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失（直接經(jīng)濟(jì)損失不能核減多種賠償）局限性1000元，輕傷1—2人的交通事故，駕駛?cè)素?fù)所有責(zé)任的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%懲罰；駕駛?cè)素?fù)重要責(zé)任的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的25%懲罰；駕駛?cè)素?fù)同等責(zé)任的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的20%懲罰；駕駛?cè)素?fù)次要責(zé)任的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15%懲罰。（9）發(fā)生一般交通事故和懲罰：導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上—30000元（含30000元）以內(nèi)的交通事故，駕駛?cè)素?fù)所有責(zé)任的，賠償經(jīng)濟(jì)損失350元——2400元；駕駛?cè)素?fù)重要責(zé)任的，賠償經(jīng)濟(jì)損失300元——2100元；駕駛?cè)素?fù)同等責(zé)任的，賠償經(jīng)濟(jì)損失250元——1800元；駕駛?cè)素?fù)次要責(zé)任的，賠償經(jīng)濟(jì)損失200元——900元。（10）發(fā)生重大交通事故的懲罰：導(dǎo)致死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以內(nèi)，或者財(cái)產(chǎn)損失30萬元以上的交通事故，除追究駕駛?cè)说姆韶?zé)任外，駕駛?cè)素?fù)所有責(zé)任的，處2700元——4200元的罰款；駕駛?cè)素?fù)重要責(zé)任的，處2400元——3600元的罰款；駕駛?cè)素?fù)同等責(zé)任的，處2100元——3000元的罰款；駕駛?cè)素?fù)次要責(zé)任的，處1800元——2400元的罰款，是正式職工，取消駕駛本單位車輛的駕駛資格，是聘（雇）用的駕駛?cè)艘宦山獬福ü停┯脜f(xié)議；單位主管領(lǐng)導(dǎo)要在油田企業(yè)作書面檢查；有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。（11）對所發(fā)生的交通事故，除按以上條款嚴(yán)厲處理外，還要嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。6、出勤（1）員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，從上班時(shí)間開始5分鐘至30分鐘到班者，即為遲到。30分鐘至60分鐘到班者，記曠工半天。60分鐘后來班者，記曠工一天。員工在下班時(shí)間前，非為本廠業(yè)務(wù)需要，私自提前十五分鐘下班者，為早退。提前15分鐘以上，60分鐘以內(nèi)下班者，記曠工半天。提前60分鐘以上下班者，記曠工一天。（2）遲到早退一次，予以通報(bào)批評；合計(jì)遲到早退兩次，予以通報(bào)批評；合計(jì)遲到早退三次，按曠工一天論處。對員工懲處實(shí)行連帶責(zé)任制，每次檢查、抽查中單位（部門）有3人（含3人）以上違返勞動紀(jì)律者，扣除本單位（部門）負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金50元，并予以通報(bào)。(3)對本年度受過懲處的員工不予以晉升和評優(yōu)。(4)曠工1天，扣除1個(gè)月獎(jiǎng)金，予以全廠通報(bào)批評。(5)曠工2天，扣除3個(gè)月獎(jiǎng)金，根據(jù)情節(jié)予以警告處分。(6)曠工3天，扣除5個(gè)月獎(jiǎng)金，根據(jù)情節(jié)予以記過處分。(7)曠工4天，扣除8個(gè)月獎(jiǎng)金，根據(jù)情節(jié)予以記大過處分。(8)曠工5天，扣除12個(gè)月獎(jiǎng)金，根據(jù)情節(jié)予以降職、罷職、留用查看處分。(9)持續(xù)曠工6天或整年合計(jì)曠工15天以上者，予以停薪停崗。(10)持續(xù)曠工15天或整年合計(jì)曠工30天以上者，解除勞動協(xié)議（協(xié)議）。(11)臨時(shí)工曠工1天者，扣除5天的工資；曠工2天者，扣除10天工資；曠工3天者，扣除20天工資；曠工4天者扣除1個(gè)月工資；曠工5天者，扣除2個(gè)月工資；持續(xù)曠工6天或整年合計(jì)曠工15天以上者，予以停薪停崗；持續(xù)曠工15天或整年合計(jì)曠工30天以上者，解除勞動協(xié)議（協(xié)議）。(12)工作時(shí)間非廠內(nèi)業(yè)務(wù)需要且未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意一天內(nèi)離動工作崗位1小時(shí)至2小時(shí)以內(nèi)者，為擅離職守，違者記曠工半天，2小時(shí)以上者記曠工1天。(13)曠工凡有下列情形均為曠工論處。A、未請假或請假未被同意不到崗者；B、不服從工作調(diào)動經(jīng)教育仍不到崗者；C、假滿不銷假或超假不續(xù)假者；D、采用不合法手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；E、因工負(fù)傷痊愈后，經(jīng)醫(yī)院鑒定可正常上班，在接到單位告知之日起，7天后來仍不到崗者；F、其他違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致缺勤者。（14）停崗指嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致單位（部門）無法繼續(xù)另行安排工作者，由單位（部門）向企業(yè)管理部報(bào)停崗意見，由企業(yè)管理部作出處理決定，簡介回人力資源部。停崗期間停發(fā)一切待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等。停崗期滿后，由人力資源部另行安排工作。三、單車油料考核原則小車單車百公里超過1公升，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的1.5%；大車單車百公里超耗1公升，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的1.5%；工程部分每小時(shí)超耗1公升，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金2%；節(jié)省的部分全額獎(jiǎng)給駕駛員。四、甲乙雙方安全生產(chǎn)責(zé)任（一）甲方安全生產(chǎn)責(zé)任：1、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，防止措施，事故應(yīng)急救援預(yù)案等，并檢查監(jiān)督貫徹。2、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)指標(biāo)：（1）事故次數(shù)，百萬公里頻率低于4%；（2）受傷人數(shù)，百萬公里低于1.7%；（3）死亡人數(shù)，百萬公里低于0.33%；（4）經(jīng)濟(jì)損失，百萬公里低于3.5萬元。3、指導(dǎo)安全教育工作開展貫徹。4、隨時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場指出并整改；5、實(shí)事求是，貫徹乙方事故責(zé)任，秉公處理。（二）、乙方安全生產(chǎn)責(zé)任1、嚴(yán)格執(zhí)行《吳起采油廠安全管理細(xì)則>》，遵守交通法規(guī)，按章操作，不違紀(jì)，不違章。2、根據(jù)自身工作的性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行動力科《安全生產(chǎn)管理目的責(zé)任書》的內(nèi)容。3、嚴(yán)防事故，杜絕人為事故發(fā)生，常常檢查運(yùn)送車輛的傳動系、轉(zhuǎn)向系、燈光，機(jī)械傳動科分要有防護(hù)罩設(shè)施，吊臂下嚴(yán)禁站人。4、雨、雪、風(fēng)等惡劣天氣要按規(guī)定出行。5、堅(jiān)決杜絕超速、強(qiáng)超、搶會、酒后駕車、無證駕車、私自用車。6、嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁非操作人員操作。7、駕駛員發(fā)生重大以上交通責(zé)任事故，若負(fù)所有責(zé)任，將取消在廠內(nèi)的駕駛資格。8、發(fā)生事故后要及時(shí)報(bào)案，保護(hù)現(xiàn)場，不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)真相，推脫責(zé)任，破壞現(xiàn)場，積極配合甲方調(diào)查貫徹事故原因。9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全第一、防止為主”的思想。五、獎(jiǎng)懲有下列行為之一的，處100——元的罰款；(1)駕駛車輛與證照不符的；（2）駕駛無牌、無證或帶病車上路行駛的；（3）大客車超速超員的；(4)貨車超速、超載或駕駛室超員的；(5)遮擋車輛牌照的；（6）將牌照、行駛證轉(zhuǎn)借他人使用的；（7）車輛在行駛中接打手機(jī)的；（8）行車不系安全帶的；（9）下坡熄火滑行的；（10）車輛行駛不帶滅火器及防滑鏈的；（11）生產(chǎn)車輛未經(jīng)同意超過生產(chǎn)區(qū)域行駛的；（12）車輛在廠區(qū)、家眷區(qū)亂停亂放的；(13)進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動車輛不按規(guī)定行駛，亂鳴喇叭的；(14)駕駛?cè)藷o端不參與安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。（15）以教育為主，樹立“安全第一，以人為本”的思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對任何人的處理均按照“四不放過”的原則處理，即：事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者和群眾受不到教育不放過，事故得不到處理不放過，事故負(fù)責(zé)人不做檢查不放過。（16）不管事故大小，不管事故發(fā)生在任何人身上都要進(jìn)行嚴(yán)厲認(rèn)真的處理。（17）機(jī)動車駕駛員發(fā)生肇事，導(dǎo)致人員傷亡無責(zé)任者，罰款200元。(18)駕駛員、操作工因操作不妥或違犯操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛及其他設(shè)備損壞或引起火災(zāi)、人員傷亡等事故的，按經(jīng)濟(jì)損失的20%懲罰負(fù)責(zé)人。人為導(dǎo)致設(shè)備損壞按原物價(jià)格予以賠償。（19）一旦發(fā)現(xiàn)“GPRS車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)終端”被人為損壞，將按照該終端原