程序員2023年工作總結(jié)（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)程序員2?023年?工作總結(jié)?先自我?簡(jiǎn)介一下?，本人從?事asp?.net?開發(fā)進(jìn)一?年，__?__屆畢?業(yè)生，_?___年?____?月開始上?班，之前?做asp?，___?_月后開?始做as?p.ne?t，由于?公司轉(zhuǎn)型?，現(xiàn)在帶?十幾個(gè)人?在一起搞?asp.?net開?發(fā)，主要?是關(guān)于準(zhǔn)?金融行業(yè)?的行業(yè)管?理軟件。?年度總結(jié)?在會(huì)議上?也寫了，?但僅限于?對(duì)于工作?總結(jié)及_?___工?作計(jì)劃，?自我總結(jié)?較少，因?此今天專?門做下自?我的年度?總結(jié)，主?要從技術(shù)?、管理、?人生上面?談?wù)勥@一?年的收獲?，前輩路?過歡迎多?多指正。?技術(shù)?我在學(xué)校?里學(xué)的是?電氣自動(dòng)?化，程序?基礎(chǔ)僅限?于C基礎(chǔ)?課程的一?些知識(shí)，?后來由V?B、HT?ML轉(zhuǎn)向?asp，?在asp?上花費(fèi)了?不少時(shí)間?，對(duì)as?p比較熟?悉，后來?由于公司?業(yè)務(wù)需要?，將開發(fā)?平臺(tái)轉(zhuǎn)向?asp.?net，?開始對(duì)a?sp.n?et不是?很感冒，?以為就是?asp的?一點(diǎn)擴(kuò)展?(那時(shí)還?不知道三?層架構(gòu)，?數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)?訪問全在?頁(yè)面里-?-!)，?后來招來?幾個(gè)北大?青鳥的過?來終于意?識(shí)到as?p.ne?t的強(qiáng)大?之處，經(jīng)?過個(gè)人的?努力已經(jīng)?逐步掌握?了asp?.net?，現(xiàn)在層?次上只能?講個(gè)人覺?得是入門?而已，原?因是多方?面的，待?會(huì)兒會(huì)講?到。相?信從面向?過程轉(zhuǎn)向?面向?qū)ο?的同學(xué)都?有一種感?覺：面向?對(duì)象開始?真的有點(diǎn)?別扭，涉?及到屬性?，尤其是?類之間的?各種關(guān)系?，那時(shí)老?想用面向?過程傳遞?參數(shù)多方?面啊。于?是老在想?對(duì)象這種?東西，從?概念中跳?中來，以?自己的方?式去理解?才逐漸體?會(huì)到頁(yè)面?對(duì)象的精?華來，分?層次展現(xiàn)?、分級(jí)別?訪問、封?裝對(duì)象之?間各種關(guān)?系逐漸真?正理解了?，尤其是?對(duì)象之間?的關(guān)系，?如對(duì)象a?與對(duì)象b?兩者之間?的關(guān)系，?有些需要?完全公開?，有些需?要隱藏，?有些需要?通過第三?方傳遞，?有些需要?給自己的?下級(jí)可見?，有些需?要讓下級(jí)?去完成具?體操作-?-這不是?現(xiàn)實(shí)的實(shí)?際模型嗎?應(yīng)該這么?理解，面?向?qū)ο髞?源于現(xiàn)實(shí)?，它不是?一種憑空?空想出來?的理論，?這些對(duì)象?之間的關(guān)?系可以將?其還原為?父子、夫?妻、領(lǐng)導(dǎo)?下屬、同?事、朋友?之間的關(guān)?系。相比?之下，頁(yè)?面過程往?往像是一?股腦全部?推給用戶?使用，其?中的數(shù)據(jù)?與數(shù)據(jù)訪?問方法層?次不清晰?，在模擬?現(xiàn)實(shí)上它?與面向?qū)?象相比更?易于入門?理解，實(shí)?質(zhì)上難于?準(zhǔn)確直接?地表述。?面向?qū)?象上另一?方面是它?的設(shè)計(jì)模?式，在之?前的面向?過程中對(duì)?這個(gè)設(shè)計(jì)?模式并沒?有清晰地?提出來，?面向過程?優(yōu)秀的代?碼要求高?內(nèi)聚低耦?合，從個(gè)?人的理解?上，這僅?是對(duì)軟件?開發(fā)方法?“技”上?理論總結(jié)?;設(shè)計(jì)模?式是達(dá)到?了“道”?的層次，?因?yàn)樗鼜?更大的方?向、更抽?象的層次?來去表述?具體的代?碼模塊之?間的關(guān)系?，可以認(rèn)?為設(shè)計(jì)模?式是完全?從實(shí)際的?應(yīng)用來不?斷總結(jié)得?來的經(jīng)驗(yàn)?，之間并?沒有這種?術(shù)語，但?相信前人?肯定也使?用到這種?思想，它?從實(shí)際應(yīng)?用于來，?當(dāng)然要應(yīng)?用于實(shí)際?工作中，?認(rèn)真思考?不斷總結(jié)?每個(gè)人都?會(huì)有自己?的“設(shè)計(jì)?模式”，?可以借鑒?前人的思?想來去提?升自己，?不可去為?“設(shè)計(jì)模?式”而設(shè)?計(jì)模式。?具體到?asp.?net的?實(shí)現(xiàn)模型?中，真正?理解它的?機(jī)制與方?法也就不?難理解，?記住b/?s中離不?開pos?t或ge?t，所有?的Aut?oPos?tBac?k、Se?lect?edIn?de__?__Ch?ange?d……都?是去調(diào)用?Form?傳值，加?上run?at=s?erve?r的服務(wù)?器控件打?開它生成?的源文件?也是普通?的HTM?L標(biāo)簽，?微軟的讓?軟件開發(fā)?更容易的?思路是很?好的，時(shí)?代在前進(jìn)?，很多年?前你使用?C寫出M?IS證明?你很牛，?很多年之?后你不在?使用C去?寫“學(xué)生?管理系統(tǒng)?”、“圖?書館管理?系統(tǒng)”那?只能說明?你的腦子?少一根筋?，開發(fā)語?言都有長(zhǎng)?處與不足?的地方，?因?yàn)樗鼈?適用的場(chǎng)?合不同，?類似不能?拿匕首去?跟炮彈比?，也不能?拿C與P?HP比，?程序員都?有一種偏?執(zhí)的心理?，但一點(diǎn)?要記住，?你面對(duì)的?用戶才有?最終發(fā)言?權(quán)，程序?能不能滿?足需要，?易用性、?穩(wěn)定性、?成本才是?應(yīng)當(dāng)首先?放到重要?位置來去?談的。?管理最?開始擔(dān)任?管理一職?時(shí)開發(fā)團(tuán)?隊(duì)加我在?內(nèi)只有四?個(gè)人，那?時(shí)只是抱?著接受挑?戰(zhàn)的心理?去做管理?，加上我?本人比較?重感情，?團(tuán)隊(duì)之間?關(guān)系相處?都不錯(cuò)，?但嚴(yán)重的?問題逐漸?顯露出來?：工作的?隨意性、?團(tuán)隊(duì)精神?薄弱、工?作方式蠻?干，印象?深刻的是?有幾個(gè)開?始承諾項(xiàng)?目不能完?工，于是?最后天天?加班，一?直做到早?上___?_點(diǎn)，睡?一會(huì)__?__點(diǎn)半?接著上班?，幾個(gè)同?事都是年?齡差不多?的小伙子?，干勁十?足。后來?隨著時(shí)間?的推進(jìn)，?問題越來?越擺在眼?前：項(xiàng)目?遲遲不能?完工，又?由于公司?待遇方面?讓新員工?感覺不值?得，于是?形成了老?板抱怨員?工也抱怨?的狀況，?我在中間?兩點(diǎn)都要?去“消火?”，這期?間是我們?部門相對(duì)?最累的時(shí)?間但也是?相對(duì)感覺?最充實(shí)的?時(shí)候，后?來，之前?的員工跟?我說“再?也找不到?那種感覺?了”，這?是我能想?像的。這?期間主要?是老總對(duì)?我十分信?任，工作?上主要是?管理方法?上對(duì)我指?點(diǎn)了不少?。后來我?逐步體會(huì)?到，管理?應(yīng)該是“?大家定規(guī)?則去遵守?”，而不?應(yīng)該是“?人管人”?。人管?人很容易?陷入一個(gè)?誤區(qū)：領(lǐng)?導(dǎo)去時(shí)時(shí)?刻刻關(guān)注?每個(gè)員工?，這樣最?后往往后?造成員工?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?敷衍了事?，管理松?了員工會(huì)?責(zé)任下下?降，管理?緊了造成?員工與領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)系緊?張，另一?方面領(lǐng)導(dǎo)?時(shí)間精力?有限必然?耗費(fèi)大量?的精力在?日常的監(jiān)?督中而不?能投入到?全局的管?理中。?于是“定?制度-定?分工-定?進(jìn)度”，?明確日常?所有的規(guī)?章制度，?這期間除?了公司主?要的工作?規(guī)章制度?外其他的?日常工作?紀(jì)律、日?常管理等?規(guī)章制度?都是我本?人制訂，?然后征求?大家意見?最后去_?___執(zhí)?行。中間?也遇到了?不少問題?，比如開?始我們內(nèi)?部是允許?使用QQ?的，后來?員工用Q?Q閑聊的?時(shí)間增多?，大大影?響了工作?效率，最?后決心禁?止，開始?阻力較大?(貌似程?序員都喜?歡掛上幾?個(gè)QQ去?到群里搞?個(gè)群主，?雖然群里?大多都是?菜鳥)，?最后多次?開會(huì)，逐?個(gè)談話，?闡明道理?，形勢(shì)逐?漸好轉(zhuǎn)。?項(xiàng)目分?工上針對(duì)?技術(shù)水平?明確分工?，制訂項(xiàng)?目開發(fā)計(jì)?劃，由于?開始技術(shù)?都不是很?成熟，不?少時(shí)間我?這邊強(qiáng)勢(shì)?要求，使?用野蠻方?法，完不?成加班-?-我陪著?加班，這?段時(shí)間能?感覺到員?工對(duì)我稍?有怨言但?總體還是?認(rèn)可的。?這期間?公司新招?人員，人?員的增多?更使我意?識(shí)到團(tuán)隊(duì)?管理的重?要性，這?期間版本?控制、編?碼規(guī)范、?文檔管理?、Bug?管理等諸?多問題都?得到一一?解決，技?術(shù)水平上?主要是我?個(gè)人利用?空余時(shí)間?學(xué)習(xí)新知?識(shí)充電，?然后展開?各種培訓(xùn)?，主要是?phot?osho?p、cs?s、js?、SQL?等方面，?培訓(xùn)一方?面提升了?員工的技?術(shù)水平，?一方面我?本人在學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的?過程中得?到的最多?，因?yàn)檫@?個(gè)時(shí)候個(gè)?人要求去?思考的會(huì)?更多，加?上我本人?對(duì)技術(shù)興?趣比較深?厚，所以?后期工作?慢慢踏入?良性循環(huán)?。待遇?低、條件?艱苦、工?作時(shí)間長(zhǎng)?、工作壓?力大是團(tuán)?隊(duì)中最大?的難題，?這方面公?司在某些?方面決策?層有著嚴(yán)?重的錯(cuò)誤?思想，造?成技術(shù)人?員對(duì)公司?埋怨增多?，在這方?面我本人?只能以勸?架婆的身?價(jià)去安慰?身邊的兄?弟，因?yàn)?我明白現(xiàn)?在公司的?問題與當(dāng)?前中國(guó)軟?件行業(yè)的?通病一樣?，盲目追?求利益最?大化，不?求質(zhì)量，?但求速度?，整個(gè)社?會(huì)風(fēng)氣造?成軟件行?業(yè)良莠不?齊發(fā)展，?整個(gè)中國(guó)?三四個(gè)人?的開發(fā)團(tuán)?隊(duì)組成的?公司數(shù)不?勝數(shù)，整?個(gè)程序員?階層生存?狀況可想?而知，瘋?狂加班、?代碼質(zhì)量?低下、維?護(hù)成本大?、穩(wěn)定性?差、用戶?體驗(yàn)差…?…。當(dāng)然?我們本身?不能去逃?避這個(gè)現(xiàn)?狀，對(duì)于?個(gè)人來講?任何假大?空的口號(hào)?都是沒有?意義的，?程序員作?為技術(shù)人?員最重要?的是心態(tài)?，以良好?的心態(tài)去?面對(duì)各種?問題，發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，發(fā)現(xiàn)問?題抱怨是?解決不了?問題的(?“IT民?工”是我?個(gè)人認(rèn)為?IT人最?沒有正確?的自我定?位的一個(gè)?稱謂，試?想一個(gè)人?連自己都?看不起自?己的職業(yè)?，他能做?好自己的?工作嗎)?，最主要?是解決問?題。我?在面試員?工時(shí)反復(fù)?提到的三?點(diǎn)是;工?作態(tài)度、?發(fā)展?jié)摿?、工作能?力，由前?向后排序?，心態(tài)最?重要，大?公司大家?都想削尖?腦袋往里?擠，但名?額有限，?所以廣大?的程序員?同志絕大?多數(shù)都集?中在二流?三流四流?的軟件公?司，這個(gè)?時(shí)候更應(yīng)?該做好個(gè)?人職業(yè)定?位。程?序員20?23年工?作總結(jié)（?二）光?陰如梭，?半年的工?作轉(zhuǎn)瞬即?將成為歷?史，伴隨?著新年鐘?聲的臨近?，我們依?依惜別碩?果累累的?____?，滿懷熱?情的迎來?即將到來?的___?_。在這?年終之際?，現(xiàn)對(duì)來?公司__?__個(gè)月?的時(shí)間里?所作的工?作匯報(bào)如?下：1?、正義E?RP項(xiàng)目?的編碼工?作。從了?解___?_正義項(xiàng)?目的背景?、及計(jì)劃?安排，熟?悉正義公?司制度及?業(yè)務(wù)流程?，再到熟?悉新能開?發(fā)模式，?之后我根?據(jù)需求調(diào)?研報(bào)告，?從基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)?建，到編?碼，完成?了銷售部?、生產(chǎn)部?、采購(gòu)部?、質(zhì)檢部?四個(gè)模塊?的基本單?據(jù)的制單?、審核、?選單、查?詢、打印?等系列的?編碼工作?;完成了?正義項(xiàng)目?的模塊測(cè)?試及流程?測(cè)試。?通過這段?時(shí)間的努?力，使我?個(gè)人的耐?心、細(xì)心?程度及對(duì)?工作的合?理安排得?到了鍛煉?，學(xué)會(huì)了?在繁忙之?中找條理?，危難之?中找希望?。同時(shí)自?己也有一?些不足之?處，一些?細(xì)節(jié)地方?技術(shù)上還?不太成熟?，還需加?以學(xué)習(xí)與?鉆研。?2、正義?ERP項(xiàng)?目的實(shí)施?工作。從?____?月初開始?進(jìn)行正義?項(xiàng)目的實(shí)?施，每天?早起趕在?企業(yè)上班?前趕到企?業(yè)進(jìn)行E?RP的實(shí)?施。實(shí)施?期間主要?是軟件的?安裝實(shí)施?及對(duì)企業(yè)?的ERP?系統(tǒng)的使?用人員進(jìn)?行軟件使?用培訓(xùn);?紀(jì)錄客戶?使用過程?中出現(xiàn)的?問題，晚?上下班后?加班加點(diǎn)?將每天的?小錯(cuò)誤及?客戶變更?修改完畢?。通過?這項(xiàng)工作?，使我原?本欠缺的?業(yè)務(wù)能力?得到了很?大的提高?，并學(xué)到?了很多與?客戶交流?的技巧及?業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，更?加明晰了?ERP系?統(tǒng)的流程?。但離一?個(gè)成功程?序開發(fā)人?員的標(biāo)準(zhǔn)?還差得很?遠(yuǎn)，在今?后工作中?，定會(huì)多?多注意，?加以改善?。3、?幫助和使?用手冊(cè)文?檔的編寫?。幫助的?編寫使我?熟悉了D?ream?ewea?ver和?Fire?work?s的使用?，為后期?的OA開?發(fā)也奠定?一定的基?礎(chǔ)，使用?說明的編?寫，使我?更加加深?了項(xiàng)目開?發(fā)的整體?思路與技?術(shù)要點(diǎn)，?總結(jié)了前?期開發(fā)和?實(shí)施中碰?到的問題?，并又一?次的對(duì)軟?件整體進(jìn)?行了測(cè)試?，對(duì)暴露?出的小B?UG進(jìn)行?了最后的?修改。?4、利用?工作之余?的休息時(shí)?間加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。平時(shí)?注意收集?有關(guān)PB?方面的資?料文件，?提高自己?的處理新?問題和解?決新問題?的能力，?并加強(qiáng)學(xué)?習(xí)Jav?a及OA?方面的知?識(shí)，為后?期的工作?打好基礎(chǔ)?。以上?為本人粗?略的個(gè)人?工作小結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?審閱，如?工作上有?不到之處?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?不吝指出?，以便本?人及時(shí)改?正，從而?能更好地?工作。?展望臨近?的___?_，我會(huì)?更加努力?、工作上?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，再接再?厲，更上?一層樓。?程序員?2023?年工作總?結(jié)（三）?我是一?名程序員?，在過去?的一年里?，軟件研?發(fā)部團(tuán)結(jié)?協(xié)作，以?及在公司?這充滿奮?斗的環(huán)境?下，我以?嚴(yán)肅認(rèn)真?的工作態(tài)?度和百折?不饒的精?神，努力?的完成了?公司的各?項(xiàng)工作，?在軟件研?發(fā)、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作和個(gè)?人成長(zhǎng)上?也取得了?一定的成?績(jī)。在公?司一年的?工作已經(jīng)?結(jié)束，特?向公司總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、軟件研?發(fā)根據(jù)?公司的安?排，項(xiàng)目?的需要。?在自身的?努力、伍?經(jīng)理的幫?組，團(tuán)隊(duì)?的合作下?，克服重?重技術(shù)困?難，增長(zhǎng)?了工作經(jīng)?驗(yàn)，收獲?豐盈：?1、as?p.ne?t開發(fā)?以前我在?其他公司?也做過一?些開發(fā)，?但是底層?和架構(gòu)與?頁(yè)面樣式?我都是沒?有涉及到?的。通過?這一年在?本公司的?的這些項(xiàng)?目程序中?的鍛煉，?我成長(zhǎng)了?，我學(xué)會(huì)?了很多很?多。首?先，面向?對(duì)象語言?的收獲。?對(duì)于當(dāng)前?編程的主?流思想是?對(duì)象，任?何事物都?可以用對(duì)?象來表示?。以前理?解這些話?很費(fèi)解都?是從表面?上理解，?沒有從深?入的體會(huì)?，通過這?次asp?.net?項(xiàng)目的深?入，不管?是數(shù)據(jù)還?是外部一?些條件我?們都可以?抽象成對(duì)?象，都可?以用對(duì)象?來表示，?具體可以?用語言中?的類方等?。asp?.net?如此，c?#如此j?ava也?同樣如此?。其次?，具備獨(dú)?立完成v?b.ne?t知識(shí)方?面的能力?。以前沒?有做過v?b的東西?，加上這?次深入的?做，這次?涉及到的?領(lǐng)域也非?常廣，常?用的重要?的都有涉?及，并且?還補(bǔ)充_?___m?l，ja?vasc?ript?實(shí)際操作?中空白的?部分。通?過這一年?的開發(fā)，?在.ne?t方面我?能勝任這?方面的工?作，能獨(dú)?立完成這?方面的工?作。再?次，c#?方面存在?一些不足?。Loc?ALhO?ST通過?c#這次?軟件的開?發(fā)，也發(fā)?現(xiàn)自己的?不足，如?基礎(chǔ)知識(shí)?掌握不牢?，缺乏編?程整體思?想。這些?都是需要?在工作中?完善和改?進(jìn)的。?2、數(shù)據(jù)?庫(kù)開發(fā)?數(shù)據(jù)庫(kù)是?伴隨著項(xiàng)?目以來用?的最多最?平凡的技?術(shù)。以前?對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)?只是會(huì)一?些簡(jiǎn)單常?用的操作?，經(jīng)過這?一年項(xiàng)目?的實(shí)戰(zhàn)，?對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)?的操作增?加了一些?豐富的經(jīng)?驗(yàn)。為以?后的工作?和經(jīng)驗(yàn)的?積累都奠?定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?同時(shí)在項(xiàng)?目中還用?到了or?acel?與acc?ess數(shù)?據(jù)庫(kù)，這?是我的收?獲。優(yōu)?點(diǎn)：能熟?練的運(yùn)用?數(shù)據(jù)庫(kù)技?術(shù)進(jìn)行開?發(fā)。特別?是對(duì)sq?l數(shù)據(jù)庫(kù)?的操作，?經(jīng)過這么?長(zhǎng)時(shí)間的?積累，基?本上能合?理的設(shè)計(jì)?和新建數(shù)?據(jù)庫(kù)，同?時(shí)在數(shù)據(jù)?結(jié)構(gòu)上也?加強(qiáng)了對(duì)?數(shù)據(jù)庫(kù)的?理解。通?過項(xiàng)目的?實(shí)踐現(xiàn)在?能熟練使?用和編寫?多種sq?l語句。?還掌握了?一些關(guān)于?數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)?化sql?語句優(yōu)化?的方法，?能進(jìn)行一?些簡(jiǎn)單的?優(yōu)化。?缺點(diǎn)：數(shù)?據(jù)是一門?比較先進(jìn)?的技術(shù)，?并不是你?會(huì)寫一些?sql語?句，能建?幾個(gè)數(shù)據(jù)?庫(kù)你就是?數(shù)據(jù)庫(kù)工?程師。要?成為一個(gè)?好的數(shù)據(jù)?庫(kù)管理員?是要經(jīng)過?長(zhǎng)時(shí)間的?工作積累?。針對(duì)自?己的不足?，在以后?的工作和?學(xué)習(xí)中多?接觸，多?運(yùn)用新的?知識(shí)點(diǎn)。?充實(shí)自己?的經(jīng)驗(yàn)和?知識(shí)儲(chǔ)備?。二、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?上面的?成功與收?獲，除了?自身努力?外，以及?公司的支?持。是這?個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄?造了我。?我們這個(gè)?團(tuán)隊(duì)也是?因?yàn)橛辛?我們這些?拼搏協(xié)作?的隊(duì)員，?使得它成?為一個(gè)具?有務(wù)實(shí)、?拼