生產(chǎn)班組安全目標(biāo)責(zé)任書(通用)

生產(chǎn)班組安全目標(biāo)責(zé)任書甲方：乙方：班為貫徹履行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的目標(biāo)，全面落實以班長為第一責(zé)任人的各項安全體系，保證明現(xiàn)班組“控制異樣和未遂，根絕發(fā)生重要事故”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。依據(jù)工段的實質(zhì)狀況，現(xiàn)與班組簽署安全目標(biāo)責(zé)任書以下：一、安全管理責(zé)任1、班組長是班組安全的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)全面責(zé)任。2、嚴(yán)格履行企業(yè)、分廠規(guī)定的各項安全生產(chǎn)制度、規(guī)定。3、仔細(xì)檢查班組職工勞動防備用品配戴狀況，班中檢查防備設(shè)備使用狀況，對本班組使用的易燃易爆危險化學(xué)品指定專人看管，并嚴(yán)格控制和正確使用。4、對本班組職工進(jìn)行安全教育和勞動紀(jì)律教育，并對新職工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育和查核，對換動工種的職工和因長假歇息復(fù)工人員實時進(jìn)行崗前安全教育和查核。5、部署班組生產(chǎn)任務(wù)時，一定同時部署安全舉措，保證班組職工的人身安全。下班時，要做好當(dāng)班的各樣記錄，對本班的安全狀況進(jìn)行總結(jié)，包含隱患的排查和監(jiān)控整頓舉措，換班時一定向接班班長說明當(dāng)班狀況及存在的問題。6、隨時檢查和敦促班組職工嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程及崗位作業(yè)指導(dǎo)書。7、敦促班組職工掌握一、二級危險源，嚴(yán)格履行一、二級危險控制舉措。有危險性的暫時任務(wù)，一定安排靠譜的安全舉措，并指定專人監(jiān)護(hù)。8、接受生產(chǎn)任務(wù)或暫時任務(wù)時要有安全舉措，沒有安全舉措的作業(yè)計劃和暫時任務(wù)班組人員拒絕操作。9、對不安全要素班組職工提出的要求，實時采納安全舉措解決，如不可以解決，實時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，在沒有采納安全舉措，安全不可以保障時停止作業(yè)。10、發(fā)惹禍故和出現(xiàn)緊迫狀況時，要采納堅決舉措組織急救并同時保護(hù)好現(xiàn)場及時上報，防備事故的擴(kuò)大和漫延。參加事故的檢查剖析，嚴(yán)格按“四不放過”原則處.理事故，根絕同類事故的再次發(fā)生。11、拒絕別人違章指揮，不逼迫別人冒險作業(yè)，仔細(xì)做到“不損害別人、不被他人損害、不被自己損害”。二、安全管理目標(biāo)（月度查核）2、安全操作規(guī)程履行率100%；3、個人防備用品正確配帶率100%；4、企業(yè)安全制度、崗位安全操作規(guī)程及其余安全規(guī)定的履行率100%；5、操作、檢修、巡檢安全舉措落實率100%；6、班組職工特種作業(yè)持證上崗率100%；7、安全隱患整頓率、危險源舉措落實率100%；8、每個月進(jìn)行2次班組安全專項培訓(xùn)，培訓(xùn)實行率100%；三級安全教育的培訓(xùn)實行率100%；9、班組班前、班后會實行率100%；10、實行檢修時，一定指定專人監(jiān)護(hù)，擬訂有效的監(jiān)護(hù)舉措，監(jiān)護(hù)人、監(jiān)護(hù)措施的落實率100%；11、班組進(jìn)行危險作業(yè)防備舉措履行率100%；12、操作中，“三違”現(xiàn)象發(fā)生率為0。以上管理目標(biāo)，每項達(dá)不到要求，扣班組100元。三、安全控制指標(biāo)（月度查核）1、責(zé)任期內(nèi)，班組人員小傷事故為0，重傷事故為0，死亡事故為0；較大設(shè)備事故為0。2、火災(zāi)事故發(fā)生率為0。3、班組偷竊、失盜發(fā)生率為0。4、職業(yè)病發(fā)病率為0。5、爆炸事故發(fā)生率為0。.以上安全指標(biāo)，每項達(dá)不到要求，扣班組300元。此中罰款30%由班組主要安全管理負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。其余由班組依據(jù)相關(guān)人員安全責(zé)任大小進(jìn)行處分。當(dāng)月安全生產(chǎn)控制指標(biāo)所有達(dá)成，按分廠制定的安全績效分派方法進(jìn)行獎賞。四、安全獎罰1、年關(guān)累計達(dá)成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，班長獎賞=（獎賞總數(shù)-班組管理人員的獎勵）×8%，其余人員由崗位人員的責(zé)任大小進(jìn)行分派獎賞。2、當(dāng)班發(fā)生工傷事故，或其余事故，年關(guān)不予獎賞。五、責(zé)任及奏效日期1、2015年1月1日期至2015年12月31日。2、本責(zé)任書對后繼者擁有相同效勞。六、附則1、本責(zé)任書未盡事宜兩方另行磋商，可簽署增補(bǔ)文件，