自媒體崗位職責(zé)

自媒體崗位職責(zé)自媒體推廣專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)社會化媒體營銷，對微博，微信，等行業(yè)內(nèi)社交媒體營銷網(wǎng)站的策劃和推廣；2、開發(fā)、建立多種社會化媒體渠道推廣目標(biāo)網(wǎng)站，定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋；3、運營官方及非官方自媒體，提升原創(chuàng)內(nèi)容的吸引力；4、通過在線策劃、發(fā)起線下活動，達(dá)到與用戶、粉絲的有效互動；5、定期跟進(jìn)社交媒體營銷發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手社會媒體營銷情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化；6、與團(tuán)隊共同分析客戶需求，社交網(wǎng)絡(luò)典型用戶洞察，并完成社交網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)役規(guī)劃；7、微博、微信運營策略的制定執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的大型活動、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣。任職資格：1、電腦操作功底強，酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣，具備一定的文字功底，文筆較好，善于揣摩每個網(wǎng)民的閱讀喜好，找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容；建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；2、 有微博，微信或app推廣方面工作經(jīng)驗，熟悉多種內(nèi)容形式，微博文案與圖片、軟文、論壇帖、視頻創(chuàng)意制作、動畫制作、原創(chuàng)漫畫與插畫、事件活動等；3、 熟練使用辦公軟件及PPT、PS等工作軟件；4、 傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)本科或以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司、互動營銷公司、網(wǎng)絡(luò)品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先；自媒體時代記者的職責(zé)微博、微信是目前自媒體的主要代表，相當(dāng)于給每個手機(jī)擁有者頒發(fā)了一張“自媒體記者證”，使每個人都可以是“記者”，是觀察家，可以隨時隨地通過微博、微信發(fā)表自己的所見、所聞、所感、所想。在新聞平民化的年代，如何重新審視并積極履行記者的職業(yè)職責(zé)，是作為記者的我們必須認(rèn)真加以思考的問題在我看來，自媒體時代記者有三大職責(zé)：一是與時俱進(jìn)，迅速客觀報道新聞事件。微博、微信并非誰的專利，更非職業(yè)記者的禁區(qū)和對立面。既然微博、微信已成為當(dāng)下人們獲取新聞的重要渠道，那幺，以報道新聞事實為職業(yè)的記者理所當(dāng)然應(yīng)順應(yīng)潮流，盡快學(xué)會并熟練使用微博、微信等自媒體，善于借助自媒體發(fā)現(xiàn)、掌握新聞線索，善于利用自媒體傳送、發(fā)布新聞事實。與隨時隨地可發(fā)布新聞的自媒體相比，需要出版周期的報紙確實缺乏時效，一些權(quán)威報紙開通法人微博、一些名記者名編輯開通個人微博微信后，新聞“刊登在報紙上”之前先“發(fā)表在網(wǎng)絡(luò)上”，原先的劣勢便轉(zhuǎn)化成了優(yōu)勢。多年形成的媒體公信力與高科技傳播手段有機(jī)結(jié)合，使這些傳統(tǒng)媒體發(fā)布的新聞一經(jīng)發(fā)布，往往成為同類新聞報道中的權(quán)威報道。二是專業(yè)敬業(yè)，深入全面追尋新聞?wù)嫦?。在自媒體時代，雖然人人都可以是“記者”，但由于缺少職業(yè)訓(xùn)練，自媒體發(fā)布的“新聞”大都存在隨性、單一、片面等特點，這就給專業(yè)記者深入采訪、全面客觀報道新聞事件真相留下了很大的空間。2021年7月23日，浙江溫州境內(nèi)發(fā)生特別重大動車追尾事故，最早發(fā)布這一消息的是動車上一名旅客的手機(jī)微博。新華社駐溫州記者張和平獲悉后，15分鐘趕到現(xiàn)場采訪，新華社隨即率先向海內(nèi)外正式發(fā)布這一重大消息。此后半個月余，新華社一直跟蹤這一新聞事件的進(jìn)展，相繼播發(fā)后續(xù)報道30多篇，其傳播時效之快、范圍之廣、影響之遠(yuǎn)，令任何自媒體望塵莫及。媒體部崗位職責(zé)金融講師：崗位職責(zé)：按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；配合其他部門有關(guān)工作；遵守公司的各項管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過公司網(wǎng)絡(luò)直播室的形式、并給出即時操作指導(dǎo)建議；負(fù)責(zé)對交易品種的行情做出及時而準(zhǔn)確的分析、總結(jié)和預(yù)測。完成研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場變動趨勢，撰寫市場分析報告，完成相關(guān)研究課題，對業(yè)務(wù)提供策略支持。媒體部總監(jiān)：負(fù)責(zé)新媒體營銷部的日常運營，制定年度運營目標(biāo)及規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)品運營目標(biāo)，組織制定推廣計劃并監(jiān)督執(zhí)行，推動并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營指標(biāo)的順利完成；2、研究微博、微信、移動終端等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，負(fù)責(zé)社會化營銷方案的執(zhí)行及控制；3、具有前瞻的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意策劃及研發(fā)能力，根據(jù)不同品牌定位，開發(fā)并策劃具有商業(yè)價值和平臺特色的新媒體推廣方案；4、能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃，項目推廣跟蹤把控，能夠全程跟蹤新媒體方案運營計劃執(zhí)行落地；5、負(fù)責(zé)針對客戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實施；6、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)事業(yè)部的業(yè)內(nèi)合作關(guān)系，深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關(guān)系；7、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。姓名：劉冬雪職位：媒體總監(jiān)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體,上報領(lǐng)導(dǎo)審批，投放產(chǎn)品廣告；對投放的媒體廣告項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評估工作，將評估數(shù)據(jù)分析報告上報領(lǐng)導(dǎo);3.收集相關(guān)媒體資源進(jìn)行分析，及時把握媒體動向，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性的建議；4.負(fù)責(zé)媒體的日常溝通與維護(hù)，建立和維護(hù)與媒體的良好長期的合作關(guān)系；開拓洽談新媒體資源，不斷優(yōu)化公司的媒體信息庫；同時針對領(lǐng)導(dǎo)的投放訴求，有針對性地設(shè)計媒體推薦方案；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決策做好排期表及合同制作和付款事項，以確保廣告的順利投放；對于要投放的產(chǎn)品廣告片要做到對廣告內(nèi)容、畫面質(zhì)量、廣告電話等相關(guān)內(nèi)容的仔細(xì)檢查，確保信息的準(zhǔn)確無誤；完成公司各項產(chǎn)品廣告形式的投放。隨著新媒體時代的到來與逐步的發(fā)展，新媒體運營無疑是推動經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)，而各企業(yè)招聘單位對新媒體運營人才的需求也逐步擴(kuò)大，想要從事此行業(yè)的朋友們就跟著小編先一起預(yù)習(xí)一下新媒體運營的崗位職責(zé)吧。新媒體運營就是指利用微信微博等自媒體平臺進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷；策劃品牌相關(guān)的、優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容和線上活動。新媒體運營的崗位職責(zé)有以下七條：1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運營及推廣工作；2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式；7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。那么，如何才能成為一名優(yōu)秀的新媒體運營專員呢，讓我們一起看看新媒體運營專員必須具備的三大條件。第一、新媒體運營必須是要具備“網(wǎng)感”。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數(shù)據(jù)分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業(yè)的新媒體，對趨勢的把握都是關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。第二、整合。新媒體運營，整合素材、資源的能力要強。整合素材，很簡單，資料那么多，哪些是真是假。有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小爆料，你要發(fā)展成一篇文章，就要有從素材中發(fā)覺關(guān)聯(lián)的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯(lián)起來之后，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的價值。第三、文采。所有的事情都可以找到發(fā)生的結(jié)構(gòu)和場景，他的存在是有邏輯的，他的發(fā)生是有走向的，文采是為這些內(nèi)在的邏輯服務(wù)的，不能只看文章的文字特別。電子商務(wù)部崗位說明書2 電子商務(wù)部經(jīng)理崗位說明書誤！未定義書簽。錯 （優(yōu)化）人員崗位說明書SEO網(wǎng)站7.網(wǎng)絡(luò)采編崗位說明書..網(wǎng)絡(luò)營銷（活動推廣）崗位說明書911網(wǎng)絡(luò)（微信）咨詢師崗位說明書31.網(wǎng)管崗位說明書電子商務(wù)部經(jīng)理崗位說明書基本情況電子商務(wù)部經(jīng)理稱：名位崗號：編位崗電子商務(wù)部門：部屬所計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、辦公室件：條作工營銷總監(jiān)級：上接直網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)咨詢主管級：下接直職業(yè)發(fā)展路徑：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)通過對電子商務(wù)平臺及自媒體的研究、規(guī)劃、策劃、推廣、咨詢、服務(wù)，提標(biāo)：目位崗高醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)品牌影響力和達(dá)成醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)銷售目標(biāo)。:）KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)（權(quán)重指標(biāo)定義指標(biāo)名稱15%電子商務(wù)部的月度業(yè)績（每月下達(dá)的指標(biāo)）月度業(yè)績30%平均每月來院人數(shù)（每月下達(dá)的指標(biāo)）每月來院人數(shù)15%平均每日微信咨詢量（每月下達(dá)的指標(biāo)）微信咨詢量10%網(wǎng)站流量量IP瀏覽量、獨立20%行政管理計劃管理、團(tuán)隊管理10%人才培養(yǎng)數(shù)量責(zé)：職位崗業(yè)務(wù)層面：根據(jù)市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃，并組織實施；根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，制訂本部門業(yè)務(wù)計劃、工作計劃、預(yù)算，并督導(dǎo)實施；根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷特性，組織制定網(wǎng)絡(luò)營銷策略、行銷方案、執(zhí)行細(xì)案的策劃、實施；并督導(dǎo)下屬完成；組織網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)化方案，根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)及自媒體發(fā)展各階段目標(biāo)，4.創(chuàng)新營銷思路，開發(fā)適合網(wǎng)民需求的新的網(wǎng)絡(luò)營銷模式；結(jié)合醫(yī)院營銷思路，制定網(wǎng)絡(luò)及自媒體實施計劃，配合執(zhí)行營銷活動；組織或督導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站、論壇社區(qū)、相關(guān)資訊網(wǎng)站的建設(shè)與管理；7.組織對網(wǎng)站信息以及競爭對手相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理、分析，制定應(yīng)對并適時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)推廣策略；進(jìn)行有效分析，匯總、對本部門經(jīng)營信息進(jìn)行及時收集、9.10.組織企業(yè)品牌傳播與推廣，提升企業(yè)品牌的美譽度；領(lǐng)導(dǎo)顧客網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)，開發(fā)潛在顧客，維護(hù)顧客關(guān)系；組織客服團(tuán)隊對網(wǎng)絡(luò)、微信預(yù)約客人進(jìn)行回訪與跟蹤；網(wǎng)絡(luò)性公共關(guān)系維護(hù)與開發(fā)，高效迅速處理緊急、突發(fā)、重大網(wǎng)絡(luò)事件；事件策劃和創(chuàng)意設(shè)計等，做好互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷，14.線下活動的整體策負(fù)責(zé)微信線上、劃，活動策劃并進(jìn)行相應(yīng)控制和評估。決定網(wǎng)絡(luò)及微信營銷的外部或第三方公眾帳號和平臺的合作，并保持正常的聯(lián)絡(luò)；善于通過第三方的力量來進(jìn)行廣告發(fā)布合作和活動合作。代表醫(yī)院對外發(fā)布醫(yī)院的動態(tài)信息，開展對外聯(lián)絡(luò)，合作和交流工作；代表醫(yī)院對外發(fā)布品牌、產(chǎn)品和服務(wù)信息；對微信營銷各平臺擁有最高管理權(quán)限，17.有權(quán)對各平臺內(nèi)容進(jìn)行修改、刪除、調(diào)整；18.完成上級主管交辦的其他工作。管理層面：編制本部門組織設(shè)置方案；主持本部門的日常營運和各項工作的開展；負(fù)責(zé)制訂本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并貫徹執(zhí)行；3.4.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；負(fù)責(zé)本部門員工考勤、考核、培訓(xùn)、獎懲等人事管理；5.與人力資源部一起搞好本部門團(tuán)隊建設(shè)；協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部關(guān)系，就本部門事宜與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，做好上傳下達(dá)工作；對本部門資源進(jìn)行優(yōu)化配置，負(fù)責(zé)本部門成本管理；督導(dǎo)醫(yī)院及有關(guān)部門規(guī)章制度、政策、活動在本部門貫徹執(zhí)行；對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)的知識管理和知識共享系統(tǒng)；負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；負(fù)責(zé)本部門對外重大對外事務(wù)的處理。接受監(jiān)督和檢查；以便上級對部門運作情況了解，定期將部門整體情況向上級匯報，14.崗位職權(quán)：人事權(quán)：部門員工任免建議權(quán)、考核、獎懲、考勤等日常人事管理權(quán)；財務(wù)權(quán)：本部門預(yù)算內(nèi)資金使用權(quán)，預(yù)算資金建議權(quán)；業(yè)務(wù)權(quán)：擁有本崗位全部業(yè)務(wù)權(quán)；其他授權(quán)：由營銷總監(jiān)授權(quán)決定。4.崗位報酬：基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行；績效薪酬組成：按公司績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.任職資格：個性要求：正直、自信、有激情、富有創(chuàng)意知識要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷1）專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)2）3）知識體系：具有與時俱進(jìn)的基礎(chǔ)知識體系，掌握與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會深厚的市場營銷管具備完整的專業(yè)知識體系，等主流價值觀相適應(yīng)的知識和信息；理、電子商務(wù)方面的知識；熟悉美容醫(yī)療產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣和產(chǎn)品服務(wù)管理；專業(yè)資格要求：4）能力要求：在至少不小于本公司規(guī)模的前任公司中獲得優(yōu)秀職員等榮譽稱號或以往成就要求：1）；背景調(diào)查中，對方給予積極評價；無者社會認(rèn)可的榮譽稱號（本條件屬于參考）職業(yè)操守方面的問題。年以電子商務(wù)管理經(jīng)驗，5年以上的營銷工作經(jīng)驗，8：（含專業(yè)經(jīng)歷）工作經(jīng)歷要求2）年以上知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷。2職業(yè)能力要求：3）①具有清晰的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知，能夠甄別社會的主流價值趨向，具備主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的價值個性，具備先進(jìn)的營銷理念，強烈的市場競爭意識；具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守，一定的成就基礎(chǔ)；具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認(rèn)識和體會；具備電子商務(wù)運作、網(wǎng)站管理能力、擅長網(wǎng)絡(luò)推廣、活動、項目策劃；能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；較強的溝通能力、執(zhí)行能力、談判能力，以及計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等能力。職稱要求：無4）技能要求4.級以上CET-4外語要求：1） 辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。OFFICE計算機(jī)要求：熟練使用2）其它要求：5.1）區(qū)域要求：不限歲35—歲25年齡要求：2） 性別要求：不限3）身體要求：良好的身體素質(zhì)，具有應(yīng)酬交際方面的素質(zhì)、能承擔(dān)較大壓力。4）（優(yōu)化）人員崗位說明書SEO網(wǎng)站基本情況一、稱：名位崗號：編位崗網(wǎng)站優(yōu)化師電子商務(wù)部門：部屬所件：計算機(jī)、電話、辦公桌條作工電子商務(wù)經(jīng)理級：上接直級：無下接直電子商務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑：（微信）根據(jù)搜索引擎抓取規(guī)律等特性對網(wǎng)站、網(wǎng)頁進(jìn)行優(yōu)化，使網(wǎng)站結(jié)構(gòu)標(biāo)：目位崗排名，增加微信粉絲和文（微信）趨向合理，人機(jī)交互取得平衡，增加網(wǎng)站章的閱讀率、收藏率。）KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)（二、權(quán)重指標(biāo)定義指標(biāo)名稱50%全局結(jié)構(gòu)優(yōu)化。優(yōu)化（微信）網(wǎng)站進(jìn)行頁面及文章的優(yōu)化，比如關(guān)鍵字密度，關(guān)（微信）網(wǎng)站頁面30%優(yōu)化鍵字設(shè)置，網(wǎng)頁布局等。的（微信）做好資源交換工作，增強友好網(wǎng)站10%資源交換互動協(xié)作等工作。％10工作計劃性、協(xié)作性、紀(jì)律性、日常行為責(zé)：職位崗三、配合網(wǎng)站整站改版，與美工、程序員、編輯等人員密切協(xié)作對整站進(jìn)行優(yōu)化；標(biāo)準(zhǔn)；SEO協(xié)助建立網(wǎng)站及自媒體產(chǎn)品的2.熟悉搜索引擎運算法則，密切關(guān)注搜索引擎的收錄情況；熟悉行業(yè)相應(yīng)關(guān)鍵字，并了解同行業(yè)網(wǎng)站在搜索引擎上的排名情況；做好行業(yè)關(guān)鍵字的優(yōu)化，確保相應(yīng)網(wǎng)站在搜索引擎上的排位；策略、過程及結(jié)果提供支持；SEO通過衡量、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正做好網(wǎng)站內(nèi)部鏈接以及合作網(wǎng)站的友情鏈接；7.歷史資料；SEO分析工具，收集、管理和分析網(wǎng)站SEO為醫(yī)院網(wǎng)站策劃一些8.9.保即使處理外部入侵，使網(wǎng)站正常運行，配合程序員對服務(wù)器和網(wǎng)站的安全進(jìn)行維護(hù)，障網(wǎng)站數(shù)據(jù)安全；配合程序員根據(jù)用戶行為習(xí)慣進(jìn)行網(wǎng)站細(xì)節(jié)的功能設(shè)計，進(jìn)行階段性學(xué)習(xí)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作11.。崗位職權(quán)：崗位職權(quán)四、人事權(quán)：推薦權(quán)1.財務(wù)權(quán)：無2.業(yè)務(wù)權(quán)：擁有本崗位全部業(yè)務(wù)權(quán)3.其他授權(quán)：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職資格：六、個性要求：主動、正直、細(xì)心、踏實1.知識要求：2.學(xué)歷要求：大專1）專業(yè)要求：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)2）經(jīng)濟(jì)、掌握一定的與政治、具有基本的基礎(chǔ)知識體系，知識體系：3）技術(shù)、文化、風(fēng)險與技巧，在合法范圍內(nèi)SEO社會等主流價值觀相適應(yīng)的知識和信息；熟知的關(guān)系。SEO效果，熟知各種技術(shù)與SEO最大限度地達(dá)到專業(yè)資格要求：不限4）能力要求：3?以往成就要求：有相關(guān)大型網(wǎng)站開發(fā)的成功案例1）經(jīng)驗SEO年以上大型網(wǎng)站整站2：工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）2）職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；,JS,PHP,對HTML數(shù)據(jù)分析等能力；精通邏輯分析力強，具備網(wǎng)站分析，③的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神。具有一定有足夠了解；Iframe4）職稱要求：不限技能要求4?外語要求：不限1）等編程語言，jsp、sp、php計算機(jī)要求：2）C+DIV等數(shù)據(jù)庫。sqlserver、acce等網(wǎng)頁知識，其它要求：不限3）其它要求：區(qū)域要求：不限1）歲24-30年齡要求：2）性別要求：不限3）4）身體要求：健康網(wǎng)絡(luò)采編崗位說明書基本情況一、網(wǎng)絡(luò)采編稱：名位崗號：編位崗辦公桌，電腦，網(wǎng)絡(luò)件：條屬所作工電子商務(wù)部門：部無級：上接直級：下接直電子商務(wù)經(jīng)理電子商務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑：推廣、專題策劃、（微信）內(nèi)容更新、文字及廣告詞撰寫、網(wǎng)站（微信）網(wǎng)站標(biāo)：目位崗資料及信息收集、行業(yè)分析：KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)（二、權(quán)重指標(biāo)定義指標(biāo)名稱采集、編輯和發(fā)布網(wǎng)站（微信）的內(nèi)容，保證網(wǎng)站（微信）網(wǎng)站（微信）20%內(nèi)容的不斷更新；搜索引擎收錄的情況分析。內(nèi)容更新20%文字撰寫協(xié)助預(yù)定部門和其他業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)，撰寫相關(guān)文字。10%撰寫廣告詞，和網(wǎng)頁美工配合。撰寫廣告詞20%軟文撰寫等。包括反鏈接發(fā)布，推廣工作，（微信）協(xié)助網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站推廣10%專題策劃網(wǎng)站專題結(jié)果分析。,網(wǎng)站（微信）專題內(nèi)容整理10%收集資料積累市場宣傳材料。,收集市場信息及新聞信息10%內(nèi)容結(jié)構(gòu)。（微信）競爭對手網(wǎng)站行業(yè)信息，分析行業(yè)動態(tài)，行業(yè)分析責(zé)：職位崗三、負(fù)責(zé)網(wǎng)站（微信）內(nèi)容更新，內(nèi)容填充；負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容規(guī)劃，采編，推送；1.搜索引擎收錄的情況分析，百度知道問題回答及宣傳；2.3.協(xié)助預(yù)定部門和其他業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)，撰寫相關(guān)文字；網(wǎng)站（微信）專題文字整理、網(wǎng)站專題結(jié)果分析；和網(wǎng)頁美工或微信美工配合，撰寫文案；積累市場宣傳材料；,收集市場信息及新聞信息6.學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷知識并得以應(yīng)用；7.,收集相關(guān)行業(yè)媒體信息8.為公司的宣傳內(nèi)容提供參考；分析行業(yè)動態(tài)，行業(yè)信息，競爭對手的網(wǎng)站內(nèi)容結(jié)構(gòu)；醫(yī)院專家或醫(yī)院項目、價格體系更新的跟進(jìn)，及時對網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更新；。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作11.崗位職權(quán)四、人事權(quán)：推薦權(quán)1.財務(wù)權(quán)：無2.3.業(yè)務(wù)權(quán)：擁有本崗位全部業(yè)務(wù)權(quán)其他授權(quán)：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；2.其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.任職資格：個性要求：主動、正直、細(xì)心、踏實1.知識要求2.大專以上學(xué)歷學(xué)歷要求：1）新聞學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)。專業(yè)要求：2）3）具有基本的基礎(chǔ)知識體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、知識體系：掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識和整形知識面廣，社會等主流價值觀相適應(yīng)的知識和信美容專業(yè)知識。專業(yè)資格要求：不限。4）能力要求：以往成就要求：有本領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。1）年以2：有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)信息，有工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）2）上工作經(jīng)驗。職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；有較強的閱讀理解、書寫能力，能熟知網(wǎng)民興趣，具有良好的洞察力、判斷和③的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神。具有一定;決策能力職稱要求：無4）技能要求4.外語要求：基本1）、photshop熟練使用計算機(jī)要求：2）。html等軟件，了解office其它要求：5.區(qū)域要求：不限1）歲22-35年齡要求：2）性別要求：不限3）身體要求：有良好的體質(zhì)，能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時及應(yīng)急加班！4）網(wǎng)絡(luò)營銷（活動推廣）崗位說明書基本情況一、號：編網(wǎng)絡(luò)營銷稱：H/亠l-JU/亠L(fēng)JU名位崗位崗電子商務(wù)部門：部屬所辦公桌，電腦，網(wǎng)絡(luò)件：條作工電子商務(wù)經(jīng)理級：上接直無級：下接直電子商務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑：崗網(wǎng)絡(luò)廣告渠道的拓展，探索各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，企業(yè)品牌傳播與推廣，促進(jìn)標(biāo)：目位醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。：KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)（二、權(quán)重指標(biāo)定義指標(biāo)名稱30%相關(guān)推廣項目的完成情況推廣項目指標(biāo)30%推廣頁面的瀏覽量推廣頁面流量30%推廣頁面的瀏覽量推廣頁面收藏與轉(zhuǎn)發(fā)量30%項目咨詢量推廣頁面帶來的咨詢量對相關(guān)同仁工作需求進(jìn)行及時的、條理清晰的、10%團(tuán)隊協(xié)作簡潔有效的溝通以確保工作順暢有效的完成。責(zé)：職位崗三、推確定事件營銷和推廣策略及各個階段的推廣主題、做好事件營銷及推廣活動計劃，廣渠道。事件營銷、推廣活動的創(chuàng)意策劃、推廣方式、平臺選擇及活動方案的撰寫、提案。2?事件營銷、推廣活動的執(zhí)行管理。3?追蹤事件營銷、推廣活動推廣效果，研究、分析和反饋消費者的需求。負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析。5?拓展各種網(wǎng)絡(luò)廣告渠道；探索各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段；個人工作包括小號個性化與交流工作，協(xié)助咨詢對平臺所有粉絲的維護(hù)與管理工作，7?小號的每日創(chuàng)作與更新；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)（微信）營銷對外合作媒體、渠道、平臺、公眾帳號的洽談工作，并制定相8.應(yīng)的合作計劃，外部平臺付費投放計劃。整收集、定期制定公眾帳號付費投放計劃，負(fù)責(zé)微信公眾平臺推廣功能的日常操作，9?理、匯總、歸檔效果數(shù)據(jù)，集中分析后提交報告主管供審核。負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟的單位的合作洽談、聯(lián)絡(luò)維護(hù)、聯(lián)合推廣等工作。10.企業(yè)品牌傳播與推廣；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。12.崗位職權(quán)四、人事權(quán)：無1.財務(wù)權(quán)：無2.業(yè)務(wù)權(quán)：擁有本崗位全部業(yè)務(wù)權(quán)3.其他授權(quán)：無4.崗位報酬：五、基本薪酬級別：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行1.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效薪資考核方案執(zhí)行；其它報酬規(guī)定：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.任職資格：六、個性要求：主動、正直、踏實、思維活躍1.知識要求：2.大專以上學(xué)歷學(xué)歷要求：1）市場營銷等相關(guān)專業(yè)。專業(yè)要求：2）知識體系：3）具有基本的基礎(chǔ)知識體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技基市場營銷、公共關(guān)系等術(shù)、社會等主流價值觀相適應(yīng)的知識和信息；掌握知識本專業(yè)資格要求：不限4）能力要求：3.1）以往成就要求：有本領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。2：工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）2）職業(yè)能力要求：3）①能接受、理解公司主動、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價值觀；②具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；能獨立完成活動項目的策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行；很強的理解能力、執(zhí)行能力、接③受能力；細(xì)節(jié)把握能力強，善于研究，實踐；具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神。職稱要求：無4）技能要求4.1）外語要求：基本辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。OFFICE計算機(jī)要求：熟練使用2）其它要求：區(qū)域要求：不限1）歲22-35年齡要求：2）性別要求：不限3）4）身體要求：能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時及應(yīng)急加班！網(wǎng)絡(luò)（微信）咨詢師崗位說明書一、基本情況網(wǎng)絡(luò)（微信）咨詢師稱：名位崗號：編位崗門：部屬所電子商務(wù)部電話計算機(jī)、件：條作工級：上接直級：下接直電子商務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑：網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)理、電網(wǎng)咨詢、客服咨詢、現(xiàn)場咨詢主動與客服溝通，認(rèn)真回復(fù)每一條網(wǎng)絡(luò)咨詢，運用專業(yè)的整形美容知識和經(jīng)標(biāo)：目位崗逐步提高網(wǎng)絡(luò)預(yù)約率及上門量。,驗，為網(wǎng)絡(luò)咨詢的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù):）KPI二、關(guān)鍵績效指標(biāo)（權(quán)重指標(biāo)定義指標(biāo)名稱網(wǎng)絡(luò)（微信）咨詢師月平均每天接待（加粉）咨詢顧客量％30顧客咨詢量％20商務(wù)通（加粉）預(yù)約等級人數(shù)同商務(wù)通咨詢?nèi)藬?shù)之比預(yù)約成功率通過商務(wù)通預(yù)約到醫(yī)院人數(shù)預(yù)約等級人數(shù)之比％20到院率％20客情關(guān)系的維護(hù)與管理工作，及時回訪、客情關(guān)系考核客情關(guān)系維護(hù)10%對網(wǎng)絡(luò)（微信）咨詢?nèi)粘９芾砑皥?zhí)行過程監(jiān)督的狀況日常執(zhí)行監(jiān)督責(zé)：職位三、崗協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營銷研究網(wǎng)絡(luò)咨詢、回訪技巧，提高網(wǎng)絡(luò)咨詢預(yù)約率和來院率；協(xié)助客服經(jīng)理針對不同的客戶類型制定不同的咨詢方案；為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)；配合醫(yī)院各種促銷活動的咨詢，確保各類活動項目順利完成；網(wǎng)絡(luò)咨詢項目分類數(shù)據(jù)、信息來源、客戶來源區(qū)域的統(tǒng)計；網(wǎng)絡(luò)咨詢項目咨詢量、預(yù)約量、現(xiàn)場到院量、成交量的統(tǒng)計。網(wǎng)站留言咨詢項目的及時回復(fù)與跟蹤；針對不同的客戶類型制定不同的回訪方案；個人工作小號包括小號個性化與交流工作，負(fù)責(zé)平臺所有粉絲的維護(hù)與管理工作，8.的每日創(chuàng)作與更新；9.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作10.四、崗位職權(quán)：推薦權(quán)人事權(quán)：無財務(wù)權(quán)：擁有組織、實施、完成本部門工作職責(zé)所對應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；業(yè)務(wù)權(quán)：3.無。其它授權(quán)：4.5.五、崗位報酬：按醫(yī)院基本薪酬制度執(zhí)行基本薪酬級別：1.績效薪酬組成：2.按公司績效薪資考核方案執(zhí)行；按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行其它報酬規(guī)定：六、任職資格：個性要求：正直、熱情、耐心、靈活1.知識要求：2.學(xué)歷要求：不低于大專學(xué)歷；1）專業(yè)要求：專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。2）技術(shù)、文化、經(jīng)濟(jì)、掌握一定的與政治、具有基本的基礎(chǔ)知識體系，知識體系：3）社會等主流價值觀相適應(yīng)的知識和信息；懂得基本的禮儀規(guī)范，具有扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；能力要求：以往成就要求：有本領(lǐng)域成功經(jīng)驗者優(yōu)先；1）年的同等崗位1年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于3：工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)