戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動研究――基于螺旋式課件

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動研究――基于螺旋式系統(tǒng)方法論視角

福建省社會科學(xué)規(guī)劃青年項目（2014C27）福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院管理系李莉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動研究――基于螺旋式系統(tǒng)方12010年國家發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》鎖定重點培育和發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等七個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出大力培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)是促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略舉措，同時指出人力資源領(lǐng)域改革方向，要為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強力人才支撐[1]2010年國家發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的2研究主要內(nèi)容一、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才需求二、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群對人才的孵化三、人才孵化對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的驅(qū)動分析四、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理與雙螺旋模型構(gòu)建五、政策建議研究主要內(nèi)容一、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才需求3（一）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群

集群化發(fā)展是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢與方向。新興產(chǎn)業(yè)集群的高級化演進，主要依靠區(qū)域較強科研能力與研發(fā)水平的企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心及社會科研機構(gòu)等推進，集群內(nèi)部通常表現(xiàn)出企業(yè)間知識與技術(shù)的合作更加密切、更加頻繁，集群外部通常表現(xiàn)出技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境更加突出，氛圍更加優(yōu)越。特征：地緣上聚集、專業(yè)化分工不斷深化、交互作用、合作競爭、協(xié)同發(fā)展（一）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群

集群化發(fā)展是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢與方4（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的人才需求

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才指具備高科技專業(yè)技能、研發(fā)創(chuàng)新與經(jīng)營管理等能力，能夠促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類人才的總稱，主要包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高技能創(chuàng)新人才、經(jīng)營管理人才、科技研發(fā)人才、科技成果轉(zhuǎn)化人才等。（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的人才需求

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才指具備5需求的人才主要有以下特征：一是專業(yè)性，體現(xiàn)在對新興核心技術(shù)的專業(yè)掌控。二是嚴謹性，體現(xiàn)在人才有精益求精的工作態(tài)度。三是高素質(zhì)性，體現(xiàn)在具備有一定文化程度、技術(shù)水平和開發(fā)管理能力素質(zhì)的人才。四是自主性，體現(xiàn)在知識管理與科技創(chuàng)新中的獨立性、挑戰(zhàn)性。五是高創(chuàng)造性，體現(xiàn)在不僅具有敏銳的市場洞察力與攻關(guān)能力，更具有技術(shù)商品化的創(chuàng)新能力。需求的人才主要有以下特征：6戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才孵化指包括政府部門、院校及科研機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等對新興企業(yè)中的人力資源，也包括其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及院校、培訓(xùn)機構(gòu)中的人力資源，進行多領(lǐng)域、多維度、多層次的激勵、培養(yǎng)、教育、訓(xùn)練、交流等綜合過程知識資本與外部網(wǎng)絡(luò)成為人才孵化的重要決定因素。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才孵化指包括政府部門、院校及科研機構(gòu)、中介服7二、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群對人才的孵化機理

二、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群對人才的孵化機理

8三、人才孵化對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的驅(qū)動分析三、人才孵化對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的驅(qū)動分析9四、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理與雙螺旋模型構(gòu)建四、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理與雙螺旋模型構(gòu)建10（一）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動的作用機理是通過產(chǎn)業(yè)集群的知識資本溢出，促進人才知識資本的轉(zhuǎn)化，來推動產(chǎn)業(yè)集群的整體科技進步，形成互相促進、共同發(fā)展的良性循環(huán)“螺旋型”演進模式。一方面，新興產(chǎn)業(yè)集群是知識資本、技術(shù)與資金密集型的產(chǎn)業(yè)集群，有良好的創(chuàng)新基礎(chǔ)條件與工作環(huán)境，為人才孵化提供基礎(chǔ)與成長空間。另一方面，人才孵化釋放對新興產(chǎn)業(yè)集群的推動效應(yīng)的同時，也更深層次要求產(chǎn)業(yè)集群提供更多潛在的市場利潤空間和創(chuàng)新機會，特別是優(yōu)化政府服務(wù)管理環(huán)境，真正做到新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動的市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)的“兩大力量”的有機結(jié)合。（一）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集11（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化雙螺旋模型構(gòu)建

1、螺旋式系統(tǒng)方法論螺旋式系統(tǒng)方法論在解決遵循良性互動的漸進系統(tǒng)時能夠取得獲取良好效果。物理學(xué)中螺旋運動分為內(nèi)部力量自我形成的“自由渦”及外部力量強制旋轉(zhuǎn)形成的“強制渦”

。我們借此構(gòu)建螺旋運動的“需求型”與“供給型”螺旋，從不同角度更切實的利用螺旋式系統(tǒng)方法論研究戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化互動機理。（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化雙螺旋模型構(gòu)建

1、螺旋式122、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化的“需求型”與“供給型”螺旋在新興產(chǎn)業(yè)集群對人才孵化過程中，人才以市場新技術(shù)與新產(chǎn)品為導(dǎo)向，整合知識、人力、經(jīng)濟等資本要素進行創(chuàng)新，就會產(chǎn)生基于目標需求的資源要素積聚的過程，屬于知識資本轉(zhuǎn)化為商業(yè)資本需求的“需求型螺旋”。按照螺旋運動中物質(zhì)或能量“進出等額”規(guī)律，產(chǎn)業(yè)集群人才孵化通過個體創(chuàng)新行為的帶動與擴散效應(yīng)，為其他企業(yè)與人才注入創(chuàng)新機遇與空間，將帶來產(chǎn)業(yè)集群整體技術(shù)升級與經(jīng)濟發(fā)展，形成供給型互動的“供給型螺旋”2、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化的“需求型”與“供給型”螺旋133、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化雙螺旋模型構(gòu)建

3、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群與人才孵化雙螺旋模型構(gòu)建

14五、政策建議

（一）構(gòu)建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動的市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)共同作用的動力機制（二）建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動的開放性內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)平臺（三）把握戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與人才孵化互動的關(guān)聯(lián)點與互動方式，提升新興產(chǎn)業(yè)集群的人才孵化網(wǎng)絡(luò)與資源運作效率（四）要探索與總結(jié)可借鑒的不同新興產(chǎn)業(yè)集群人才“孵化路徑”與“孵化模式”五、政策建議

15參考文獻：[1]《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》[EB\OL]./energy/2012-07/21/c_123449379.htm.[2013-11-2][2]宋歌.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展研究[D].武漢:武漢大學(xué)博士論文，2013.[3]李莉.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：人才體系與孵化機制構(gòu)建[J].發(fā)展研究,2014,(1).[4]李莉.基于特征視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)探索[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）,2013,(10).[5]來新安，王聰穎.基于知識資本化的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)同進化研究[J].科技進步與對策，2011,(1).[6]梅強,張兵,李文元.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)風險控制機制研究——基于企業(yè)的視角[J].企業(yè)經(jīng)濟，2013,(2).[7]張明之，劉剛.論知識創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的螺旋運動[J].南京政治學(xué)院學(xué)報.2000,(6).[8]王聰穎：產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與創(chuàng)業(yè)人才孵化雙螺旋模型與仿真研究[D].武漢:華中科技大學(xué)博士論文，2011年.[9]熊斌，葛玉輝.推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)