電大勞動(dòng)法多選答案

PAGEPAGE4二、多項(xiàng)選擇題1．狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（）。A．國(guó)際勞工組織章程C．國(guó)際勞工公約D．國(guó)際勞工建議書(shū)2．國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是（）。B．國(guó)際勞工大會(huì)C．理事會(huì)D．國(guó)際勞工局3．國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（）。A．政府B．財(cái)團(tuán)C．雇主D．勞工4．公約和建議書(shū)的主要區(qū)別是（）。A．公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)C．建議書(shū)不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考D．建議書(shū)需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考5．勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。C．勞動(dòng)關(guān)系D．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系6．勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類(lèi)角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為（）。A．企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B．國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系7．勞動(dòng)關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為（）。A．個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系C．集體勞動(dòng)關(guān)系8．下列哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系（ABCD）。9．勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（）。A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體B．勞動(dòng)法律關(guān)系客體D．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容10．引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有（ABCD）。11．下列哪些用人單位可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，但必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（）A．文藝B．體育D．特種工藝第二章勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則二、多項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門(mén)，其原因在于（）。A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B．勞動(dòng)法有特定的主體C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系2．勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在（）。A．調(diào)整對(duì)象不同B．主體不同C．調(diào)整的原則不完全相同3．下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別中，正確的是（）。B．勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體不相同D．勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同4．根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。A．勞動(dòng)實(shí)體法B．勞動(dòng)程序法5．勞動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法包括（）。C．勞動(dòng)合同法D．集體合同法6．下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（ABCD）。7．下列關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)法淵源的說(shuō)法中，正確的是（）。A．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源D．《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國(guó)勞動(dòng)法的淵源8．下列各項(xiàng)中屬于確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A．勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性B．勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性C．勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性9．下列勞動(dòng)法基本原則的作用表述中，正確的有（）。A．勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定B．勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題D．勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾第三章勞動(dòng)就業(yè)二、多項(xiàng)選擇題1．下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ABCD）。2．下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（）。A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力C．勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿3．下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A．保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B．保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利4．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（）。A．勞動(dòng)者自主擇業(yè)B．市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C．政府促進(jìn)就業(yè)5．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括（ABCD）。6．與《勞動(dòng)法》相比，下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》新增的就業(yè)歧視類(lèi)型的是（CD）。C．健康歧視D．戶(hù)籍歧視7．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說(shuō)法中，正確的有（）。A．用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D．農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利8．關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說(shuō)法中，正確的是（）。A．政府部門(mén)不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職人員D．勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)9．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。10．公共就業(yè)服務(wù)包括（ABCD）。11．下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的說(shuō)法中，正確的有（ABCD）。12．通過(guò)與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（）。A．針對(duì)性C．專(zhuān)業(yè)性D．實(shí)踐性13．我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類(lèi)主要有（ABCD）。14．根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，必須符合的基本條件有（ABCD）。15．由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)進(jìn)行的職業(yè)資格評(píng)價(jià)方式有（ABCD）。第四章勞動(dòng)合同二、多項(xiàng)選擇題1．按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。B．固定期限勞動(dòng)合同C．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2．關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說(shuō)法中，正確的有（）。C．勞動(dòng)合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月D．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月3．下列哪些說(shuō)法，符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定（ABCD）。4．競(jìng)業(yè)限制的人員限于（）。A．用人單位的高級(jí)管理人員B．高級(jí)技術(shù)人員D．其他負(fù)有保密義務(wù)的人員5．下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說(shuō)法中，正確的有（）。C．用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D．用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保6．下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A．勞動(dòng)合同期限B．工作時(shí)間和休息休假C．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（ABCD）。7．狹義的休息時(shí)間僅指（）。A．勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B．工作日之間的休息時(shí)間C．工作周之間的休息時(shí)間8．下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的有（ABCD）。9．下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的是（ABCD）。10．下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的是（）。A．元旦B．國(guó)際勞動(dòng)節(jié)C．國(guó)慶節(jié)11．下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ABCD）。12．下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形是()。B．發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C．交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D．發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的13．以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說(shuō)法中，正確的有（）。B．因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)C．勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)D．用人單位要延長(zhǎng)工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商第八章職業(yè)安全衛(wèi)生二、多項(xiàng)選擇題1．下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。A．職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)過(guò)去稱(chēng)為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍D．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑2．職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。B．職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門(mén)C．用人單位D．勞動(dòng)者3．根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門(mén)的職責(zé)主要包括（abcd）。4．用人單位應(yīng)承擔(dān)的與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的特定義務(wù)有（ABCD）。5．在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（ABCD）。6．下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。A．勞動(dòng)者要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書(shū)，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B．未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)7．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。A．同時(shí)設(shè)計(jì)B．同時(shí)施工D．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用8．我國(guó)現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證主要包括（）。B．對(duì)企業(yè)資格的認(rèn)證C．對(duì)有關(guān)人員的資格認(rèn)證D．對(duì)特殊產(chǎn)品的認(rèn)證9．根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ABCD）。10．對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（ABCD）。11．《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（）。A．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查處理B．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理12．根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為（ABCD）。13．根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報(bào)告的主要內(nèi)容是（ABCD）。14．在我國(guó)境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位，都應(yīng)當(dāng)遵守的最為基本的規(guī)程是（）。A．職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程B．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程15．下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（ABCD）。16．工會(huì)在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有（ABCD）。17．下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。C．用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D．勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)18．以下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)病人待遇的正確說(shuō)法是（）。A．職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行B．勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)D．職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變第九章特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)二、多項(xiàng)選擇題1．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ABCD）。2．對(duì)女職工、未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要意義有（ABCD）。3．國(guó)際勞工組織對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法主要有（ABCD）。4．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有（）。A．礦山作業(yè)C．井下作業(yè)D．國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)5．對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（ABCD）。6．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。7．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿(mǎn)周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(dòng)（）。B．從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C．延長(zhǎng)工時(shí)間D．夜班勞動(dòng)8．國(guó)際勞工組織關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法主要有（ABCD）。9．文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（ABCD）。10．未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。A．礦山、井下勞動(dòng)C．有毒有害勞動(dòng)D．國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)11．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的情形有（）。A．安排工作崗位之前B．工作滿(mǎn)1年D．年滿(mǎn)18周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年12．勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（）。A．《未成年工健康檢查表》B．《未成年工登記表》13．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD）。第十章社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利二、多項(xiàng)選擇題1．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。C．兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的D．兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同2．我國(guó)1991年確立的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是（）。A．國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C．個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)3．我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（ABCD）。4．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第73條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形有（ABCD）。5．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有（）。A．國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼C．用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D．勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)6．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的渠道有（ABCD）。7．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付條件有（）。B．因達(dá)到退休年齡退出勞動(dòng)領(lǐng)域的C．因職工連續(xù)工齡達(dá)到一定年限的D．因繳費(fèi)年限符合規(guī)定的8．2004年1月勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）A．依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)B．具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C．已建立集體協(xié)商機(jī)制9．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)是（ABCD）。10．失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專(zhuān)項(xiàng)基金，其特點(diǎn)有（）。A．強(qiáng)制性C．無(wú)償性D．固定性11．一般說(shuō)來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（）。A．國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B．企業(yè)繳費(fèi)D．個(gè)人繳費(fèi)12．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）。A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D．財(cái)政補(bǔ)貼13．根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目為（ABCD）。14．屬于我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍是（）。A．國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其職工B．企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工C．外商投資企業(yè)及其職工15．我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)的城鎮(zhèn)企業(yè)是指（ABCD）。16．根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。A．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的C．非因本人意愿中斷就業(yè)的D．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的17．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ABCD）。18．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ABCD）。19．失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括（ABCD）。20．下列選項(xiàng)中不認(rèn)定為工傷的情形是（ABCD）。21．根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道主要有（）。A．用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B．依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D．工傷保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)滯納金22．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。B．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡C．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D．職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。23．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有（）。B．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的24．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，不認(rèn)定為工傷的情形有（）。A．因犯罪或者違反治安管理傷亡的B．醉酒導(dǎo)致傷亡的D．自殘或者自殺的25．工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（ABCD）。26．根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。C．生育保險(xiǎn)費(fèi)D．工傷保險(xiǎn)費(fèi)27．女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（ABCD）。28．在我國(guó)，職工集體福利通常表現(xiàn)為（ABCD）。29．職工個(gè)人福利通常包括（ABCD）。十一章勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查二、多項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。2．勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征是（ABCD）。3．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（）。A．用人單位支付職工工資情況C．用人單位遵守工作時(shí)間的情況D．用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況4．勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有（ABCD）。5．勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。6．其他有關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督方式主要有（ABCD）。7．工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)依法享有的權(quán)利有（ABCD）。8．社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（）。A．監(jiān)督主體具有分散性B．監(jiān)督主體具有廣泛性C．監(jiān)督方式兼具特定性9．根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）。B．普通群眾的監(jiān)督C．群眾組織的監(jiān)督D．報(bào)刊等傳媒監(jiān)督10．針對(duì)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。A．立案B．調(diào)查C．處理11．勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ABCD）。12．負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)在依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以行使的職權(quán)有（ABCD）。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序二、多項(xiàng)選擇題1．按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）。A．權(quán)利爭(zhēng)議B．利益爭(zhēng)議2．根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。B．個(gè)人爭(zhēng)議C．集體爭(zhēng)議D．團(tuán)體爭(zhēng)議3．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議C．勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛4．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的有()。A．因履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議B．因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議C．因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議5．根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。A．勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B．勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C．農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛6．根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則有(ABCD)。7．我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）。A．人民法院C．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（ABCD）。9．根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織主要有（ABCD）。A．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B．人民調(diào)解委員會(huì)C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織D．街道設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織10．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（