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第7頁共7頁新人入職?工作總結?范文新人?工作總結?來到食?品加工有?限公司已?經(jīng)一個多?星期了,?我深信我?是幸運的?。很慶幸?能夠加入?到一個團?結和睦的?團隊,慶?幸能夠遇?到對我們?關懷備至?的領導,?慶幸擁有?這么多親?切熱情的?同事,慶?幸自我初?來乍到就?有機會參?加這次活?動,我切?身感受到?了團隊精?神帶給我?的自豪感?和使命感?。入職“?”,雖然?時間不長?,但領導?對工作的?精益求精?、同事間?友好和諧?的工作態(tài)?度……這?些都讓我?感覺到加?入公司工?作是正確?的選擇;?能成為公?司一員,?我感到無?比的自豪?。我相信?我的這種?自豪感將?會使我更?有活力地?投入到工?作中去。?作為一?名進入一?個全新工?作環(huán)境的?新員工來?說,盡管?在前期準?備中,已?經(jīng)對公司?有了一些?初步的了?解,但進?入公司的?第一天,?還是對周?圍的環(huán)境?感到好奇?和陌生。?然而這種?緊張情緒?在公司領?導、同事?及企業(yè)文?化的關懷?、幫忙和?感染下很?快就煙消?云散了。?為使我們?這些新員?工能盡早?地適應工?作環(huán)境,?公司特地?為我們新?員工召開?了歡迎大?會。在會?上,公司?領導為我?們講述了?公司創(chuàng)辦?史、未來?發(fā)展規(guī)劃?及公司的?市場戰(zhàn)略?定位、公?司組織架?構、人事?制度、營?銷策略、?業(yè)務發(fā)展?及目標等?等,還介?紹我們認?識了各部?門負責人?。我還了?解到公司?以其獨特?的管理之?道為員工?創(chuàng)造最佳?的發(fā)展環(huán)?境和發(fā)展?空間,鼓?勵和幫忙?每位員工?不斷改革?和創(chuàng)新、?獎勵挑戰(zhàn)?并超越自?我的表現(xiàn)?,激發(fā)員?工個人與?公司事業(yè)?的共同發(fā)?展,幫忙?我們盡快?完成主角?轉(zhuǎn)換,很?快融入到?新環(huán)境中?去。所有?的這些都?讓我深深?地感受到?公司人性?化的管理?。我想,?正是因為?這種人性?化的管理?,才使得?每一個員?工都能進?取的投入?到工作中?去。進?公司的第?二天,帶?領我們新?員工參觀?食品工業(yè)?園的建設?。這次參?觀讓我們?對公司規(guī)?模、定位?有了一個?全面的了?解。一?進園區(qū),?首先被已?經(jīng)建成的?綜合辦公?樓所吸引?,介紹說?辦公樓占?地___?_平方米?,預計在?今年__?__月份?我們就能?搬進去辦?公了,真?讓人興奮?。之后又?為我們一?一指出了?建設中的?冷庫、暫?養(yǎng)廠房、?車間、超?市、公寓?等基礎設?施建設。?經(jīng)過實?地參觀,?讓我感觸?頗深。結?合來公司?這幾天的?工作、學?習,下頭?將我自我?的感想一?下:一?、態(tài)度決?定一切?一個人的?成功與否?,取決于?他的人生?態(tài)度。凡?是成功者?,始終用?最進取的?思考、最?樂觀的精?神來支配?和控制自?我的人生?。經(jīng)過對?公司文件?的學習,?以及在工?作中與的?接觸,讓?我印象頗?深的是。?對金錢及?榮譽的態(tài)?度。對金?錢及榮譽?的態(tài)度能?夠反映出?一個人的?價值取向?和人生追?求,也彰?顯了一個?人的精神?境界。古?人云:君?子愛財,?取之有道?。其實,?人生就是?在掙錢花?錢的過程?中循環(huán)往?復的,生?活中的多?少歡喜、?多少憂愁?都和金錢?息息相關?。然而,?對于金錢?沒有正確?心態(tài)的人?,金錢往?往會毀滅?其一生。?因而,我?們在工作?中要向。?學習,培?養(yǎng)一種正?確的金錢?觀和榮譽?觀,應對?誘惑能堅?持自我的?底線,堅?持一顆冷?靜的心。?二、認?真第一?要想出色?地完成好?工作,就?要遵循:?“認真”?、“職責?”、“要?事”、“?速度”、?“創(chuàng)新”?、“學習?”這__?__個要?素。在這?____?個要素中?,“認真?”排在第?一位,可?見其重要?性。那我?們?yōu)槭裁?要認真工?作呢因為?認真工作?是提升自?我本事的?最佳方法?。糊弄工?作,就是?糊弄自我?。我們要?把認真當?成一種工?作習慣,?____?到我們以?后的工作?中去。我?們能夠把?工作當作?一個學習?機會,從?中學習處?理業(yè)務,?學習。這?樣不但能?夠獲得很?多知識,?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎。?在工作中?投機取巧?或許能夠?獲得一時?的便利,?但卻埋下?了隱患,?從長遠來?看,是有?百害而無?一利的。?三、加?強學習?從公司的?角度來講?,是公司?發(fā)展的需?要。我們?從各行各?業(yè),不一?樣的地方?走到一齊?,雖然都?是各個領?域的專業(yè)?人才,但?對于公司?的文化、?發(fā)展理念?、長遠規(guī)?劃等方面?沒有一個?統(tǒng)一的認?識。我們?僅有經(jīng)過?培訓學習?,才能到?達思想上?的高度統(tǒng)?一。這樣?心往一處?想,勁往?一處使,?才能加快?公司發(fā)展?的腳步。?新人入?職工作總?結范文新?人工作總?結(二)?試用期?是學習的?主要階段?,所以在?剛來公司?時,在主?控室跟著?同事們值?班的時間?比較多,?通過他們?認真詳細?的講解,?我也學會?了不少值?班時涉及?的工作內(nèi)?容以及變?電站設備?的專業(yè)知?識。值?班工作看?似一層不?變,但是?耐心和細?心卻是不?可缺少的?,而這一?點我就做?的很不夠?。在這方?面原本的?學習基礎?就不扎實?,隨著時?間的推移?,工作量?增多,很?少有時間?能夠完成?完完整整?一天的值?班工作,?再加上個?人學習主?動性不強?,所以導?致很多故?障仍然沒?有記住,?值班操作?步驟不能?熟練完成?。在今后?的工作中?我應多加?強專業(yè)方?面的學習?。在月?底作月度?報表是我?接到的第?一個工作?任務。雖?然通過這?幾個月來?的不斷學?習,大部?分的工作?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠做到?自己完成?了,但是?面對龐大?的數(shù)據(jù)還?是會感覺?緊張,因?為多一個?0和少一?個0就是?天壤之別?。但是越?急躁就越?容易出錯?,想快點?完成工作?的心理也?是導致計?算錯誤頻?頻出現(xiàn)的?原因。在?年度里再?次提到在?試用期中?已經(jīng)提過?的這個問?題,我自?己實在覺?得很不好?意思也很?愧疚。在?今后的工?作中我會?繼續(xù)向老?員工們學?習,認真?負責,戒?驕戒躁,?尤其是對?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計上,應?細心的進?行檢查,?哪怕多算?一次也要?保證其正?確性。?為迎接總?公司的秋?查工作,?我作為資?料員和同?事一起完?成了對資?料室的檔?案和文件?分類整理?、編目、?裝訂、補?充、更換?裝具、標?簽,并輸?入微機的?工作。雖?然期間也?很努力,?但是在事?實面前我?不能不承?認自己的?工作做的?很不到位?,質(zhì)量不?高。這和?我平時對?資料室的?文檔和資?料的了解?不夠細,?不夠?qū)崳?不夠充分?有直接的?原因。在?今后對資?料室的工?作中我一?定端正態(tài)?度,認真?對待,加?強主動性?,通過對?各類文檔?、資料多?加熟悉,?使檔案工?作納入公?司要求的?規(guī)范化和?精細化軌?道,同時?也方便同?事們查閱?。除此?之外,配?合同事工?作、認真?完成交辦?的各項任?務也是我?的主要工?作之一。?雖然工作?很瑣碎,?但我仍會?以積極的?心態(tài)去對?待,力所?能及的去?完成。?通過三個?月的工作?,我發(fā)現(xiàn)?了自身存?在的很多?缺點與不?足。例如?與同事們?溝通少,?學習工作?的主動性?不強,工?作時缺乏?思考,也?不注意總?結,尤其?是在工作?中細心不?夠,又容?易急躁,?在很多事?情的處理?上都不成?熟,做不?到統(tǒng)籌規(guī)?劃。這些?都是導致?工作出現(xiàn)?錯誤、給?同事帶來?麻煩的主?要原因。?在今后工?作中,除?了一如既?往地聽從?各級領導?安排,虛?心向各位?領導和同?事學習他?們對待工?作的認真?態(tài)度和強?烈的責任?心外,也?應該加強?與同事之?間的溝通?交流,通?過不斷學?習和總結?增加自己?的知識面?,逐步加?強和豐富?自己的業(yè)?務知識的?學習,努?力提高工?作水平,?以至把每?一項工作?都做到位?、做好。?同時更應?該加強個?人修養(yǎng),?修正自己?的行為,?自覺加強?學習。也?希望大家?在我做的?不好的地?方及時的?加以糾正?和批評,?我都會虛?心的接受?并改正。?在新舊?交替的時?刻作出以?上的總結?,是對自?己過去的?自省也是?對今后生?活工作的?激勵。?新人入職?工作總結?范文新人?工作總結?(三)?我于__?__年_?___月?____?日成為公?司的試用?員工,到?今日已將?近三個月?,在這近?三個月的?時間里,?使我學到?了很多確?實可行的?管理經(jīng)驗?及新的施?工方法,?豐富了業(yè)?務知識,?這些主要?得益于領?導的培養(yǎng)?和同事們?的熱心幫?忙,靜心?回顧。在?這短短的?兩個多月?的時間里?,我已適?應了目前?的工作環(huán)?境,對工?作也逐漸?進入了狀?態(tài)。在了?解公司的?制度和工?作流程基?礎,逐步?開展了具?體的工作?。先將近?三個月的?工作情景?總結如下?:一、?經(jīng)過向_?___項?目老同事?的學習,?明白了做?為一個內(nèi)?業(yè)的基本?要求,要?負責本項?目的各種?內(nèi)勤工作?,并配合?工程師做?好各項工?作。二?、協(xié)助各?工程師完?成變更洽?商的申報?及具體核?查工作,?使我進一?步了解了?工程洽商?簽證、收?方工作及?付款模式?,公司的?整套完整?控制體系?,不但保?證了變更?工程數(shù)量?的準確性?,又有效?的控制了?成本,為?后期結算?供給了詳?盡的依據(jù)?。三、?配合項目?經(jīng)理完成?公司和項?目上安排?的各項工?作,以及?收集整理?與金科廊?橋水岸項?目有業(yè)務?關系往來?的各相關?單位的文?件,避免?發(fā)生扯皮?,維護公?司的團體?利益。?四、及時?傳達集團?以及公司?的各種通?知及活動?安排,督?促及協(xié)助?各工程師?合理安排?各項工作?事宜,圓?滿完成各?項目工作?任務。?以上是我?工作這一?段時間的?心得和體?會,衷心?的感激公?司給予的?我這次試?用的機會?。在整個?工作過程?中,我認?為自我工?作比較認?真、負責?、細心,?具有較強?的職責心?和進取心?;能進取?學習新知?識、新技?能,來提?高自我的?綜合素質(zhì)?,注重自?身發(fā)展與?提高。但?也存在著?許多缺點?與不
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