行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考模板（3篇）

第6頁共6頁行政人員?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)參考?模板作?為一個在?前任公司?做到了行?政主管，?跳槽到本?公司進(jìn)行?行政主管?試用，再?到現(xiàn)在正?式在本公?司行政主?管轉(zhuǎn)正，?本人又有?了當(dāng)年從?試用期行?政專員到?公司行政?正式工的?感覺，既?有欣慰，?也有辛酸?，不過更?多的，還?是對自己?的肯定。?先將轉(zhuǎn)正?工作做一?下總結(jié)，?讓未來工?作更加有?方向：?一、行政?能力更上?層樓不?管是做行?政還是行?政主管，?首先要過?硬的還是?行政能力?。畢竟本?人也是來?了一家新?的公司，?在行政工?作上，難?免會有因?為公司的?不同而產(chǎn)?生的工作?經(jīng)驗(yàn)上的?區(qū)別。本?人在這段?時間里，?適應(yīng)了新?的公司，?也在工作?上，提高?著自己的?行政能力?，生怕自?己的行政?能力不足?以讓人信?服，更擔(dān)?心自己的?行政能力?不能夠達(dá)?到本公司?的要求，?本人也就?在工作中?，發(fā)揮出?了自己最?大的潛力?去提高自?己的行政?能力。值?得慶幸的?是這份行?政能力得?到了領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的認(rèn)可，?在這段時?間使行政?能力更上?層樓了。?二、管?理能力不?斷提升?行政主管?，畢竟也?是一個公?司的管理?層了，除?了過硬的?行政能力?，管理能?力也是考?驗(yàn)我的一?項(xiàng)工作。?本人秉著?做好工作?的態(tài)度，?在讓行政?能力更上?層樓的同?時，也不?斷提升著?自己的管?理能力。?本人為了?做好管理?工作，提?升自己的?管理能力?，不僅在?工作中時?刻思考著?，而且也?在工作之?余時刻充?著電，既?去圖書館?借來管理?類的書籍?學(xué)習(xí)，也?會去聽一?些管理相?關(guān)的培訓(xùn)?課，這些?對本人管?理能力的?提升帶來?了許多的?幫助。?三、增加?耐心添加?愛心在?這次的行?政主管轉(zhuǎn)?正工作中?，我對自?己提出的?最重要的?要求，或?許就是“?增加耐心?”和“添?加愛心”?了，而這?個要求卻?使得本人?作為行政?主管的工?作有了溫?度。本人?在工作中?，盡可能?的為下屬?增加耐心?，包容每?一個行政?能力還有?待進(jìn)步的?行政下屬?，盡可能?地把自己?對家人朋?友的愛心?放進(jìn)工作?中。這一?點(diǎn)是過去?本人沒有?做到但是?又意識到?非常重要?的，所以?本人在這?次的轉(zhuǎn)正?工作中，?有特意去?提高這兩?方面，為?得就是努?力打造一?個和諧的?工作環(huán)境?，讓下屬?們都能夠?在穩(wěn)定的?情緒和狀?態(tài)下工作?。如今?本人已經(jīng)?轉(zhuǎn)正為行?政主管了?，這意味?著本人未?來的工作?也需要更?加認(rèn)真來?對待了，?為了讓本?公司的行?政工作做?得更好，?我這個行?政主管是?會繼續(xù)加?油的!?行政人員?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)參考?模板（二?）不知?不覺來到?公司已經(jīng)?近兩個月?了，這兩?個月中有?不少辛苦?，更多的?是收獲。?在這之前?的公司工?作分工比?較明確，?我負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部物?品的維護(hù)?管理，加?之有的工?作涉及不?到，所以?到公司之?后所有的?工作都由?我一個人?來做，剛?開始的時?候有點(diǎn)不?適應(yīng)，通?過王老師?的指導(dǎo)我?很快進(jìn)入?工作狀態(tài)?，雖有稍?有紕漏，?但總體我?還是比較?滿意的。?現(xiàn)將這兩?個月的工?作情況總?結(jié)如下：?一、行?政方面?1、首先?對公司所?有的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?歸類、編?號，并注?明由誰使?用。辦公?用品入庫?盤點(diǎn)，發(fā)?現(xiàn)有問題?及時提出?來，決不?隱瞞，并?積極解決?存在的問?題，爭取?讓問題在?我這兒消?失。2?、考勤統(tǒng)?計。每天?將請假、?調(diào)休員工?的請假、?調(diào)休單保?存完好備?查。爭取?月底前將?考勤做完?交給財務(wù)?。3、?公司信件?的收發(fā)、?登記、分?遞。4?、接待來?訪客人。?5、每?周會議進(jìn)?行記錄并?完成紀(jì)要?交王老師?審核無誤?后再發(fā)至?陳總、方?總郵箱。?6、公?司供應(yīng)商?賬單結(jié)算?。7、?陳總、方?總出差機(jī)?票、火車?票的預(yù)定?并跟蹤積?分累計。?9、參?與___?_文化廣?場標(biāo)書制?作;參與?新款手機(jī)?發(fā)布招標(biāo)?會的對外?聯(lián)絡(luò)及預(yù)?定會議室?并參與會?議，收獲?頗多。?10、其?他臨時性?工作。?二、人事?方面：?1、招聘?工作。按?照公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?和部門經(jīng)?理的工作?安排，我?與智聯(lián)招?聘網(wǎng)站簽?訂了為期?一個月的?招聘合同?，部門經(jīng)?理還非常?信任的將?一部分招?聘、面試?工作交給?我，雖然?到目前我?完成的不?是很好，?但收獲也?是不少，?通過部門?經(jīng)理的指?點(diǎn)我首先?在電話溝?通這方面?得到了很?大的提高?。目前應(yīng)?聘前臺的?人員不是?很多，我?按照部門?經(jīng)理教我?的方法從?中找出符?合公司要?求的應(yīng)聘?者，并對?此次招聘?工作做了?簡單的分?析。2?、社保工?作。之前?對社保的?概念只停?留在理論?層面。上?一年度的?工資基數(shù)?未核定，?這造成的?后果將是?公司在成?本方面的?增加。發(fā)?現(xiàn)這個問?題后核定?基數(shù)已經(jīng)?接近尾聲?，我一遍?遍向社保?中心老師?、向周圍?的同學(xué)、?朋友打聽?未核定基?數(shù)還有什?么辦法可?以解決，?功夫不負(fù)?有心人，?我終于在?____?月___?_日完成?基數(shù)變更?。由于自?己沒有社?保方面的?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，我買了?專門的實(shí)?操手冊來?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?己的專業(yè)?水平。在?此期間為?____?取回了醫(yī)?保存折并?發(fā)到本人?手中。新?的社?；?數(shù)已經(jīng)公?布，我本?月也按照?新的繳費(fèi)?基數(shù)計算?個人由公?司代繳和?由公司為?員工所出?的兩部分?。3、?公司培訓(xùn)?。來到公?司后公司?進(jìn)行了兩?次業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，一是?辦公軟件?ppt的?學(xué)習(xí)，一?是公司情?況介紹，?對這兩部?分內(nèi)容的?培訓(xùn)我認(rèn)?真的進(jìn)行?了學(xué)習(xí)，?同事更加?深刻的學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化，我在?以后的工?作也會按?照公司的?要求來嚴(yán)?格要求自?己，使自?己很快能?融入公司?，面對客?戶我能準(zhǔn)?確回答出?公司的業(yè)?務(wù)范圍等?等。剛?來公司的?時候?qū)?司重大資?產(chǎn)盤點(diǎn)不?夠準(zhǔn)確、?及時，細(xì)?心方面還?應(yīng)加強(qiáng)，?通過這兩?個月對公?司的了解?，公司在?管理方面?比較細(xì)致?，值得我?去更加認(rèn)?真對待這?項(xiàng)工作，?人事工作?經(jīng)驗(yàn)略有?欠缺，在?以后的工?作中加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高專業(yè)水?平。建?議：1?、每個崗?位職責(zé)上?墻，明確?責(zé)任。?2、每周?例會上每?個部門通?報部門的?情況，如?本部門的?工作計劃?、工作進(jìn)?度及本部?門需要別?的部門協(xié)?調(diào)、幫助?的事項(xiàng)。?行政人?員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)參?考模板（?三）時?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼我來?公司已經(jīng)?____?個月了，?在這__?__個月?的試用期?里我和同?事相處融?洽，在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事配?合下?lián)?了公司前?臺工作。?試用期間?的___?_個月不?僅僅學(xué)到?了公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，企?業(yè)文化。?而且對前?臺這個工?作有了更?深刻的理?解：要?做好前臺?這個崗位?的話，就?要對前臺?工作有重?要性的認(rèn)?識。這個?崗位不單?單體現(xiàn)出?公司的形?象;還是?外來客戶?對公司的?第一形象?。所以，?從前臺迎?客開始，?好的開始?是成功的?一半。我?覺得，不?管哪一個?崗位，不?管從事哪?一項(xiàng)工作?，都是公?司整體組?織結(jié)構(gòu)中?的一部分?，都是為?了公司的?總體目標(biāo)?而努力。?有了對其?重要性的?認(rèn)識，促?使我進(jìn)一?步思考如?何做好本?職工作。?前臺的?主要工作?是接待客?人，轉(zhuǎn)接?電話，收?發(fā)傳真、?復(fù)印做好?登記。人?員出入也?要做個大?概了解。?一、上?下班時要?整理好前?臺的物品?，察看一?切電器是?否完好，?是否關(guān)閉?好電源。?當(dāng)天看看?備忘錄還?有什么事?情要做。?前臺大廳?是隨時都?要保持整?潔大方。?每天報紙?要整理好?。飲用水?桶數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時要?及時叫_?___先?生送水。?前臺所需?物品不夠?時，都要?及時申請?購買如：?紙巾、復(fù)?印紙等。?擺在會客?廳、前臺?大廳里的?宣傳冊不?夠時也要?及時添加?。傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、打印機(jī)?沒有墨時?，要電話?通知__?__先生?加墨。如?果前臺的?物品壞了?如：窗簾?壞了就要?叫維修工?維修;如?果電話線?路有問題?就要求助?電信局。?有什么問?題都要想?辦法解決?。二、?接收傳真?，要注意?對方傳給?誰，問清?傳真內(nèi)容?，以免接?收到垃圾?信息，接?受到傳真?要及時轉(zhuǎn)?交給相關(guān)?人員，要?查收傳真?有無缺漏?。如果對?方是自動?傳真，可?以不接收?。發(fā)傳真?后要注意?對方有無?收到，是?否完整清?晰。復(fù)印?時要注意?復(fù)印的資?料完整否?，避免復(fù)?印資料缺?漏。收發(fā)?傳真、復(fù)?印都要做?好登記。?如有信件?也要及時?交給相關(guān)?人員。?三、前臺?接待客人?，做好這?項(xiàng)工作，?最重要的?是服務(wù)態(tài)?度和服務(wù)?效率?？?到有來訪?客人，要?立即起身?主動問好?。對第一?次來訪客?人要問清?楚對方貴?姓，找誰?有什么事?，了解來?訪者的目?的后通知?相關(guān)負(fù)責(zé)?人，其中?也要了解?是否把客?人留在前?臺大廳還?是會客室?，還是引?客到負(fù)責(zé)?人辦公室?、會客室?。接待客?人要笑臉?相迎，耐?心細(xì)致，?親切大方?。引客入?座后倒上?茶水，告?知客人已?通知相關(guān)?負(fù)責(zé)人，?請