自媒體崗位職責

自媒體崗位職責自媒體推廣專員崗位職責：1、負責社會化媒體營銷，對微博，微信，等行業(yè)內社交媒體營銷網站的策劃和推廣；2、開發(fā)、建立多種社會化媒體渠道推廣目標網站，定期對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋；3、運營官方及非官方自媒體，提升原創(chuàng)內容的吸引力；4、通過在線策劃、發(fā)起線下活動，達到與用戶、粉絲的有效互動；5、定期跟進社交媒體營銷發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手社會媒體營銷情況，進行數(shù)據分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化；6、與團隊共同分析客戶需求，社交網絡典型用戶洞察，并完成社交網絡營銷戰(zhàn)役規(guī)劃；7、微博、微信運營策略的制定執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的大型活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣。任職資格：1、電腦操作功底強，酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣，具備一定的文字功底，文筆較好，善于揣摩每個網民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內容；建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；2、 有微博，微信或app推廣方面工作經驗，熟悉多種內容形式，微博文案與圖片、軟文、論壇帖、視頻創(chuàng)意制作、動畫制作、原創(chuàng)漫畫與插畫、事件活動等；3、 熟練使用辦公軟件及PPT、PS等工作軟件；4、 傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關本科或以上學歷，三年以上工作經驗，具有互聯(lián)網廣告公司、互動營銷公司、網絡品牌傳播工作經驗者優(yōu)先；自媒體時代記者的職責微博、微信是目前自媒體的主要代表，相當于給每個手機擁有者頒發(fā)了一張“自媒體記者證”，使每個人都可以是“記者”，是觀察家，可以隨時隨地通過微博、微信發(fā)表自己的所見、所聞、所感、所想。在新聞平民化的年代，如何重新審視并積極履行記者的職業(yè)職責，是作為記者的我們必須認真加以思考的問題在我看來，自媒體時代記者有三大職責：一是與時俱進，迅速客觀報道新聞事件。微博、微信并非誰的專利，更非職業(yè)記者的禁區(qū)和對立面。既然微博、微信已成為當下人們獲取新聞的重要渠道，那幺，以報道新聞事實為職業(yè)的記者理所當然應順應潮流，盡快學會并熟練使用微博、微信等自媒體，善于借助自媒體發(fā)現(xiàn)、掌握新聞線索，善于利用自媒體傳送、發(fā)布新聞事實。與隨時隨地可發(fā)布新聞的自媒體相比，需要出版周期的報紙確實缺乏時效，一些權威報紙開通法人微博、一些名記者名編輯開通個人微博微信后，新聞“刊登在報紙上”之前先“發(fā)表在網絡上”，原先的劣勢便轉化成了優(yōu)勢。多年形成的媒體公信力與高科技傳播手段有機結合，使這些傳統(tǒng)媒體發(fā)布的新聞一經發(fā)布，往往成為同類新聞報道中的權威報道。二是專業(yè)敬業(yè)，深入全面追尋新聞真相。在自媒體時代，雖然人人都可以是“記者”，但由于缺少職業(yè)訓練，自媒體發(fā)布的“新聞”大都存在隨性、單一、片面等特點，這就給專業(yè)記者深入采訪、全面客觀報道新聞事件真相留下了很大的空間。2021年7月23日，浙江溫州境內發(fā)生特別重大動車追尾事故，最早發(fā)布這一消息的是動車上一名旅客的手機微博。新華社駐溫州記者張和平獲悉后，15分鐘趕到現(xiàn)場采訪，新華社隨即率先向海內外正式發(fā)布這一重大消息。此后半個月余，新華社一直跟蹤這一新聞事件的進展，相繼播發(fā)后續(xù)報道30多篇，其傳播時效之快、范圍之廣、影響之遠，令任何自媒體望塵莫及。媒體部崗位職責金融講師：崗位職責：按照部門主管的要求進行技術和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據的搜集或整理；配合其他部門有關工作；遵守公司的各項管理制度，承辦領導交辦的其他工作。通過公司網絡直播室的形式、并給出即時操作指導建議；負責對交易品種的行情做出及時而準確的分析、總結和預測。完成研究分析宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場變動趨勢，撰寫市場分析報告，完成相關研究課題，對業(yè)務提供策略支持。媒體部總監(jiān)：負責新媒體營銷部的日常運營，制定年度運營目標及規(guī)劃，根據產品運營目標，組織制定推廣計劃并監(jiān)督執(zhí)行，推動并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營指標的順利完成；2、研究微博、微信、移動終端等新興社會化網絡營銷應用平臺及手段，負責社會化營銷方案的執(zhí)行及控制；3、具有前瞻的新媒體內容創(chuàng)意策劃及研發(fā)能力，根據不同品牌定位，開發(fā)并策劃具有商業(yè)價值和平臺特色的新媒體推廣方案；4、能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃，項目推廣跟蹤把控，能夠全程跟蹤新媒體方案運營計劃執(zhí)行落地；5、負責針對客戶、產品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，進行市場推廣和渠道建設等方案的策劃和實施；6、根據業(yè)務規(guī)劃，負責開拓和維護事業(yè)部的業(yè)內合作關系，深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關系；7、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。姓名：劉冬雪職位：媒體總監(jiān)崗位職責：負責與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體,上報領導審批，投放產品廣告；對投放的媒體廣告項目進行跟蹤和監(jiān)督，并進行效果評估工作，將評估數(shù)據分析報告上報領導;3.收集相關媒體資源進行分析，及時把握媒體動向，為上級領導提供建設性的建議；4.負責媒體的日常溝通與維護，建立和維護與媒體的良好長期的合作關系；開拓洽談新媒體資源，不斷優(yōu)化公司的媒體信息庫；同時針對領導的投放訴求，有針對性地設計媒體推薦方案；根據領導的決策做好排期表及合同制作和付款事項，以確保廣告的順利投放；對于要投放的產品廣告片要做到對廣告內容、畫面質量、廣告電話等相關內容的仔細檢查，確保信息的準確無誤；完成公司各項產品廣告形式的投放。隨著新媒體時代的到來與逐步的發(fā)展，新媒體運營無疑是推動經濟的重要一環(huán)，而各企業(yè)招聘單位對新媒體運營人才的需求也逐步擴大，想要從事此行業(yè)的朋友們就跟著小編先一起預習一下新媒體運營的崗位職責吧。新媒體運營就是指利用微信微博等自媒體平臺進行品牌推廣，產品營銷；策劃品牌相關的、優(yōu)質、有高度傳播性的內容和線上活動。新媒體運營的崗位職責有以下七條：1、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據項目發(fā)送各種微信內容；4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。那么，如何才能成為一名優(yōu)秀的新媒體運營專員呢，讓我們一起看看新媒體運營專員必須具備的三大條件。第一、新媒體運營必須是要具備“網感”。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數(shù)據分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業(yè)的新媒體，對趨勢的把握都是關鍵，更關鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。第二、整合。新媒體運營，整合素材、資源的能力要強。整合素材，很簡單，資料那么多，哪些是真是假。有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小爆料，你要發(fā)展成一篇文章，就要有從素材中發(fā)覺關聯(lián)的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯(lián)起來之后，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的價值。第三、文采。所有的事情都可以找到發(fā)生的結構和場景，他的存在是有邏輯的，他的發(fā)生是有走向的，文采是為這些內在的邏輯服務的，不能只看文章的文字特別。電子商務部崗位說明書2 電子商務部經理崗位說明書誤！未定義書簽。錯 （優(yōu)化）人員崗位說明書SEO網站7.網絡采編崗位說明書..網絡營銷（活動推廣）崗位說明書911網絡（微信）咨詢師崗位說明書31.網管崗位說明書電子商務部經理崗位說明書基本情況電子商務部經理稱：名位崗號：編位崗電子商務部門：部屬所計算機、網絡、電話、辦公室件：條作工營銷總監(jiān)級：上接直網絡建設經理、網絡營銷經理、網絡咨詢主管級：下接直職業(yè)發(fā)展路徑：總經理、營銷總監(jiān)通過對電子商務平臺及自媒體的研究、規(guī)劃、策劃、推廣、咨詢、服務，提標：目位崗高醫(yī)院網絡品牌影響力和達成醫(yī)院的網絡銷售目標。:）KPI關鍵績效指標（權重指標定義指標名稱15%電子商務部的月度業(yè)績（每月下達的指標）月度業(yè)績30%平均每月來院人數(shù)（每月下達的指標）每月來院人數(shù)15%平均每日微信咨詢量（每月下達的指標）微信咨詢量10%網站流量量IP瀏覽量、獨立20%行政管理計劃管理、團隊管理10%人才培養(yǎng)數(shù)量責：職位崗業(yè)務層面：根據市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進行網絡營銷規(guī)劃，并組織實施；根據醫(yī)院年度經營計劃，制訂本部門業(yè)務計劃、工作計劃、預算，并督導實施；根據網絡營銷特性，組織制定網絡營銷策略、行銷方案、執(zhí)行細案的策劃、實施；并督導下屬完成；組織網絡整體優(yōu)化方案，根據網站建設及自媒體發(fā)展各階段目標，4.創(chuàng)新營銷思路，開發(fā)適合網民需求的新的網絡營銷模式；結合醫(yī)院營銷思路，制定網絡及自媒體實施計劃，配合執(zhí)行營銷活動；組織或督導企業(yè)網站、門戶網站、論壇社區(qū)、相關資訊網站的建設與管理；7.組織對網站信息以及競爭對手相關信息進行收集、整理、分析，制定應對并適時調整網絡推廣策略；進行有效分析，匯總、對本部門經營信息進行及時收集、9.10.組織企業(yè)品牌傳播與推廣，提升企業(yè)品牌的美譽度；領導顧客網絡咨詢服務，開發(fā)潛在顧客，維護顧客關系；組織客服團隊對網絡、微信預約客人進行回訪與跟蹤；網絡性公共關系維護與開發(fā)，高效迅速處理緊急、突發(fā)、重大網絡事件；事件策劃和創(chuàng)意設計等，做好互聯(lián)網品牌營銷，14.線下活動的整體策負責微信線上、劃，活動策劃并進行相應控制和評估。決定網絡及微信營銷的外部或第三方公眾帳號和平臺的合作，并保持正常的聯(lián)絡；善于通過第三方的力量來進行廣告發(fā)布合作和活動合作。代表醫(yī)院對外發(fā)布醫(yī)院的動態(tài)信息，開展對外聯(lián)絡，合作和交流工作；代表醫(yī)院對外發(fā)布品牌、產品和服務信息；對微信營銷各平臺擁有最高管理權限，17.有權對各平臺內容進行修改、刪除、調整；18.完成上級主管交辦的其他工作。管理層面：編制本部門組織設置方案；主持本部門的日常營運和各項工作的開展；負責制訂本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并貫徹執(zhí)行；3.4.負責對本部門員工進行業(yè)務管理，工作安排、調度、指導、檢查、監(jiān)督；負責本部門員工考勤、考核、培訓、獎懲等人事管理；5.與人力資源部一起搞好本部門團隊建設；協(xié)調本部門內部關系，就本部門事宜與有關部門進行溝通，做好上傳下達工作；對本部門資源進行優(yōu)化配置，負責本部門成本管理；督導醫(yī)院及有關部門規(guī)章制度、政策、活動在本部門貫徹執(zhí)行；對部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負責；負責建立部門內的知識管理和知識共享系統(tǒng)；負責組織部門內各種資料和信息的保密和管理工作；負責本部門對外重大對外事務的處理。接受監(jiān)督和檢查；以便上級對部門運作情況了解，定期將部門整體情況向上級匯報，14.崗位職權：人事權：部門員工任免建議權、考核、獎懲、考勤等日常人事管理權；財務權：本部門預算內資金使用權，預算資金建議權；業(yè)務權：擁有本崗位全部業(yè)務權；其他授權：由營銷總監(jiān)授權決定。4.崗位報酬：基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行；績效薪酬組成：按公司績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。3.任職資格：個性要求：正直、自信、有激情、富有創(chuàng)意知識要求：學歷要求：本科以上學歷1）專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務類相關專業(yè)2）3）知識體系：具有與時俱進的基礎知識體系，掌握與政治、經濟、文化、技術、社會深厚的市場營銷管具備完整的專業(yè)知識體系，等主流價值觀相適應的知識和信息；理、電子商務方面的知識；熟悉美容醫(yī)療產品網絡推廣和產品服務管理；專業(yè)資格要求：4）能力要求：在至少不小于本公司規(guī)模的前任公司中獲得優(yōu)秀職員等榮譽稱號或以往成就要求：1）；背景調查中，對方給予積極評價；無者社會認可的榮譽稱號（本條件屬于參考）職業(yè)操守方面的問題。年以電子商務管理經驗，5年以上的營銷工作經驗，8：（含專業(yè)經歷）工作經歷要求2）年以上知名企業(yè)同等職位工作經歷。2職業(yè)能力要求：3）①具有清晰的自我認知和社會認知，能夠甄別社會的主流價值趨向，具備主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的價值個性，具備先進的營銷理念，強烈的市場競爭意識；具有強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守，一定的成就基礎；具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認識和體會；具備電子商務運作、網站管理能力、擅長網絡推廣、活動、項目策劃；能勇于承擔責任，具有一定的人格魅力和團隊領導能力；較強的溝通能力、執(zhí)行能力、談判能力，以及計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等能力。職稱要求：無4）技能要求4.級以上CET-4外語要求：1） 辦公軟件，熟練應用局域網、外部互聯(lián)網。OFFICE計算機要求：熟練使用2）其它要求：5.1）區(qū)域要求：不限歲35—歲25年齡要求：2） 性別要求：不限3）身體要求：良好的身體素質，具有應酬交際方面的素質、能承擔較大壓力。4）（優(yōu)化）人員崗位說明書SEO網站基本情況一、稱：名位崗號：編位崗網站優(yōu)化師電子商務部門：部屬所件：計算機、電話、辦公桌條作工電子商務經理級：上接直級：無下接直電子商務經理職業(yè)發(fā)展路徑：（微信）根據搜索引擎抓取規(guī)律等特性對網站、網頁進行優(yōu)化，使網站結構標：目位崗排名，增加微信粉絲和文（微信）趨向合理，人機交互取得平衡，增加網站章的閱讀率、收藏率。）KPI關鍵績效指標（二、權重指標定義指標名稱50%全局結構優(yōu)化。優(yōu)化（微信）網站進行頁面及文章的優(yōu)化，比如關鍵字密度，關（微信）網站頁面30%優(yōu)化鍵字設置，網頁布局等。的（微信）做好資源交換工作，增強友好網站10%資源交換互動協(xié)作等工作。％10工作計劃性、協(xié)作性、紀律性、日常行為責：職位崗三、配合網站整站改版，與美工、程序員、編輯等人員密切協(xié)作對整站進行優(yōu)化；標準；SEO協(xié)助建立網站及自媒體產品的2.熟悉搜索引擎運算法則，密切關注搜索引擎的收錄情況；熟悉行業(yè)相應關鍵字，并了解同行業(yè)網站在搜索引擎上的排名情況；做好行業(yè)關鍵字的優(yōu)化，確保相應網站在搜索引擎上的排位；策略、過程及結果提供支持；SEO通過衡量、關鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正做好網站內部鏈接以及合作網站的友情鏈接；7.歷史資料；SEO分析工具，收集、管理和分析網站SEO為醫(yī)院網站策劃一些8.9.保即使處理外部入侵，使網站正常運行，配合程序員對服務器和網站的安全進行維護，障網站數(shù)據安全；配合程序員根據用戶行為習慣進行網站細節(jié)的功能設計，進行階段性學習；完成領導安排的其它工作11.。崗位職權：崗位職權四、人事權：推薦權1.財務權：無2.業(yè)務權：擁有本崗位全部業(yè)務權3.其他授權：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。任職資格：六、個性要求：主動、正直、細心、踏實1.知識要求：2.學歷要求：大專1）專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)2）經濟、掌握一定的與政治、具有基本的基礎知識體系，知識體系：3）技術、文化、風險與技巧，在合法范圍內SEO社會等主流價值觀相適應的知識和信息；熟知的關系。SEO效果，熟知各種技術與SEO最大限度地達到專業(yè)資格要求：不限4）能力要求：3?以往成就要求：有相關大型網站開發(fā)的成功案例1）經驗SEO年以上大型網站整站2：工作經歷要求（含專業(yè)經歷）2）職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；,JS,PHP,對HTML數(shù)據分析等能力；精通邏輯分析力強，具備網站分析，③的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神。具有一定有足夠了解；Iframe4）職稱要求：不限技能要求4?外語要求：不限1）等編程語言，jsp、sp、php計算機要求：2）C+DIV等數(shù)據庫。sqlserver、acce等網頁知識，其它要求：不限3）其它要求：區(qū)域要求：不限1）歲24-30年齡要求：2）性別要求：不限3）4）身體要求：健康網絡采編崗位說明書基本情況一、網絡采編稱：名位崗號：編位崗辦公桌，電腦，網絡件：條屬所作工電子商務部門：部無級：上接直級：下接直電子商務經理電子商務經理職業(yè)發(fā)展路徑：推廣、專題策劃、（微信）內容更新、文字及廣告詞撰寫、網站（微信）網站標：目位崗資料及信息收集、行業(yè)分析：KPI關鍵績效指標（二、權重指標定義指標名稱采集、編輯和發(fā)布網站（微信）的內容，保證網站（微信）網站（微信）20%內容的不斷更新；搜索引擎收錄的情況分析。內容更新20%文字撰寫協(xié)助預定部門和其他業(yè)務部門相關業(yè)務，撰寫相關文字。10%撰寫廣告詞，和網頁美工配合。撰寫廣告詞20%軟文撰寫等。包括反鏈接發(fā)布，推廣工作，（微信）協(xié)助網絡網站推廣10%專題策劃網站專題結果分析。,網站（微信）專題內容整理10%收集資料積累市場宣傳材料。,收集市場信息及新聞信息10%內容結構。（微信）競爭對手網站行業(yè)信息，分析行業(yè)動態(tài)，行業(yè)分析責：職位崗三、負責網站（微信）內容更新，內容填充；負責自媒體內容規(guī)劃，采編，推送；1.搜索引擎收錄的情況分析，百度知道問題回答及宣傳；2.3.協(xié)助預定部門和其他業(yè)務部門相關業(yè)務，撰寫相關文字；網站（微信）專題文字整理、網站專題結果分析；和網頁美工或微信美工配合，撰寫文案；積累市場宣傳材料；,收集市場信息及新聞信息6.學習網絡營銷知識并得以應用；7.,收集相關行業(yè)媒體信息8.為公司的宣傳內容提供參考；分析行業(yè)動態(tài)，行業(yè)信息，競爭對手的網站內容結構；醫(yī)院專家或醫(yī)院項目、價格體系更新的跟進，及時對網站相關內容進行更新；。完成領導安排的其它工作11.崗位職權四、人事權：推薦權1.財務權：無2.3.業(yè)務權：擁有本崗位全部業(yè)務權其他授權：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；2.其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行3.任職資格：個性要求：主動、正直、細心、踏實1.知識要求2.大專以上學歷學歷要求：1）新聞學、漢語言文學相關專業(yè)。專業(yè)要求：2）3）具有基本的基礎知識體系，掌握一定的與政治、經濟、文化、技術、知識體系：掌握基本的網絡知識和整形知識面廣，社會等主流價值觀相適應的知識和信美容專業(yè)知識。專業(yè)資格要求：不限。4）能力要求：以往成就要求：有本領域成功案例者優(yōu)先。1）年以2：有相關行業(yè)工作經驗，熟悉行業(yè)信息，有工作經歷要求（含專業(yè)經歷）2）上工作經驗。職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；有較強的閱讀理解、書寫能力，能熟知網民興趣，具有良好的洞察力、判斷和③的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神。具有一定;決策能力職稱要求：無4）技能要求4.外語要求：基本1）、photshop熟練使用計算機要求：2）。html等軟件，了解office其它要求：5.區(qū)域要求：不限1）歲22-35年齡要求：2）性別要求：不限3）身體要求：有良好的體質，能吃苦耐勞，適應不定時及應急加班！4）網絡營銷（活動推廣）崗位說明書基本情況一、號：編網絡營銷稱：H/亠l-JU/亠LJU名位崗位崗電子商務部門：部屬所辦公桌，電腦，網絡件：條作工電子商務經理級：上接直無級：下接直電子商務經理職業(yè)發(fā)展路徑：崗網絡廣告渠道的拓展，探索各種網絡營銷手段，企業(yè)品牌傳播與推廣，促進標：目位醫(yī)院網絡經營目標的達成。：KPI關鍵績效指標（二、權重指標定義指標名稱30%相關推廣項目的完成情況推廣項目指標30%推廣頁面的瀏覽量推廣頁面流量30%推廣頁面的瀏覽量推廣頁面收藏與轉發(fā)量30%項目咨詢量推廣頁面帶來的咨詢量對相關同仁工作需求進行及時的、條理清晰的、10%團隊協(xié)作簡潔有效的溝通以確保工作順暢有效的完成。責：職位崗三、推確定事件營銷和推廣策略及各個階段的推廣主題、做好事件營銷及推廣活動計劃，廣渠道。事件營銷、推廣活動的創(chuàng)意策劃、推廣方式、平臺選擇及活動方案的撰寫、提案。2?事件營銷、推廣活動的執(zhí)行管理。3?追蹤事件營銷、推廣活動推廣效果，研究、分析和反饋消費者的需求。負責市場調研、市場分析。5?拓展各種網絡廣告渠道；探索各種網絡營銷手段；個人工作包括小號個性化與交流工作，協(xié)助咨詢對平臺所有粉絲的維護與管理工作，7?小號的每日創(chuàng)作與更新；負責網絡（微信）營銷對外合作媒體、渠道、平臺、公眾帳號的洽談工作，并制定相8.應的合作計劃，外部平臺付費投放計劃。整收集、定期制定公眾帳號付費投放計劃，負責微信公眾平臺推廣功能的日常操作，9?理、匯總、歸檔效果數(shù)據，集中分析后提交報告主管供審核。負責異業(yè)聯(lián)盟的單位的合作洽談、聯(lián)絡維護、聯(lián)合推廣等工作。10.企業(yè)品牌傳播與推廣；完成領導安排的其它工作。12.崗位職權四、人事權：無1.財務權：無2.業(yè)務權：擁有本崗位全部業(yè)務權3.其他授權：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。3.任職資格：六、個性要求：主動、正直、踏實、思維活躍1.知識要求：2.大專以上學歷學歷要求：1）市場營銷等相關專業(yè)。專業(yè)要求：2）知識體系：3）具有基本的基礎知識體系，掌握一定的與政治、經濟、文化、技基市場營銷、公共關系等術、社會等主流價值觀相適應的知識和信息；掌握知識本專業(yè)資格要求：不限4）能力要求：3.1）以往成就要求：有本領域成功案例者優(yōu)先。年以上相關工作經歷。2：工作經歷要求（含專業(yè)經歷）2）職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；能獨立完成活動項目的策劃、協(xié)調和執(zhí)行；很強的理解能力、執(zhí)行能力、接③受能力；細節(jié)把握能力強，善于研究，實踐；具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神。職稱要求：無4）技能要求4.1）外語要求：基本辦公軟件，熟練應用局域網、外部互聯(lián)網。OFFICE計算機要求：熟練使用2）其它要求：區(qū)域要求：不限1）歲22-35年齡要求：2）性別要求：不限3）4）身體要求：能吃苦耐勞，適應不定時及應急加班！網絡（微信）咨詢師崗位說明書一、基本情況網絡（微信）咨詢師稱：名位崗號：編位崗門：部屬所電子商務部電話計算機、件：條作工級：上接直級：下接直電子商務經理職業(yè)發(fā)展路徑：網絡客服經理、電網咨詢、客服咨詢、現(xiàn)場咨詢主動與客服溝通，認真回復每一條網絡咨詢，運用專業(yè)的整形美容知識和經標：目位崗逐步提高網絡預約率及上門量。,驗，為網絡咨詢的客戶提供優(yōu)質的服務:）KPI二、關鍵績效指標（權重指標定義指標名稱網絡（微信）咨詢師月平均每天接待（加粉）咨詢顧客量％30顧客咨詢量％20商務通（加粉）預約等級人數(shù)同商務通咨詢人數(shù)之比預約成功率通過商務通預約到醫(yī)院人數(shù)預約等級人數(shù)之比％20到院率％20客情關系的維護與管理工作，及時回訪、客情關系考核客情關系維護10%對網絡（微信）咨詢日常管理及執(zhí)行過程監(jiān)督的狀況日常執(zhí)行監(jiān)督責：職位三、崗協(xié)助網絡營銷研究網絡咨詢、回訪技巧，提高網絡咨詢預約率和來院率；協(xié)助客服經理針對不同的客戶類型制定不同的咨詢方案；為客戶提供專業(yè)的網絡咨詢服務；配合醫(yī)院各種促銷活動的咨詢，確保各類活動項目順利完成；網絡咨詢項目分類數(shù)據、信息來源、客戶來源區(qū)域的統(tǒng)計；網絡咨詢項目咨詢量、預約量、現(xiàn)場到院量、成交量的統(tǒng)計。網站留言咨詢項目的及時回復與跟蹤；針對不同的客戶類型制定不同的回訪方案；個人工作小號包括小號個性化與交流工作，負責平臺所有粉絲的維護與管理工作，8.的每日創(chuàng)作與更新；9.定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；完成領導交辦的其他工作10.四、崗位職權：推薦權人事權：無財務權：擁有組織、實施、完成本部門工作職責所對應的全部業(yè)務權限；業(yè)務權：3.無。其它授權：4.5.五、崗位報酬：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行基本薪酬級別：1.績效薪酬組成：2.按公司績效薪資考核方案執(zhí)行；按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行其它報酬規(guī)定：六、任職資格：個性要求：正直、熱情、耐心、靈活1.知識要求：2.學歷要求：不低于大專學歷；1）專業(yè)要求：專業(yè)要求：醫(yī)學相關專業(yè)。2）技術、文化、經濟、掌握一定的與政治、具有基本的基礎知識體系，知識體系：3）社會等主流價值觀相適應的知識和信息；懂得基本的禮儀規(guī)范，具有扎實的醫(yī)學專業(yè)基礎知識；能力要求：以往成就要求：有本領域成功經驗者優(yōu)先；1）年的同等崗位1年相關工作經歷，其中不少于3：工作經歷要求（含專業(yè)