新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)新任護(hù)士?長(zhǎng)工作總?結(jié)范文?____?是新世紀(jì)?的第一年?，是全國(guó)?衛(wèi)生系統(tǒng)?繼續(xù)深化?改革的一?年，全體?護(hù)理職員?在院長(zhǎng)重?視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本著一切?以病人為?中心，一?切為病人?的服務(wù)宗?旨，較好?的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)?護(hù)理工作?，完成了?____?護(hù)理計(jì)劃?____?%以上，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?以下：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?是進(jìn)步護(hù)?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)?理部重申?了各級(jí)護(hù)?理職員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?如責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士各盡?其職，杜?盡了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅(jiān)持了?查對(duì)制度?：(1?)要求醫(yī)?囑班班查?對(duì)，每周?護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)?____?次，并有?記錄；?(2)護(hù)?理操縱時(shí)?要求三查?七對(duì)；?(3)堅(jiān)?持填寫(xiě)輸?液卡，醫(yī)?,學(xué),全?,在,線?,提,供?一年來(lái)未?發(fā)生大的?護(hù)理過(guò)失?。3、?認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理?常規(guī)及顯?微外科護(hù)?理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫(xiě)?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?縱處置盤(pán)?。4、?堅(jiān)持床頭?交___?_制度及?晨間護(hù)理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、進(jìn)步?護(hù)士長(zhǎng)管?理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的'?記錄與考?核：要求?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)每月_?___日?前交護(hù)理?部進(jìn)行考?核，并根?據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的合?適科室的?年計(jì)劃、?季安排、?月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行催?促實(shí)施，?并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，?要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，展?開(kāi)工作。?2、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制?度：按等?級(jí)醫(yī)院要?求每周召?開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，醫(yī)?學(xué).全在?.,線提?,供向各?護(hù)士長(zhǎng)反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相干?資料。?3、每月?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?不斷進(jìn)步?護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平?。4、?組織護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)?面：__?__月底?派三病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際?護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護(hù)士?進(jìn)行了匯?報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)?理職員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范，在?平常工作?中落實(shí)護(hù)?士文明用?語(yǔ)50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護(hù)士參加?溫嶺賓館?、萬(wàn)昌賓?館的禮節(jié)?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?展開(kāi)健康?教育，對(duì)?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測(cè)評(píng))滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對(duì)滿意?度調(diào)查中?存在的題?目提出了?整改措施?，評(píng)選出?了最好護(hù)?士。4?、每月科?室定期召?開(kāi)工休座?談會(huì)一次?，征求病?人意見(jiàn)，?對(duì)病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對(duì)新分?配的護(hù)士?進(jìn)行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護(hù)士行為?規(guī)范教育?及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、??？浦R(shí)?、護(hù)理技?術(shù)操縱考?核，合格?者給予上?崗。四?、進(jìn)步護(hù)?理職員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)在?職職員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請(qǐng)專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識(shí)，以?進(jìn)步專業(yè)?知識(shí)。?3、各科?室每周晨?間提問(wèn)_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨?科知識(shí)。?4、三?八婦女節(jié)?舉行了護(hù)?理技術(shù)操?縱比賽(?無(wú)菌操縱?)，并評(píng)?選出了一?等獎(jiǎng)(吳?蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(?李敏丹、?唐海萍)?、三等獎(jiǎng)?(周莉君?)分別給?予了嘉獎(jiǎng)?。5、?____?月初，護(hù)?理部對(duì)全?院護(hù)士分?組進(jìn)行了?護(hù)理技術(shù)?操縱考核?：病區(qū)護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、吸氧；?急診室護(hù)?士考核：?心肺復(fù)蘇?、吸氧、?洗胃；手?術(shù)室護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?無(wú)菌操縱?。6、?加強(qiáng)了危?重病人的?護(hù)理，堅(jiān)?持了床頭?交___?_制度和?晨間護(hù)理?。7、?堅(jiān)持了護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房：醫(yī)學(xué)?.全在.?,線提,?供每月輪?番在三個(gè)?病區(qū)進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以到達(dá)進(jìn)?步業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對(duì)今年?進(jìn)院的_?___名?新護(hù)士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長(zhǎng)每?人講一課?，進(jìn)步護(hù)?士長(zhǎng)授課?能力。?9、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專函授。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門(mén)診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無(wú)菌?切口無(wú)一?例感染的?好成績(jī)。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無(wú)?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每?jī)?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查催促?，對(duì)各種?消毒液濃?度定期測(cè)?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地逐日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進(jìn)行了?終末消毒?。6、?手術(shù)室嚴(yán)?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無(wú)?菌包內(nèi)用?了化學(xué)唆?使劑。?7、供給?室建立了?消毒物品?監(jiān)測(cè)記錄?本，對(duì)每?種消毒物?品進(jìn)行了?定期定點(diǎn)?監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)理?職員較出?色的完成?護(hù)理工作?1、堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)良服?務(wù)的宗旨?，深進(jìn)展?開(kāi)了以病?人為中心?的健康教?育，通過(guò)?發(fā)放健康?教育手冊(cè)?，和通過(guò)?護(hù)士的言?傳身教，?讓病人熟?習(xí)把握疾?病防治，?康復(fù)及相?干的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?等知識(shí)。?2、_?___月?份在三病?區(qū)展開(kāi)整?體護(hù)理模?式病房，?三病區(qū)護(hù)?士除向病?人講授疾?病的防治?及康復(fù)知?識(shí)外，還?深進(jìn)病房?與病人談?心。3?、全年共?收治了住?院病人_?___個(gè)?，留觀_?___個(gè)?，手術(shù)室?展開(kāi)手術(shù)?2380?例。急診?護(hù)士為急?診病人提?供了全程?服務(wù)，包?括護(hù)送病?人往拍片?，做B超?、醫(yī)學(xué)全?,在線.?搜集.整?理心電圖?，陪病人?辦進(jìn)院手?續(xù)，送病?人得手術(shù)?室，三個(gè)?病區(qū)固定?了責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士，使?病員得到?了周到的?服務(wù)。?4、全院?護(hù)理職員?撰寫(xiě)護(hù)理?論文__?__篇，?其中一篇?參加了全?國(guó)第__?__屆骨?科護(hù)理學(xué)?術(shù)交換，?有___?_篇參加?臺(tái)州地區(qū)?學(xué)術(shù)交換?，有__?__篇參?加《當(dāng)代?護(hù)士》第?二十一次?全國(guó)護(hù)理?學(xué)術(shù)交換?。七、?存在題目?：1、?個(gè)別護(hù)士?素質(zhì)不高?，無(wú)菌觀?念不強(qiáng)。?2、整?體護(hù)理尚?處于摸索?階段，護(hù)?理書(shū)寫(xiě)欠?規(guī)范。?3、由于?護(hù)理職員?較少，基?礎(chǔ)護(hù)理不?到位，如?一級(jí)護(hù)理?病人未能?得到一級(jí)?護(hù)士的服?務(wù)，僅次?于平常工?作。4?、病房管?理尚不盡?人意。?一年來(lái)護(hù)?理工作由?于院長(zhǎng)的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管?理，外塑?形象，在?護(hù)理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績(jī)，?但也存在?一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)?一步改善?。新任?護(hù)士長(zhǎng)工?作總結(jié)范?文（二）?工作中?的努力讓?我在__?__月份?較好地履?行了身為?護(hù)士長(zhǎng)的?職責(zé)，盡?管我在管?理方面的?表現(xiàn)并不?優(yōu)秀卻也?較好地完?成了護(hù)理?工作，但?是我也明?白護(hù)士長(zhǎng)?的職責(zé)十?分艱巨并?在以往的?工作中不?斷努力著?，相對(duì)于?優(yōu)秀護(hù)士?的表現(xiàn)而?言我也依?舊存在著?諸多需要?改善的地?方，因此?我根據(jù)當(dāng)?前月份的?工作表現(xiàn)?加以總結(jié)?并期待能?夠擁有更?好的發(fā)展?趨勢(shì)。?基礎(chǔ)性護(hù)?理工作的?完成無(wú)疑?需要更加?專注些才?行，我并?沒(méi)有因?yàn)?工作的簡(jiǎn)?單便有所?輕視從而?每次的展?開(kāi)都經(jīng)過(guò)?了深思熟?慮，再加?上其他護(hù)?士也會(huì)從?旁協(xié)助自?己從而能?夠起到反?復(fù)核對(duì)的?效果，而?且醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)安排的?任務(wù)我也?會(huì)嚴(yán)格執(zhí)?行并取得?了較好的?成果，只?不過(guò)我們?明白領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)待護(hù)理?工作的支?持才是自?己得以進(jìn)?步的源泉?，所以我?在開(kāi)展工?作的時(shí)候?也會(huì)建立?工作日志?以便于找?出自身的?不足，只?不過(guò)由于?撰寫(xiě)工作?日志也是?當(dāng)前月份?才展開(kāi)從?而取得的?效果并不?大，但是?我明白對(duì)?待護(hù)理工?作若是能?夠做到持?之以恒的?話自然能?夠確保每?個(gè)月都取?得較為明?顯的進(jìn)步?。相對(duì)?于基礎(chǔ)護(hù)?理工作的?出色而言?自身的管?理經(jīng)驗(yàn)是?比較淺薄?的，無(wú)論?是科室護(hù)?理工作的?安排還是?對(duì)其他護(hù)?士的管理?都比較平?庸，只不?過(guò)由于其?他護(hù)士都?能夠較好?地配合自?己工作從?而沒(méi)有造?成較為明?顯的差錯(cuò)?，然而隨?著對(duì)護(hù)士?工作能力?的要求提?升導(dǎo)致自?己也的加?緊提升的?步伐才行?，若是因?為能力不?足的問(wèn)題?導(dǎo)致在工?作中被院?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?則是得不?償失的，?因此即便?已經(jīng)完成?的工作也?會(huì)讓我經(jīng)?過(guò)再三檢?查從而確?保不會(huì)初?現(xiàn)錯(cuò)誤，?而且我也?會(huì)定期組?織護(hù)士對(duì)?患者進(jìn)行?心理輔導(dǎo)?從而在護(hù)?理的過(guò)程?中得到了?他們的配?合。積?極參與醫(yī)?療學(xué)術(shù)會(huì)?議并通過(guò)?相互間的?探討拓展?自身的視?野，由于?護(hù)理工作?閉門(mén)造車(chē)?很難有所?進(jìn)展自然?要與同事?進(jìn)行探討?，所以在?本月院方?也召開(kāi)了?一次大型?會(huì)議并針?對(duì)當(dāng)前護(hù)?理工作中?容易出現(xiàn)?的問(wèn)題進(jìn)?行了探討?，較為活?躍的氛圍?以及針對(duì)?醫(yī)療狀況?的探討無(wú)?疑讓我學(xué)?到了許多?，但是相?對(duì)應(yīng)的則?是院領(lǐng)導(dǎo)?在會(huì)議上?強(qiáng)調(diào)的問(wèn)?題也引起?了我內(nèi)心?的重視與?謹(jǐn)慎，或?者說(shuō)想要?在護(hù)理工?作中有所?成就的話?并沒(méi)有自?己想象中?那般簡(jiǎn)單?。須知?____?月份護(hù)理?工作的完?成不過(guò)是?自己職業(yè)?旅途中的?很小一部?分，但若?是每個(gè)月?的護(hù)理工?作都能夠?完成得很?好的話無(wú)?疑能夠得?到很大的?進(jìn)步，而?我也在努?力達(dá)成這?方面的目?標(biāo)并為之?付出了不?少的心血?，相信有?了這方面?的積累應(yīng)?當(dāng)能夠在?下個(gè)月的?護(hù)理工作?中再接再?厲。新?任護(hù)士長(zhǎng)?工作總結(jié)?范文（三?）來(lái)到?普外科擔(dān)?任護(hù)士長(zhǎng)?工作正值?半年，送?舊迎新之?際，進(jìn)行?工作的總?結(jié)和來(lái)年?的計(jì)劃，?以作為對(duì)?自己工作?的反思和?對(duì)來(lái)年的?激勵(lì)。_?___上?半年，在?院領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理院長(zhǎng)?及科護(hù)士?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?、幫助和?指點(diǎn)下，?主要做了?以下工作?：一、?病房護(hù)理?管理來(lái)?到普外科?工作半年?，努力學(xué)?習(xí)?？浦?識(shí)，克服?業(yè)務(wù)上的?不足。在?搶救和病?房工作人?員緊張(?如節(jié)假日?)時(shí)，能?身先士卒?，直接參?與病人護(hù)?理。按?照護(hù)理質(zhì)?量的標(biāo)準(zhǔn)?，建立各?種工作常?規(guī)。監(jiān)控?并記錄各?種質(zhì)量指?標(biāo)，發(fā)現(xiàn)?不足及時(shí)?改進(jìn)。運(yùn)?用pdc?a的質(zhì)量?改進(jìn)方法?進(jìn)行樓層?cqi項(xiàng)?目實(shí)施，?在實(shí)施中?充分發(fā)揮?護(hù)士的積?極性，改?進(jìn)深靜脈?管理，促?進(jìn)病人評(píng)?估的規(guī)范?進(jìn)行，改?進(jìn)病人的?健康教育?，改進(jìn)交?接班制度?的規(guī)范執(zhí)?行。促?進(jìn)病歷的?規(guī)范記錄?，定期檢?查，并將?檢查結(jié)果?及時(shí)反饋?給相關(guān)的?護(hù)士，幫?助護(hù)士改?進(jìn)規(guī)范進(jìn)?行eve?nt事件?的處理和?上報(bào)、討?論。二?、人員管?理在_?___，?本樓層接?受新調(diào)入?同志__?__，新?參加工作?同志__?__，均?能安排規(guī)?范的科室?崗前培訓(xùn)?，進(jìn)行認(rèn)?真的帶教?和指導(dǎo)，?所有的新?進(jìn)護(hù)士均?能盡快的?適應(yīng)工作?。___?_按照護(hù)?理教育部?要求，在?收集了科?室護(hù)士的?教育需求?的基礎(chǔ)上?，共安排?護(hù)理查房?1___?_，安排?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。在員?工激勵(lì)方?面，通過(guò)?不斷的護(hù)?士及時(shí)評(píng)?估反饋與?季度評(píng)估?相結(jié)合，?幫助護(hù)士?不斷改進(jìn)?工作，并?及時(shí)表?yè)P(yáng)?好的行為?來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)?良的工作?風(fēng)氣。通?過(guò)授權(quán)的?方式，鼓?勵(lì)護(hù)士參?與科室管?理，幾乎?每個(gè)護(hù)士?都直接負(fù)?責(zé)一項(xiàng)的?科室管理?內(nèi)容，激?發(fā)護(hù)士的?工作積極?性。三?、工作管?理按照?醫(yī)院要求?，進(jìn)行樓?層的成本?核算管理?。固定了?每周供應(yīng)?室領(lǐng)物數(shù)?量。按照?醫(yī)院要求?，進(jìn)行收?費(fèi)的規(guī)范?管理。規(guī)?范管理科?室財(cái)務(wù)和?物品，定?期檢查。?進(jìn)行樓層?的物品放?置調(diào)整，?使樓層環(huán)?境更整潔?。重申?科室的排?班及換班?制度，促?進(jìn)護(hù)士按?規(guī)范換班?。根據(jù)病?人情況，?提供合適?的護(hù)理人?力，保證?護(hù)理效果?和人力的?合理安排?。積極參?加醫(yī)院及?護(hù)理部召?開(kāi)的會(huì)議?，每月一?次召開(kāi)護(hù)?士會(huì)議，?將醫(yī)院及?護(hù)理部的?工作理念?和工作安?排及時(shí)傳?達(dá)給臨床?護(hù)士。根?據(jù)醫(yī)院宗?旨和目標(biāo)?，引導(dǎo)護(hù)?士遵循。?積極促?進(jìn)護(hù)理部?與其他部?門(mén)的合作?，幫助普?外科主任?承擔(dān)一些?管理工作?，促進(jìn)醫(yī)?護(hù)的協(xié)作?。作為交?流委員會(huì)?的主要成?員，積極?參與該委?員會(huì)的活?動(dòng)，促進(jìn)?該委員會(huì)?的發(fā)展。?四、自?身職業(yè)發(fā)?展在有?效完成病?房護(hù)理管?理任務(wù)的?情況下，?努力學(xué)習(xí)?各種業(yè)務(wù)?知識(shí)，在?各方面提?高自己的?能力。_?___取?得了護(hù)理?夜大本科?學(xué)位證書(shū)?以及漢語(yǔ)?本科畢業(yè)?證書(shū)。持?續(xù)進(jìn)行醫(yī)?學(xué)英語(yǔ)的?課程學(xué)習(xí)?。完成了?院內(nèi)pi?cc穿刺?的培訓(xùn)。?學(xué)習(xí)計(jì)算?機(jī)的運(yùn)用?，提高工?作效率。?在護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)的安?排下，參?加學(xué)習(xí)班?學(xué)習(xí)，外?出參加學(xué)?術(shù)會(huì)議_?___，?應(yīng)邀外出?授課__?__，論?文書(shū)寫(xiě)一?篇，通過(guò)?實(shí)用護(hù)理?的初審。?完成醫(yī)院?規(guī)定的繼?續(xù)教育學(xué)?分，特別?是積