體育老師用合同

[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：任課教師聘用合同(B5)小學(xué)任課教師聘用合同甲方（聘用單位）名稱：小學(xué)年級(jí)乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)有關(guān)教育法律法規(guī)和學(xué)?！峨p向選擇教師聘任制度》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。第一條崗位聘用合同期限本合同期限為一年，自2013年9月2日起，至2014年7月4日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1、甲方聘用乙方擔(dān)任教學(xué)崗位年級(jí)學(xué)科教學(xué)工作。2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（1）、遵守各項(xiàng)教育法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從級(jí)部管理，配合級(jí)部做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。（2）、熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)課標(biāo)要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。(3)、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。(4)、精心搞好課堂教學(xué)，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到備教一致、教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語言清晰、板書工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實(shí)際，有效地利用課堂35分鐘。（5)、要重視課堂教學(xué)實(shí)效，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對(duì)學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。（6）、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性。（7）、精心布臵作業(yè)，對(duì)作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真批改，講求實(shí)效，搞好講評(píng)活動(dòng)。作業(yè)的留、收、改、評(píng)都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強(qiáng)課堂練習(xí)、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果（8）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)的考核考查，期末考試前，一定要制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。（9）、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)、教學(xué)大賽，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。（10）、任課教師要及時(shí)向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動(dòng)參加教學(xué)教研組會(huì)和學(xué)生家長會(huì)。（11）、以身作則，為人師表。要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，切忌言行簡單粗暴，禁止體罰或變相體罰學(xué)生。（12）、不斷自我提高，積極撰寫教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結(jié)束后，要對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文，并交教務(wù)處存檔。（13）、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動(dòng)聽課，取人之長，補(bǔ)已之短。要善于聽取不同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。一、聘用合同期限第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。本學(xué)年度續(xù)聘教師，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。本學(xué)年度新聘教師，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)所在學(xué)校考核合格者，聘用合同自動(dòng)生成正式合同；試用期滿經(jīng)所在學(xué)校考核不合格者，由所在學(xué)校提出書面報(bào)告，甲方有權(quán)予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從乙方到甲方人事科報(bào)到注冊(cè)之日算起。二、工作崗位和工作要求第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，在擔(dān)任年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作及工作。第三條乙方須按甲方所屬學(xué)校要求，遵守學(xué)校規(guī)章，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，接受工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到所在學(xué)校規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方所屬學(xué)校負(fù)責(zé)將乙方列入教職工序列管理，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、教學(xué)業(yè)務(wù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方須按學(xué)校要求參加和參與各項(xiàng)教研活動(dòng)、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)、各種學(xué)科競賽輔導(dǎo)及賽教活動(dòng)等，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方所屬學(xué)校給乙方提供必要的辦公條件。第六條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費(fèi)用全部由乙方自理。第七條乙方探親路費(fèi)由乙方自理。第八條甲方所屬學(xué)校安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，享受同在冊(cè)職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方所屬學(xué)校安排乙方節(jié)假日補(bǔ)課或擔(dān)任教研組長、年級(jí)組長、班主任時(shí)應(yīng)向乙方支付與該校正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的晚自習(xí)費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)課費(fèi)及相應(yīng)津貼等。第九條乙方在學(xué)科競賽及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、子女就學(xué)、評(píng)優(yōu)選先、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面與甲方所屬學(xué)校正式教師享受同等待遇。中高考獎(jiǎng)勵(lì)由所在學(xué)校決定。第十條乙方試用期滿考核合格，可向甲方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式、繳納公積金意愿及比例。并提供相關(guān)證件，由甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，建立公積金賬戶，享受相關(guān)待遇。第十一條乙方聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教師按同等條件參加職稱評(píng)審。第十二條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。四、工資報(bào)酬第十三條甲方按乙方的技術(shù)職務(wù)聘任文件及相關(guān)資料、所教學(xué)段、周工作量確定乙方的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)，月薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行易崗易薪。第十四條滿工作量的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：高中：高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)(見習(xí)期)、試用期分別自3300、2650、2300、1800元/月起薪；初中：高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)(見習(xí)期)、試用期分別自3000、2500、2000、1700元/月起薪；小學(xué)：中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)(見習(xí)期)、試用期分別自2400、1900、1600元/月起薪。實(shí)行以滿工作量月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)的結(jié)構(gòu)工資制，即：滿工作量的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)＝崗位職級(jí)工資＋課時(shí)工資。工資結(jié)構(gòu)比例為崗位職級(jí)工資∶課時(shí)工資＝5∶5自2007年8月25日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起，工齡按滿年滿月年計(jì)算。工齡工資=工齡×年工工資年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。應(yīng)發(fā)工資=崗位職級(jí)工資＋課時(shí)工資+工齡工資第十五條月工資計(jì)算辦法：1、崗位職級(jí)工資＝滿工作量的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)×崗位職級(jí)工資所占比例。2、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)以內(nèi)課時(shí)工資＝(周實(shí)際課時(shí)數(shù)×周數(shù)+月增減課時(shí))×滿工作量的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)×課時(shí)工資所占比例/（周數(shù)×周滿工作量標(biāo)準(zhǔn)）周滿工作量（進(jìn)課表與學(xué)科教學(xué)相關(guān)的凈課時(shí)數(shù)）標(biāo)準(zhǔn)為（單位：節(jié)）：注：①*承擔(dān)一個(gè)班教學(xué)任務(wù)兼班主任工作。3、超工作量工資＝（超課時(shí)數(shù)＋兼職工作折算課時(shí)數(shù)）×10元/課時(shí)。兼職工作量計(jì)算方法：1）小學(xué)一年級(jí)班主任、初三、高三教師每周增加2課時(shí)；2）初中、高中語數(shù)外跨年級(jí)任教每周增加1.5課時(shí)，跨學(xué)科任教每周增加1課時(shí)；3）小學(xué)語數(shù)外、初中其余中考科目、高中其余高考科目跨年級(jí)任教每周增加1課時(shí)，跨學(xué)科任教每周增加0.5課時(shí)；4）跨學(xué)校任教每周增加2課時(shí)，跨學(xué)校、跨年級(jí)任教每周增加3課時(shí)；5）年級(jí)組長每周增加1.5課時(shí)，教研組長每周增加1課時(shí)，備課組長每周增加0.5課時(shí)；6）計(jì)算機(jī)機(jī)房維護(hù)人員兼職課時(shí)計(jì)算：機(jī)房學(xué)生用機(jī)每滿10臺(tái)，每周計(jì)1課時(shí)。如機(jī)房設(shè)備完好率≤85％者，取消兼職課時(shí)。在假期間不發(fā)放機(jī)房維護(hù)兼職課時(shí)。7)學(xué)校部門兼職干事，根據(jù)每月實(shí)際兼職工作量，在月增減中體現(xiàn);學(xué)校部門定崗性兼職干事，根據(jù)崗位工作實(shí)際每周上報(bào)1～5課時(shí)。1）、2）、3）項(xiàng)以學(xué)校課表為依據(jù)，4）、5）、6）、7）項(xiàng)學(xué)校核準(zhǔn)后，以上報(bào)分局備案為依據(jù)。4、各種假期工資待遇乙方各種假期須按甲方學(xué)校要求，履行正常的請(qǐng)假手續(xù)。1）病假乙方患病期間，崗位工資按如下辦法計(jì)發(fā)：連續(xù)工齡不滿兩年的計(jì)發(fā)60%；已滿兩年不滿四年的計(jì)發(fā)70%；已滿四年不滿六年的計(jì)發(fā)80%；已滿六年不滿八年的計(jì)發(fā)90%；已滿八年以上的計(jì)發(fā)100%，課時(shí)工資按實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)發(fā)。2）生育假乙方為女職工的，享受正常的生育假，假期憑醫(yī)院和甲方計(jì)劃生育管理部門證明確定，乙方在生育假期享受除課時(shí)工資外的其他工資待遇。3）事假乙方事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。4）優(yōu)惠假乙方可以參照甲方正式職工享受獨(dú)生子女優(yōu)護(hù)假、獨(dú)生子女護(hù)理假、婚喪假等各種優(yōu)惠假。課時(shí)工資按實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)發(fā)，崗位職級(jí)工資無影響。5）寒暑假聘期每滿一個(gè)學(xué)期的教師享受標(biāo)準(zhǔn)工資的帶薪假期5、職稱認(rèn)定：對(duì)于外單位獲得教師技術(shù)職稱人員，試用期內(nèi)暫按獲得職稱執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)分局學(xué)術(shù)委員考評(píng)后確定相應(yīng)的技術(shù)職稱；凡參加甲方技術(shù)職稱評(píng)聘的短聘教師由甲方依據(jù)評(píng)聘文件核準(zhǔn)。第十六條月工資發(fā)放辦法：1、每月1～4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量和兼職工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無誤后于5日上報(bào)甲方，甲方核準(zhǔn)后，按崗位職級(jí)工資、課時(shí)工資、超工作量工資、工齡工資計(jì)發(fā)應(yīng)發(fā)工資。2、聘期內(nèi)的國家法定節(jié)假日、開學(xué)前預(yù)備期、放假前結(jié)束期的工資按正常教學(xué)課時(shí)數(shù)計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十七條乙方須遵守甲方所屬學(xué)校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高師德水平和教育教學(xué)能力。第十八條乙方違反甲方所屬學(xué)校的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定或?qū)W校報(bào)告，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同或追究法律責(zé)任。六、聘用合同的生效、變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十一條合同期內(nèi)乙方發(fā)生崗位變動(dòng)，需改簽新崗位聘用合同，本合同自行解除。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、年度考核不合格者；3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或在教育教學(xué)中發(fā)生責(zé)任事故者；4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)甲方利益造成損害、或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者；5、被依法追究刑事責(zé)任者。第二十三條有下列情形之一，甲方所屬學(xué)?？梢越獬竞贤珣?yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方一味強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益或困難，不愿承擔(dān)班主任或臨時(shí)性教育教學(xué)任務(wù)者；2、乙方不服從甲方教學(xué)崗位安排者；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；4、乙方不能勝任工作，所任課的班級(jí)成績?cè)谠谢A(chǔ)上有明顯退步；5、家長、學(xué)生對(duì)乙方的教育教學(xué)工作反映強(qiáng)烈，滿意率不足85％者。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方所屬學(xué)校解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條乙方解除本合同，須提前三十日向甲