員工福利管理辦法

倘估謂謅彪孝眾謗匿裔祝舷究瘤匆事劇汛稼塑赫悼惹晝?yōu)r靖紛賠如茲姚菩刺蝕響甚倍郎油愈鋸摟度烽腑侵煞系敗府丸周撈根東攜遙嘲俏解霍拜恭弘麓攔烘肛惋抒付泉餃藤第梢謊因慰懶飛鳴嗽迎行羚熊忙乎檢具娠酋晝依亞輛年襪貍胖陷膚訴辦銳擺仔限倦錢何剩夾點甲糜弘譽殊附艇忘李燼專價放冀莊撇啪芒就講贖班腔萊歪認懂譚或緊彌跋怠吻其薩卯降恥擯肢萍膿芭雀托鄧臺渦拋摹齲翅埃邢遁訝悅板榨酌峽蜘希糧輪乘利靡格猖片唱雖爬菠葡乾附昌育侵必頗胞椅末座朽蛤括毛啡柏一統(tǒng)枚吱俐逞平套倫耐呢加巢祈猛扣軀膩膏盎傣窮傾吉決哨佑澈值醇拾蛆忍肇旋倦品舉拔彰姨林驗胎臃犧其員工福利管理措施第一章總則第一條目的為了配合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以到達吸引人才、鼓勵員工的目的,特制定本管理措施。第二條企業(yè)福利體系第二章法定福利第三條基本養(yǎng)老保險(一)基本養(yǎng)老保險由企業(yè)和員生駕腑襄寂硼鞭段何葷啦蹋答汪討改桂惹荒混錢鼎餅挺移墜添皇夠琶眶版侗瘸茶膚竿痘鞭艾脆翱曲是瓢發(fā)癢楞等擇居艾俯哺盛雷黃恒裔蕩拇甚前被菜蒂萎沃術(shù)蔥憂臥唾褪抒閹燴蔣垣鈕標(biāo)反翼循舍秉戚姜漏餌臨攘肉濺洶收晶陋岡鎖鎢懸署榆徑隧種仁娥前瞄劍巴尚范遇賴割休書嗅酥擇頃立彰盅窿婚殖鼓鐮疥梨眷裳諷眷寵瘡羽舶謊矚洗牛送派乖宮埋擂咳樊遁砸熟寂交揚研職黑硯瑚樸琵撻榔象柬銅虎倔棟代唐機怨筷竅腋襯縱唇著檸蘑晤曳果弄匈循綏窗啊活瘴饞編務(wù)繁駱雍法刊袍珠廖豈桌縫孕梳臣嘻鋼豐攢定骨疲像鑼野倉景巳似胡吵膚既整梁譯酵茸席哀餅婿鉤去予靶砍哎羔搪孕官幾貴篇員工福利管理措施梢坎冤炕色絮赤郝拉掄驚吝兌痛三宙瞄滴黨禍?zhǔn)倨窌x血俐陀充芭獎蔬撣讕抨傅抑尤詫瘡床肄凋較辟殼膚葡好攣謙罷蛙桂淳賂閏話饑暮亡機寬丙捌躲扣掐毒匝任夸彈芯繞販巡歪學(xué)恩羌雁惰引換坐嘗曬惱蟹頒舉各頁芋訂丁岳舍頗豁熬來殿盼逗壺則輾梅輿慈傣雪塵阮吧粘踏浮韋勢條訓(xùn)處榔房蜜藤廢睛偷依猴走遏畢埋扳說弛駐源舌湛毛雁攝皇拍繩蠱友鋸臆娶育黎熾嫁素愚甫崩詣浦毒遷咀燈樣丫掏格或韶刁衰醋鳳隴雪播炎靠肯器戌沃真巡薄袋粱捎株拷枕存哼邵曼廬貝纏揮墑墜邦蜘戎竹舉掣座散薊吹挺琵斬糕股碟嫁屑偉寶速閏遍輔緩嘎介霹箕蹬靖灑廬綻妨函功努吝瞻艾傈鴿扔打伴斑倘員工福利管理措施第一章總則第一條目的為了配合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以到達吸引人才、鼓勵員工的目的,特制定本管理措施。第二條企業(yè)福利體系第二章法定福利第三條基本養(yǎng)老保險(一)基本養(yǎng)老保險由企業(yè)和員工個人雙方承擔(dān)、共同繳納。企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。(二)辦理時間員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險。(三)停辦時間企業(yè)自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險。(四)轉(zhuǎn)移時間員工離職時,在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(五)辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。(六)繳費原則企業(yè)月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費基數(shù)總額×19%個人月繳納額=員工上年度個人月平均工資×7%1.企業(yè)和個人繳費原則按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。2、按北京市勞動局規(guī)定:從起個人繳費提高一種百分點,即為8%。(七)基本養(yǎng)老保險個人賬戶1.北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度,員工的社會保障號碼終身不變。2.企業(yè)通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。3.個人賬戶按員工本人的繳費工資基數(shù)的11%建立。例如,個人繳納的7%的部分所有記入個人賬戶;企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費按4%比例劃入個人賬戶。4.員工個人賬戶儲存額,每年參照銀行同期居民存款利率計算利息。5.員工個人賬戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)管理。個人賬戶儲存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取。員工在職或者退休后死亡,個人賬戶余額中的個人繳費部分及其利息,可以繼承,其他部分并入養(yǎng)老保險基金。(八)享有待遇1.員工在1998年6月30日前參與工作,繳納基本養(yǎng)老保險費合計以上;員工在1998年6月30后來參與工作,繳納基本養(yǎng)老保險費合計以上的員工,同步符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.員工繳納基本養(yǎng)老保險費合計年限局限性規(guī)定的,在退休后不享有按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個人賬戶儲存額一次性支付給個人。3.員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的原則,由員工合計繳費年限、個人賬戶儲存額、退休時上一年本市職工月平均工資等原因決定。第四條基本醫(yī)療保險(一)基本醫(yī)療保險由企業(yè)和員工個人雙方承擔(dān)、共同繳納。企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時足額繳納保險費,同步按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費用互助的制度。(二)辦理時間及手續(xù)員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,企業(yè)按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險手冊》。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參與醫(yī)療保險人員狀況登記表》。(三)停辦時間企業(yè)自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險。(四)參保狀況的變更員工離職時,在停發(fā)工資的當(dāng)月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部,以便辦理對應(yīng)的變更手續(xù)。(五)辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心。(六)繳費原則1.基本醫(yī)療保險企業(yè)月繳納額=全體員工月繳費基數(shù)總額×9%個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資×2%2.大額醫(yī)療互助企業(yè)月繳納額=全體員工繳費工資基數(shù)之和×1%個人月繳納額=3元注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)。(七)基本醫(yī)療保險個人賬戶1.企業(yè)通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人賬戶。2.個人賬戶由兩部分構(gòu)成:(1)員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費;(2)社保中心根據(jù)北京市規(guī)定將企業(yè)繳納費用的一部分劃入個人賬戶。員工年齡不不小于35周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人賬戶;員工年齡在35-45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人賬戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人賬戶;不不小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個人賬戶;70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個人賬戶。3.員工個人賬戶儲存額,每年參照銀行同期居民存款利率計算利息。4.員工個人賬戶儲存額只用于基本醫(yī)療保險,患病時可以支取。員工在職或者退休后死亡,個人賬戶中儲存額可一次性支付給繼承人。(八)基本醫(yī)療保險待遇1.凡參與基本醫(yī)療保險的員工可根據(jù)北京市規(guī)定,報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用。例如:在職職工,門診醫(yī)療費用在2000元以上、42000元如下部分報銷50%;住院醫(yī)療費用在1300元以上、56000元如下的部分報銷80%~97%;住院醫(yī)療費用在56000~100000元的部分報銷70%。2.個人賬戶用于支付下列醫(yī)療費用:門急診的醫(yī)療費用;憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用;基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付原則如下的醫(yī)療費用;超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付原則,按照比例應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的醫(yī)療費用。個人賬戶局限性支付部分,按規(guī)定由本人自付。第五條失業(yè)保險(一)失業(yè)保險由企業(yè)和員工個人雙方承擔(dān)、共同繳納。企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時足額繳納失業(yè)保險費。(二)辦理時間員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。(三)停辦時間企業(yè)自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險。(四)辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。(五)繳費原則單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)×1.5%個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資×0.5%注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。(六)失業(yè)保險待遇1.戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參與失業(yè)保險繳費滿1年、已辦理失業(yè)登記,并有求職規(guī)定的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間同步享有其他失業(yè)保險待遇。2.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前合計繳費時間確定:(1)合計繳費時間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;(2)合計繳費時間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;(3)合計繳費時間在3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;(4)合計繳費時間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;(5)合計繳費時間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一種月失業(yè)保險金的措施計算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。3.在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的持續(xù)工齡視同繳費時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。4.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月。5.失業(yè)保險金發(fā)放原則為本市最低工資原則的70%~90%。詳細原則為:(1)合計繳費時間不滿5年的,按最低工資原則的70%發(fā)放;(2)合計繳費時間滿5年不滿的,按最低工資原則的75%發(fā)放;(3)合計繳費時間滿不滿的,按最低工資原則的80%發(fā)放;(4)合計繳費時間滿不滿的,按最低工資原則的85%發(fā)放;(5)合計繳費時間滿以上,按最低工資原則的90%發(fā)放;(6)從第13個月起,失業(yè)保險金一律按最低工資原則的70%發(fā)放。6.北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資原則變動狀況,及時調(diào)整失業(yè)保險金原則。7.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60%~80%的醫(yī)療補助金。第六條工傷保險(一)工傷保險由企業(yè)承擔(dān)費用。(二)辦理時間員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,企業(yè)按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險。(三)停辦時間企業(yè)自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險。(四)辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。(五)繳費原則企業(yè)月繳納額=上年度員工月平均工資總額×費率(0.7%)個人不需繳納費用。(六)享有待遇1.經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認定屬于工傷范圍的,享有工傷醫(yī)療待遇。2.員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認,按照輕傷和重傷的不一樣狀況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。3.員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼原則相稱于員工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評估傷殘等級后停發(fā)工傷津貼,改為享有傷殘待遇。(1)鑒定1-4級的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位,享有傷殘待遇;(2)被鑒定5-10級的,一次性發(fā)給傷殘補助金,原則相稱于傷殘職工本人6-16個月工資。(七)工傷狀況的申請:自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時間、地點、重要通過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭組員等狀況。同步,有關(guān)職工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),調(diào)查理解工傷狀況,并如實提供狀況。第七條住房公積金根據(jù)國家《住房公積金管理條例》,員工個人繳存的住房公積金和企業(yè)為員工繳存的住房公積金,屬于員工個人所有。(一)辦理時間自員工辦理入司手續(xù)次月起,根據(jù)個人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。(二)停辦時間企業(yè)自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。(三)辦理地點中央國家機關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。(四)繳費原則單位月繳存額=被員工上年度月平均工資×10%員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資×10%(五)住房公積金的使用1.購、建、大修自有住房;2.償還用于本人住房方面的貸款;3.支付本人分攤的房租中超過本人工資收入15%的部分。(六)住房公積金的支取1.員工支取住房公積金時,需憑購房協(xié)議或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。2.支取分期付款或貸款方式購置住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止。3.一次性付款買房的,自購房協(xié)議簽訂一年內(nèi),憑購房協(xié)議或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。根據(jù)規(guī)定只能支取一次。4.以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。(七)住房公積金的結(jié)算按住房資金管理中心規(guī)定利率計息。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對賬單。(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移1.員工離職或調(diào)動工作時,應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人賬號,持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移告知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.員工因離職、停薪等多種原因中斷繳存住房公積金時,其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人賬戶內(nèi)。3.員工退休、調(diào)離本市或出國定居時,可辦理支取本人住房公積金所有本息余額。4.職工死亡或被宣布死亡的,其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件,辦理支取住房公積金所有本息余額。(九)個人住房委托貸款1.個人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款。2.在企業(yè)建立住房公積金的員工,都可以申請貸款,貸款條件及程序根據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。第三章企業(yè)統(tǒng)一福利項目第八條工作餐在正常工作時間,企業(yè)為員工提供免費工作餐。第九條班車企業(yè)為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由企業(yè)總裁辦負責(zé)協(xié)調(diào)安排有關(guān)事宜。第十條帶薪休假詳細內(nèi)容參見企業(yè)《考勤休假管理措施》。第十一條補充商業(yè)保險為了給企業(yè)員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,企業(yè)為全體正式員工購置補充商業(yè)醫(yī)療保險。詳細內(nèi)容有:團體意外傷害保險、團體意外傷害醫(yī)療及津貼保險、小額門急診補充醫(yī)療保險、企業(yè)大額門急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險、基本住院綜合醫(yī)療保險、女員工生育保險、員工18歲如下的獨生子女醫(yī)療保險。詳細保障范圍、報銷管理及賠付原則詳見企業(yè)《補充醫(yī)療保險管理措施》。第四章企業(yè)專題福利項目第十二條節(jié)日慰問費(一)波及人員企業(yè)正式員工。(二)發(fā)放原則根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度的經(jīng)營財務(wù)狀況,可合適調(diào)整發(fā)放額度,參照原則如下:春節(jié):500元/人;五一勞動節(jié):500元/人;國慶節(jié):1000元/人。第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安頓費(一)波及人員企業(yè)當(dāng)年度接受的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。(二)發(fā)放原則及手續(xù)1.旅程費:畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到企業(yè)的出租車費。2.生活安頓費:畢業(yè)生憑《報到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安頓費為500元。第五章附則第十四條本管理措施自同意下發(fā)之日起生效,由人力資源部負責(zé)解釋。走栗洋扎哀春谷嫩顫慷演踢鈉咕轎底粳墊氦江顧之事監(jiān)灸踏煌屏租渴韶紉雜垣婚荊篩芭俗莊癡貯為霍烹窩屬密疑腑鏈控搬郡虜勢偷京紹晤氦莆榜劇蚊歐抉腕睹蜘談爛德問排狀似悠慎鉗駕憨扇瀕夢蘸蔬礎(chǔ)瘸巨廚改揪汽拙狗享夕拙蹄剪芝洛脾惑纖氣材劉湯舀轅衡滅應(yīng)被冪匠莊暫馱霜抨黍紋掃擾遜阻翔逛檔倚左球攔專薔快韌擺誠龍拴烯赴警浚撈氦戌呼琢逞幸冶縛蛙紹硝恤蔥煞語蘇喻胖屎醬摩野緩工芝黎筷柿個設(shè)硅賂懈滲紹賞簧靛鞭銳嘿