組織參加技能大賽工作情況匯報

第組織參加技能大賽工作情況匯報一、堅持以賽帶訓(xùn)，強(qiáng)技能優(yōu)服務(wù)。

集團(tuán)堅持把開展職工技能競賽作為提升個人綜合素質(zhì)、窗口服務(wù)形象和運(yùn)營服務(wù)效率的重要途徑，緊扣高速公路主業(yè)和中心工作，先后開展了收費(fèi)、綜合執(zhí)法、養(yǎng)護(hù)、機(jī)電等傳統(tǒng)型技能競賽。成功舉辦全系統(tǒng)路網(wǎng)智慧服務(wù)技能競賽，全省_支參賽隊伍_名綜合調(diào)度員參加，實(shí)操考試中既有個人較量，也有團(tuán)隊配合，具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)踐意義；2023年，針對機(jī)構(gòu)改革和收費(fèi)、機(jī)電、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)職能整合實(shí)際，舉辦了高速公路系統(tǒng)運(yùn)營服務(wù)綜合技能競賽，設(shè)置收費(fèi)、機(jī)電、養(yǎng)護(hù)等三個競賽項(xiàng)目，將日常業(yè)務(wù)場景融入競賽中，進(jìn)一步推動業(yè)務(wù)職能高效融合，有效提高了集團(tuán)運(yùn)營管理能力和整體服務(wù)水平。

二、堅持以賽賦能，強(qiáng)基礎(chǔ)促發(fā)展。

集團(tuán)堅持把技能競賽作為提高企業(yè)競爭力、賦能高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，引導(dǎo)廣大職工立足公司中心工作和本職崗位積極創(chuàng)新、努力作為，比賽更加貼近工作、貼近實(shí)際。如針對收費(fèi)系統(tǒng)遭網(wǎng)絡(luò)病毒攻擊事件開展了全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全技能競賽，不僅增強(qiáng)了全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)意識，提高了網(wǎng)絡(luò)安全人員技術(shù)水平，也為保障高速公路網(wǎng)絡(luò)信息安全和系統(tǒng)穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

三、堅持以賽育人，強(qiáng)素質(zhì)育人才。

集團(tuán)堅持把技能競賽作為選拔人才發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才的重要平臺，將競賽活動與練兵育人、技能評定和晉級晉升等結(jié)合起來，帶動技術(shù)技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)。先后修訂出臺集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員管理辦法、員工職業(yè)通道和晉升管理辦法、技術(shù)能手評選管理辦法和職工創(chuàng)新獎勵辦法等，建立工會技能人才庫，推行管理、技術(shù)、技能、崗級多序列多通道并行管理、橫向互通，為技能人才提供療休養(yǎng)、培訓(xùn)等增值服務(wù)，構(gòu)建具有高速公路行業(yè)特色的多通道職務(wù)和薪酬管理服務(wù)體系。2023年，我們立足新時代數(shù)字建設(shè)，突出數(shù)字產(chǎn)業(yè)專精特新導(dǎo)向，于_月開展全系統(tǒng)數(shù)字工匠技能競賽，參賽的選手作為集團(tuán)第一代數(shù)據(jù)專員培育對象，已先后參加了集團(tuán)在華為的培訓(xùn)班，獲獎人員還將列入集團(tuán)數(shù)據(jù)人才庫，全力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍。

幾年來，集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)上級文件精神，緊緊圍繞高速公路中心工作和年度重點(diǎn)任務(wù)，以集團(tuán)層面每年舉辦一場全系統(tǒng)技能比武，鼓勵帶動各單位積極開展形式多樣的技能比武、勞動競賽和崗位練兵，形成比學(xué)趕超的良性競爭氛圍，取得了很好的效果。至今，系統(tǒng)所屬各單位開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、崗位練兵_場次，參加人數(shù)達(dá)_人次，有力地促進(jìn)了職工技能提升。

下一步，我們將按照有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)思路，抓好抓實(shí)職工素質(zhì)提升工作，健全競賽運(yùn)行機(jī)制和評價體系，不斷提高競賽的科學(xué)化水平，圍繞高速公路發(fā)展大局開展重點(diǎn)工程建設(shè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、服務(wù)提升等競賽