《初級經(jīng)濟師》2024年賀蘭縣考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年賀蘭縣考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,通過下列()方式能夠予以規(guī)范的事項,可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的

2．勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、30D、60

3．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學(xué)習型組織模式

4．集中趨勢測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的()。

A、數(shù)值水平B、離散程度C、計量單位D、相關(guān)程度

5．在其他影響因素不變的情況下,產(chǎn)品需求的變化通常會對勞動力需求量產(chǎn)生()。

A、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng),而沒有替代效應(yīng)C、替代效應(yīng),而沒有規(guī)模效應(yīng)D、既沒有規(guī)模效應(yīng),也沒有替代效應(yīng)

6．將所有者權(quán)益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是（）。

A、科目的形成時間B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、與其對應(yīng)的資產(chǎn)的流動性D、金額的大小

7．提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額,應(yīng)當全部用于()建設(shè)。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、兩限房

8．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議程序是由（）啟動的。

A、最初具體行政行為的行政機關(guān)B、行政復(fù)議機關(guān)C、做出抽象行政行為的行政機關(guān)D、行政相對人

9．由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價格指數(shù)C、個體指數(shù)D、總量指數(shù)

10．綠地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/()。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

11．由于裝配原因?qū)е碌奈＜叭松怼⒇敭a(chǎn)安全的產(chǎn)品缺陷屬于（）。

A、檢驗缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

12．小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小

13．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

14．房地產(chǎn)業(yè)是指()。

A、建筑業(yè)B、土地的開發(fā)產(chǎn)業(yè)C、房屋的建筑產(chǎn)業(yè)D、由從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理、維修和裝飾服務(wù)等項活動的經(jīng)濟實體組成的行業(yè)

15．在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

16．在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況，衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

17．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

18．根據(jù)采購合同,A公司財務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務(wù)活動是()活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

19．具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會性D、有限性

20．對一個想學(xué)好外語的學(xué)生來說，最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

21．用人單位繳費基本醫(yī)療保險,其水平按照當?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

22．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定，下列各項中錯誤的是（）。

A、因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)

23．我國對法定存款準備金的繳存進行監(jiān)督管理屬于()監(jiān)管職能。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、中國證券監(jiān)督管理委員會C、中國保險監(jiān)督管理委員會D、中國人民銀行

24．有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的關(guān)系，下面說法正確的是（）。

A、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松B、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離D、現(xiàn)代企業(yè)實行扁平式管理是對傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

25．()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點。

A、績效計劃B、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)C、績效考核D、績效改進

26．關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動標準,說法正確的是()。

A、以用人單位自定標準為主B、全部屬于法定標準C、以法定勞動標準為主,是國家強制性標準D、以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準

27．關(guān)于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述,正確的是()。

A、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)B、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)C、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)D、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

28．貸款“五級分類”法是按照()為標準劃分的。

A、貸款期限B、貸款風險程度C、貸款風險的性質(zhì)D、貸款風險的表現(xiàn)形式

29．2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

30．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則，充分披露有關(guān)信息，并提示投資風險，經(jīng)過中國人民銀行核準，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

31．遠期匯率低于即期匯率稱為（）。

A、升水B、貼水C、基差D、匯差

32．下列不屬于自由競爭資本主義主要特點的是()。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控

33．員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

34．在我國,擔當中央銀行職能的是()。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

35．下列指標中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動狀況的指標是()。

A、成本率B、流動比率C、營業(yè)利潤率D、資本金利潤率

36．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準利率

37．在我國,購房者對其購買的商品房擁有()。

A、房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)B、房屋所有權(quán)和土地所有權(quán)C、房屋使用權(quán)和土地使用權(quán)D、房屋租賃權(quán)和土地所有權(quán)

38．下列關(guān)于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

39．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

40．平衡計分卡法的績效衡量指標不包括()。

A、財務(wù)指標B、企業(yè)戰(zhàn)略指標C、內(nèi)部流程指標D、客戶指標

41．企業(yè)以較強的研究與開發(fā)實力推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險戰(zhàn)略C、進取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

42．國債償債率是衡量國家財政本身償債能力的指標,具體來說,它是指當年還本付息的國債總額與當年()的比率。

A、GNPB、GDPC、財政收入D、財政支出

43．《勞動法》調(diào)整的對象包括()。

A、勞動者B、用人單位C、工會D、勞動關(guān)系

44．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達到"人人享有適當?shù)淖》?的社會發(fā)展目標

45．商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是()。

A、應(yīng)收利息B、應(yīng)付利息C、活期存款D、利息收入

46．下列各項屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作責任進行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價

47．按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

48．下列各項代表先付年金現(xiàn)值系數(shù)的是()。

A、B、C、D、

49．土地用途管制的核心是()。

A、土地的國有化B、不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途C、土地管制過程中的多部門協(xié)作D、土地的經(jīng)濟價值

50．布雷頓森林體系是一種()的國際貨幣制度。

A、以歐洲貨幣單位為中心B、以英鎊為中心C、以美元為中心D、以“紙黃金”為中心

51．()是指仲裁機構(gòu)在受理當事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn),而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

52．在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過（）表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

53．海德爾的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

54．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動機和抱負,對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會,這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的()。

A、服務(wù)意識B、成就和行為C、管理才能D、個人效能

55．買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利，這種交易方式被稱為（）。

A、期貨交易B、期權(quán)交易C、現(xiàn)貨交易D、離岸交易

56．下列集中趨勢的測度中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、簡單算術(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、均值D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

57．保證法律實施的是()。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風土人情

58．企業(yè)運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進行改進與革新，這屬于技術(shù)改造諸項內(nèi)容中的（）。

A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設(shè)備改造D、環(huán)境治理

59．勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

60．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、控制與計劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點

61．企業(yè)財務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活動的總稱。

A、企業(yè)價值管理B、企業(yè)資金收支C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營D、企業(yè)財務(wù)會計

62．財政的本質(zhì)是一種以（）為主體的分配關(guān)系。

A、事業(yè)機關(guān)B、國家或政府C、企業(yè)D、財政部門

63．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

64．能夠序時反映企業(yè)某一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬簿是()。

A、日記賬B、總分類賬C、明細分類賬D、備查賬

65．管理人員擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán)屬于()。

A、直線職權(quán)B、個人職權(quán)C、職能職權(quán)D、結(jié)構(gòu)職權(quán)

66．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個人住房貸款

67．在人力資源管理活動中，屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

68．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由（）決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

69．提示付款期為自票據(jù)到期日起10天內(nèi)的票據(jù)是指（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

70．整群抽樣是對被抽中的群體全面調(diào)查，所以整群抽樣是()。

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查D、經(jīng)常性調(diào)查

71．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔保C、政府信用D、債券利息

72．新建物業(yè)項目,在接管驗收時發(fā)現(xiàn)影響房屋結(jié)構(gòu)安全和設(shè)備安全使用的質(zhì)量問題,應(yīng)約定期限由()負責解決。

A、質(zhì)量檢查監(jiān)督單位B、開發(fā)建設(shè)單位C、設(shè)備生產(chǎn)廠家D、建筑施工單位

73．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、經(jīng)濟發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展

74．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

75．IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經(jīng)說過，“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以有再生的機會”。這說明了()。

A、人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

76．某建筑物預(yù)計尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

77．在壟斷資本主義階段,壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

78．綠化的評價指標主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

79．在衡量國際收支狀況的指標中，反映實際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是（）。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

80．()是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。

A、實施計劃B、決策C、實施D、售后服務(wù)

81．下列選項中不屬于復(fù)式記賬法的特點的是()。

A、以會計基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡單C、記錄完整D、便于查賬

82．關(guān)于績效考核指標設(shè)定的說法,正確的是()。

A、應(yīng)設(shè)定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標B、應(yīng)設(shè)定有依賴企業(yè)外部機構(gòu)的考核指標C、對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標準D、考核指標的設(shè)定過程要加強員工的參與

83．應(yīng)為勞動者免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、職業(yè)中介機構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

84．下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤的是()。

A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標

85．下列關(guān)于人格的描述,說法錯誤的是()。

A、遺傳B、環(huán)境C、團體D、情境

86．投資型購買者更加關(guān)注的是()。

A、房地產(chǎn)現(xiàn)價B、預(yù)期收益C、物有所值D、購買能力

87．財政收入最主要的形式是()。

A、政府債務(wù)B、專項收入C、使用費D、稅收

88．下列存款中，屬于我國貨幣層次的是（）。

A、定期存款B、住房公積金存款C、儲蓄存款D、活期存款

89．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。

A、福利費B、社會保險繳費基數(shù)C、基本工資D、工資總額

90．決定模擬分權(quán)制成敗的關(guān)鍵是()。

A、事業(yè)部的劃分B、模擬的精確性C、生產(chǎn)階段的劃分D、企業(yè)內(nèi)部價格

91．貨幣政策的核心是通過變動()來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

92．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬元，票據(jù)到期是2009年11月7日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)月貼現(xiàn)率為3.9‰，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

93．一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員,可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定。

A、強制B、自愿C、公平D、公開

94．我國的消費稅采取()的辦法。

A、全面征稅B、列舉征稅C、消費征稅D、進口征稅

95．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

96．在現(xiàn)代社會里,對于企業(yè)的目標,應(yīng)當堅持()。

A、獲取利潤最大化作為唯一目的B、實現(xiàn)利潤的同時承擔社會責任C、企業(yè)應(yīng)當獲取適當利潤D、承擔社會責任為主,同時實現(xiàn)適當利潤

97．房地產(chǎn)抵押最基本的特征是()。

A、不轉(zhuǎn)移抵押物的占有B、抵押價值高C、房地產(chǎn)地理位置固定D、房地產(chǎn)開發(fā)投資額大

98．一般而言,專有部分必須是一套()的住宅,權(quán)利人對專有部分享有單獨的所有權(quán)。

A、自身開放B、自身封閉C、獨立D、耐久性

99．勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()。

A、70%B、75%C、80%D、85%

100．在我國社會主義經(jīng)濟制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實行的是（）政策。

A、和平贖買B、強制收購C、自由選擇D、分化瓦解

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,行政機關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。【錯因分析】對于《中華人民共和國行政許可法》中的相關(guān)規(guī)定記憶不正確。

2、【C】勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同

3、【C】新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式,是不同的企業(yè)為了達到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時性的組織形式;③學(xué)習型組織模式,是一種能不斷學(xué)習、不斷自我創(chuàng)造未來的組織。

4、【B】集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性變量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

5、【B】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

6、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目的分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

7、【A】提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額。

8、【D】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只能由行政相對人啟動，沒有行政相對人的申請，行政機關(guān)不能主動進行復(fù)議活動。

9、【D】總量指數(shù)是由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)。

10、【B】綠地率是指規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)各類綠地面積的總和占該建設(shè)用地面積的比率,即:綠地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/規(guī)劃建設(shè)用地面積×100%。

11、【B】制造缺陷是由于制造上的原因產(chǎn)生的危險。即產(chǎn)品本身應(yīng)當不存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險性，卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因，導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險。

12、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

13、【C】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

14、【D】房地產(chǎn)業(yè),是指從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)和管理的行業(yè),包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)和其他房地產(chǎn)活動。

15、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

16、【D】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

17、【C】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！?/p>

18、【A】資金營運,是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。

19、【A】人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

20、【B】對于學(xué)習外語來說，最重要的智力維度是記憶力，即識記、保持和回憶句子的能力。

21、【B】基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的6%左右,個人繳費一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

22、【A】本題考查專屬管轄的內(nèi)容。因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地法院管轄。

23、【D】中國人民銀行的存款準備金制度建立于中國人民銀行專門行使中央銀行職能之初,要求各商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用社和其他金融機構(gòu)都必須按一般存款(即企業(yè)存款、儲蓄存款和農(nóng)村存款等)的一定比例向人民銀行交存法定存款準備金。

24、【B】選項A是區(qū)別而不是聯(lián)系；選項C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離；選項D傳統(tǒng)企業(yè)實行垂直式管理。

25、【A】績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點

26、【C】勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標準以法定勞動標準為主,是國家強制性標準,主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

27、【A】企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式的影響包括:①大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);②小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高;雖然少數(shù)小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型,但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小,集權(quán)運作更方便。③中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴大后普遍有分權(quán)要求。企業(yè)如繼續(xù)實行集權(quán)管理,管理幅度過大,組織離心力也在加大,除非鐵腕式領(lǐng)導(dǎo)才能維持。因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

28、【B】貸款“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同,將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款。

29、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財政專戶管理,交通運輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預(yù)算管理。

30、【B】選項A錯誤，該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤，政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請，經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

31、【B】即期匯率與遠期匯率之間常常有一定的差價，遠期匯率高于即期匯率稱為升水，遠期匯率低于即期匯率稱為貼水。

32、【D】自由競爭資本主義的主要特點是自由競爭、自由經(jīng)營,企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié),國家不干預(yù)經(jīng)濟。

33、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因為工作滿意而表現(xiàn)出的積極行為。

34、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負責領(lǐng)導(dǎo)和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

35、【B】流動比率是流動資產(chǎn)總額與流動負債總額之間的比率。其計算公式為:流動比率=。該比率反映商業(yè)銀行資產(chǎn)的流動狀況。流動比率一般不得低于25%。

36、【B】本題考查利率的種類。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時的利率執(zhí)行。

37、【A】在房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中,房地產(chǎn)買賣最為常見。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時,房屋所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時轉(zhuǎn)讓,即購房者對購買的商品房擁有轉(zhuǎn)讓過來的房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍的土地使用權(quán)。

38、【B】

39、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

40、【B】

41、【C】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

42、【C】本題考查國債償債率具體含義。國債償債率就是當年還本付息的國債總額與當年財政收入的比率。

43、【D】《勞動法》的調(diào)整對象是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

44、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系,實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達到"人人享有適當?shù)淖》?的社會發(fā)展目標。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

45、【A】商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是應(yīng)收利息,貸記利息收入。

46、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

47、【A】按照分式與專業(yè)化發(fā)展的順序，專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化，第二種是產(chǎn)品專業(yè)化，第三種是零部件專業(yè)化，第四種是工藝專業(yè)化，第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化。

48、【D】先付年金又稱即付年金,其計算公式為:P=A·[(p/a,i,n)](1+i)或P=A.[(P/A,i,n—1)+1]。其先付年金現(xiàn)值系數(shù)為[(P/A,i,n)](1+i)或[(P/A,i,n-1)+1]。

49、【B】土地用途管制的核心是不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途?？刂平ㄔO(shè)用地總量,嚴格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地。農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地必須經(jīng)有批準權(quán)的人民政府核準。土地利用總體規(guī)劃和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用都要通過嚴格的審批程序。

50、【C】布雷頓森林體系的基本內(nèi)容可概括為以黃金為基礎(chǔ),以美元為中心,各國貨幣與美元保持固定匯率的制度。

51、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構(gòu)在受理當事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn),而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度?！惧e因分析】對于仲裁財產(chǎn)保全的具體內(nèi)容記憶不確切。

52、【C】本題考查價值規(guī)律的作用。價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過商品價格運動表現(xiàn)出來的。

53、【B】根據(jù)海德爾的平衡理論,態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。

54、【B】麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征,服務(wù)意識主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強的人際理解力;而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

55、【B】本題考查期權(quán)交易的概念。金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同、允許買方在交付一定的期權(quán)費用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。

56、【B】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢的測度主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。數(shù)值平均數(shù)適合于數(shù)值數(shù)據(jù)，位置平均數(shù)適合于品質(zhì)數(shù)據(jù)。眾數(shù)反映集中趨勢，非常直觀，不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置代表值，不受極端值的影響，抗干擾性強。

57、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

58、【B】工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進行改進與革新。

59、【D】社會必要勞動時間,是指在現(xiàn)有的社會正常的生產(chǎn)條件下,在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。由社會必要勞動時間所決定的價值量,是商品的社會價值。商品的價值量不是由個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。

60、【D】控制要抓住關(guān)鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。關(guān)鍵點指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

61、【B】企業(yè)財務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

62、【B】本題考查財政的本質(zhì)。財政的本質(zhì)是一種以國家或政府為主體的分配關(guān)系。

63、【D】深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施。它是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。

64、【A】庫存現(xiàn)金日記賬由出納人員根據(jù)與庫存現(xiàn)金收、付有關(guān)的記賬憑證,按時間順序逐日逐筆進行登記,并根據(jù)“上日余額+本日收入-本日支出=本日余額”的公式,逐日結(jié)出庫存現(xiàn)金余額,與庫存現(xiàn)金實存數(shù)核對,以檢查每日庫存現(xiàn)金收、付是否有誤。

65、【A】組織中的職權(quán)一般分為三種:①直線職權(quán),是指直線人員(部門主管)所擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán);②參謀職權(quán),是指參謀人員所擁有的提出建議、提供咨詢等職權(quán);③職能職權(quán),是指職能部門管理者在其職能范圍內(nèi)對其他相關(guān)部門行使的部分直線權(quán)力。

66、【D】個人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以申請住房公積金貸款。

67、【D】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、對員工的職業(yè)生涯進行設(shè)計和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

68、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值，是由勞動的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動具有二重屬性，即具體勞動和抽象勞動。

69、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

70、【B】整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

71、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認購者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強迫認購者購買或購買多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強制性。

72、【B】

73、【C】黨的“十七大”報告進一步對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

74、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

75、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說：“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以有再生的機會?！庇纱丝梢钥闯觯肆Y源是保證企業(yè)最終目標得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

76、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

77、【A】壟斷組織主要通過壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤。

78、【D】

79、【B】本題考查國際收支的差額分析。經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況，反映了實際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況，等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

80、【A】實施計劃是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓(xùn)的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。

81、【B】本題考查復(fù)式記賬法的特點。復(fù)式記賬法的特點:(1)以會計基本等式為依據(jù)。(2)記錄完整。(3)便于查賬。

82、【D】A項,考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,設(shè)置績效考核指標的關(guān)鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標準,排除那些與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標。B項,有些指標的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個人或企業(yè)外部的機構(gòu),如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應(yīng)當盡量避免設(shè)置這類指標,從員工自身的角度衡量績效。D項,對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準。

83、【A】公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供下列