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文檔簡介

九頭崖集團培訓管理規(guī)定JTY01九頭崖集團培訓管理制度員必須實施培訓開發(fā)的職責,同全員培訓制”,即每一位在職員工都必須接受門職能2.3.1集團人力資源部應該承擔的培訓責任2.3.2各行政人事部應該承擔的培訓責任培訓計劃要求,擬訂并下發(fā)培訓通知。3.1.2聯(lián)系培訓場地,落實講課人,安置調(diào)試培訓設(shè)備,準備培3.1.4培訓效果評估。每期培訓均應進行培訓效果評估。要將定、3.1.4.1每次培訓結(jié)束前,發(fā)放“培訓評估表”,由每位參加改善的依為績效考評的一個硬性參規(guī)劃,并。訓津貼由培訓3.4.3.1由行政人事部負責組織對受訓人員進行考核,考核結(jié)3.4.3.2受訓人培訓考核A.所有在崗員工都應接受公司組織的專項培訓,培訓考試成C.在崗人員每年參加的培訓時間應達到規(guī)定公司標準,培訓3.4.3.3培訓師考核3.4.3.4行政人事部培訓工作考核培訓效果的評

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