庫(kù)管崗位工作計(jì)劃六篇

庫(kù)管崗位工作計(jì)劃六篇

庫(kù)管崗位工作方案范文1

軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程包括需求分析，系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，編碼測(cè)試過(guò)程等。而構(gòu)建簡(jiǎn)單多變的系統(tǒng)，難度主要體現(xiàn)在需求分析過(guò)程。需求分析人員通過(guò)與用戶溝通，獲得具體全面的需求描述，即與系統(tǒng)相關(guān)的“問(wèn)題域”；系統(tǒng)分析師需要理解用戶想要的系統(tǒng)、評(píng)估權(quán)衡不同的解決方案，即與系統(tǒng)相關(guān)的“求解域”。面對(duì)對(duì)象的方法把“問(wèn)題域”與“求解域”管理二一四十二企業(yè)管理Case為解決建模問(wèn)題供應(yīng)了標(biāo)準(zhǔn)的可視化表示法和面對(duì)對(duì)象的建模語(yǔ)言。

二、信息技術(shù)系統(tǒng)建模

（一）信息技術(shù)功能模型

用例模型描述了系統(tǒng)的整體功能需求，使開(kāi)發(fā)人員站在軟件使用人員的角度，從系統(tǒng)宏觀上理解系統(tǒng)的功能。以確保在后期開(kāi)發(fā)中，真實(shí)系統(tǒng)不會(huì)偏離用戶的需求。用例圖主要是刻畫(huà)整個(gè)系統(tǒng)功能和環(huán)境約束，它由一組用例、執(zhí)行者、執(zhí)行者與用例間的關(guān)系以及用例間的關(guān)系組成。一個(gè)用例就是系統(tǒng)一個(gè)功能單元。依據(jù)用戶需求，確定系統(tǒng)的邊界，中煤平朔勞保物資發(fā)放系統(tǒng)的外部執(zhí)行者可分成四個(gè)角色(Actors)：系統(tǒng)管理員、卡務(wù)管理人員、選購(gòu)方案管理人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員，然后依據(jù)角色的使用功能確定用例。系統(tǒng)管理員是系統(tǒng)的全局角色，除執(zhí)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理以及其他角色的管理模塊之外，還負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)設(shè)置等。行政單位設(shè)置用例是企業(yè)內(nèi)部根據(jù)等級(jí)劃分和根據(jù)不同職責(zé)劃分的各級(jí)部門(mén)基本信息的增加、刪除和修改功能。工種設(shè)置用例是企業(yè)按生產(chǎn)勞動(dòng)性質(zhì)來(lái)劃分的種類基本信息的增加、刪除和修改。崗位設(shè)置用例是企業(yè)內(nèi)部在特定的時(shí)間段內(nèi)，由特定的人或小組所擔(dān)負(fù)某項(xiàng)任務(wù)的組織基本信息的增加、刪除和修改。員工崗位任職設(shè)置用例是在詳細(xì)的崗位中指派特定的員工基本信息的增加、刪除和修改。用例圖同時(shí)劃分了清楚的系統(tǒng)權(quán)限。

崗位權(quán)限設(shè)置用例說(shuō)明系統(tǒng)的權(quán)限由崗位來(lái)劃分，不同的員工登錄系統(tǒng)后。卡務(wù)管理人員是在信息卡逐步代替手工單據(jù)、票據(jù)的制作、保管下應(yīng)運(yùn)而生的一類角色?？▌?wù)管理人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件與卡信息的交互，即讀取芯片卡內(nèi)信息錄入軟件或?qū)⑾到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)置到芯片卡中。單位資金賬戶和員工資金賬戶是系統(tǒng)為企業(yè)內(nèi)部開(kāi)設(shè)的虛擬錢(qián)包，作為部門(mén)或員工領(lǐng)取勞保品的一種電子貨幣形式。單位資金往來(lái)明細(xì)和員工資金往來(lái)明細(xì)中記錄了資金的存入和消費(fèi)。卡務(wù)數(shù)據(jù)用例選購(gòu)方案管理員角色因物資的需求方案而設(shè)立。工礦企業(yè)的工種科目種類繁多、崗位職務(wù)分類簡(jiǎn)單；員工領(lǐng)取勞保品的標(biāo)準(zhǔn)各不相同；并且物資類別豐富多樣等諸多緣由加大了制定物資需求方案的難度。物資類別用例和物資標(biāo)準(zhǔn)品種用例是選購(gòu)方案管理員對(duì)物資的分類管理和別名管理。供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)依據(jù)肯定的原則為員工領(lǐng)取勞保用品所指定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)用例和供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)品種用例進(jìn)一步說(shuō)明白發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中的具體信息。選購(gòu)方案管理員在設(shè)置特定的時(shí)間段內(nèi)，依據(jù)員工的供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)生成領(lǐng)料方案及領(lǐng)料方案明細(xì)。倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)庫(kù)、發(fā)放，以及實(shí)時(shí)查看倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存和庫(kù)存變動(dòng)狀況。系統(tǒng)管理員可以增設(shè)倉(cāng)庫(kù)信息，指派相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)管理員。倉(cāng)庫(kù)管理員接收供貨商的物資，執(zhí)行入庫(kù)操作。倉(cāng)庫(kù)管理員可以對(duì)倉(cāng)庫(kù)執(zhí)行調(diào)庫(kù)操作?？梢詫?shí)時(shí)查看庫(kù)存狀況，盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存的盈虧。在物資發(fā)放上倉(cāng)庫(kù)人員實(shí)行按方案發(fā)放和零售發(fā)放兩種方式。庫(kù)存、發(fā)放管理用用例描述模板描述了角色和系統(tǒng)交互的大事流?？▌?wù)管理員資金賬戶明細(xì)管理，包括添加、修改、刪除三個(gè)用例描述。添加員工資金賬戶明細(xì)的用例描述，

（二）信息技術(shù)靜態(tài)模型

Class框圖是UML建模中的一個(gè)基本要素，類圖用于描述系統(tǒng)中類的靜態(tài)結(jié)構(gòu)，描述了類、接口、協(xié)作以及它們之間的關(guān)系。主要內(nèi)容包括類、接口、協(xié)作、依靠（一個(gè)類使用另一個(gè)類）、泛化（一個(gè)類是另一個(gè)類的特別化）、實(shí)現(xiàn)（一個(gè)類是另一個(gè)類的實(shí)現(xiàn)）和關(guān)聯(lián)關(guān)系（彼此之間存在聯(lián)系）。類的組成包括類的名稱、類的屬性和方法。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類圖和選購(gòu)方案管理的類圖，以及類之間的關(guān)聯(lián)。行政單位是企業(yè)內(nèi)部劃分的主管部門(mén)，可以依據(jù)上下級(jí)別劃分成二級(jí)行政單位和三級(jí)行政單位等；工種是依據(jù)勞動(dòng)管理需要，以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動(dòng)組織基本狀況為依據(jù)進(jìn)行的劃分；崗位是企業(yè)依據(jù)詳細(xì)的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境和技術(shù)要求而進(jìn)行的劃分，比如：同樣是司機(jī)，對(duì)于170噸重型卡車(chē)司機(jī)和一般司機(jī)的技術(shù)要求是不同的，同樣是管鉗工，對(duì)于井上管鉗工和井下管鉗工的作業(yè)環(huán)境、平安要求是大不相同的。不同的崗位就打算了福利、嘉獎(jiǎng)的差異。供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)是企業(yè)為員工發(fā)放福利所制定的供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是員工的崗位制定，企業(yè)還可以依據(jù)行政單位、工種、崗位供應(yīng)類別及員工崗位任職來(lái)制定供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，這樣就要求系統(tǒng)設(shè)計(jì)適應(yīng)需求的變動(dòng)。領(lǐng)料方案是由方案管理員定期制定的，包括方案的起始和結(jié)束時(shí)間，領(lǐng)料方案明細(xì)是依據(jù)領(lǐng)料記錄信息與供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，包括物品的使用起始時(shí)間，使用結(jié)束時(shí)間，可領(lǐng)數(shù)量等。

卡作為卡務(wù)管理中的核心部分，包含了卡的基本信息和卡的設(shè)置參數(shù)，以及卡的類型?？ǖ念愋陀袃煞N：?jiǎn)挝豢ê蛡€(gè)人卡。單位卡用于單位資金賬戶的操作，因此每個(gè)行政單位至少具備一個(gè)單位資金賬戶，單位資金賬戶明細(xì)反映了單位資金賬戶的上賬記錄和消費(fèi)記錄。個(gè)人卡用于員工資金賬戶的操作，每位員工至少具備一個(gè)員工資金賬戶，員工資金賬戶明細(xì)反映了員工資金賬戶的上賬記錄和消費(fèi)記錄。發(fā)放管理的類圖。入庫(kù)單、入庫(kù)單明細(xì)反映了倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的入庫(kù)操作，出庫(kù)單出庫(kù)明細(xì)反映了倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的出庫(kù)操作，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存反映了當(dāng)前庫(kù)存的實(shí)時(shí)狀況。依據(jù)需求在實(shí)際發(fā)放中分為兩種發(fā)放形式，一種是方案發(fā)放形式，另一種是零售形式。領(lǐng)料單反映了員工在某一階段內(nèi)的領(lǐng)料狀態(tài)，領(lǐng)料單明細(xì)反映了某一階段內(nèi)該員工可以領(lǐng)用的物品及數(shù)量，領(lǐng)料記錄反映了已經(jīng)領(lǐng)用的信息。銷(xiāo)售單銷(xiāo)售明細(xì)反映了零售方式的員工領(lǐng)用狀況。描述的是參加者與對(duì)象之間的時(shí)間交互挨次。挨次圖是對(duì)用例圖的細(xì)化和擴(kuò)展。參加者通過(guò)軟件完成一項(xiàng)特定的功能，需要與相關(guān)的類產(chǎn)生交互，全部參加類都要產(chǎn)生自己的實(shí)例，并供應(yīng)相應(yīng)的方法，對(duì)象調(diào)用其他類的方法是根據(jù)時(shí)間挨次排序的，在圖上是以從左到右的方向顯示，同時(shí)每一次調(diào)用都要有反饋消息。選購(gòu)方案管理員生成某階段的領(lǐng)用方案用例的系統(tǒng)工作挨次圖。其中生成領(lǐng)用方案的是選購(gòu)方案管理員。它首先向領(lǐng)料方案類對(duì)象發(fā)送生成方案消息，領(lǐng)料方案類對(duì)象通過(guò)調(diào)用自己的方法檢查當(dāng)前的方案是否已經(jīng)生成，假如未生成，領(lǐng)料方案類對(duì)象會(huì)調(diào)用行政單位類的方法獵取相關(guān)的行政單位信息，行政單位類對(duì)象調(diào)用崗位類方法獲