建設方建立保障農民工工資支付協(xié)調機制 預防工資拖欠預防機制 發(fā)生工資糾紛情況處理機制

第第頁保障農民工工資支付協(xié)調機制預防工資拖欠預防機制發(fā)生工資糾紛情況處理機制項目負責人：編制單位：為規(guī)范我公司農民工工資支付行為，預防和解決我公司拖欠和克扣農民工工資問題、建立和完善農民工工資支付長效機制、根據(jù)《中華人民共和工勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合我司實際，制定本預案。指導思想和工作原則預防和處置農民工工資矛盾糾紛，遵循“預防為主”的方針、堅持“以人為本”的原則，及時、正確采取措施，盡快平息事態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得住、處置得好、切實把問題解決在萌芽狀態(tài)，消除不良影響。適用范圍本預案適用于與我公司開發(fā)的XXXXXXXXXXXXX工程總承包單位（XXXXXXXXXXXXXXXXX公司）簽訂勞動合同關系的農民工，因拖欠工資出現(xiàn)的相關問題。應急組織機構及職責成立工作領導小組，統(tǒng)一領導、部署、排查、處理拖欠農民工工資突出問題；建立和完善項目部處理拖欠農民工工資事宜，重要事件的協(xié)調處理工作。組長：聯(lián)系方式：成員：聯(lián)系方式：組長職責：協(xié)調政府、建設單位、監(jiān)理單位、施工單位、銀行等關于農民工工資支付的問題；發(fā)生集體討薪事件，及時向當?shù)厝松绮块T及相關行業(yè)工程建設管理部門報告；成員職責：督促施工總承包單位按時足額撥付人工費到農民工工資專戶，協(xié)調財務部門及工程部門審核施工總包單位工程量、工資表、發(fā)放記錄及流水；協(xié)調建設工程出現(xiàn)質量糾紛時仍然及時足額撥付人工費；組織協(xié)調發(fā)農民工討薪事件，會同施工總包單位及農民工及時采取相應措施并處理；監(jiān)測與預警各項目部落實監(jiān)測人員、完善監(jiān)測網絡、收集拖欠農民工工資的信息，做到早報告、早發(fā)現(xiàn)、早處置。應急處置在事件現(xiàn)場、工程部領導及有關負責同志首先通知領導小組并要面對面地做農民工的工作，認真聽取農民工意見，準確判斷事件的性質和發(fā)展趨勢，掌控局面，把握尺度，講究策略和方法，采取措施，盡快平息事態(tài)。對農民工提出的要求，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要當場表明解決問題的態(tài)度；無法當場明確表態(tài)解決的，要如實向農民工講明情況，公開承認失誤，盡快予以糾正；對農民工提出的不合理要求，要講清道理，耐心細致地做好說服教育工作。并由組長及時向當?shù)厝松绮块T和相關工程建設管理部門報告?，F(xiàn)場事態(tài)平息后，對現(xiàn)場處置時向農民工承諾解決的問題，領導小組及時解決到位，不得虛假承諾或者拖欠不訣。協(xié)調與預防保障措施：嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠和克扣。依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內部工資支付辦法，并告知與總承包商形成勞動關系的全體農民工，同時抄報勞動和社會保障行政部門與市建設行政主管部門。根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，總承包商按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不低于我市最低工資標準。由總承包商財務將工資直接發(fā)放給農民工本人工資專戶，不得發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。建設工程出現(xiàn)質量糾紛時，要求施工總包商先行將農民工資及時足額發(fā)放，質量糾紛另行解決。若發(fā)生欠薪事件，總承包單位先行匯報，向建設單位申請預支農民工工資款項。若發(fā)生農民工集體討薪事件，向鎮(zhèn)人設部門和相關行業(yè)工程建設管理部門報告，并承諾由我建設單位會同施工總承包方及時處理。為預防農民工工資拖欠，實行每月統(tǒng)計完成工程量，并按合同約定及時足額支付當期工程款，并按規(guī)定將工資直接發(fā)放給農民工本人工資專戶。業(yè)主未按合同約定結清工程款的，有總承包商先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程量為限。不違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人。如實定期向勞動和社會保障行政部門、建設行政主管部分報送本單位工資支付情況。按有關規(guī)定辦理工人工資支付保函，用于保障拖欠的農民工工資。建立企業(yè)信用檔案制度，對于存在拖欠農民工工資問題的總包公司納入黑名單。建立欠薪